Возможность играть с графиком , если у тебя такие же коллеги авантюристы как ты , мозг не напрягается от слова совсем, принял машину с товаром и выдал ее клиентам
Что можно улучшить?
Мотивацию по оплате труда все время меняют ..и ,к сожалению, не в твою пользу, не вылезаешь из долгов за брак и подмены , оставляешь около 15% с каждой зп на долги 👍🏻
Возможность работать удаленно, это единственный плюс у данной компании
Что можно улучшить?
Улучшить можно обучение, базу знаний. Минусы в том, что ты не можешь корректно проконсультировать клиента, потому что выше руководящие по должности не знают конкретной информации на момент вопроса от сотрудников.
Близость к дому, условия работы. Мне попался отличный коллектив и очень добрый и понимающий работодатель.
Что можно улучшить?
Зарплату, в праздничные дни какое то ограничение на заказы, потому что пункт выдачи очень сильно переполнен и сотрудникам очень тяжело работать в таких условиях.
Живое человеческое общение в коллективе. Высокая оплата труда. Есть развозка от метро, с небольшими перерывами ходят микроавтобусы. Свободный график-приходишь на полную смену в любой удобный для себя день. Есть столовая и буфет. Новичкам проводится обучение с наставником, старшие смены также отзывчивые, всегда готовы помочь
Что можно улучшить?
Работа для большинства временная, потому как через какое-то время кладовщиков начинает закидывать штрафами, которых может набежать большая сумма, из-за чего люди уходят. Поэтому на все новые предложения в процессе лучше соглашаться, чтобы не упустить возможность. Ещë для работы на мезонине нужно крепкое здоровье, бегать по лестнице придëтся много
Свобода в графике, не можешь выйти - не выходи, это плюс, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Поднять стоимость пика, анализируя другие города - как будто бы в Архангельске один из самых маленьких пиков, на одном из последних собраний сообщили о том, что опустят ещё ниже. Большие штрафы, не советую. Как подработка да, как основное место работы - нет
Хорошая оплата труда, работа подходит в случаях, если нужны большие деньги я короткий промежуток времени, но это зависит от мест работы, иногда встречаются места, где сложно работать из-за слишком большой проходимости
Часто задаваемые вопросы о работе в компании WILDBERRIES
Рекомендуют ли сотрудники компанию WILDBERRIES для трудоустройства?
55% сотрудников рекомендуют компанию WILDBERRIES для трудоустройства, на основании 6 864 оценок.
Какая оплата труда в компании WILDBERRIES?
Сотрудники компании WILDBERRIES оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 6 864 оценок.
Как сотрудники WILDBERRIES оценивают руководство компании?
Сотрудники компании WILDBERRIES оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 6 864 оценок.
Как сотрудники WILDBERRIES оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании WILDBERRIES оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 6 864 оценок.
Лидерство в e-commerce. Безграничные возможности для покупателей и продавцов Wildberries — одна из крупнейших международных цифровых платформ. По итогам 2023 года оборот предпринимателей на площадке превысил 2,5 трлн рублей.
С 2004 года мы делаем шопинг удобным и доступным, объединяя продавцов и покупателей на своей платформе, а также развивая масштабную логистическую и ИТ-инфраструктуру.
Ежедневно на Wildberries оформляют свыше 10 млн заказов: от одежды и товаров для дома до гаджетов и продуктов. Мы работаем на территории 7 стран, при этом в России уже 8 лет подряд удерживаем лидерство среди крупнейших e-commerce-платформ на основе данных аналитической компании Data Insight.
Более 90% продавцов на Wildberries — это индивидуальные предприниматели и самозанятые. Мы изменили представление о том, что собственный бизнес — это сложно. Наша команда регулярно реализует программы для развития предпринимательской и финансовой грамотности, пилотирует внедрение инноваций и новых коммерческих инициатив, а также инвестирует в строительство инфраструктуры.
Не только маркетплейс. Возможности для развития в экосистеме Все решения и программное обеспечение Wildberries, которые обеспечивают работу цифровых витрин, поиска и служб поддержки для клиентов, финансовых и платежных сервисов, хранения и обработки данных, складов и доставки, образовательных платформ, информационной безопасности и видеонаблюдения, разработаны нашими сотрудниками самостоятельно.
Накопленный опыт, экспертиза и культура кросс-командного взаимодействия позволяют нам адаптировать и развивать технологический стек в рамках продуктов и сервисов, дополнительных основному бизнесу. Так, например, однажды появились сервис бронирования туристических услуг Wildberries Travel, платформа для продажи цифрового контента «Wildberries Цифровой», а также приложения для работы курьеров, водителей, сотрудников складов и многое другое. Мы развиваем большую экосистему продуктов, которые ежедневно упрощают жизнь наших партнеров, клиентов и сотрудников.
Больше, чем работа. Возможности для каждого Wildberries сейчас — это сотни тысяч человек по всей России. Среди них платформенные занятые на логистических объектах, пунктах выдачи заказов и доставке товаров (курьеры и водители), а также команды разработки и развития продуктов. Мы находимся в постоянном поиске новых талантов, привлекаем молодых специалистов, в том числе выпускников российских и зарубежных ВУЗов. Вместе мы сможем больше, и это не просто слова.
Wildberries входит в топ-10 лучших работодателей России 2023 года по результатам исследования Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Всё потому, что в специалистах мы видим прежде всего людей — равноправных и ценных личностей. У нас нет жесткой бюрократии и строгой иерархии, а в структуре управления среди персонала бэк-офиса и ИТ-разработчиков мы придерживаемся принципов бирюзового управления.
Wildberries — место, где ты можешь стать тем, кем захочешь. Мы предоставляем свободу действий, ценим инициативность и ориентированность на результат, уважаем самостоятельность и нестандартный подход, прислушиваемся друг к другу и постоянно учимся, а расти можно в любом направлении — горизонтально и вертикально.
Всё зависит только от тебя, присоединяйся к нашей команде!