Московская объединенная энергетическая компания
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
61%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Московская объединенная энергетическая компания
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
61%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Московская объединенная энергетическая компания

Оценка компании
3,4
Хорошо
463 отзыва
152 152 112 47
61%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
4,2
Коллектив
3,5
Руководство
2,9
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста
 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Московская объединенная энергетическая компания»
3,4 декоративная звезда общая оценка
463 отзыва
152 (33%) 😀
87 (19%) 😐
224 (48%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании преимущественно нейтрально-позитивные, с устойчивой выплатой зарплаты и дружным коллективом; часто критикуют низкие оклады, медленный карьерный рост и бюрократию.
like Что нравится сотрудникам
Стабильные выплаты Регулярные и белые выплаты: аванс, зарплата и больничные приходят вовремя; сотрудники отмечают стабильность дохода и наличие ДМС.

Мастер, слесарь

Работал 3-5 лет
Москва, ноябрь 2024
3,2
Что нравится?
Близость к дому, в любой точке Москвы можно найти Предприятие рядом с местом жительства
Аванс, зарплата всегда приходят вовремя
Разнообразие в работе. Можно приобрести опыт в эксплуатации ТП, магистральных и разводящих сетей, аварийных раскопках, работе в коллекторах, техподпольях зданий и сооружений, переключениях сетей, гидравлике
Переработки оплачиваются
Предоставление всевозможного обучения
Для старта карьеры неплохая компания
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, чтобы составлять конкуренцию другим компаниям
Набирать больше кадров на Предприятия. Людей не хватает катастрофически, приходиться работать за несколько человек
У ИТРов и выше огромное количество бумажной работы, которую следует сокращать. Но, с каждым годом, её становиться всё больше
Общий "бардак" в компании. Часто заместо настоящий работы приходиться заниматься бюрократией, либо делать работу за других. Никогда не знаешь, что будет через час, так как руководство постоянно меняет и прибавляет поставленные задачи
Частые переработки
Ввести льготы на коммунальные услуги
Вследствие вышенаписанного большой отток кадров. Старые уходят, молодые приходят ненадолго
Дружный коллектив В отзывах регулярно упоминают поддерживающий коллектив, помощь коллег и наличие наставничества; новички получают объяснения и обучение на местах.

Электромонтажник

Работаю 1-2 года
Москва, май 2024
3,3
Что нравится?
Лояльное руководство, с которым легко поддерживать связь, и договориться. Занимаешься своим делом, никто не стоит над душой. Стабильность. Если не умеешь работать по специальности, покажут, научат и объяснят коллеги, сложную и опасную работу выполняют подрядчики, у них тоже можно обучиться в процессе выполнения ими работ. Работа на свежем воздухе, в пределах участка, не маринуешься в офисе. Инструмент выдают, хранится в специально отведенном месте, можно брать для выполнения работ, без лишней бюрократии. Коллектив отличный, и опытный. Работа в МОЭК подходит в случае поиска спокойной, не нервной работы, со стабильностью.
Что можно улучшить?
Обеспечение расходниками, реальная индексация, и рост зарплаты, а не повышения оклада в урезание премии, что по итогу уровень зарплаты остается тем же. Для молодых не особо имеется смысл задерживаться, так как зарплата ниже рыночной, и вскоре настанет потолок в развитии навыков, без новых и интересных задач, в процессе выполнения работ, в котором узнаешь что то новое. Повышение по карьерной лестнице крайне медленное, и попросту приходится ждать больше 5 лет, без особого увеличения зарплаты. Высококлассные специалисты не засиживаются, и увольняются, так как они могут получать больше, чем в МОЭК, в результате имеется дефицит кадров, и если умеешь больше, чем входит в прямые обязанности, то будут чаще гонять без дополнительной оплаты, что многим не нравится, и это тоже сказывается на желании сотрудников уйти из МОЭК.
Лояльное руководство Множество отзывов отмечает адекватных непосредственных руководителей, лояльность в решении личных вопросов и удобные графики без частых переработок.

Менеджер по работе с клиентами

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
3,3
Что нравится?
Коллектив, в основном, хороший, но, конечно, не без «особенных» людей. Непосредственные руководители адекватные, понимающие, вышестоящее руководство огромный -.
Что можно улучшить?
Условия труда скорее 2 из 5, старые виснущие компьютеры, как в Почте России, сломанные стулья, грязные холодильники, не всегда и не у всех есть отдельное помещение приема пищи. Про вышестоящее руководство не хочется умалчивать: отношение по началу адекватное, но со временем действует фраза «руководство ВСЕГДА право» и сотрудник не имеет права высказывать свое мнение.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая зарплата Частая критика уровня оплаты: зарплаты ниже рыночных, индексация минимальна; премии урезают, молодёжь не приходит, высококлассные специалисты уходят.

Электромонтажник

Работаю 1-2 года
Москва, май 2024
3,3
Что нравится?
Лояльное руководство, с которым легко поддерживать связь, и договориться. Занимаешься своим делом, никто не стоит над душой. Стабильность. Если не умеешь работать по специальности, покажут, научат и объяснят коллеги, сложную и опасную работу выполняют подрядчики, у них тоже можно обучиться в процессе выполнения ими работ. Работа на свежем воздухе, в пределах участка, не маринуешься в офисе. Инструмент выдают, хранится в специально отведенном месте, можно брать для выполнения работ, без лишней бюрократии. Коллектив отличный, и опытный. Работа в МОЭК подходит в случае поиска спокойной, не нервной работы, со стабильностью.
Что можно улучшить?
Обеспечение расходниками, реальная индексация, и рост зарплаты, а не повышения оклада в урезание премии, что по итогу уровень зарплаты остается тем же. Для молодых не особо имеется смысл задерживаться, так как зарплата ниже рыночной, и вскоре настанет потолок в развитии навыков, без новых и интересных задач, в процессе выполнения работ, в котором узнаешь что то новое. Повышение по карьерной лестнице крайне медленное, и попросту приходится ждать больше 5 лет, без особого увеличения зарплаты. Высококлассные специалисты не засиживаются, и увольняются, так как они могут получать больше, чем в МОЭК, в результате имеется дефицит кадров, и если умеешь больше, чем входит в прямые обязанности, то будут чаще гонять без дополнительной оплаты, что многим не нравится, и это тоже сказывается на желании сотрудников уйти из МОЭК.
Медленный карьерный рост Рост по службе описан как долгий и ограниченный: продвижение часто возможно только при уходе коллег; нет прозрачной системы повышения и обучения.

