Отличный коллектив! Дружелюбная обстановка, готовы прийти на помощь при необходимости.
Неплохая зарплата (чистая). Интересные проекты.
Отличное начало карьеры в SAP. Есть развитие (в некоторых отделах)
ДМС
Что можно улучшить?
Структура организации подразумевает очень много начальников-руководителей. В основном начальство довольно лояльное и с пониманием относится к сотрудникам. Но лично мне не повезло в этом вопросе. Потрепали нервишки знатно.
Первые 1-3 года заключается срочный договор, а не постоянный.
Работы очень много, и некоторые сильно перерабатывают (в основном по своей инициативе. Уходить вовремя не запрещается)
Свобода выбора рабочего графика, возможность дистанционной работы, лояльность руководителя к переносу отпуска или рабочего графика
Что можно улучшить?
Систему оплаты труда в плане материальных поощрений:например, ввести повышающие коэффициенты за выслугу лет, при повышении квалификации и проч.стимулирование. возобновить премирование.