Дружный коллектив, обучают, доставка до места работы и домой, бесплатное питание, зарплата хорошая. Чем дольше работаешь, тем больше стаж и премия, есть куда развиваться и расти. Можно получить повышение, если есть стремление и желание. К тому же была приятно удивлена узнав, что через год сотрудникам выдают полисы ДМС с большим списком учреждений, в том числе частных.
Что можно улучшить?
Нет еженедельных выплат - для меня это выло бы удобнее. В остальном особых замечаний нет.
Стабильная компания, полный соц. пакет, белая заработная плата, постоянно улучшается качество продукции, внедряются новые рецептуры. Лояльное руководство, есть возможность развиваться, я лично начинала с повара, проявив себя доросла до мастера смены. Производственные процессы очень интересны для меня и мне приятно получать этот бесценный опыт.
Что можно улучшить?
Транспортная доступность от метро 10-15 минут, автобус иногда приходится ждать и хотелось бы корпоративный транспорт и ДМС
Стабильность и надёжность. Очень нравится продукция компании - стала постоянным покупателем. ЗП вовремя, дружная атмосфера, лояльный руководитель. Лишней работой не нагружают.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративного транспорта.
Это был бы очень большой плюс.
Уровень дохода, своевременные выплаты, оплачиваемый больничный
Что можно улучшить?
Коллектив ужасный, одни хохлы в основном, в руководстве тоже был хохол но его убрали. Машины на алкоголе ужасные, Рем зона не качественно выполняет свою работу. Выплаты за стаж работы не выплачиваются. Работаешь только в ночь. По 16-17 часов.
Эта компания - мой учитель. Я выросла с ней и в профессиональном, и в моральном плане.
Работа разнообразная, наполненная самыми интересными кейсами. Но всегда, в любой неожиданной ситуации, коллеги подставят плечо, помогут и словом и делом. Наверно, в моей жизни не было больше такого работодателя, что на работу идешь, как на праздник. Теплый и дружеский коллектив, мы семья. Мы - команда умных и увлеченных! Я всегда буду вспоминать КуулКлевер с теплотой в душе.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы слегка не соответствует рынку. Но я уверена, что и эта проблема будет решена.
Проработала в компании 1, 5 года, что могу сказать из плюсов:
Дружный коллектив, доброжелательная атмосфера в отделах, отзывчивые коллеги, которые всегда помогут и подскажут
Стабильный доход, белая ЗП
Своевременная оплата труда, задержек не было никогда
Интересные профессиональные задачи
Возможность карьерного роста
Очень жаль, что пришлось увольняться, но вынуждена была переехать в другой город (
Что можно улучшить?
Удаленность офиса от метро
Не хватает корпоративных мероприятий для укрепления командного настроя
Нет корпоративных обедов, но есть ежемесячные бонусные баллы на карту лояльности магазина КуулКлевер
Мне посчастливилось стать частью команды Куулклевер, работая сотрудником колл-центра. И я хочу поделиться своим положительным опытом.
Работой я осталась очень довольна! Условия супер: хорошая зарплата, удобный график и есть бонусы на карту лояльности. Смогла совмещать работу с личной жизнью, также есть возможность карьерного роста внутри компании.
Коллектив — это отдельная тема! Все дружелюбные, всегда готовы помочь.
Что можно улучшить?
Обучение проводят, но тренинги могли бы быть более практичными. В общем, компания мне понравилась, но есть куда расти.
Работа рядом с домом
Униформа бесплатная, хоть и не удобная и не практичная
Что можно улучшить?
Оклад 14 тысяч! Остальное всё премии (понимаете да? ), премию эту вычитают если вы неугодны руководящему составу, если просрочка, если не успели сделать свою или чужую работу, по итогам инвентаризации (а там всегда нехватка товара).
Без иллюзий сразу понимайте, что получать вы будете ровно половину из нарисованной и озвученной зарплаты.
График работы, больше 40 часов в неделю, работая по 12, точнее по 13 часов
Работа очень нервная и интенсивная, за небольшие деньги.