Электромонтажник

Работаю 1-2 года
Москва, май 2024
3,3
Что нравится?
Лояльное руководство, с которым легко поддерживать связь, и договориться. Занимаешься своим делом, никто не стоит над душой. Стабильность. Если не умеешь работать по специальности, покажут, научат и объяснят коллеги, сложную и опасную работу выполняют подрядчики, у них тоже можно обучиться в процессе выполнения ими работ. Работа на свежем воздухе, в пределах участка, не маринуешься в офисе. Инструмент выдают, хранится в специально отведенном месте, можно брать для выполнения работ, без лишней бюрократии. Коллектив отличный, и опытный. Работа в МОЭК подходит в случае поиска спокойной, не нервной работы, со стабильностью.
Что можно улучшить?
Обеспечение расходниками, реальная индексация, и рост зарплаты, а не повышения оклада в урезание премии, что по итогу уровень зарплаты остается тем же. Для молодых не особо имеется смысл задерживаться, так как зарплата ниже рыночной, и вскоре настанет потолок в развитии навыков, без новых и интересных задач, в процессе выполнения работ, в котором узнаешь что то новое. Повышение по карьерной лестнице крайне медленное, и попросту приходится ждать больше 5 лет, без особого увеличения зарплаты. Высококлассные специалисты не засиживаются, и увольняются, так как они могут получать больше, чем в МОЭК, в результате имеется дефицит кадров, и если умеешь больше, чем входит в прямые обязанности, то будут чаще гонять без дополнительной оплаты, что многим не нравится, и это тоже сказывается на желании сотрудников уйти из МОЭК.
Бюрократия и перегрузки Частые жалобы на бюрократию: много отчётности, устаревшее ПО и нехватка штата, из‑за чего сотрудники перерабатывают и выполняют работу за других.

Мастер, слесарь

Работал 3-5 лет
Москва, ноябрь 2024
3,2
Что нравится?
Близость к дому, в любой точке Москвы можно найти Предприятие рядом с местом жительства
Аванс, зарплата всегда приходят вовремя
Разнообразие в работе. Можно приобрести опыт в эксплуатации ТП, магистральных и разводящих сетей, аварийных раскопках, работе в коллекторах, техподпольях зданий и сооружений, переключениях сетей, гидравлике
Переработки оплачиваются
Предоставление всевозможного обучения
Для старта карьеры неплохая компания
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, чтобы составлять конкуренцию другим компаниям
Набирать больше кадров на Предприятия. Людей не хватает катастрофически, приходиться работать за несколько человек
У ИТРов и выше огромное количество бумажной работы, которую следует сокращать. Но, с каждым годом, её становиться всё больше
Общий "бардак" в компании. Часто заместо настоящий работы приходиться заниматься бюрократией, либо делать работу за других. Никогда не знаешь, что будет через час, так как руководство постоянно меняет и прибавляет поставленные задачи
Частые переработки
Ввести льготы на коммунальные услуги
Вследствие вышенаписанного большой отток кадров. Старые уходят, молодые приходят ненадолго

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 

Слесарь-ремонтник по тепловым пунктам 4го разряда

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
3,0
Что нравится?
из приятного трудовой коллективный состав, и выплаты по зп без задержек и опозданий
Что можно улучшить?
заработная плата в соответствии задача-оплата не самая лучшая, условия труда тоже желают лучшего

Ведущий инженер-проектировщик

Работал 3-5 лет
Москва, март 2026
2,8
Что нравится?
В секторе проектирования Филиала 16 всё очень хорошо в плане руководства и самих задач. Но в остальных отделах и филиалах всё может быть очень по-разному.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка. Роста в должности и зп почти нет. В аппарате управления не думаю, что ситуация сильно другая.

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Москва, март 2026
3,2
Что нравится?
Коллектив понравился, добрые отзывчивые люди. Если есть вопросы всегда ответят.
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда. Компьютеры старые, мебель необходимо обновить. На этаже работает одна уборщица, не успевает.

Слесарь ремонтник

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
3,5
Что нравится?
Коллектив однозначно хороший , но так было на моем обьекте , не знаю как по другом , работа не сложная.
Что можно улучшить?
Зарплату явно нужно увеличить , добавить свободный график , но в данной сфере это затруднительно, так как рабочих немного.

Инженер

Работал больше 10 лет
Москва, февраль 2026
3,7
Что нравится?
Рядом с домом. Стабильная зарплата. Коллектив на рабочем месте. Медицинская страховка каждого работника.
Что можно улучшить?
Отношение к рабочему персоналу и условия труда на рабочих местах. Заработная плата.

Электрик

Работал 5-10 лет
Москва, февраль 2026
4,0
Что нравится?
близость от станции МЦК, сменный график, хороший коллектив,руководство.
Что можно улучшить?
нужно доукомплектовывать бригады АВР, и на участках по штату, из-за тяжелых условий труда,а это решается своевременной индексацией зарплаты

Мастер

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2026
4,5
Что нравится?
Тактичность, корректность, понимание, справедливость, гибкость
Что можно улучшить?
Взаимодействие , логистику, сплочённость коллектива, отношение между работниками

Инженер

Работал больше 10 лет
Москва, февраль 2026
5,0
Что нравится?
Сменный график работы. Хороший коллектив. Участие в соревнованиях.
Конкурсы. Премии более трёх в год.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда. Чаще проводить ремонт оборудования. Обучение новых не за счёт старого состава кадров

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей

Работал 3-5 лет
Москва, февраль 2026
3,5
Что нравится?
Сплочённость команды (бригады) в которой работал, чёткое взаимодействие, сплочённость команды, устранение аварийных, и рядовых задач
Что можно улучшить?
Коммуникация с сотрудниками, очень хорошая,, если что, друг другу помогаем, откликаемся на помощь друг другу

Техник

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
3,2
Что нравится?
Согласовали гибкое начало и конец рабочего дня. Работала 20 часов в неделю
Что можно улучшить?
1) рабочее место 2) уровень заработной платы 3) социалка 4) удаленный формат работы

Ведущий специалист договорного отдела

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
3,0
Что нравится?
Крупная компания. Стабильность. Зарплата выплачивается вовремя, «белая». Оформление согласно ТК. На этом плюсы кончались.
Что можно улучшить?
Объем работы и условия труда не соответствуют зарплате. Не компетентные сотрудники, особенно руководящий состав. Перспектива роста и развития крайне мала.

Сварщик

Работаю больше 10 лет
Москва, январь 2026
2,5
Что нравится?
Честная оплата труда. Оклад + премия.Отпуск льготный.Молоко за вредность.Начальство,в основном,лояльное.
Что можно улучшить?
Ничего не улучшить.Всё есть как есть.Такие условия труда.Тяжёлые,за что и платят.

Отзыв сотрудника

Работаю в компании
Москва, январь 2026
5,0
Что нравится?
Забота о сотрудникам, стабильность, хорошие условия труда, система поощрений. Всем рекомендую
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты необходимо повысить. Остальное все великолепно, всем рекомендую.

Наладчик КИПиА

Работал 3-5 лет
Москва, январь 2026
3,0
Что нравится?
Стабильные выплаты, соблюдение трудового законодательства, помощь в освоении профессии, материальная помощь к отпуску, возможности подработки.
Что можно улучшить?
Заработную плату для рабочих специальностей, возможность карьерного роста, улучшить место для отдыха и приёма пищи сотрудников.

