Отзывы о работе в ЭР-Телеком — Пермь

Стабильная надёжная компания много возможностей для роста и развития как на три направления как и в других отделах

ДМС Корпоративную культуру

Только корпоративные мероприятия

Коммуникация между сотрудниками и руководством

Условия труда и внутренние регламенты , прозрачность и интуитивно понятные бизнес процессы. Большой спектр поддерживающих инструментов для качественной работы. Своевременное обновление информации по изменениям в бизнес процессах, условиях труда и ориентированность на внутреннего клиента в том числе (специальные тарифы связи для сотрудников, обучающие курсы , школы, мастер-классы, скидки у партнеров и т.д.). Внутри компании атмосфера большой дружной семьи.

Безусловно с ростом цен хочется уровень оплаты труда выше.

коллектив, место, развоз в ночное время

рабочие места, карьерный рост

всегда во время приходит з/п

Бизнес-процессы и оклад

Интересный проект, отличная команда, адекватное руководство

Процесс онбординга можно было бы улучшить и держать проектную документацию в актуальном состоянии

Очень комфортное место работы.

Возможно заработную плату.

Лояльное руководство. Удобный график работы. Минимум бюрократии.

Коммуникацию между сотрудниками.

Удаленная работа, возможность обучиться

Карьерный рост сейчас практически невозможен

Адекватный персонал, идущие на встречу руководители. Комфортный офис.

Коммуникации между сотрудниками

Стабильная заработная плата

Бизнес-процессы необходимо улучшить для более продуктивной работы.

Рабочий график, близко к дому, возможный заработок для студентов

Коммуникации между сотрудниками

гибкий график, удаленка, совмещение с учебой на высшем уровне

возможность для роста стажеров, возможно ИПР помог бы

помощь в решении рабочих вопросов

расширить обязанности

Работаю в компании 2 года. Компания стабильная, все выплаты приходят в срок, без задержек и в полном объеме. Рководство прислушивается к сотрудникам и хорошо управляет всеми процессами. Условия комфортные, есть все необходимое, по части быта все отлично! Мне всегда идут на встречу с заменой дат отпуска, подменными днями, отгулами, предоставляют дополнительные обучения. Коллектив дружный, рядом столовые, магазины.

Меньше перевода первой

Стабильная оплата труда. За три года ни одной задержки.
Хороший старт для молодого специалиста - первая запись в трудовой книжке о работе в крупном холдинге украшает резюме.
Отсрочка. Потому как предприятие обеспечивает работы критичной федеральной инфраструктуры (при наличии ВО).
По некоторым должностям можно работать удаленно.
По некоторым должностям есть компенсация за топливо.
Есть столовая с холодильником и микроволновой печью.

Коммуникация между сотрудниками, неэффективная система процессного управления (от которой отказались уже даже ее авторы, а мы все внедряем HRское старье, пытаясь натянуть сову на глобус, т.е. единый центр управления без ответственных на местах на географию от Владивостока до Калиниграда. Когда решение пятиминутного вопроса занимает трое суток. Рабочие переписки похожи на переговоры с Марсом из фантастических фильмов, когда там ответа ждут сутками).
В результате, если вы "болеете" за результат - придется принимать решения самому. Причем, в случае неудачи вас накажут (потому что вы приняли решение), а в случае удачи - никак не поощрят (потому что принятие решения - это не ваша зона ответственности).
Возможно, когда все научатся на своих ошибках и поймут, что даже очень хорошие учебники по менеджменту ничего не стоят без анализа практики использования, работодателя можно будет посоветовать. Пока лучше воздержаться от трудоустройства. Чтобы очередной всплеск оптимизации не привел к внезапному увольнению "по соглашению сторон". Думаю, в течение года все разрешится тем или иным образом.

Сводный график, обучение, возможности для карьерного роста, и нормальная организация рабочих мест

Корпоративная культура

Лояльность к своим сотрудникам. Отвечает на вопросы связанные с работой

Помощь новым сотрудникам и работа со стажерами

Свобода к выбору графика работы, удобные условия для труда, опенспейс и удаленная работа

Руководству нужно прислушиваться к мнению коллег. Не бояться улучшать бизнес процессы.

2/2 график, своевременная оплата труда

Условия труда и мотивауию

- Большая и котирующаяся на рынке труда компания (у нас в Перми шутят, прошёл школу Эр-Телеком, сможешь работать везде)
- Белая зарплата, всегда без задержек
- Четкая и понятная система премий, при желании даже можно самому сосчитать сколько получишь (налоги с премиальной суммы за Вас заплатит компания, поэтому получите столько, сколько обещано)
- Офис в центре города, остановки общественного транспорта рядом, место для парковки есть
- Поддержка любых "движух" корпоративным отделом: участие в забегах, книжные клубы, варгеймы, пейнтбол

- Карьерное развитие весьма условное (младший менеджер - менеджер - старший менеджер, а функционал особо не меняется)
- Зарплатный потолок достигается за год-полтора, дальше развитие будет вряд-ли
- По некоторым направлениям большая текучка кадров
- Отсутствие нормальной обратной связи между руководством и сотрудниками (сложившуюся систему менять никто не хочет, даже если это просто таблица в эксель и работать тебе в ней удобнее иначе, чем твоему руководству)
- Слабая система наставничества

График работы, адекватное руководство, всегда можно договорится перенести смену, если не удалось найти подмену

Условия труда, раздолбанные стулья, ушатанные гарнитуры

Современные технологии и подходы к обучению

Материальную мотивацию

Стабильность прежде всего. Интересная работа, возможность обучаться. Хороший коллектив

ДМС отсутствует, было бы неплохо

Свобода в работе, лояльные средние менеджеры, относительно высокий уровень зп

Коммуникацию между низшим звеном и руководством

Благоприятные условия труда

Индексация заработной платы

Стабильная ЗП, возможность подработок.

Карьерная лестница хромает, но это только в моём отделе.

Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП. Можно работать как в офисе, так и удалённо. Офис находится в центре города. Если смена заканчивается после 22:00, то развозят на такси. Есть карьерная лестница. Хороший коллектив, единомышленников найти не трудно, т.к. работает очень много сотрудников. Компания не стоит на месте, развивается.

Премию пилят за всё подряд, хорошую премию получить трудно, а оклад маленький. Половину офиса закрыли, в связи с экономией, хотя у компании бюджет огромен. Под сотрудников практически не подстраиваются, если требуется отпуск за свой счет- не дают. На полной ставке (12 ч смена), даётся два обеда неоплачиваемых по 30 мин и три перерыва по 10 мин. Остальное время беспрерывно принимаешь звонки , один за другим. Благо есть комната отдыха, где можно полежать\поспать.

Молодая амбициозная команда, возможность заработка без потолка для продавцов

Нормальных руководителей для всех подразделений и системность в работе - некоторые люди вообще не в курсе чем их подчиненные заняты

Стабильность, возможность получать новые знания

Экономику внутри компании