Я вообще много где поработал в свои 34, и технику продавал и водителем был и на стройке отбатрачил пару лет. Пришел на должность техник АХО. Работы прилично бывает, но и зарплата достойная, без задержек, жаловаться не буду. Нравится, что не пересмотра рабочих норм и критериев оценки сотрудников, на прошлой работе меня просто с этим замучали, что ни месяц, то новые показатели, которые ты ОБЯЗАН выполнять. К одному ток привыкнешь, уже новое рисуют.
Отличный коллектив (возможно немного цинично-саркастичный, но беззлобно), адекватное руководство (порой немного эмоционально, но опять же без агрессии), нет паранойи 9:00 (в разумных пределах), в офисе чай, кофе, вкусняшки. Офисные мелочи по необходимости и без глупых бумажек. Карточка на питание (в кафе-столовой конечно не стейки каждый день, но вполне на уровне).
Что можно улучшить?
В целом всё отлично, разве что комнаты для дневного сна не хватает, шутка :)
Устроилась в ноябре прошлого года, уже в январе меня перевели на точку с более высокой ротацией. Как себя покажите, так и будете работать. Много надо учиться по товару, но главное быть адекватным человеком, открытым клиентам, заинтересованным в том, чтобы их просветить скажем так, а не просто продать. Атмосфера Розового Кролика полностью совпадает с моей личной по вайбу. Рада, что пришла к вам!
Что можно улучшить?
Можно было бы организовать обеды, сделать добровольное медицинское страхование (ДМС)
В РК работаю в рекламном отделе уже четвертый год. Руководство очень лояльное, приятный коллектив. Без проблем дают отгул, если очень надо. В целом мне тут хорошо, уходить точно не собираюсь
Что можно улучшить?
Зп платят вовремя, но хотелось бы увеличения процентов на 20 за выслугу лет :)
Поначалу меня напугала сильная загруженность, особенно в предпраздничные дни, но потом я к ней привыкла. Все-таки розница – это розница. Перед Новым годом, 14 февраля и 8 марта у нас был аншлаг. Во время праздников еле-еле добиралась до дома. Но такая работа хорошо оплачивается, поэтому я не собираюсь ее менять.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы улучшить систему наставничества для новичков.
Компания поддерживает развитие сотрудников. Тренинги и доп информирование о специфике работы. Обучение не только со стороны продавца но и технических составляющих продукции. Поддержка в работе.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам.
Улучшение условий работы на некоторых объектах.
В Розовом кролике я работал в отделе маркетинга, ушел в связи с переездом. Работа в целом лайтовая, есть где развернуть креатив. Задач много, и по полиграфии, и для внутряка. Нравится, что никто не придирался во сколько пришел-ушел, главное что работу сделал. Коллектив был веселый, после работы тусовались вместе, рабочее место хорошее (в Эврике), есть где поесть в обед и Ашан в здании
Что можно улучшить?
Были небольшие конфликтные ситуации с начальством в связи с разными взглядами на некоторые рабочие моменты. Но, как правило, удавалось находить компромисс
В компанию я устроился год назад, тоже после НГ праздников. Прошел обучение. Сначала поставили в ТЦ, спустя полгода я попросился в более топовую точку, т.к. знаю, что получают все по разному. Работал я хорошо реально. Поэтому предложили перевестись в другой магазин, это дальше для меня, но удобнее по комфорту: чисто, туалет свой, есть где поесть и пр., плюсом тут стал получать больше.
Что можно улучшить?
Поначалу зарабатывал немного, но возможности для роста есть, если постараться и показывать хороший результат.
Работа продавцом устраивает. Есть возможность взять дополнительную смену и подработать. Работаешь на %, при этом нет такого, что % уменьшается по мере перевыполнения плана или в принципе заработок упирается в потолок. Очень красиво и качественно оформлены витрины, есть маленькая зона отдыха на ТТ
Что можно улучшить?
нет никаких льгот и соцпакета, нет стабильности, то есть зарплата может быть разной от месяца к месяцу, есть сезонность
График,коллектив внутри, специфика,клиенты, возможность хорошо зарабатывать
Что можно улучшить?