Ведущий специалист отдела ценообразования, методологии и анализа

Работаю 3-5 лет
Москва, январь 2026
4,5
Что нравится?
Стабильный доход, руководитель отдела, помогающий в адаптации и способствующий профессиональному росту сотрудников
Что можно улучшить?
Возможность выбора формата работы- удаленно или в офисе, возможность гибкого графика для ответственных сотрудников, работающих на результат

Оператор теплового пункта 2 разряда

Работал 1-2 года
Москва, январь 2026
4,2
Что нравится?
Стабильное место работы, есть возможность карьерного роста, могут отправить на переобучение в институт, премии, хороший коллектив, даже руководство достаточно простое и лояльное.
Что можно улучшить?
Повысить зп операторам тепловых пунктов, т.к. эти сотрудники каждый день ходят отслеживают возможные форс-мажорные обстоятельства и даже иногда сами могут на месте решить проблему если это в рамках.
В целом поднять зп всем нижестоящим должностям чтобы люди шли работать.

Электромонтер ОПС

Работал 3-5 лет
Москва, январь 2026
2,0
Что нравится?
Своевременная оплата труда, дмс. Оплата проезда. На этом всё.
Что можно улучшить?
Руководству начать ценить рабочих. Не только ценен управляющий персонал, но и грамотный слесарь, наладчик КИПиА, и электромонтер. Зарплата состоит частью из премии которую можно лишить по воле руководителя.

Электромонтажник

Работал 3-5 лет
январь 2026
2,3
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, наличие ДМС.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, часть которой составляет премия, отношение руководителя отвратительное не кого не слышит и не хочет слышать. Молодежь на работу сюда не идёт практически, дорабатывают в основном пред пенсионеры и пенсионеры. Обучение общие для всех подразделений, а не конкретно по должности. Не советую данную организацию от слова совсем.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов

Слесарь-ремонтник

Работал меньше года
Москва, январь 2026
3,8
Что нравится?
За время работы в этой организации, мне понравились такие качества как сплочённый коллектив, серьёзная организация, и достойная зарплата.
Что можно улучшить?
В этой профессии я думаю было бы хорошо улучшить качество труда, и заработной платы работников.

Оператор ТПА

Работаю 5-10 лет
Москва, январь 2026
2,2
Что нравится?
Слишком мало платят, а хотят отдачи за троих или за пятерых, ощущение, что думают у них работают неутомимые терминаторы, и Дунканы Маклауды бессмертные, объемы работы таковы , что и впятером ее не осилить, не то что одному человеку. И бедность и нищета, просто запредельная, нереальные задачи сверху будто из космоса, форма которая не совпадает по размерам, и ее невозможно носить нет ее нормальной, отбросы какие-то обувь в которой невозможно ходить и 100метров, пройти сложно

за совками и вениками и бутылками для воды идём прочесывать помойки, столы и стулья тоже с помоек или выпрашиваем у организаций, что-то старое, все убитое и такое старое и изношенное что просто дичь. Объем уборок у меня 4000!! квадратных метров, да-да .. внутри ТП, без ремонта, старых, грязных и убитых, местами ремонты 1950 годов, ещё вокруг ТП как дворник,
Красить стены снаружи и трубы внутри, так скромнентко по 3000-4000, где надо мыть все и не работающие унитазы тоже, и убирать за ремонтами, слесарями, киповцами и всеми кто так бывает и галит, и когда ТП как склады, когда трубы надо выбросить по 100кг, интересно как это возможно?
Передавать по 30-50 параметров с каждой ТП, участники такие что пройти пешком их невозможно.
Мобильный обходчик -контролер всего- там про уборки нет, когда их делать уже не понятно, весь участок обойти можно дня за 3, если по быстрому, а по хорошему За 5 дней. За все это платят 40-45 тыс. на январь 2026.
И с каждым годом задачи ставят все более сказочные и не реальные по объемам
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда, инвентарь, нормальную форму по сезону, по размеру и обувь и чтоб она была женской, ремонтировать ТП, иметь сан узлы, шланги, лестницы,столы, стулья, шкафы, веники,совки, метлы, нормальную качественную краску, сделать так чтоб по помойка не лазили в поисках уборочного инвентаря, пальцами мыть и красить не умеем. Даже переодеться негде. Такая бедность запредельная, нищета.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов

Ведущий специалист по работе с потребителями

Работаю меньше года
Москва, декабрь 2025
2,5
Что нравится?
Зарплата
Коллектив 50/50
Близко с метро
………………………………………………………………………………………………………
Что можно улучшить?
Зарплату больше на 30-40%, чтоб идти вровень с Москвой.
Коллектив (всех сотрудников 45+ уволить)
Труд-колоссальный труд за маленькую зарплату.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Работаю 3-5 лет
Зеленоград, декабрь 2025
2,2
Что нравится?
Возле дома, на этом все.
Что можно улучшить?
Зарплата, премирование на день энергетика и под конец сезона отопления. Коммуникация между сотрудником и руководством. Руководству начать ценить рабочих. Не только менеджер ценен, но и грамотный слесарь, КИПиА, сварщик и электромонтер.
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, декабрь 2025
2,7
Что нравится?
Стабильность и надежность компании, неплохой коллектив, удобное расположение офиса, график работы.
Что можно улучшить?
Заработную плату хотелось бы побольше. Чрезмерное количество согласований внутри между отделами и бумажной ненужной работы

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Москва, декабрь 2025
2,8
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, трудоустройство по ТК РФ, на этом можно закончить.
Что можно улучшить?
Не советую. Условия труда оставляют желать лучшего… рабочие задачи выполнять невозможно, так как компьютер физически не справляется..
нет никакой коммуникации между сотрудником и руководителем, между смежными отделами, нет адаптации для нового сотрудника, начальство надменное и некомпетентное. Сроки выполнения задач моментами неадекватные с учетом скорости работы ПК и кучи согласований другими отделами . Бюрократия.

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, декабрь 2025
5,0
Что нравится?
Доступность в каждом округе, стабильность, рабочий график 5/2 с выходными и праздничными днями, отзывчивый коллектив и лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Зарплата для такой организации маленькая, расширить штат, большой объем работы, в некоторых офисах старый ремонт и мебель.

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Москва, декабрь 2025
2,8
Что нравится?
Стабильная заработная плата, индексация каждый год.
Близко к метро.
Хорошо налажена коммуникация между отделами.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка.
Юридический отдел переполнен делами, сотрудников не хватает, вместо того, чтобы нанять дополнительных сотрудников, сократили свободные ставки, зп текущим не повысили.
Стабильная нагрузка 70 дел на человека, что очень много, а нужно еще заполнять кучу программ после каждого заседания. При незаполнении угрожают лишением премиальной части (что половина оклада).
Юрист получает по шапке за косяки других отделов.

Начальник смены станции

Работал 3-5 лет
Москва, декабрь 2025
3,5
Что нравится?
Конкурентная зарплата, выплачивается без задержек. Обеспечивают хорошей спецодеждой.
Что можно улучшить?
Необходимо обновление основного оборудования. Проблемы с заменой необходимых узлов. Запас запчастей на местах отсутствует.

