Отзывы о работе на должности Сотрудник торгового зала в компании Бристоль, сеть магазинов — Нижний Новгород

Близость к дому и уровень ЗП. По сравнению с другими точками зарплата достойная. Всё хорошо! Мелкие недостатки есть, но я на них не обращаю внимание.

Белая зарплата, официальное трудоустройство, рядом с домом. Вот и все Не дают отгулы по пятницам и субботам

Близко к дому. Для первой работы не плохо или же передержка доя поиска нового рабочего места с графиком 5/2. Все. Начиная от коммуникации между сотрудниками, заканчивая всеми отделами и организации работ отделов маркетинга, it-отдела, отдела кадров и так далее.

Выплаты ЗП,без задержек,оплачиваемые больничные листы.Хорошее руководство Коммуникация между сотрудниками

Близко к дому
Хороший коллектив
Понимающее руководство
Возможность роста Размер заработной платы

Своевременные выплаты. Быстрое решение каких-либо вопросов, касаемо изменения рабочего графика Отношение к сотрудникам. Как бы ты хорошо не работал, этого будет мало. Будь добр быть СТЗ, кассиром, администратором и охранником в одном лице.

Хороший график работы, условия труда и зарплата без задержек Оплата труда, списание товаров из за недостачи по себестоимости

Рядом с домом, достойная оплата, возможность выбрать себе рабочий график Набрать штат из работников т.к нередки графики 4/2 3/1 6/1

Зарплата хорошая, всегда вовремя! Расчётные листы выдавали! Возможность выбрать место работы рядом с домом. Работа в магазине связана также с финансовыми потерями и сотрудники торговой точки сами несут за это ответственность.

Близость к дому, стабильные выплаты зарплаты, коллектив с которым ты работаешь Заработная плата, руководство

Стабильность в компании, карьерный рост, коллектив, руководители Повышение заработной платы

Близость к дому.Больше положительного нет. Резервных кассиров,график во время больничного,отпуска.Уход 10000000 товаров в просрок,много разных запретов

Работа рядом с домом,попался отличный коллектив Не устроила заработная плата.Приходится работать 26 дней в месяц без выходных чтобы хоть что-то приличное получалось

Отличная заработная плата, отличный коллектив. Понимающее начальство. Распределение рабочего времени. Работать по 15 часов не всем подходит. В каждой смене должен быть сотрудник мужского пола. У нас не было, заработала себе межпозвоночную грыжу

Честность.
Своевременная оплата труда.
Оплачиваемый больничный Отсутствие карьерного роста

Понимающий работодатель который может пойти на уступки и отрегулировать график работы Отношение к работникам и работа с коллективом

Из плюсов.Близость к Дому , Оплата почти без задержек .
Из минусов.Карьерный рост,режим рабочего времени,и многое другое. Отношение Руководителей,Уровень Заработной платы , Режим Рабочего времени и многое другое!!!

Близко к дому, график, коллектив.
Сотрудников не обижают в плане заработной платы.
Интересное обучение
Администраторы всегда готовы помочь
Есть подработки, что мне кажется важно Можно было бы нанять охрану, уборщицу
Ребята после смены еле-еле убираются из последних сил, ну либо же поднять плату за это сотрудникам

Дружелюбный коллектив Больше выходных, выше ставка по зп

график работы, отличные руководители коммуникация с руководством

Белая ЗП вовремя, выходные График работы и оплату труда

Близость к дому, работал буквально под окнами, однако, я был из везучих. По опросу - очень многим не так повезло. ЗП в Подмосковье куда выше, чем у многих компаний. Не знаю у кого и как, сужу по нашей ТО. 1С и интернет с эквалайзером «падают» и глючат стабильно раз в сутки. От камер на ТО смысла ровным счётом почти нет, качество оставляет желать лучшего, а их расположение имеет очень много слепых зон. Зон для «обеда» нет совсем. Либо под камерой в подсобке, либо на улице. Из всего, что было - чайник. Который тёк. Много тёк. Моющие средства, швабры и прочее для поддержания порядка на ТО приходят очень медленно и очень редко, хотя, в теории, может быть виноват Администратор.

Стабильный график без выходных и больничных,"возможность перевестись с одного магазина на другой в короткие сроки и вообще перевестись" Количество штата в магазине,тоесть больше чем два человека в смену

Регулярные выплаты заработной платы. Удобный график. Адекватные условия работы. Улучшить работу охранной компании (ГБР), приезжают слишком долго. Изменить систему жалоб, предвзятость некоторых покупателей не даёт им возможности оставить рациональную оценку