Отзывы сотрудников о компании Бристоль, сеть магазинов
Оценка компании
3,4
Хорошо
2 459 отзывов
976
613
587
283
58%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Администратор
Нижний Новгород,
сентябрь 2024
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, достойный заработок, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Добавить вакансии резервных кассиров на территории
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Близкое расположение к дому, удобный график и оплата труда. Возможно заработать на других тт.
Что можно улучшить?
Ничего. За два года работы меня всё устраивало. Замечательная организация и руководство.
Преимущества и льготы
Супервайзер
Балашов,
январь 2025
Что нравится?
График работы. Коллектив. Уровень заработной платы. Разьездной характер работы
Что можно улучшить?
Все отлично. Полностью впе устраивает
Преимущества и льготы
Супервайзер по развитию
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Белая и своевременная зарплата, дружный коллектив, возможность роста
Что можно улучшить?
Дополнительное медицинское страхование
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
График работы, возможность получать дополнительный доход, возможность работать рядом с домом.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Чита,
январь 2025
Что нравится?
Кроме как удобного расположения рядом с домом, плюсов больше не вижу.
Что можно улучшить?
Заработную плату можно было бы поднять. Физически тяжёлая работа. Охраны нет, открытый доступ покупателей к товару, возникает большое количество краж.
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
График работы. Работа рядом с домом. Хороший коллектив. Грамотное руководство. Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Все процессы налажены и отработаны. Всегда есть пути решения любого вопроса.
Преимущества и льготы
Администратор
Тюмень,
январь 2025
Что нравится?
Нравилось только одно , что магазин в котором я работала был в новом районе , и покупатели были все вежливые и дружелюбные
Что можно улучшить?
Подбор персонала - вечная нехватка сотрудников , потому что все бегут . А бегут потому что ничего не налажено в торговой сети , за все должен платить сотрудник , в итоге бедный продавец за месяц работы получает 20 тыс , а то и меньше .
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв. Мы ценим ваше мнение и понимаем, что важным моментом для вас является подбор персонала и условия работы в торговой сети.
Мы обязательно учтем вашу обратную связь и будем работать над улучшением этих процессов, чтобы создать более комфортные условия для всех сотрудников. Мы уверены, что только совместными усилиями можем улучшить рабочую атмосферу и мотивацию!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Работа рядом с домом, своевременная выплата з/п. Понятные цели и замечания. Отзывчивывое начальство.
Что можно улучшить?
Более открытая расшифровка з/п и своевременно исправление ошибок, которые касаются расчёта заработной платы.
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится близость работы к дому, своевременная выплата заработной платы и поддержка со стороны начальства.
Мы обязательно обратим внимание на ваши замечания по поводу более открытой расшифровки заработной платы и оперативного исправления ошибок в расчетах.
Ваша обратная связь важна для нас, и мы будем работать над улучшением этих процессов!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Близость к дому, график работы и хороший коллектив. Руководство идет на встречу всегда
Что можно улучшить?
Побольше метража магазина. При приемке товара не очень удобно все выставлять, особенно когда много потока людей.
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится близость к дому, график работы и атмосферный коллектив.
Мы обязательно примем к сведению ваше замечание о метраже магазина и постараемся улучшить условия для удобной приемки товара, особенно в периоды высокого потока покупателей. Спасибо, что делитесь своим мнением!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Условия работы ,график Нет штрафов
Просрочки списываются
Зп хорошая при выполнении плана
Что можно улучшить?
Корпоративные скидки для сотрудников
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что условия работы, график и заработная плата при выполнении плана вам нравятся.
Ваше предложение по поводу корпоративных скидок для сотрудников обязательно будет учтено, и мы постараемся сделать вашу работу еще более выгодной и приятной!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор
Благовещенск ,
январь 2025
Что нравится?
Внимателен к рабочим моментам. Отзывчивое. Помогает в решении проблем на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Уровень дохода для штатных сотрудников ТТ. Ввести совместные мероприятия для сплочения руководства и персоналов ТТ.
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что руководство помогает в решении рабочих вопросов и что вы цените внимание к деталям.
Вопрос с улучшением уровня дохода и совместных мероприятий действительно важен, и мы обязательно обратим внимание на ваши предложения для улучшения команды и взаимодействия между руководством и персоналом.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Тюмень,
январь 2025
Что нравится?