Слесарь-сантехник

Работал 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
3,0
Что нравится?
Близко к дому (через дорогу от дома и уже на работе)
Редко напрягают (по ситуации)
Дружелюбный персонал
"Возможность карьерного роста"
Что можно улучшить?
Поднять зарплату (уже сделали в 2025 г.)
Больше новых материалов
Больше опытных разных специалистов (по желанию молодых)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества

Делопроизводитель

Работал 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
1,5
Что нравится?
Плюсов работы в этой компании и в этом отделе Не обнаружено
Что можно улучшить?
Ужасное оснащение: не было даже нормальной работающей клавиатуры, сказали что можно принести свою! Это уже какой-то сюр, можно после этого бежать без оглядки.
Ну далее: короткая пятница и вообще окончание рабочего дня в 17:00 вам может только снится, если захочешь уйти вовремя с работы будь готов лицезреть недовольные физиономии.
Руководство смежных отделов очень много на себя берет, если ты не москвич, то будь готов к расспросам где и на что живешь, свое ли жилье или съемное. Считаю, что дедовщину там пора заменить на более молодых сотрудников. В целом начальство надменное, за людей не держат обычных специалистов
Преимущества и льготы
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Работал больше 10 лет
Москва, ноябрь 2025
4,8
Что нравится?
Стабильность, дружный коллектив, всегда помогут в начале трудоустройства
Что можно улучшить?
Коммуникации между структурными подразделениями
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер-сметчик

Работал 3-5 лет
Москва, ноябрь 2025
4,5
Что нравится?
Быстрое трудоустройство, дружный коллектив, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Желательно было бы увеличить заработную плату и ввести больше мероприятий, укрепляющий позитивный настрой в коллективе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Слесарь-сварщик

Работал 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Стабильность. Снабжение. Организация работы. Социальное обеспечение. Огромная зона ответственности выполнения работ. Конкурентная зарплата.
Что можно улучшить?
Отсутствие как вида вахтового метода работы, с обеспечением проживания, питания, компенсации проезда.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Ведущий специалист отдела бюджетирования (финансовый контролёр)

Работал 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
2,3
Что нравится?
Местоположение, на тот момент это была хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Мне удалось увидеть и немного пообщаться с большим количеством руководителей и многие из них - замечательные, но именно в ПЭО в МОЭК я бы очень не советовала идти
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование

Ведущий специалист IT

Работал больше 10 лет
Москва, ноябрь 2025
2,3
Что нравится?
Хороший коллектив, зарплата вовремя, больничные оплачиваемые, доступность к месту проживанию
Что можно улучшить?
Зарплату на рыночную, компетентность начальства, ДМС что бы не пришлось доплачивать из своего кармана, бонусы и поощрения к зарплате.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 4 разряда. Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов 4 разряда (с июня 2025)

Работаю 1-2 года
Москва, октябрь 2025
3,7
Что нравится?
Рабочий график, есть контакт с руководством (можно спросить, узнать полезную информацию, всегда подскажут, объяснят), хорошие клиники по ДМС, удобное расположение офиса в городе
Что можно улучшить?
Заработная плата. Хоть ее поднимают время от времени и даже премии есть, но для слесарей это всеравно мало, при этом в филиале всем очень хорошо подняли, а на слесарей забили
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Москва, октябрь 2025
2,5
Что нравится?
близость к дому, возможность смены района работы при необходимости переезда
Что можно улучшить?
отношение руководства головного офиса к сотрудникам филиалов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Ведущий специалист договорного отдела

Работаю меньше года
Москва, сентябрь 2025
1,8
Что нравится?
Свобода в выполнении очень большого объёма задач. Снимают премию, если не успеваешь делать в рабочее время
Что можно улучшить?
Не перегружать сотрудников черезмерным количеством согласований между отделами. Некогда работать по входящим заявкам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда

Оператор call-центра Аппарата Управления

Работал меньше года
Москва, сентябрь 2025
2,5
Что нравится?
Руководство грамотное , молодые , умные , ответственные , идут всегда на встречу
Что можно улучшить?
Дать место молодым и интересным кадрам , улучшить коммуникацию между сотрудниками , решать задачи
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение

Инженер ПТО

Работаю в компании
Москва, сентябрь 2025
4,2
Что нравится?
Дело которым занимается компания Стабильность . место работы находиться не далеко от моего дома
Что можно улучшить?
Оформление документов можно улучшить , корпоративную культуру
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Начальник смены

Работаю 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
3,5
Что нравится?
Технически грамотное руководство. Отзывчивы к просьбам подчиненных.
Что можно улучшить?
Оборудование и коммуникации старые, требуют должного контроля, а лучше замены.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Инженер-технолог

Работаю 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
2,8
Что нравится?
С коллегами по работе практически в 100% случаях комфортно общаться и всегда можешь обратиться к ним за помощью
Что можно улучшить?
Нужно менять руководство, прекращать делать "нововведения" в плане таблиц из-за которых работа только усложняется и не даёт делать непосредственную работу. Руководство, прекрасно понимаю что оно разное в филиалах и предприятиях, но на моей практике, с кем я работал непосредственно, очень сомнительные личности которые, по крайне мере на мой взгляд совершенно не справляются со своими обязанностями из-за чего получается что каждый работник сам за себя. Низкая зарплата по сравнению с другими организациями. Нехватка материалов из-за зарплаты нехватка кадров. В общем работа делается только за счёт хорошего отношения между работниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Менеджер по работе с клиентами

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
3,3
Что нравится?
Коллектив, в основном, хороший, но, конечно, не без «особенных» людей. Непосредственные руководители адекватные, понимающие, вышестоящее руководство огромный -.
Что можно улучшить?
Условия труда скорее 2 из 5, старые виснущие компьютеры, как в Почте России, сломанные стулья, грязные холодильники, не всегда и не у всех есть отдельное помещение приема пищи. Про вышестоящее руководство не хочется умалчивать: отношение по началу адекватное, но со временем действует фраза «руководство ВСЕГДА право» и сотрудник не имеет права высказывать свое мнение.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Главный специалист, аналитика и автоматизация

Работаю больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
2,8
Что нравится?
ДМС поддерживается, нет задержек с оплатой заработной платы.
Что можно улучшить?
Руководство не вовлечено в процесс работы с сотрудниками, нет связи между отделами. Низкий уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение

Мастер участка ТП и ТС

Работаю 5-10 лет
Москва, сентябрь 2025
4,0
Что нравится?
Отличный коллектив, понимающее руководство, снабжение оставляет желать лучшего, но последнее время вроде бы всё меняется
Что можно улучшить?
Карьерного роста нет, от слова совсем, так что это нужно будет учесть
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Москва, август 2025
3,2
Что нравится?
Столовая, расположение, офис, кухня, график, условия работы, коллектив
Что можно улучшить?
Повышение уровня зарплаты, гибридный график
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Оплата больничного

Главный специалист отдела

Работал больше 10 лет
Москва, август 2025
4,8
Что нравится?
Стабильный заработок, соц. пакет, отзывчивый и доброжелательный коллектив. Рекомендую
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, возможность работать удаленно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Водитель

Работаю 5-10 лет
Москва, август 2025
4,3
Что нравится?
Близость к дому, график работы, отношения с руководством, ремзона.
Что можно улучшить?
Организованность, отношения к рабочим.

