Отзывы о работе в ЭР-Телеком — Санкт-Петербург

Работала по срочному трудовому договору. Всё условия по договору работодателем были выполнены. Руководство приятное и лояльное. Очень приятный коллектив и начальница отдела. Система поощрения для новых сотрудников.
В остальном, тк я работала всего 4 месяца, меня все устроило.

Есть хорошая задумка по развитию сети , распределение ролей у каждого отдела . Белая заработная плата, честный работодатель. Оплату за использование своего транспортного средства, сейчас выплачивается 2600 рублей , а необходимо с собой перевозить большой перечень наименований. Перемещение по городу также приходится оплачивать с своей зарплаты , т.к. в Эр телекоме не принято выделять деньги на бензин . Индексации зарплат - нет. Головной офис в Перми , и уровень зарплат который не соответствует рынку труда .

Четкие бизнес процессы. Белая з.п. Хорошее оснащение оборудованием и инструментами. Отсутствует карьерный рост. Хотя есть кадровый резерв, люди в нем находятся по много лет без движения вверх.

Всегда хватает заявок для подключения новых клиентов, коллектив отзывчивый Условия труда, отношение к сотрудникам

Гибкий график работы, отличный коллектив. Корпоративы, возможность получить обратную связь о своей работе Повысить з/п и уровень мотивации, более открытый офис, с окнами

Крупный федеральный провайдер ДМС, локации, руководство

Хорошие условия, руководители прекрасны, возможность заработать денег за находчивость Никакого обучения продажам на должности холодного трафик менеджера продаж

Заработная плата во время, никогда с этим не было проблем, коллектив хороший Хотелось бы чтобы перед праздниками, на точку ставили хотя бы 2 человека

хороший коллектив, относительная свободп ежегодная индексация заработной платы, карьерный рост

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, руководство, местоположение Рабочую технику и условия оплаты труда

Возможность обучения новым навыкам, удобный график работы, корпоративные мероприятия Отношение к сотрудникам

Бизко к дому, в основном спокойный график, инструменты и форму выдают. За последние три года очень упала заработная плата. Со средней 90т.р скатилась на 65т.р.
На фоне довольно высокой инфляции и отсутствия индексации стало очень ощущаться.
В некоторых отделах, например мой, отсутствует возможность карьерного роста.
Много бюрократии, довольно посредственное взаимодействие между отделами.

Близкое и удобное раб место,простота работы понимающее руководство.Зп без задержек и вовремя Обновить рабочее место организовать систему наставничества. Организация корпоративов досуговых мероприятий. Обучение штатного персонала с повышением классификации за счёт компании

Стараются обеспечить инструментом. Платят вовремя, зарплата белая Уровень заработной платы, организацию тайм-менеджмента сервисного инженера, сервисный инженер это не продавец а инженер.

Лучше коллектива до этого я не встречал. Отличные условия и лояльное отношение. Точки роста для сотрудников

Хорошие коллеги, все с опытом и в жизни приятные люди с правильными мыслями и жизненной позицией Руководство среднего звена начинает делать пассивное руковождение и перекладывать всё на коллективную ответственность, вместо того-то бы конкретно раздавать задачи. За тем, если ты сам не ищешь себе работы, за выполнение или невыполнение которой получаешь люлей, тебе предъявят за низкий кпд и пассивность.

График 3/3. Требуется основательная модернизация сети, необходимо демонтировать устаревшие активы, высокая нагрузка на полевых сотрудников (устранение аварий, сервисные заявки, подключение, выявление нелегалов, продажа услуг и оборудования, поиск новых клиентов), низкая оплата компенсации за использование транспорта (оплата бензина 5тр в месяц), рабочий день не нормирован, заработная плата не соответствует требованиям и нагрузке. Допзаработок только за счёт продаж.
Руководство смотрит только на показатели продаж.

- Отсутствие тотального контроля, но, смею предположить, что это скорее издержки должности и условия конкретного отдела, а так же показатели сотрудника при работе без надзора.
- Действительно своевременная оплата труда, просрочек не бывает.
- Удалённая работа возможна но не гарантирована, зависит от руководства отдела
- В офисе есть место для обеда, холодильники, возможность разогреть еду, но сам офис находится в промзоне, где поблизости даже метро отсутствует.
- Предоставляется рабочая сим-карта с корпоративным тарифом, оплата = вычет суммы из ЗП, но абонентская плата действительно мизерная. - Уровень заработной платы. Он даже не по низу рынка для отдельных должностей технической группы, он существенно ниже.
- Необходимо хотя-бы какое-то обучение по технической части, по части менеджмента обучение присутствует.
- Централизованное управление из не самого большого города России накладывает свой отпечаток, проблемы больших городов Москва/СПБ либо не понимают либо не хотят понимать.
- За годы работы добавилось огромное кол-во бюрократии, разбирательство с которой занимает больше времени чем рабочие обязанности, при этом развитие инфраструктуры для того чтобы с этой бюрократией было легче справляться на данный момент в состоянии зародыша.
- Взаимодействие между отделами - катастрофа, всё будет работать только в том случае если ты хорошо знаком с представителем отдела в который обращаешься, но, вероятно, бывает и хуже, провернуть какую-то инициативу всё же реально.

В связи с последними изменениями в компании, ничего
Единственные плюсы это развозка и питание Полная смена руководства

Официальное трудоустройство, белая зарплата, удобный график работы, коллектив Улучшить зарплату, оплату труда

Отличная команда, интересные задачи, сильный корпоративный дух Зп приподнять, добавить возможности развития и роста

Удобное месторасположение, хороший коллектив. нет строгих временных рамок - за опоздания и уход раньше никто не ругался, обедай сколько хочешь. Выплаты всегда своевременные, чистая зп. Работала в двух отделах, впечатления разные. Где-то хорошее руководство, где-то так себе. Для молодых специалистов хорошее место. бизнес процессы внутри компании. их практически нет в отделе b2g, либо есть но написанные на коленке, руководство которое просто так переводит весь отдел на полставки
в b2c все было хорошо

Отличная компания, добрая, позитивная, светлая с отличным веселым коллективом, скучаю Строительство новых линий связи

Очень приятный коллектив. Понятные задачи от начальства. Полная обеспеченность всем необходимым для работы. Тренинги и возможность карьерного роста. Не самый высокий оклад. KPI на который почти нет возможности повлиять.

Все устраивало- от условий с зарплатой, до коллектива. Премии, Совместные корпоративы Возможность обучения

Возможность работать на удаленке, решение проблем в режиме сильного давления,закаляет. Время решения проблем.

Нет задержек по оплате, график 3/3 Цены сделать пониже, зарплату повыше.

ЗП без задержек. График. Рабочий день 12 часов , без доплат за переработки и ночные.
Компенсация за использование личного авто смешная (2,6к)
Компенсация за расходы на бензин- 0 руб, парковки в центре по рабочим вопросам за свой счет.
Вместо индексации з/п - увеличение оклада и уменьшение премии, а итоговая сумма не меняется.
Средняя з/п ниже рынка, не менялась с 2016.
Карьерный рост отсутствует.
Бардак в обязанностях, все спихивают свою работу на других. Руководство не реагирует.

Классный коллектив. Да и в целом все. Иных плюсов нет Зарплату. Добавить бесплатный обед (компенсацию хотя бы рублей в 300).Распределение заявок. Обработку самих заявок, чтоб не гадать что там с доступом и кто уже выезжал.

свобода в выборе графика, дружелюбность, хорошее обучение в процессе работы создать пространство для отдыха сотрудников во время перерывов, улучшить комфорт рабочего места