Отзывы сотрудников о компании ЭР-Телеком

Стабильная компания. Интересный рабочий функционал. ДМС. Возможность удаленной работы. Коммуникации между руководителем и подчиненным. Более четкие постановки задач.

Стабильность, отличный коллектив, возможности компании.
Разностороннии сферы деятельности Уровень дохода сотрудников, четкое распределение обязанностей, упрощение взаимодействия между отделами, направлениями, упрощение бизнес процессов.

Удаленная работа
Официальное трудоустройство
Обучение
Помощь От коллег и руководства График работы
Заработную плату

Хорошее место для старта, 2-3 раза в неделю можно работать из дома. Систему адаптации, дмс или хоть какие-то плюшки для сотрудников.

Эта часть комментария актуальна на 2023 год.

Погрузиться в контекст и научиться работе со внутренними инструментами супер трудно, но есть наставники - супер опытные специалисты и за три месяца есть все шансы освоиться. Ещё мне попался очень толковый руководитель, который болел за меня и помогал улучшать навыки, как софтовые, так и хардовые. Оказалось удачно, что он пришёл из технической поддержки - это совсем другое направление, только про софт и железо, в чём я не разбирался так сильно, если мы говорим о телекоме. Ещё внутри много полезных курсов и дополнительного обучения.

Формат звонков - только для тех, кто может кофмортно чувствовать себя в претензионном диалоге. Если умеешь смотреть в корень проблемы и договариваться, то в конце вы ещё пожелаете друг-другу отличного дня :)

Продажи только сутевые, когда в этом действительно есть необходимость для клиента, и кроме этого есть очень много опций, как можно заработать ещё больше. Ещё много платят за приведённого сотрудника. Работал бы дальше, но с осени этого же года возможности поработать за хорошую оплату сильно сократились, как и количество инструментов, без которых, зачастую, большую часть вопросов решить нельзя. Согласовать рабочий график - боль 10/10, даже руководитель редко может на это повлиять.

Очень жаль, пришлось уйти.

Возможность самостоятельно принимать решения, удалённый формат работы или комбо-формат Сложная структура коммуникации, ненормированный рабочий день, отсутствие части специалистов, поэтому нагрузка вырастает

Официальное трудоустройство, хорошая система обучения, руководство Окладная часть ниже рынка (28 т.р.), никаких стимулов выполнять KPI

Команда профессионалов
Обучение внутри компании
Возможности профессионального роста Нет значительных недостатков
Работал в студенческие годы и очень благодарен коллегам и наставникам

Близость к дому, дружный коллектив, можно заработать, есть кофеварка Отвратительное отношение к сотрудникам, абсолютно не ценят стремление решать задачи, всё делаешь сам, "пинаешь" смежные отделы, не нравиться, найдём нового.

Развивающаяся компания, хорошие условия труда, стабильная заработная плата. И вишенка на торте - ДМС. В Перми не часто компании заботятся о здоровье своих сотрудников. ДМС конечно прекрасно, но для такой крупной и быстро растущей и развивающейся компании хотелось бы все таки соц пакет побольше. А именно премии (хоть какие нибудь, квартальные, годовые, к праздникам) и частичную (или полную) компенсацию за санатории

График , отличные условия труда согласно тк рф, оплата труда, Коммуникацию между сотрудникам, между руководством

Очень хороший и адекватный коллектив,всегда помогут,расскажут,научат Слишком сильно колеблется оплата труда,уж слишком много компания зарабатывает,поднимая на все ценники кроме зарплат

Драйв, коллектив, отношение, и позиция делать мир лучше и предоставлять лучшие услуги Вернуть игры и соревнования между городами, создать кружки спортивные

Стабильная заработная плата. Оформление по трудовому кодексу российской федерации. Коммуникации между сотрудниками. Постановка достижимых задач. Расстановка приоритетов между задачами.

Удобный График, стабильная зароботая плата, белая зарплата, ДМС, возможность карьерного роста Коммуникация между службами

Удалённая работа, график стабильный 2/2, но на первых порах в неудобное время, как только показатели по работе не стабилизируются. Есть возможность заработать дополнительно. Полностью официальная работа, отпуска, больничные, ДМС. Руководство очень адекватное, проводят собрания, где всегда отвечают на все интересующие вопросы, можно и лично всегда спросить и сказать что не нравится. Классный коллектив, всегда поддерживают друг друга. Для молодых и амбициозных людей, особенно тех, кто разбирается в технической части самый лучший старт, особенно при такой хорошей зарплате. Хорошее обучение, даже после него всегда готовы ответить на все интересующие вопросы Бывает очень высокая нагрузка, из-за чего бывают дополнительные смены, но все оплачивается, поэтому здесь +/-. Хочется побольше перерывов. Нужно всегда быть подкованным в знаниях

Прекрасный коллектив. Здесь можно найти друзей на всю жизнь.
Много плюшек и корпоративных мероприятий. Разграничить четко зоны ответственности
Платить больше денег сотрудникам

Уровень знаний и навыков которые можно легко и охотно применить.
Хорошая компания,хороший коллектив Я бы советовал сохранять такой же темп роста, и улучшать его.Так держать, стремления к победам!

Возможность удаленной работы, компенсации, оплачивают переработки Заработную плату, систему отдыха сотрудников и возможность работать с оборудования компании

Предприимчивость и честность, коммуникабельность и добросовестность. Условия рабочего места, оргтехнику, оборудование, мебель, освещение.

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Наличие ДМС после стажировки Необходимо поднять зарплату

хороший коллектив, близость к дому, ДМС, своевременная выплата заработной платы Упростить коммуникацию между отделами, повысить уровень дохода, место для отдыха.

Программа обучения для новых сотрудников и приятное отношение к ним. Условия труда в офисе

Возможность обучаться, мотивационные планы, корпоративные мероприятия и возможность развиваться Чаще выезжать на встречи с топ клиентами, чтоб их лучше понимать

Работа в графике 2/2. Коллектив. Разнообразие в работе. Добавить компенсацию за амортизацию личного автомобиля т.к. компенсацию в его 2400руб. а тратим примерно 10000 руб. От сервисных инженеров требуют чтобы они продавали оборудование компании (роутеры, приставки и т.п.) ставят планы на продажу, не будешь продавать, будешь мало зарабатывать и начальству не волнует какой у тебя опыт и какие у тебя знания , главное продавать.

Команда, поддержка, развитие. Дают возможность пробовать новое Зарплата не очень конкурентная, но есть много бонусов для сотрудников

Хорошие карьерные возможности, отличные условия труда, стабильная зарплата, много плюшек, коллектив отличный Стратегию отдела продаж, инфраструктру тех.отдела, найм сотрудников, методы мотивации

Хороший старт. Научитесь работать здесь - научитесь работать везде. ДМС для сотрудников ввести, оплату сотовой связи

гибкий график, удаленная работа, хорошее обучение, удобные инструменты для работы улучшить инструменты для работы, сделать более удобным для пользования, более современными

Есть возможность влиять на доход; молодой коллектив; есть возможность подстроить график под жизнь Индексация происходит уже в последний момент, когда люди начинают уходить; сложно расти внутри компании, предпочтение отдают внешним кандидатам; вместо автоматизации — накидывание новых отчетов на руководителей.