Уровень дохода, своевременные выплаты, оплачиваемый больничный
Что можно улучшить?
Коллектив ужасный, одни хохлы в основном, в руководстве тоже был хохол но его убрали. Машины на алкоголе ужасные, Рем зона не качественно выполняет свою работу. Выплаты за стаж работы не выплачиваются. Работаешь только в ночь. По 16-17 часов.
Мне посчастливилось стать частью команды Куулклевер, работая сотрудником колл-центра. И я хочу поделиться своим положительным опытом.
Работой я осталась очень довольна! Условия супер: хорошая зарплата, удобный график и есть бонусы на карту лояльности. Смогла совмещать работу с личной жизнью, также есть возможность карьерного роста внутри компании.
Коллектив — это отдельная тема! Все дружелюбные, всегда готовы помочь.
Что можно улучшить?
Обучение проводят, но тренинги могли бы быть более практичными. В общем, компания мне понравилась, но есть куда расти.
Работа рядом с домом
Униформа бесплатная, хоть и не удобная и не практичная
Что можно улучшить?
Оклад 14 тысяч! Остальное всё премии (понимаете да? ), премию эту вычитают если вы неугодны руководящему составу, если просрочка, если не успели сделать свою или чужую работу, по итогам инвентаризации (а там всегда нехватка товара).
Без иллюзий сразу понимайте, что получать вы будете ровно половину из нарисованной и озвученной зарплаты.
График работы, больше 40 часов в неделю, работая по 12, точнее по 13 часов
Работа очень нервная и интенсивная, за небольшие деньги.
Официальное трудоустройство, близость к дому и все на этом. Поводится обучение.
Что можно улучшить?
Постоянные переработки, которые не согласовываются , график постоянно меняется, невозможно что-то запланировать, проработала месяц, обещали как стажеру заплатить оклад 65000 без вычета ндс, заплатили 40000 с учетом переработок график с 8-22 часов 2/2, людей не хватает, нагрузка огромная. Я бы с таким успехом во вкусвиле больше заработала, замануха.
Без обмана трудоустройство с первого дня работы. Место для работы приемлемое, средне комфортный офис.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, а именно между обучающим персоналом и новенькими сотрудниками. Отношение мягко сказать никакое, если ты работаешь всего лишь 2 или 3 день, менеджеры по обучению уже думают что ты всё знаешь и не хотят обучать тебя дальше. Вообщем халатное отношение к новеньким сотрудникам, которые не работали в данном направлении.
Расположение рядом с домом. А больше ничего не могу сказать хорошего
Что можно улучшить?
Условия труда. Возможность отдыха для сотрудников в течение дня. Увеличить количество сотрудников на смене. Дать возможность управляющим регулировать ассортимент и объем поставок
Интересные задачи каждый день. Нравится работать на «входящей линии». Понравилось внимание и участие коллег с момента первого собеседования и до первых самостоятельных дней работы. Есть опытный наставник из моего же отдела к которому можно обратиться с любыми сложностями. Есть бесплатная охраняемая парковка. Есть вкусный кофе, нет как такового дресс-кода.
Что можно улучшить?
Если бы было ДМС, то было бы вообще супер. Корпоративы и/или обучения по чаще.
Есть возможность выбора графика, работа рядом с домом, можно брать подработки если хочешь получить больше, здесь кто работает тот действительно хорошо получает; для Нижнего Новгорода вполне хороший доход
Работать в компании комфортно: есть современное оборудование, установлен четкий график работы, сам офис расположен близко к дому. Есть система премий, что мотивирует, развита система наставничества и, наконец, приемлемая заработная плата.
Что можно улучшить?
Явных минусов не вижу, но на мой взгляд, можно было бы ввести ДМС и возможность удаленной работы.
Своевременно оплачивают зарплату, чистое рабочее место, обучение в специальном центре, очень круто!
Что можно улучшить?
Коллектива как такового не существует, переработки зашкаливают, зарплата, зависимая от продаж ниже, чем убеждают на тренингах, решить рабочие вопросы невозможно, управляющий ни за что не отвечает. Написать заявление, чтобы наконец уволиться, нужно ехать куда-то, потратить на дорогу два часа, и еще 3,5 часа просидеть у них в офисе, ждать пока они пообедают, согласуют заявление без отработки, хотя был предупрежден управляющий заранее. Просто треш
Своевременная оплата труда, качественная продукция. Пожалуй на этом всё.
Никакого уважения к работникам, болеть не имеешь право, обед если получится, продавцов не хватает, вечная текучка, если стоит задача угробить здоровье, то вам сюда.
Что можно улучшить?
Улучшать нужно всё! Полное несоответствие описания вакансий, зп, графика.
Близость к дому ,возможно коллектив (частично),больше нечего
Что можно улучшить?
Условия труда ,график работы,не сваливать все на одного человека!давать выходные ,не штрафовать (за недостачу!!!! воруют очень сильно воры,речь идёт о галерее вин ). Когда ты один в магазине ,в то время когда должно быть 3 продавца ,и кассы под 300 т ,естественно не уследишь за толпой)приходишь домой валишься я ног ,график с 8-23 ,не присесть ,не поесть !
Поставщики с качественной продукцией, интересный опыт в плане выполняемой работы
Что можно улучшить?
Переобучение руководства, что бы имело представление, чем именно занимаются сотрудники на своих позициях, прозрачный расчёт зп, оборудовать полноценное место для отдыха
Работодатель идёт на встречу если мне нужны подработки, платят без задержек. Нету принудительных переработок. Тяжело было привыкнуть к ночному графику работы, но так как работу нашёл близко к дому большой трудностью доя меня это не стало.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность работать днем, ДМС и питание.
Кому как, но мне нравиться ходить на подработки, люблю помогать другим и зарабатывать деньги. У меня в магазине полный штат, поэтому подработки не требуются, но я выхожу в соседние магазины. И мне хорошо и работникам легче !
Что можно улучшить?
Из области добираться сложновато, хотелось бы чтобы сделали трансфер до магазинов.
Официальное трудоустройство благодаря чему происходит пенсионное отчисление. Зарплата без задержек. Есть карьерная лестница что позволило вырасти до управленца торговой точки. Ставлю следующую цель- быть территориальном менеджером
Что можно улучшить?
Больше тимбилдинга и тренингов для повышения качества продаж