Б1 (B1): отзывы о работе на должности Старший консультант

Идеальное место для старта карьеры с т.з. развития навыков, работы в команде, стрессоустойчивости, многозадачности и пр. Основное - повышение условий труда, зп, бонусы, доп. Выгоды

Хороший опыт работы и возможность хорошего нетворкинга.
Хороший офис.
Приятный коллектив. Уровень зарплаты, баланс работы и отдыха

Хороший опыт, высокий уровень Много переработок, нет времени на личную жизнь

Опыт работы с крупнейшими компаниями, лидирующими в разных сферах (фармакология, IT, профессиональные услуги, производители и дистрибьютеры товаров).
Возможность развить профессиональные навыки в сфере налогового и бухгалтерского учета, финансов, юриспруденции, информационных технологий.
Своевременное реагирование на изменение налогового законодательства (поиск новых решений, связанных с такими изменениями).
Получение опыта в организации и координации мероприятий (тренинги, собеседования, ежегодные и полугодовые оценки сотрудников).
Коллеги всегда готовы помочь и поддержать.
Гибкий график и возможность удаленной работы.
Обустроенный офис, социальный пакет, скидочные программы.
Система наставничества, получение обратной связи по работе несколько раз в год.
Выездные мероприятия. Перейти от ресурсного отношения к сотрудникам к индивидуальному подходу.
Снизить количество часов переработок, возможно, путем перераспределения загрузки на проектах и корректного планирования работы.
Внедрить двойную оплату за работу в праздничные дни.
Не совсем прозрачна система годовых оценок, по итогам которой выносится решение о повышениях. Обратная связь, которую получаешь в течение года, и итоговая оценка могут отличаться. У сотрудника нет возможности своевременно провести работу над ошибками, чтобы улучшить оценку и претендовать на повышение.

Возможности для развития, быстрый карьерный рост, разнообразие задач Оплата труда, плюшки условия в офисе, оплата переработок

Карьерный рост, молодой и активный коллектив, интересные проекты Баланс работы и отдыха

Тут, конечно, как повезёт, но коллектив преимущественно хороший.
Были бесплатные ужины/такси в случае переработок (то есть всегда) Совсем непрозрачная система оценки и бонуса: если ты застаффлен весь год и пашешь как лошадь, то вообще не факт, что бонус будет нормальным. Могут дать 1 оклад

Возможность участвовать в интересных проектах и развиваться в разных областях с учетом пожеланий сотрудника, развитие soft- и hard скиллов, дружелюбный открытый коллектив, достойные условия труда (заработная плата и ДМС), удобный офис возле метро и возможность гибридного формата работы Нужно быть готовым к работе сверх нормированного рабочего графика, но это норма для отрасли консалтинга

Максимум возможностей для профессионального развития, интересные проекты, возможность использования гибридного/гибкого формата работы (из дома и офиса), прозрачная структура коммуникации внутри Случаются переработки, наверно, как и везде, хочется баланса работы и личной жизни

Возможность быстрого получения насыщенного проектного опыта, постоянное обучение со стороны опытных руководителей и коллег. коммуникация внутри проектных команд (soft-skills руководителей команд)

Корпоративная культура, драйв и живое отношение к работе, лояльность к сотрудникам Work-life balance и уровень зарплат на начальных позициях

Интересные проекты, сплоченный коллектив, большие возможности для профессионального развития. Очень много неоплачиваемых переработок.

Регулярная обратная связь, руководитель находится постоянно в одном информационном поле с командой Все достаточно прокачано, очевидных зон для развития не заметно.

Мотивированный молодой коллектив, интересные проекты, возможности карьерного роста и саморазвития Длительность рабочего дня

Возможность профессионального и карьерного роста - в случае желания и готовности посвящать этому свободное время Work life balance совсем не про life

Свобода выбора места работы, отличный коллектив Уровень оплаты труда

Возможность роста, большое количество встреч с клиентами разного уровня Зарплата сильно не в рынке

Офис в центре Москвы, разнообразная работа, профессиональное развитие Уровень зарплаты, отношение руководителей, коллектив

Возможность роста и развития соблюдение баланса работы и отдыха (работа на износ)

Корпоративная культура, корпоративные мероприятия, возможности роста, наставничество старших коллег, возможность удалённой работы. Это крутой старт для молодых специалистов. Уровень дохода. Нагрузка в режиме постоянных переработок.

Коллектив, интересные проекты, гибридный режим работы, возможность развития Возможно, зарплаты , офис

Большие возможности обучения и роста. Возможность отточить и закрепить умение пользоваться инструментами анализа Работа для молодых, работа на износ. 6 дней в неделю по 11, а иногда по 18 часов. В отпуск с боем, на связи в отпуске 24/7

Организация старается снять бытовые проблемы с сотрудников. Предоставляется ДМС на сотрудника и близких родственников, имеется возможность обучения в академии бизнеса EY. Есть зоны посты в плане процедуры сдачи авансовых отчётов о командировках.

Индексация зп, культура внутри компании, умение руководить и общаться с подчиненными, равномерный прогресс в должности Баланс между работа и отдыхом

Чёткая административная поддержка, сильный профессиональный коллектив, есть возможность карьерного роста Отношение к графику работ и переработкам, на проектах постоянные переработки за которые не доплачивают

Возможность карьеры и заработной платы. Имидж работодателя и узнаваемость в среде профессионалов. Меньшее количество командировок и нормированный рабочий день.

Коллектив, заработная плата , интересные задачи, мобильность График работы (12 часов, иногда больше в сутки)

- понятный и прогнозируемый внутренний рост в компании
- отличные возмоможности проф развития
- крутой офис, коллектив, атмосфера - снизить переработки

Возможность удаленной работы, 25 рабочих дней отпуска в году, ДМС, проф. опыт Все, связанное с заработной платой: ее размер, отношение руководства к ее повышению, оплата переработок (не оплачиваются), work-life-money balance (несоответствие з/п объему работы) и т.д.

Отличная сплоченная команда профессионалов, гибкая корпоративная культура, возможности для роста, разнообразие проектов, опыт, который не получить в in-house Организацию труда, тайм менеджмент (слишком большой объем работы), оплата труда