своевременные выплаты, график работы, возможность выходить на подработку, и скидки сотрудникам на продукцию компании
Что можно улучшить?
Компании просто необходимо уволить бездарных руководителей на складе Кирилловка из за которых половина склада уволилась. Портилось все постепенно, сначала начались взыскания со всех сотрудников после инвентаризаций хотя предыдущие годы ничего подобного не было. Потом урезали мотивацию сотрудников несколько раз мотивируя тем что подняли оклад при подсчете вышло что зп за последние пять лет не увеличилась абсолютно. На складе творится хаос обученных кладовщиков осталось не так много. Из минусов могу еще добавить: на склад с телефоном нельзя, платная парковка для своих сотрудников, задерживают с больничными, полное отсутствие профессионального и карьерного роста т.е. руководители абсолютно не заинтересованы в развитии компании.
Водительский коллектив, небольшое количество автомобилей из автопарка,ну и конечно почти всегда приходит во время зп.
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам!Хотелось бы, чтобы руководство, держало свое слово в тех или иных вопросах и могло что-то решить! Желаю улучшить знания и умения механика,увеличить его ответственность за его работу! Увеличить зарплату не на словах,а в реальности...
Хороший коллектив, адекватное руководство, возможность гибко выбирать график с коллективом пункта, в котором работаешь.
Полюсом все прелести официального оформления: отпуск и больничный оплачиваются, зп всегда своевременно.
Что можно улучшить?
Нет возможности карьерного роста (возможно такое было только у нас в городе). Было бы неплохо придумать дополнительную мотивацию и возможность заработать.
Трудоустройство по тк,зп без задержек. Хороший коллектив. Отработал более года в компании, нареканий не было.
Что можно улучшить?
Отработав более года-уволился. С москвы в химки добираться неудобно. раньше был автобус от ховрино-убрали. Сделать ДМС (важная вещь в наше время) и квартальные премии.
Стабильность главное преимущество
Переодически повышают зарплату
В офисе есть кухня для удобного приема пищи, на каждом пвз есть микроволновая печь. Гибкий график, можно найти себе подмену и устроить выходной, а можно наоборот набрать смен и заработать. Всё по ТК
Отличная работа, если вам руководство мозг по мелочам не делает.
Что можно улучшить?
Борятся за вежливое отношение к клиентам,тем временем допотопные компы с тормознутой системой, отсутствие нормально стола для проверки товара, и таких вещей, как скотч и прочее на этом столе.
Потрясающий коллектив на ПВЗ. Относительная свобода в плане графика. Есть обеденное место, холодильник, микроволновка.
Что можно улучшить?
Всё. Побольше работать каждому, чтобы работа в целом была проще. Поменьше бесполезных должностей, типа смотрю в камеры за тем, найдёт ли бейджик на сотрудника. Большинству покупателей вообще без разницы как меня зовут, а мне без разницы как они меня назовут.
График работы 2/2,своевременная выплата зарплаты,близость к дому.
Что можно улучшить?
Условия для сотрудников на пункте,нет воды ,нет чайника,покупайте за свой счет,только на больших точках есть вода,нету графика 2/2,постоянно надо кого то заменять,если не выходишь на подмену косо смотрят,система штрафов большая,непонятная система премии в личный кабинет сотрудника.
Настолько отзывчивый коллектив ещё надо поискать. Компания всегда идёт на встречу сотруднику. В сложных ситуациях обязательно находится коллега, который подскажет, что нужно делать.
Если где-то случается спорная ситуация, даже не нужно защищать свои права, т.к, до последнего будут выяснять все обстоятельства случившегося.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ для трудоустройства?
64% сотрудников рекомендуют компанию ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ для трудоустройства, на основании 178 оценок.
Какая оплата труда в компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ?
Сотрудники компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 178 оценок.
Как сотрудники ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 178 оценок.
Как сотрудники ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 178 оценок.
ОНЛАЙНТРЕЙД.РУ – один из лидеров российского рынка онлайн-торговли.
Мы работаем с 1998 года, пройдя путь от оптовой Компании, занимающейся продажами фототехники, до интернет-магазина с ассортиментом более 350 000 SKU, в 18 товарных категориях.
Факты о Компании:
на сайт onlinetrade.ru ежедневно приходит 250 000 покупателей;
оборот в 2020 года 23 млрд. руб.;
более 2000 сотрудников в штате;
собственный складской комплекс в МО, площадью 23 000 м2, и объемом хранения 40 000 м3;
логистическая служба, с автопарком в 150 автомобилей;
свои пункты выдачи заказов в 100+ городах России.
Сегодня ОНЛАЙНТРЕЙД.РУ – это большая команда специалистов, которые никогда не стоят на месте, ища все новые пути развития. Мы верим в то, что совершенству нет предела и не останавливаемся на достигнутом. Наша амбициозность позволяет нам ставить большие цели и реализовывать их, эволюционируя и завоевывая доверие новых покупателей.
Дружный коллектив и динамичное развитие позволяют ОНЛАЙНТРЕЙД.РУ оставаться одним из самых привлекательных работодателей в России.