Близко к дому, удобный график, хорошее руководство, очень классный коллектив
Что можно улучшить?
нет холодильного оборудования для хранения просроченых товаров
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в таком замечательном коллективе, и что вы цените руководство и график.
Мы обязательно учтем ваше замечание по поводу холодильного оборудования и постараемся найти решение этого вопроса. Ваши предложения помогают нам становиться лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Бристоль, сеть магазинов?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Продавец-кассир
Калининград,
январь 2025
Что нравится?
Близость к дому, зп вовремя. На этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Не обучают, работа грузчиком и уборщицей.Отношение к персоналу, как к рабсиле.
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за откровенный отзыв. Мы искренне сожалеем, что ваше мнение о компании сложилось таким образом.
Улучшение условий труда и отношение к сотрудникам всегда остаются нашим приоритетом, и мы примем ваши замечания во внимание. Мы стремимся создавать атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя поддержанным и ценным.
Ваши предложения по обучению и перераспределению обязанностей обязательно будут переданы соответствующим специалистам для дальнейшего анализа и возможных изменений.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Рязань,
январь 2025
Что нравится?
Хорошая белая заработная плата два раза в месяц, если конечно ты правильно отметился о приходе и уходе и бухгалтерия всё верно насчитала, работа рядом с домом, на этом плюсов больше нет.
Что можно улучшить?
Надо лучше организовать труд сотрудников, убрать огромное количество лишних движений, которые делаем только для контроля руководства, улучшить адаптацию и направленность на работников. Ввести ДМС.
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы ценим вашу обратную связь и обязательно учтем замечания по улучшению организации труда.
Мы понимаем важность оптимизации рабочих процессов и минимизации лишних движений, которые могут быть неэффективными. Вопрос улучшения адаптации и повышения комфортных условий для сотрудников также в нашем внимании.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Якутск,
январь 2025
Что нравится?
Адекватные,чё то подскажут,где-то помогут,короче не оставят в ж0пе
Что можно улучшить?
Если и поменять то чтобы сотрудник делал только свою работу а не был универсалом
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что команда поддерживает и помогает в трудные моменты — это важно для нас.
По поводу универсальности сотрудников, учтем ваше замечание и постараемся оптимизировать распределение обязанностей, чтобы каждый мог сосредоточиться на своей основной работе. Ваше мнение для нас очень ценно!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир,
Иркутск,
январь 2025
Что нравится?
Близко от дома, к тому же, подходит для большинства людей, кто любить физический труд
Что можно улучшить?
Меня всë устраивает! А ещё, приятно, что можно научиться чему-то новому. Для начинающих, подойдёт, если вы не разу не работали
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится близость к дому и возможности для физической активности на работе.
Приятно слышать, что для новичков здесь есть возможность освоить новые навыки. Ваша положительная оценка — для нас лучшая мотивация продолжать работать над улучшением условий для всех сотрудников!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Когда знаешь свою работу - то всё нравится. Близко к дому (100м)
Что можно улучшить?
Сократить обед с 2 часов на 1час, и с график работы сделать с 8.00- 17.00. А не до 18.00.
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится работать рядом с домом и что вам комфортно в своей роли.
Ваши предложения о сокращении обеденного перерыва и изменении рабочего графика тоже приняты к сведению. Мы ценим ваши идеи и постараемся сделать условия работы еще более удобными для сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Киров ,
январь 2025
Что нравится?
Близость к домуХороший коллектив
Возможность подработок
Вовремя выплата зп
Что можно улучшить?
Менее требовательности к сотрудникам магазинаБолее высокие зп
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится работать рядом с домом, в хорошем коллективе, и что выплаты зарплаты всегда вовремя.
Ваши предложения по улучшению также очень важны для нас. Мы обязательно обратим внимание на ваши замечания по уровню требований и заработной плате, чтобы сделать условия работы еще лучше.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Работа рядом с домом, дружный коллектив зачастую, малая но возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Можно было бы повысить уровень заработной платы , как минимум,
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что работа рядом с домом и коллектив оставляют положительные впечатления.
Ваши замечания о заработной плате очень важны для нас, и мы обязательно учтем их в дальнейшем. Мы стремимся создать условия для профессионального роста и будем работать над улучшением этой части.