Если вы хотите зарабатывать 30 в месяц и ждать повышения пару лет,получать бесконечные штрафы и предвзятое отношение руководства,то вам сюда. Зарабатывают и имеют хорошее отношение к себе тут только те,кто очень давно работает. Постоянная текучка сотрудников соответственно,что крайне не удобно. За первые пару месяцев у меня на точке сменилось порядка 3-4 сменщиков, к каждому нужен был свой подход, потому что начальство волновало только выполнение требований,а то,что выполняет из только один из-«ну договоритесь там». Штрафов уйма, нигде не прописанных естественно.Ну и еще куча всего. Крайне негативные эмоции после года работа в этой компании.
Работой довольна. Конечно гендерные праздники и 14/02 самое рыбное время. В феврале-марте стараюсь выходить на подработки. Также иногда просят выйти подработать на другие точки, для меня лично это плюс, потому что и денег больше и самой потом если что отпроситься проще. Очень легкое общение с руководством, не чувствуется вообще никакого превосходства. И в целом коллектив больше дружеский.
Что можно улучшить?
Сложный документооборот, до сих пор в некоторых вещах не могу до конца разобраться. Нет поблизости столовых или кафешек, где можно недорого перекусить. Не всегда хочется брать с собой контейнеры.
Обычная работа продавца-консультанта. Разве что нужно привыкнуть к специфике товара и изучить сотни наименований. Это важно, так как во многом именно от вас зависит какой будет доход. У меня с процентом от продаж выходит вполне приличная сумма, но и штаны я не просиживаю, как говорится. График тоже отличный. Считаю, что 2/2 самый удобный вариант, лучше чем 5/2, чтобы к выходным не чувствовать себя как выжатый лимон. В общем, рекомендую РК.
Что можно улучшить?
Нет перерыва, нет стабильности в плане продаж, ну то есть бывает небольшая дневная выручка, поэтому зп от месяца к месяцу может быть разной
Плюсую за эту компанию. Работаю дизайнером уже 2 й год, пока что не посещали мысли о "разводе". Жирный плюсище это возможность обсудить любые свои инициативы с начальством, если адекватно разложишь что к чему, тебе дают добро. А потом еще и что-то подкинуть из приятностей за это стараются, если хорошо все сработало.
Что можно улучшить?
Нет ДМС. Нет четких регламентов по взаимодействию между отделами.
Работа продавцом в магазине оказалась для меня интересным и даже необычным опытом. В начале прошла обучение, спасибо за помощь, очень помогли мне адаптироваться. После чего начала работу с клиентами. В общем, работа интересная, даже немного творческая. Зарплата напрямую зависит от продаж, поэтому стараюсь продать побольше.
Что можно улучшить?
Некоторых клиентов еще нужно разговорить, тут мне еще учиться и учиться.
Я пришел сюда обычным продавцом-консультантом и смог продвинуться до директора по развитию розничной сети. Все возможно, если активно работать и показывать хорошие результаты. Коллектив, начальство – идеальные. С такими людьми хочется работать. Зарплата очень хорошая. Все зависит от результата, если хорошо набегаешь, то неплохо и получишь.
Что можно улучшить?
Чтобы компания была на 100% идеальной не хватает:
1) ДМС
2) Оплаты обедов
3) Компенсации расходов на транспорт.
Проработала чуть больше двух лет. За это время довольно часто менялись РОПы, по итогу, на сегодня вижу самое эффективное руководство розницей. Супер-мега лояльный график работы, можно сделать под себя . Сфера специфическая, к сожалению, очень много где страдают бизнес процессы, но в РК самый адекват из всех, с кем приходилось работать. Магазины красивые, созданы все условия для обучения и повышения квалификации персонала. Зарплата очень зависит от навыков продавца, со стороны компании никаких преград и потолков по заработку нет. Тк это экспертные продажи, надо иметь ввиду, что просто сидеть и быть кассиром не получится. Очень мало "случайных" людей, коллектив заряженный и приятный, со всеми приятно работать, с руководством легко выстраивать доброжелательную коммуникацию. Лично для меня это была работа по любви, без выгораний, весело, интересно)
Что можно улучшить?
Из минусов - система штрафов и депремаций, постоянный кадровый дефицит, часто приходилось перекрывать другие точки (но это и плюс для тех, кто любит подзаработать, доп смены оплачиваются выше).
Работаю в компании практически два года. Меня у трамваем все: коллектив, задачи, рост и саморазвитие. Особо хочу отметить лояльность руководства к моему графику работы, оплату обучения, возможность расти как в компании, так и профессионально.
Что можно улучшить?