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Москва, август 2025
2,3
Что нравится?
Коллектив был неплохой. Удаленность от дома. Можно выбрать по округу филиал.
Что можно улучшить?
Заработную плату, нормальные сроки выполнения поставленных задач, поощрение сотрудников хотя бы годовой премией.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Финансовый контролер

Работал 3-5 лет
Москва, август 2025
5,0
Что нравится?
Близость к метро, соцпакет, чёткие регламенты, солидная компания
Что можно улучшить?
Больше штата, разгрузить финансовый сектор
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда

Работаю 3-5 лет
Москва, август 2025
4,3
Что нравится?
Свободный график, хороший и дружный коллектив не очень натяжные начальники и всегда готовы вам помочь и не требует невозможного
Что можно улучшить?
Поставку инструмента которые требуется в работе и предоставление больше машин и грузовиков для перевозки оборудования
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Соискатели также смотрят
ЭнергоСтар
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,9
66 отзывов
96%
рекомендуют
Росатом Сервис
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
36 отзывов
66%
рекомендуют
Россети Научно-Технический Центр
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
24 отзыва
66%
рекомендуют
МОСЭНЕРГО
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
305 отзывов
74%
рекомендуют

Информация о Московская объединенная энергетическая компания

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: http://www.moek.ru

Категория: Энергетика

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
ЭнергоСтар
66 отзывов
4,9
Росатом Сервис
36 отзывов
3,8
МОСЭНЕРГО
305 отзывов
3,9

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Московская объединенная энергетическая компания

Рекомендуют ли сотрудники компанию Московская объединенная энергетическая компания для трудоустройства?

61.3% сотрудников рекомендуют компанию Московская объединенная энергетическая компания для трудоустройства, на основании 463 оценок.

Сотрудники компании Московская объединенная энергетическая компания оценивают оплату труда на 2.86 из 5, на основании 463 оценок.

Сотрудники компании Московская объединенная энергетическая компания оценивают работу руководства на 3.49 из 5, на основании 463 оценок.

Сотрудники компании Московская объединенная энергетическая компания оценивают возможности карьерного роста на 2.88 из 5, на основании 463 оценок.

ПАО «МОЭК» - ведущая инфраструктурная компания российской столицы, обеспечивающая отопление и горячее водоснабжение Москвы и ряда городов ближнего Подмосковья.

 С 2013 года акционером ПАО «МОЭК» является ООО «Газпром энергохолдинг» -  компания, управляющая генерирующими активами Группы «Газпром».

ПАО «МОЭК» осуществляет бесперебойное теплоснабжение 12 млн жителей Москвы, являясь оператором самой протяженной теплоэнергетической системы в мире (более 14 тыс. км тепловых сетей). В компании работает свыше 14 тысяч сотрудников.

Для ПАО «МОЭК» высокий профессионализм и эффективная работа каждого сотрудника являются гарантом успеха и достижения поставленных целей. В нашей команде мы рады видеть высококвалифицированных специалистов, готовых работать в современной компании, а также разделять наши основные ценности:

  • профессионализм,
  • инициативность,
  • бережливость,
  • взаимное уважение,
  • открытость к диалогу,
  • преемственность,
  • имидж.

Социальная политика ПАО «МОЭК» включает:

  • добровольное медицинское страхование;
  • страхование от несчастного случая;
  • другие льготы и гарантии.
Оценка компании
3,4
Хорошо
152 152 112 47
Условия труда 3,6
Коллектив 4,2
Руководство 3,5
Уровень дохода 2,9
Условия для отдыха 3,2
Возможности роста 2,9
Соискатели также смотрят
ЭнергоСтар
66 отзывов
4,9
Росатом Сервис
36 отзывов
3,8
МОСЭНЕРГО
305 отзывов
3,9

Информация о Московская объединенная энергетическая компания

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: http://www.moek.ru

Категория: Энергетика

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,4
Хорошо
152 152 112 47
Условия труда 3,6
Коллектив 4,2
Руководство 3,5
Уровень дохода 2,9
Условия для отдыха 3,2
Возможности роста 2,9
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Стабильные выплаты Регулярные и белые выплаты: аванс, зарплата и больничные приходят вовремя; сотрудники отмечают стабильность дохода и наличие ДМС.

Мастер, слесарь

Работал 3-5 лет
Москва, ноябрь 2024
3,2
Что нравится?
Близость к дому, в любой точке Москвы можно найти Предприятие рядом с местом жительства
Аванс, зарплата всегда приходят вовремя
Разнообразие в работе. Можно приобрести опыт в эксплуатации ТП, магистральных и разводящих сетей, аварийных раскопках, работе в коллекторах, техподпольях зданий и сооружений, переключениях сетей, гидравлике
Переработки оплачиваются
Предоставление всевозможного обучения
Для старта карьеры неплохая компания
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, чтобы составлять конкуренцию другим компаниям
Набирать больше кадров на Предприятия. Людей не хватает катастрофически, приходиться работать за несколько человек
У ИТРов и выше огромное количество бумажной работы, которую следует сокращать. Но, с каждым годом, её становиться всё больше
Общий "бардак" в компании. Часто заместо настоящий работы приходиться заниматься бюрократией, либо делать работу за других. Никогда не знаешь, что будет через час, так как руководство постоянно меняет и прибавляет поставленные задачи
Частые переработки
Ввести льготы на коммунальные услуги
Вследствие вышенаписанного большой отток кадров. Старые уходят, молодые приходят ненадолго

Ведущий энергетик

Работаю 5-10 лет
Москва, май 2024
3,0
Что нравится?
Стабильная зарплата + премии, выплачивается вовремя. Есть дмс + стоматология. Лояльное, но требовательное руководство. Есть различные бонусы и промо акции от разных театров и фитнес центров (2-3шт), а так же банков. Есть индексация зп (*).
Что можно улучшить?
К сожалению зарплата не конкурентной способная, и поэтому молодёжь сюда не идёт. (*) индексация есть, но либо = инфляции либо ниже. Хотелось бы чтобы была льготная ипотека для рабочих, аналогично как в других организациях, которые имеют отношение к городу и являются его неотъемлемой частью. Скидки на оплату жкх, раньше они были. На некоторых должностях отсутствует движение по карьерной лестнице. Чрезмерно долгое оформление сотрудников при приёме на работу, а также отсутствие обратной связи к кандидату на должность. Пример - пока отвечали кандидату, он устроился на другую работу уже. Много свободных рабочих вакансий, но из-за зарплаты желающих мало. Много бумажной бюрократии, её можно оптимизировать на рабочих местах, но никто не делает это.

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, май 2025
1,8
Что нравится?
Близость к дому (пешая доступность), своевременная выплата зарплаты, наличие ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
Что можно улучшить?
Очень низкая зарплата, часть которой составляет премия, отношение руководства отвратительное (на всех совещаниях одно и то же - всех лишим премии). От этого текучка кадров просто сумасшедшая, а после нового года, в связи с тем, что зарплату подняли только на 5 (!!!)% работники увольняются по несколько человек в день. Молодежь на работу сюда не идёт, дорабатывают в основном предпенсионеры и пенсионеры. Оргтехника и программы - отдельная песня, каждый день всё виснет и по полдня не работает. Не советую данную организацию от слова совсем.

