Близость к дому, заработок зависит от должности какую вы занимаете там, сборщиком если собирать безостановочно и потеть можно заработать неплохие деньги. Очень сильно привыкаешь к коллективу и становится второй семьей) Попробовать данного работодателя можно. С карьерным ростом конечно сложновато, если вы не готовы переезжать либо ездить в другие места от дома, а так рассматривают каждого человека для развития, главное самому настоять только и предложить)
Что можно улучшить?
Коммуникацию по карьерному росту для сотрудников и в некоторые места корпоративный транспорт, может быть слегка изменить расчет оплаты труда на некоторых должностях. Мотивацию, возможно премии за какие-то заслуги или при улучшении сервиса и внутренних коммуникаций, чтобы весь коллектив работал и продумывал над улучшением своего рабочего места)
Дружный коллектив готовый всегда прийти к тебе на помощь .Работодатель заботится о своих сотрудниках. Если есть желание зарабатывать, то всё в твоих руках.
Что можно улучшить?
Ввести должность-работник торгового зала, который в течение дневной смены выставляет продукцию из запасников, поправляет товар на стелажах, для более быстрого и удобного сбора заказов покупателей.
Мне нравится то, что всё "прозрачно". Оплата всегда вовремя, дружный коллектив, помогают подбирать работу ближе к дому или где удобно. Хорошие и компетентные наставники. В коллективе тебе помогут во всём коллеги.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось, чтобы было больше мотивации...увеличить размер компенсации обеда например.... и ещё, чтобы был сборщик заказа и комплектовщик заказа, то есть один собирает заказ по складу, второй укладывается. Так удобнее на мой взгляд
Работа сама по себе очень простая и понятная, не всё бывает легко. Коллективы везде разные, бывает такие как одна большая семья, а бывает так, что каждый сам за себя. И при всём при этом, каждый сотрудник поможет, расскажет и покажет всё что нужно и необходимое! Если повезёт, то будет работа рядом с домом :) На Дарках есть туалеты, кухня, раздевалки
Что можно улучшить?
Оборудование для работы бывает не хватает на всех сотрудников
Близость к дому, график можно выстраивать самому в удобные дни, но естественно зарплата и время рабочего дня зависит придёте вы самозанятым, почасовиком или на полную ставку. В моём случае было минимально 20 часов в неделю нужно было отработать. Кроме того в компании много бонусов сотрудникам, как подарки на различные праздники, так и повышенные баллы на карте покупателя. Также выдаются бонусы для покупки обеда. Огромный плюс во Вкусвилл — ответственный подход к оплате труда, после каждой выплаты приходит расчёт где чётко указаны отработанные вами часы, и за что уплачена ЗП
Что можно улучшить?
Работа комплектовщика это не про отдых, поэтому, быстро поели в столовой и продолжили работать. Также это постоянная работа на ногах, и нужно быть готовым поднимать тяжести.
Наш дружный коллектив. Всегда есть понимание и поддержка со стороны коллег
Что можно улучшить?
По поводу обедов: либо сделайте возможность выбирать любой продукт себе на обед, либо увеличивайте размер компенсации каждый раз, когда повышаете цены; поскольку сейчас за 250 рублей невозможно взять то, что раньше можно было за 200 взять. По поводу оплаты труда: сначала было 4,2 рубля за строку, потом сделали 3,5, а сейчас снова 4,2. Сделали мнимое повышение, а зато цены на товар повышаете каждый месяц. Пора бы уже и зарплату поднять
Близко к дому, руководство идет на встречу, оборудованные раздевалка, столовая, уборная
Что можно улучшить?
Оплата труда оставляет желать лучшего, чтобы действительно зарабатывать сумму 70-80 тысяч рублей в месяц, необходимо без остановки выпллнять тяжелый физический труд
Работа находится рядом с домом, хорошая ставка за собранные строки, лояльное руководство, которое отпускает при небольшом объеме работы даркстора. Так же хотелось отметить коллектив, нет склок и все доброжелательно, хотя люди разных возрастов и характеров.
Что можно улучшить?
Возможно появление каких либо дополнительных услуг для клиентов, повышение часовой ставки. Увеличение объемов продаж даркстора, за счет акций, рекламы и скидок.
Работодатель даёт возможность работать и зарабатывать в силу своих возможностей. Кто хочет работать, тот даже на самой простой механической работе может получать такой доход, который хочет.
Что можно улучшить?
Проблема в нехватка персонала. Больше всего страдает пункт "чистота". На складе нужно работать быстро, поэтому все должно быть устроено удобно. Сборщики заняты заказами, поэтому у них, обычно, нет времени следить за чистотой пола, присутствием фасовочных расходников на своих местах.
- Возможность выбора и редактирования графика в случае нужды
- Близость к дому
- Замечательная обратная связь и оперативная поддержка
- Замечательный коллектив (зависит от точки, но в большинстве случаев коллектив действительно дружный)
- Отсутствуют задержки зарплаты, о дате поступления сообщается за неделю
- Компенсация обедов
- Бесплатная форма
- Полное отсутствие штрафов
- Подарки на День Рождения
- Оплата больничных и отпусков
Что можно улучшить?
- Компенсация обедов есть, но она маловата
- Хотелось бы повыше зп
- Сделать ограничение по количеству товаров у экспрессов
Самый семейные и теплые коллективы из работы в ритейле я встретил только в этой компании, их политика с лидерами, а не начальниками очень прогрессивная и действенная.
Что можно улучшить?
Меня работа устраивала полностью, однако в связи с переездом пришлось уволиться
Работала сборщиком. Замечательный коллектив, руководитель-граммотный, понимающий, справедливый.
Главное, что дают заработать. Всë в твоих руках(ногах)!
Организация-супер!
Что можно улучшить?
Увеличение ассортимента товара в дарке. Увеличиться и доход компании. А главное можно поднять стоимость за строчку (зарплата)