Работа в ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ
3,6
хорошо
66%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 3 из 150 отзывов
Екатеринбург
Очистить фильтры

Отзывы о работе в ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ — Екатеринбург

Оценка компании
2,6
удовлетворительно
3 отзыва
5 4 3 2 1
0 1 0 2 0
66%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,7
Условия труда
3,7
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,7
Условия для отдыха
1,7
Возможности роста

Продавец-кассир

Екатеринбург,
сентябрь 2023
Работал меньше года
2,3
Что мне нравится в работодателе
Своевременная Заработная плата
Близко к дому
Хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Коммуникация
Место для отдыха
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного

Специалист ПВЗ

Екатеринбург,
июнь 2022
Работаю 1-2 года
3,5
Что мне нравится в работодателе
Полностью «белая» ЗП:
Хороший коллектив;
Адекватное начальство;
Корпоративные скидки на продукцию компании.
Что можно было бы улучшить
Не помешало бы больше мотивации и поощрений сотрудникам, и даже не обязательно в виде премий, а хотя бы в виде бонусов на покупки в компании;
Упростить ведение отчётности, ибо оформить что-то нетипичное (брак, некомплект, ремонт и т.п.) занимает очень много времени и сил;
Обеспечивать всем необходимым для полноценной работы в кратчайшие сроки филиалы компании, и самое главное – не экономить бесконечно на этом (канцелярские товары, расходники, мебель, оргтехника и т.д.);
Своевременно реагировать на просьбы сотрудников, а не ждать пока они попросят/потребуют 100500 раз;
Также не помешало бы иметь в штате, как минимум, одного «запасного» универсального сотрудника, который мог бы подменять в сезон больничных и отпусков, ибо график 2/2 соблюдается крайне редко...
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Менеджер пункта выдачи заказов

Екатеринбург,
октябрь 2021
Работал меньше года
2,0
Что мне нравится в работодателе
На момент устройства работы был хороший коллектив, официальное трудоустройство и приемлемый уровень дохода. Также удобное расположение точки.
Что можно было бы улучшить
График работы, излишний контроль руководства, оплату труда, карьерный рост. Большая текучесть кадров, конфликтные руководители отделов, всеобщее наплевательское отношение.