Благодарим за вашу честность и участие!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Директор розничной сети
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Ни чего, очень плохие условия работы. Отношение руководства оставляет желать лучшего
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и условия работы в целом.
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв. Мы очень ценим, что вы поделились своим мнением. Мы искренне сожалеем, что условия работы и отношение руководства не соответствуют вашим ожиданиям. Это важные моменты, над которыми мы постоянно работаем.
Ваши замечания обязательно будут учтены, и мы будем стремиться улучшить условия труда и взаимоотношения в коллективе. Благодарим за честность и обратную связь. Мы уверены, что совместными усилиями сможем сделать рабочую атмосферу более комфортной для всех.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Близость к дому, постоянное обучения.
Что можно улучшить?
График, заработную плату, чтобы действительно был карьерный рост, отношение к людям
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится близость к дому и возможности для постоянного обучения. Это важные аспекты, которые мы стремимся развивать и улучшать.
Относительно графика и заработной платы — мы понимаем, как это важно для комфортных условий работы, и будем продолжать работать над улучшением этих вопросов. Также, ваше замечание о карьерном росте и отношении к людям очень важно для нас.
Мы всегда открыты для конструктивной обратной связи, чтобы сделать компанию еще более комфортной и мотивирующей для всех сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Калуга,
январь 2025
Что нравится?
Близость к дому, работа в теплом помещении, "открытость" руководства
Что можно улучшить?
Режим работы магазина (идеально с 10:00), оклад 30 000, «выполнимые»планы
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Рады, что вы цените близость к дому и комфорт работы в теплом помещении.
Мы обязательно учтем ваше замечание по поводу режима работы магазина и рассмотрим возможность более гибкого подхода к условиям работы, чтобы сделать их еще более удобными для сотрудников.
Также, ваша обратная связь по окладу и планам поможет нам в будущем улучшить систему мотивации и создать более реалистичные условия для достижения поставленных целей
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Работа рядом с домомФорма одежды:чёрный низ, белый верх, обувь любая удобная
Что можно улучшить?
Всё!Поставки не соразмерны помещению
Работать по 15 часов 2/2 за такие копейки ужасно
Место для отдыха среди коробок и товара
Полная неорганизованность в складских помещениях
Получить точную кадровую информацию крайне проблематично
Конкретно в филиале, где я работала ужасно не удобные стеллажи и места для хранения продукции
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв. Нам очень важно знать, что работает не так, как хотелось бы. Ваши замечания помогут нам улучшить организацию работы на складе, а также условия труда для сотрудников.
Мы обязательно обратим внимание на проблему с поставками, организуемыми для пространства склада, а также пересмотрим удобство хранения продукции и рабочие условия для сотрудников.
Ваши предложения и замечания по организации рабочего процесса и условий отдыха также будут приняты во внимание. Мы стремимся сделать работу более комфортной и эффективной для всех сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Ничего, иначе бы не искала другое место работы. Заработная плата только снижается, и совсем не соответствует тому что пишут в объявлении
Что можно улучшить?
Всё, начиная с отношения к продавцам, и заработной платы, тяжёлые условия труда
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв. Мы сожалеем, что ваш опыт работы в компании не соответствует ожиданиям.
Мы понимаем важность справедливого отношения и адекватной оплаты труда, и ваше мнение обязательно будет учтено в процессе улучшения условий работы. Тяжелые условия труда — это также важная тема, и мы всегда стремимся найти пути для их улучшения.
Ваше мнение действительно важно для нас!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Ревизор
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Зп всегда вовремя на карту, портал с обучением и новостями компании, вышестоящие руководители всегда на связи, быстро решают все возникшие вопросы
Что можно улучшить?
Повысить зп, для некоторых должностей оплата не соответствует
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится стабильная заработная плата, доступ к обучению и поддержка руководителей.
Что касается зарплаты, мы всегда стремимся следить за конкурентоспособностью условий и будем учитывать ваши замечания в будущем. Ваше мнение важно для нас, и мы будем работать над улучшениями в этой сфере.
Благодарим за откровенность и ваши предложения!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Хорошее начальство, дружный коллектив, интересная и многофункциональная работа
Что можно улучшить?
Условия отдыха можно сделать чуть более комфортными
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится коллектив и работа!