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Москва, май 2025
1,7
Что нравится?
Удобное месторасположение. Удобно добираться на машине, так и на метро. Современный офис. Белая зарплата, выплаты без задержек. Иногда премируют.
Что можно улучшить?
Начать бороться с кумовством в отдельных подразделениях. Сделать зарплату соответствующей рынку. Рассмотреть пути карьерного роста сотрудников.

Специалист по охране труда

Работаю 5-10 лет
Москва, ноябрь 2024
1,8
Что нравится?
ДМС, график работы, своевременная оплата труда без задержек.
Что можно улучшить?
Заработная плата, сплошные отчеты, никаких премий, к отпуску подобные организации платят хотя бы оклад, тут 13 тыс, работы очень много, приходится задерживаться. Зарплату индексируют на 1 процент
Дружный коллектив В отзывах регулярно упоминают поддерживающий коллектив, помощь коллег и наличие наставничества; новички получают объяснения и обучение на местах.

Электромонтажник

Работаю 1-2 года
Москва, май 2024
3,3
Что нравится?
Лояльное руководство, с которым легко поддерживать связь, и договориться. Занимаешься своим делом, никто не стоит над душой. Стабильность. Если не умеешь работать по специальности, покажут, научат и объяснят коллеги, сложную и опасную работу выполняют подрядчики, у них тоже можно обучиться в процессе выполнения ими работ. Работа на свежем воздухе, в пределах участка, не маринуешься в офисе. Инструмент выдают, хранится в специально отведенном месте, можно брать для выполнения работ, без лишней бюрократии. Коллектив отличный, и опытный. Работа в МОЭК подходит в случае поиска спокойной, не нервной работы, со стабильностью.
Что можно улучшить?
Обеспечение расходниками, реальная индексация, и рост зарплаты, а не повышения оклада в урезание премии, что по итогу уровень зарплаты остается тем же. Для молодых не особо имеется смысл задерживаться, так как зарплата ниже рыночной, и вскоре настанет потолок в развитии навыков, без новых и интересных задач, в процессе выполнения работ, в котором узнаешь что то новое. Повышение по карьерной лестнице крайне медленное, и попросту приходится ждать больше 5 лет, без особого увеличения зарплаты. Высококлассные специалисты не засиживаются, и увольняются, так как они могут получать больше, чем в МОЭК, в результате имеется дефицит кадров, и если умеешь больше, чем входит в прямые обязанности, то будут чаще гонять без дополнительной оплаты, что многим не нравится, и это тоже сказывается на желании сотрудников уйти из МОЭК.

Инженер

Работаю 1-2 года
Москва, май 2025
4,2
Что нравится?
Стабильность, наличие ДМС, дружный коллектив, адекватное руководство, возможность выбора удобного расположения места работы при устройстве, возможность участия в различных мероприятиях от организации, нацеленных на досуг, а также личностное и профессиональное развитие сотрудников
Что можно улучшить?
Компьютерное оборудование. Очень часто зависают программы, сложно работать

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Москва, октябрь 2024
2,0
Что нравится?
Отношения коллектива между собой.
Понимание начальства в определённых ситуация уйти в отгул.
пс - плюсы выше не относятся к компания а зависят от руководителя.
Что можно улучшить?
обучение персоналу специализированным умения и теории.
зарплата специалистов
ниже чем у курьера в любой доставке.
Минусов слишком много!

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Москва, декабрь 2023
3,7
Что нравится?
Хороший коллектив, есть свободное время, но и про работу забывать не нужно.
Что можно улучшить?
Улучшить уже ничего нельзя, все вредности и доплаты порезали как будто ты за спасибо много работы делаешь, ужас…

Ведущий специалист по работе с клиентами

Работал меньше года
Москва, март 2025
1,2
Что нравится?
стабильный график 5/2 и время работы с 8.00 до 17.00, зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
отношения в коллективе, отношение руководства к сотрудникам, зарплату увеличить
Лояльное руководство Множество отзывов отмечает адекватных непосредственных руководителей, лояльность в решении личных вопросов и удобные графики без частых переработок.

Менеджер по работе с клиентами

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
3,3
Что нравится?
Коллектив, в основном, хороший, но, конечно, не без «особенных» людей. Непосредственные руководители адекватные, понимающие, вышестоящее руководство огромный -.
Что можно улучшить?
Условия труда скорее 2 из 5, старые виснущие компьютеры, как в Почте России, сломанные стулья, грязные холодильники, не всегда и не у всех есть отдельное помещение приема пищи. Про вышестоящее руководство не хочется умалчивать: отношение по началу адекватное, но со временем действует фраза «руководство ВСЕГДА право» и сотрудник не имеет права высказывать свое мнение.

Машинист котлов

Работаю 1-2 года
Москва, март 2024
4,8
Что нравится?
Лояльное руководство, белая зарплата,хороший коллектив,не плохой график, удобно добираться до работы.
Что можно улучшить?
Наладить работу IT систем.

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, март 2025
3,8
Что нравится?
Компетентность и профессионализм сотрудников, руководства. Налаженная коммуникация между структурными подразделениями.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, техническое обеспечение.

Инженер

Работаю 1-2 года
Москва, май 2025
4,2
Что нравится?
Стабильность, наличие ДМС, дружный коллектив, адекватное руководство, возможность выбора удобного расположения места работы при устройстве, возможность участия в различных мероприятиях от организации, нацеленных на досуг, а также личностное и профессиональное развитие сотрудников
Что можно улучшить?
Компьютерное оборудование. Очень часто зависают программы, сложно работать

Электромонтажник

Работаю 1-2 года
Москва, май 2024
3,3
Что нравится?
Лояльное руководство, с которым легко поддерживать связь, и договориться. Занимаешься своим делом, никто не стоит над душой. Стабильность. Если не умеешь работать по специальности, покажут, научат и объяснят коллеги, сложную и опасную работу выполняют подрядчики, у них тоже можно обучиться в процессе выполнения ими работ. Работа на свежем воздухе, в пределах участка, не маринуешься в офисе. Инструмент выдают, хранится в специально отведенном месте, можно брать для выполнения работ, без лишней бюрократии. Коллектив отличный, и опытный. Работа в МОЭК подходит в случае поиска спокойной, не нервной работы, со стабильностью.
Что можно улучшить?
Обеспечение расходниками, реальная индексация, и рост зарплаты, а не повышения оклада в урезание премии, что по итогу уровень зарплаты остается тем же. Для молодых не особо имеется смысл задерживаться, так как зарплата ниже рыночной, и вскоре настанет потолок в развитии навыков, без новых и интересных задач, в процессе выполнения работ, в котором узнаешь что то новое. Повышение по карьерной лестнице крайне медленное, и попросту приходится ждать больше 5 лет, без особого увеличения зарплаты. Высококлассные специалисты не засиживаются, и увольняются, так как они могут получать больше, чем в МОЭК, в результате имеется дефицит кадров, и если умеешь больше, чем входит в прямые обязанности, то будут чаще гонять без дополнительной оплаты, что многим не нравится, и это тоже сказывается на желании сотрудников уйти из МОЭК.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая зарплата Частая критика уровня оплаты: зарплаты ниже рыночных, индексация минимальна; премии урезают, молодёжь не приходит, высококлассные специалисты уходят.