Лично для меня минусов нет, но хотелось бы более просторный и светлый офис.
Много лет отработал в европейских компаниях. И на Немцев успел поработать и на Испанцев. Да и в рознице вообще всю жизнь работаю. После такого опыта работы на Европу, с опаской, если честно, относился к переходу в Российскую компанию, но все опасения быстро развеялись. Компания крутая, открытая и самый большой плюс, неординарная. Работа не в тягость, задачи интересные и разнообразные. Отношение к сотрудникам отличное. Коллектив сплочённый. И мне есть с чем сравнивать. Время на работе пролетает, не успеваешь глазом моргнуть.
Что можно улучшить?
Все отлично. Есть свои нюансы, но они есть абсолютно в каждой компании. Было бы здорово добавить обеды, так как не хочется тратить время на прием пищи вне офиса.
В компании уже два года, за время работы выросла как в должности, так и в зарплате! И думаю, это не предел! Всегда готовы помочь в обучении и увеличении квалификации. Коллектив просто бомбический! Всегда весело, поддержат, помогут. График удобный, если нужно идут на встречу. Для комфортной работы есть все, что нужно(оборудованное место, кофемашина, чай, к чаю, фрукты, подарки ко всем праздникам, скидки, компенсация тех или иных развлечений).
Что можно улучшить?
Хотелось бы горячих вкусных обедов, чтобы не таскаться на работу с контейнерами)
Супер коллектив , удобный график работы, выплаты своевременно
Что можно улучшить?
В целом меня все устраивало, пришлось покинуть компанию из за проблем не связанных с работой , так бы дальше продолжала работать;
Хотелось бы повысить зарплату!
Супер-коллектив. Никакой дедовщины. Все очень доброжелательны. Красивые магазины.
Что можно улучшить?
В некоторых тт нет туалета, что затрудняет работу по ночам. Высокой зарплаты не ждите. Не правда про обязательные 24,5 тыс. Их вы не увидите, особенно если работаете в ночь и на непроходимой торговой точке.
Хорошее обучение, прядя в РК открыл для себя много нового в сфере товаров для взрослых) Коллеги помогли во всем разобраться, начальство тоже на стороне сотрудников, помогает быстро влиться в коллектив. Сразу разъяснили, за что могут лишить премии.
Что можно улучшить?
Мой огромный минус - это не организованность, поэтому пару раз опаздывал. Радует, что деньги они не себе в карман кладут, а отдают на пожертвование в питомники для животных (так что пару раз помог четвероногим друзьям)))
Сделать депремирование поменьше.
Сложно найти что-то приятное в этой компании. Один единственный плюс - некоторые сотрудники.
Что можно улучшить?
Улучшать здесь нужно все. Начиная от верхушки (которая очень любит повышать тон и переходить на мат, чему я собственными глазами была свидетелем не один раз), до самых низов структуры компании (очень многие думают, что ты обязан по их первому чиху подавать платок). Работу в данной компании и врагу не пожелаешь
1. Специфика компании, уникальность на рынке. Это, правда, целый мир, и кому близка философия, тот остаётся надлго.
2.Зарплата
3.Коллектив
4.Всегда есть шанс исправить ошибку.
Что можно улучшить?
Я вернулась в компанию после перерыва и приняли, словно и не уходила.
Сфера специфичная, но менять нет никакого желания, и развития вне компании не представляю. нигде не встречала, чтоб если на одной позиции не клеилось-предлагали пробовать другую.Офиц.трудоустройство, зарплата всегда вовремя. Для приема пищи маловато места.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Pink Rabbit Family
Рекомендуют ли сотрудники компанию Pink Rabbit Family для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию Pink Rabbit Family для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Pink Rabbit Family?
Сотрудники компании Pink Rabbit Family оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Pink Rabbit Family оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Pink Rabbit Family оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Pink Rabbit Family оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Pink Rabbit Family оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 32 оценок.
В ХОЛДИНГ PINKRABBIT FAMILY «РОЗОВЫЙ КРОЛИК» ВХОДИТ:
• Интернет Магазин Pinkrabbit.ru
• Сеть магазинов, бутиков, мегамаркетов (более 70 по России)
• Тренинг центры укрепления семьи
• Музей-галерея, бар, вечеринки в Доме развлечений для взрослых Pinkrabbit House (в Спб)
• Благотворительный фонд «Розовый Кролик Помогает»
• Оптовое подразделение
• Торговля на Маркетплейсах
ОБРАЩЕНИЕ Максимилиана Лапина К.Э.Н., ОСНОВАТЕЛЯ PINK RABBIT FAMILY
«Все что вы читаете ниже это не просто красивые слова, а конкретные дела и моя философия и космическая задача по жизни!