Относительно условий отдыха – мы учтем ваш комментарий и будем стремиться улучшить этот аспект для комфортного времяпрепровождения в перерывах. Ваше мнение важно для нас, и мы всегда готовы работать над улучшениями.
Спасибо за вашу откровенность и желание помочь нам стать лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, очень долгий процесс обучения
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Очень приятно, что вам нравится коллектив и заработная плата.
Мы обязательно обратим внимание на коммуникацию между сотрудниками и процесс обучения. Над этим всегда можно работать, чтобы сделать его более быстрым и эффективным. Ваша обратная связь помогает нам становиться лучше!
Благодарим за честность и надеемся на дальнейшее сотрудничество!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Старший кассир
Нижний Новгород,
декабрь 2024
Что нравится?
Близость к дому,хороший коллектив, подработки,хороший график
Что можно улучшить?
Условия труда, нормальные отношения к сотрудникам, график работы
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравятся коллектив, подработки и график работы!
Относительно условий труда и взаимоотношений внутри коллектива — эти вопросы для нас всегда на первом месте. Мы постоянно работаем над улучшением условий и поддержанием хорошей атмосферы в коллективе.
Ваша обратная связь очень важна, и мы учтем все замечания для дальнейшего улучшения работы. Благодарим вас за честность и старания!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Администратор магазина
Петушки,
декабрь 2024
Что нравится?
Зарплата всегда во время. Стажировка отсутствует, обучение происходит в процессе работы- это минус. Обязанностей много: работа на кассе, приемка товара, работа с покупателями, пересчёт товара, осуществлять мониторинг, выкладка товара, носить ящики с алкоголем на склад, мытьё полов, следить за воровством. Работать физически тяжело.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату. Повысить премии за ночные ревизии, как переработку. Отменить мониторинг. Обеспечить магазины охранниками.
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы ценим вашу честность и открытость в оценке работы. Рады, что зарплата всегда выплачивается вовремя!
Относительно обучения, мы понимаем, что хотелось бы больше структурированных курсов. Будем работать над улучшением этого процесса.
Ваша идея по поводу повышения зарплаты и премий за ночные ревизии, а также обеспечения магазинов охранниками — важные и актуальные вопросы, которые обязательно рассмотрим. Мы всегда стремимся улучшать условия труда и поддерживать наших сотрудников!
Спасибо за вашу работу и идеи, они помогают нам становиться лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства?
57.8% сотрудников рекомендуют компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства, на основании 2 459 оценок.
Какая оплата труда в компании Бристоль, сеть магазинов?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 459 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 2 459 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 459 оценок.
О компании
Ассортимент, цены и качество
«Бристоль» - это удобные магазины у дома. Мы предлагаем покупателю нашу эксклюзивную продукцию, которая поставляется прямым импортом, проходит проверку и продается у нас по доступным ценам.
История
Первый магазин «Бристоль» открылся 17 сентября 2012 года в городе Нижний Новгород. 28 октября того же года мы открыли первый магазин в Нижегородской области в городе Балахна. 31 июля уже 2013 года мы открыли свой первый магазин за пределами Нижегородского региона в городе Саранск Республики Мордовия.
На данный момент наша сеть насчитывает свыше 6500 магазинов, мы находимся более чем в 1300 городах России и 59 Субъектах Российской Федерации.
Продолжаем активно развиваться в регионах нашего присутствия и постоянно открываем для себя новые территории.
Команда
Мы - Команда единомышленников и профессионалов. Компания стремится быть не просто местом работы для своих сотрудников, а стать вторым домом, где тебе все и всегда рады, ценят твой вклад в общее дело и дают возможность развиваться. Основная ценность в Компании - это Коллективы магазинов в лице Администраторов и Продавцов. Это наша гордость! Мы делаем всё, чтобы в нашей Компании было желание работать долгие годы.
Что нас отличает?
Ответственность – Мы несем ответственность перед клиентом за качество товара и услуг, которые мы оказываем.
Доброжелательность – Мы открыты и стремимся помочь каждому клиенту или коллеге.
Стремление развиваться – Мы постоянно развиваемся профессионально!
Если ты хочешь стать частью профессиональной команды, работать для нашего клиента и расти вместе с компанией – «Бристоль» лучший выбор!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Бристоль, сеть магазинов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Продукты питания Розничная торговля