Электромонтажник

Работаю 1-2 года
Москва, май 2024
3,3
Что нравится?
Лояльное руководство, с которым легко поддерживать связь, и договориться. Занимаешься своим делом, никто не стоит над душой. Стабильность. Если не умеешь работать по специальности, покажут, научат и объяснят коллеги, сложную и опасную работу выполняют подрядчики, у них тоже можно обучиться в процессе выполнения ими работ. Работа на свежем воздухе, в пределах участка, не маринуешься в офисе. Инструмент выдают, хранится в специально отведенном месте, можно брать для выполнения работ, без лишней бюрократии. Коллектив отличный, и опытный. Работа в МОЭК подходит в случае поиска спокойной, не нервной работы, со стабильностью.
Что можно улучшить?
Обеспечение расходниками, реальная индексация, и рост зарплаты, а не повышения оклада в урезание премии, что по итогу уровень зарплаты остается тем же. Для молодых не особо имеется смысл задерживаться, так как зарплата ниже рыночной, и вскоре настанет потолок в развитии навыков, без новых и интересных задач, в процессе выполнения работ, в котором узнаешь что то новое. Повышение по карьерной лестнице крайне медленное, и попросту приходится ждать больше 5 лет, без особого увеличения зарплаты. Высококлассные специалисты не засиживаются, и увольняются, так как они могут получать больше, чем в МОЭК, в результате имеется дефицит кадров, и если умеешь больше, чем входит в прямые обязанности, то будут чаще гонять без дополнительной оплаты, что многим не нравится, и это тоже сказывается на желании сотрудников уйти из МОЭК.

Мастер, слесарь

Работал 3-5 лет
Москва, ноябрь 2024
3,2
Что нравится?
Близость к дому, в любой точке Москвы можно найти Предприятие рядом с местом жительства
Аванс, зарплата всегда приходят вовремя
Разнообразие в работе. Можно приобрести опыт в эксплуатации ТП, магистральных и разводящих сетей, аварийных раскопках, работе в коллекторах, техподпольях зданий и сооружений, переключениях сетей, гидравлике
Переработки оплачиваются
Предоставление всевозможного обучения
Для старта карьеры неплохая компания
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, чтобы составлять конкуренцию другим компаниям
Набирать больше кадров на Предприятия. Людей не хватает катастрофически, приходиться работать за несколько человек
У ИТРов и выше огромное количество бумажной работы, которую следует сокращать. Но, с каждым годом, её становиться всё больше
Общий "бардак" в компании. Часто заместо настоящий работы приходиться заниматься бюрократией, либо делать работу за других. Никогда не знаешь, что будет через час, так как руководство постоянно меняет и прибавляет поставленные задачи
Частые переработки
Ввести льготы на коммунальные услуги
Вследствие вышенаписанного большой отток кадров. Старые уходят, молодые приходят ненадолго

Ведущий энергетик

Работаю 5-10 лет
Москва, май 2024
3,0
Что нравится?
Стабильная зарплата + премии, выплачивается вовремя. Есть дмс + стоматология. Лояльное, но требовательное руководство. Есть различные бонусы и промо акции от разных театров и фитнес центров (2-3шт), а так же банков. Есть индексация зп (*).
Что можно улучшить?
К сожалению зарплата не конкурентной способная, и поэтому молодёжь сюда не идёт. (*) индексация есть, но либо = инфляции либо ниже. Хотелось бы чтобы была льготная ипотека для рабочих, аналогично как в других организациях, которые имеют отношение к городу и являются его неотъемлемой частью. Скидки на оплату жкх, раньше они были. На некоторых должностях отсутствует движение по карьерной лестнице. Чрезмерно долгое оформление сотрудников при приёме на работу, а также отсутствие обратной связи к кандидату на должность. Пример - пока отвечали кандидату, он устроился на другую работу уже. Много свободных рабочих вакансий, но из-за зарплаты желающих мало. Много бумажной бюрократии, её можно оптимизировать на рабочих местах, но никто не делает это.

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, май 2025
1,8
Что нравится?
Близость к дому (пешая доступность), своевременная выплата зарплаты, наличие ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
Что можно улучшить?
Очень низкая зарплата, часть которой составляет премия, отношение руководства отвратительное (на всех совещаниях одно и то же - всех лишим премии). От этого текучка кадров просто сумасшедшая, а после нового года, в связи с тем, что зарплату подняли только на 5 (!!!)% работники увольняются по несколько человек в день. Молодежь на работу сюда не идёт, дорабатывают в основном предпенсионеры и пенсионеры. Оргтехника и программы - отдельная песня, каждый день всё виснет и по полдня не работает. Не советую данную организацию от слова совсем.

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Москва, август 2024
2,8
Что нравится?
Большое количество филиалов, «пешая доступность», коллектив, хороший опыт после университета/института
Что можно улучшить?
Увеличение зарплаты сотрудникам. Здесь «вилка» ниже среднерыночной.
Чаще выдавать канцелярские принадлежности и заменять стулья (которые переходят по-наследству и разваливаются через 2 месяца).


Если Вам нравится работа ради отчётов, чтобы направить отчёт, потому что пришло 300 новых супер срочных отчётов - приходите)


Карьерный рост возможен только если уйдет другой сотрудник.


Вышестоящее руководство (я имею ввиду филиал), прислушивайтесь к своим сотрудникам. Если абсолютно все говорят, что эта работа «в мусорку», то не нужно изобретать велосипед. Мы знаем результат, который будет.



Введите удалёнку, как это было во времена ковида. Бывают моменты, когда нужно остаться дома, и вместо «отгула» можно день поработать так же продуктивно в домашних условиях.
Медленный карьерный рост Рост по службе описан как долгий и ограниченный: продвижение часто возможно только при уходе коллег; нет прозрачной системы повышения и обучения.

Электромонтажник

Работаю 1-2 года
Москва, май 2024
3,3
Что нравится?
Лояльное руководство, с которым легко поддерживать связь, и договориться. Занимаешься своим делом, никто не стоит над душой. Стабильность. Если не умеешь работать по специальности, покажут, научат и объяснят коллеги, сложную и опасную работу выполняют подрядчики, у них тоже можно обучиться в процессе выполнения ими работ. Работа на свежем воздухе, в пределах участка, не маринуешься в офисе. Инструмент выдают, хранится в специально отведенном месте, можно брать для выполнения работ, без лишней бюрократии. Коллектив отличный, и опытный. Работа в МОЭК подходит в случае поиска спокойной, не нервной работы, со стабильностью.
Что можно улучшить?
Обеспечение расходниками, реальная индексация, и рост зарплаты, а не повышения оклада в урезание премии, что по итогу уровень зарплаты остается тем же. Для молодых не особо имеется смысл задерживаться, так как зарплата ниже рыночной, и вскоре настанет потолок в развитии навыков, без новых и интересных задач, в процессе выполнения работ, в котором узнаешь что то новое. Повышение по карьерной лестнице крайне медленное, и попросту приходится ждать больше 5 лет, без особого увеличения зарплаты. Высококлассные специалисты не засиживаются, и увольняются, так как они могут получать больше, чем в МОЭК, в результате имеется дефицит кадров, и если умеешь больше, чем входит в прямые обязанности, то будут чаще гонять без дополнительной оплаты, что многим не нравится, и это тоже сказывается на желании сотрудников уйти из МОЭК.