Официальное трудоустройство, близость к дому и все на этом. Поводится обучение.
Что можно улучшить?
Постоянные переработки, которые не согласовываются , график постоянно меняется, невозможно что-то запланировать, проработала месяц, обещали как стажеру заплатить оклад 65000 без вычета ндс, заплатили 40000 с учетом переработок график с 8-22 часов 2/2, людей не хватает, нагрузка огромная. Я бы с таким успехом во вкусвиле больше заработала, замануха.
Свобода в выборе места работы,хорошие наставники ,отзывчивые,опытные
Что можно улучшить?
Оплату труда улучшить однозначно,очень маленькая почасовая ,маленький оклад очень,вместо обещанных 40.000 в пандемию,заплатили 25.000,после чего я сразу уволилась,сразу,после первой же з.п.график ненормированный,все время на ногах и постоянно вызывают в твои выходные кого то заменять в другие магазины.
Без обмана трудоустройство с первого дня работы. Место для работы приемлемое, средне комфортный офис.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, а именно между обучающим персоналом и новенькими сотрудниками. Отношение мягко сказать никакое, если ты работаешь всего лишь 2 или 3 день, менеджеры по обучению уже думают что ты всё знаешь и не хотят обучать тебя дальше. Вообщем халатное отношение к новеньким сотрудникам, которые не работали в данном направлении.
В целом неплохое место, есть зона для приема пищи, классная программа лояльности для сотрудников в сети магазинов КК, удобно добираться - практически географический центр нижней части, то есть метро/трамвай/автобус в пешей доступности
Что можно улучшить?
Отсутвие карьерного роста, несоблюдение обещанного на старте графика, не высокий уровень комфорта рабочего мест
Расположение рядом с домом. А больше ничего не могу сказать хорошего
Что можно улучшить?
Условия труда. Возможность отдыха для сотрудников в течение дня. Увеличить количество сотрудников на смене. Дать возможность управляющим регулировать ассортимент и объем поставок
Интересные задачи каждый день. Нравится работать на «входящей линии». Понравилось внимание и участие коллег с момента первого собеседования и до первых самостоятельных дней работы. Есть опытный наставник из моего же отдела к которому можно обратиться с любыми сложностями. Есть бесплатная охраняемая парковка. Есть вкусный кофе, нет как такового дресс-кода.
Что можно улучшить?
Если бы было ДМС, то было бы вообще супер. Корпоративы и/или обучения по чаще.
Есть возможность выбора графика, работа рядом с домом, можно брать подработки если хочешь получить больше, здесь кто работает тот действительно хорошо получает; для Нижнего Новгорода вполне хороший доход
Работать в компании комфортно: есть современное оборудование, установлен четкий график работы, сам офис расположен близко к дому. Есть система премий, что мотивирует, развита система наставничества и, наконец, приемлемая заработная плата.
Что можно улучшить?
Явных минусов не вижу, но на мой взгляд, можно было бы ввести ДМС и возможность удаленной работы.
Своевременно оплачивают зарплату, чистое рабочее место, обучение в специальном центре, очень круто!
Что можно улучшить?
Коллектива как такового не существует, переработки зашкаливают, зарплата, зависимая от продаж ниже, чем убеждают на тренингах, решить рабочие вопросы невозможно, управляющий ни за что не отвечает. Написать заявление, чтобы наконец уволиться, нужно ехать куда-то, потратить на дорогу два часа, и еще 3,5 часа просидеть у них в офисе, ждать пока они пообедают, согласуют заявление без отработки, хотя был предупрежден управляющий заранее. Просто треш
Можно выбрать раб место ближе с дому, зп не задерживают, всё!
Что можно улучшить?
Улучшать всё, текучка постоянная, управляющие и старшие продавцы оставляют желать лучшего, такой соответственно и коллектив подбирается, не компетентные зп очень завышена в объявлении, графика, который тебе нужен, никогда не будет, приветствуется, если живёшь на работе, личных дел у тебя нет. Не понимаю, как люди ещё ведутся работать в этой организации.