Холдинг Pinkrabbit Family уже как 14 лет способствуют любви, семейному счастью и удовлетворенности в браке. Поскольку семья — это единица общества, мы стараемся ради благополучия и взаимопонимания в обществе в целом и в гендерных отношениях в частности.
Основной миссией Холдинга Pinkrabbit является социальная ответственность бизнеса. Поэтому, мы рассматриваем всех кандидатов на вакантные места на равных, в том числе с инвалидностью и ограниченными возможностями.
Компания это как страна у которой есть президент, а я президент-учредитель только своего маленького государства и я могу сделать работников миллионерами и улучшаю их жизнь: во
Благо для работников через радость и удовлетворение покупателей!
Кто со мной, тот за мной!
Мне небезразлично будущее страны и его населения, поэтому мы стараемся быть примером для других компаний и нести пользу, прививать общечеловеческие ценности путем своей социальной активности: заботиться, оказывать поддержку всем нуждающимся в этом, все это видно на личных моих примерах.
Сразу скажу большой мой минус резкость и не принятие фальши, обмана, вранья поэтому ЭМОЦИОНАЛЕН, но над этим работаю!
Всегда защищаю свой коллектив и не дам никого в обиду, но помним, что покупатель всегда прав!!!»
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: —С 2017 года в нашей компании введен 7 часовой рабочий день с сохранением заработной платы для сотрудников офиса, такого нет ни у кого в России;
— У нас нет проблем, а есть задачи которые надо решать!
ПОДХОД К РАБОТЕ:
— Дарить посетителям эмоции и счастье и делать тем самым жизнь людей лучше!
— Быть порядочным и человечным, умение себя поставить на место покупателя или другого человека!
— Решение проблем покупателей, благодаря правильному и отличному консультированию (помощь в удовлетворении нужды покупателя);
— Запрещено втюхивать товар ( кто привык втюхивать и обманывать покупателя проходите мимо нашей компании);
— Решение любых, по возможности, задач внутри коллектива!
— Оптимизм, улыбчивость и позитивное мышление (любители сплетней и недовольства жизнью- проходите мимо);
УСЛОВИЯ:
— Каждый работник в компании становится акционером т.е. партнером и владеет акциями, и получает % от прибыли!
— Быстрый карьерный рост, все зависит от вас ( от продавца до директора магазина, или руководителя отдела! Это реальные примеры роста сотрудников буквально за несколько лет).
— Сокращенное рабочее время ( открытие магазинов в оптимальном режиме как можно позже( чтоб не уставали консультанты) и стараемся консультантов ставить на те точки, там где они живут);
— Хорошие условия для позитивной работы ( вода, кондиционеры, обогреватели, вентиляторы, микроволновые печи, чистые туалеты и тд), в наших туалетах красивее чем в интим бутиках некоторых конкурентов);
— Активная социальная деятельность (помощь собачьим и кошачьим приютам), свой благотворительный фонд «Кролик помогает», поощряется волонтерство;
— Поощряется инициатива, и активная жизнь интересами компании!
— Бесплатное обучение ( выдаются книги, литература, постоянные полезные тренинги и семинары, позволяющие быстро расти);
— Поддержка в трудных ситуациях ;
— Скидки на приобретение товара в магазинах нашей сети;
— Система лояльности и поощрения для сотрудников компании ( дополнительные дни отпуска, посещение ресторана, билеты в театр, концерты и многое другое;
— Новая система оплаты отпусков для всех сотрудников: добавлен один оплачиваемый день к отпуску для сотрудников, отработавших более года;
— Гибкий график работы;
Работа в разных районах города в непосредственной близости от метро и другого транспортного сообщения ;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Социальный пакет;
— Комфортные условия для работы:
Уютный офис в Санкт-Петербурге недалеко от М Ал. Невского / Елизаровская; Комфортный офис в Крыму и Москве
— Обучение и повышение квалификации сотрудников
— Регулярные тренинги, корпоративы и team building
Вы разделяете наши взгляды, мы ждем ВАС в нашу Dream Team!!!