Ведущий энергетик

Работаю 5-10 лет
Москва, май 2024
3,0
Что нравится?
Стабильная зарплата + премии, выплачивается вовремя. Есть дмс + стоматология. Лояльное, но требовательное руководство. Есть различные бонусы и промо акции от разных театров и фитнес центров (2-3шт), а так же банков. Есть индексация зп (*).
Что можно улучшить?
К сожалению зарплата не конкурентной способная, и поэтому молодёжь сюда не идёт. (*) индексация есть, но либо = инфляции либо ниже. Хотелось бы чтобы была льготная ипотека для рабочих, аналогично как в других организациях, которые имеют отношение к городу и являются его неотъемлемой частью. Скидки на оплату жкх, раньше они были. На некоторых должностях отсутствует движение по карьерной лестнице. Чрезмерно долгое оформление сотрудников при приёме на работу, а также отсутствие обратной связи к кандидату на должность. Пример - пока отвечали кандидату, он устроился на другую работу уже. Много свободных рабочих вакансий, но из-за зарплаты желающих мало. Много бумажной бюрократии, её можно оптимизировать на рабочих местах, но никто не делает это.

Отзыв сотрудника

Работал больше 10 лет
Москва, март 2024
3,2
Что нравится?
Стабильность, четкие выплаты, белая ЗП, ДМС, хотя с каждым годом ее урезают.
Что можно улучшить?
Отсутствует возможность роста, все руководящие должности только «по своим», сильная коррупционная составляющая, большое внимание уделяется политической повестке и это часто напрягает. Ценят не за профессиональные качества , а за покорность и отсутствие желания анализировать. При том что компания не бедная, очень низкий уровень автоматизации. Многие процессы проистекают по инерции без улучшения. Часто это работа в стиле «залатывание дыр». Нет профессионального обучения, нет возможности удаленной работы или гибридного графика.

Инженер ПТО

Работаю 1-2 года
Москва, январь 2024
2,7
Что нравится?
Стабильность можно назвать самым главным преимуществом компании.
Редкие переработки.
ДМС.
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста и развитие.
Сильная текучка кадров. Работодатель абсолютно не заинтересован в мнении работников. Позиция - 'уйдёшь ты, придёт другой'.
Очень низкая заработная плата, которая повышается раз в 2 года в лучшем случае на 1%.
Из-за возрастного коллектива шансы на повышение появляются лишь когда кто-то из коллектива уйдёт на пенсию.
Постоянное принуждение к непонятного рода государственным мероприятиям.
Компании даже до уровня средней ещё весьма далеко.

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Москва, октябрь 2024
2,0
Что нравится?
Отношения коллектива между собой.
Понимание начальства в определённых ситуация уйти в отгул.
пс - плюсы выше не относятся к компания а зависят от руководителя.
Что можно улучшить?
обучение персоналу специализированным умения и теории.
зарплата специалистов
ниже чем у курьера в любой доставке.
Минусов слишком много!
Бюрократия и перегрузки Частые жалобы на бюрократию: много отчётности, устаревшее ПО и нехватка штата, из‑за чего сотрудники перерабатывают и выполняют работу за других.

Мастер, слесарь

Работал 3-5 лет
Москва, ноябрь 2024
3,2
Что нравится?
Близость к дому, в любой точке Москвы можно найти Предприятие рядом с местом жительства
Аванс, зарплата всегда приходят вовремя
Разнообразие в работе. Можно приобрести опыт в эксплуатации ТП, магистральных и разводящих сетей, аварийных раскопках, работе в коллекторах, техподпольях зданий и сооружений, переключениях сетей, гидравлике
Переработки оплачиваются
Предоставление всевозможного обучения
Для старта карьеры неплохая компания
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, чтобы составлять конкуренцию другим компаниям
Набирать больше кадров на Предприятия. Людей не хватает катастрофически, приходиться работать за несколько человек
У ИТРов и выше огромное количество бумажной работы, которую следует сокращать. Но, с каждым годом, её становиться всё больше
Общий "бардак" в компании. Часто заместо настоящий работы приходиться заниматься бюрократией, либо делать работу за других. Никогда не знаешь, что будет через час, так как руководство постоянно меняет и прибавляет поставленные задачи
Частые переработки
Ввести льготы на коммунальные услуги
Вследствие вышенаписанного большой отток кадров. Старые уходят, молодые приходят ненадолго

Специалист по охране труда

Работаю 5-10 лет
Москва, ноябрь 2024
1,8
Что нравится?
ДМС, график работы, своевременная оплата труда без задержек.
Что можно улучшить?
Заработная плата, сплошные отчеты, никаких премий, к отпуску подобные организации платят хотя бы оклад, тут 13 тыс, работы очень много, приходится задерживаться. Зарплату индексируют на 1 процент

Ведущий специалист договорного отдела

Работаю меньше года
Москва, сентябрь 2025
1,8
Что нравится?
Свобода в выполнении очень большого объёма задач. Снимают премию, если не успеваешь делать в рабочее время
Что можно улучшить?
Не перегружать сотрудников черезмерным количеством согласований между отделами. Некогда работать по входящим заявкам

Отзыв сотрудника

Работал больше 10 лет
Москва, март 2024
3,2
Что нравится?
Стабильность, четкие выплаты, белая ЗП, ДМС, хотя с каждым годом ее урезают.
Что можно улучшить?
Отсутствует возможность роста, все руководящие должности только «по своим», сильная коррупционная составляющая, большое внимание уделяется политической повестке и это часто напрягает. Ценят не за профессиональные качества , а за покорность и отсутствие желания анализировать. При том что компания не бедная, очень низкий уровень автоматизации. Многие процессы проистекают по инерции без улучшения. Часто это работа в стиле «залатывание дыр». Нет профессионального обучения, нет возможности удаленной работы или гибридного графика.

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Москва, июнь 2025
2,8
Что нравится?
Стабильность. Выплата ЗП дважды в месяц, полис ДМС, 31 день отпуска
Что можно улучшить?
Большой объём работы в связи с недостаточным количеством сотрудников. Переработки. При этом зарплата не растёт
Доверяете ли вы информации на Dream Job?
Не доверяю Доверяю
Что вызывает недоверие?
Что вызывает недоверие?
0 из 500
Спасибо за ваше мнение, оно ценно для нас!