Отзывы сотрудников о компании ЭР-Телеком

Свобода принятия решений. Возможность влиять на результат. Командная работа. Коммуникации между добывающими и обслуживающими подразделениями

Полностью белая зп, новый современный офис, отличный коллектив Пока не поняла, работаю недавно.

Отличная зп, комфортные условия работы, большие возможности для роста, разнообразие интересных задач Больше времени уделять обучению сотрудников

устраивал только график работы 3/3 и грубо говоря своьода в течении рабочего дня. Сменить руководство, поднять зарплату, перестать инженеров превращать в менеджеров.

Работа не привязана к офису что позволяет свободно вести рабочий процесс из любой точки города, имее при себе телефон Взаимодействия с другими сотрудниками Эр-Телеком. Менеджеры часто не могут дозвониться до техников и специалистов по связи

Белая ЗП, соцпакет, ДМС, условия труда, рабочее место, коллектив Коммуникация между сотрудниками, мотивация менеджера по продажам

Хорошая стабильная компания. Отдел обучения и внедрения на высоком уровне. Работа с людьми. Очень не предсказуемый заработок в продажах. Можно заработать 60 тыс. Можно и 20 за месяц. Зависит от сезонности.

Удобное расположение офиса, хороший коллектив, парковка для сотрудников, отличное соотношение работы и оплаты. Очень хорошее место, но, к сожалению, не для профессионального роста.

Темп роста в компании, постоянное обучение для повышения в должностном уровне. Более серьёзное отношение к набору сотрудников руководящей должности.

Удаленный формат, есть возможность подмены на работе. Продажа или покупка часов (как доп заработок или подработка) 1. Клиентов
2. Лояльнее относится к дисциплине сотрудников
-

Близость к дому , условия труда ,заработная плата, коллектив Построение графика, проф развитие и пути карьерного роста , гибкость в выборе

Удобный график, удалённая работа, возможность карьерного роста. Нужно увеличить заработную плату.

Порядочность, честность, законопослушность, ответственность, добросердечность, взаимопонимание. Территорию охвата работы, продаж.

Отношение к сотрудникам,график ,возможность работать удаленно Заработную плату,технику

Обучение - лучшее из всего, что было за всю мою жизнь, очень много активностей, обучающий работает с каждым сотрудником напрямую, как лично, так и в группе + имеется наставник, который помогает в течении некоторого времени, пока ты не окрепнешь и не станешь самостоятельным специалистом, который разбирается во многих вопросах (Даже если не знаешь на что-либо ответ или в чём-то имеются сложности - ты всегда можешь обратиться к любому сотруднику или наставнику и они тебе помогут)

Активности - проведение внутренних киберспортивных турниров в разных играх, очень крутые корпоративы в хорошей кампании.

График, который ты можешь выбрать в самом начале, или изменить его спустя 6 месяцев.
Система подменов смены (другой сотрудник, у которого выходной, может выйти за тебя и заработать денег. Это на случаи если просто устал или форс-мажор, по которому нужно срочно отлучиться от работки) Самостоятельное время обучения, исследование внутренней "википедии" (не в своё свободное время, а во время работы, т.к. просто не хватает на это времени и приходится изучать во время появления вопроса в чате/на звонке, ответ на который ждёт пользователь именно сейчас)

В остальном всё 5 из 5, если ты не сидишь постоянно на 3-4 чатах, но это не сложность самой компании, а людей, которых немножечко не хватало на момент моей работы, надеюсь сейчас у них всё здорово

Крупная телекоммуникационная компания, стабильность, официальная зарплата, интересная работа Зарплата низкая, не индексируется; своих сотрудников не ценят, предпочитают брать со стороны; система мотивации отсутствует; компания не заинтересована в том, чтобы сотрудники, преданные компании, оставались в ней (аргумент: зарплата по вакансиям для сотрудников закрыта, но открыта для внешних соискателей)

Офицальный доход, все по тк, оплачивают частично гсм, есть полис дмс Поднять зп, т.к. в текущих реалиях она сильно отстает от средней зп по региону

Лояльность руководства,дружный коллектив,интересная работа,насыщенный корпоративный отдых Зарплата,можно было и больше

Удобный график, отличный коллектив и адекватное руководство. Плюс компания предоставляет качественные услуги, которые не стыдно продавать Уровень заработный платы, рабочие места

удаленный формат, режим работы, стандартизация процессов, изначально выплата зарплаты в обещанном размере коммуникации с руководителем, кросс-функциональное взаимодействие

Интересная сфера деятельности, хороший коллектив, молодой. Всё чётко по регламенту. На момент работы в компании была низкая зарплата. Высокий уровень бюрократии с документами, долго все даже мелкие моменты согласовываются. Надеюсь, что сейчас в этом плане стало лучше в компании.

дружный коллектив, много кафе-столовых в близи офиса, возможность идти по карьерной лестнице не комфортный офис: нет комнаты отдыха, в туалетах плохо убираются, мало места

Рабочий график подходил, иногда нужно было работать в выходные дни, так в целом хороший коллектив в основном молодежь Повысить зарплату, улучшить условия труда и сделать мед обслуживание бесплатное от компании

Неформальная обстановка, возможность работы с коллегами из других регионов Обеспечить более широкую продуктовую линейку оборудования для клиентов по техническим решениям

Стабильная компания. Интересный рабочий функционал. ДМС. Возможность удаленной работы. Коммуникации между руководителем и подчиненным. Более четкие постановки задач.

Стабильность, отличный коллектив, возможности компании.
Разностороннии сферы деятельности Уровень дохода сотрудников, четкое распределение обязанностей, упрощение взаимодействия между отделами, направлениями, упрощение бизнес процессов.

Удаленная работа
Официальное трудоустройство
Обучение
Помощь От коллег и руководства График работы
Заработную плату

Хорошее место для старта, 2-3 раза в неделю можно работать из дома. Систему адаптации, дмс или хоть какие-то плюшки для сотрудников.

Эта часть комментария актуальна на 2023 год.

Погрузиться в контекст и научиться работе со внутренними инструментами супер трудно, но есть наставники - супер опытные специалисты и за три месяца есть все шансы освоиться. Ещё мне попался очень толковый руководитель, который болел за меня и помогал улучшать навыки, как софтовые, так и хардовые. Оказалось удачно, что он пришёл из технической поддержки - это совсем другое направление, только про софт и железо, в чём я не разбирался так сильно, если мы говорим о телекоме. Ещё внутри много полезных курсов и дополнительного обучения.

Формат звонков - только для тех, кто может кофмортно чувствовать себя в претензионном диалоге. Если умеешь смотреть в корень проблемы и договариваться, то в конце вы ещё пожелаете друг-другу отличного дня :)

Продажи только сутевые, когда в этом действительно есть необходимость для клиента, и кроме этого есть очень много опций, как можно заработать ещё больше. Ещё много платят за приведённого сотрудника. Работал бы дальше, но с осени этого же года возможности поработать за хорошую оплату сильно сократились, как и количество инструментов, без которых, зачастую, большую часть вопросов решить нельзя. Согласовать рабочий график - боль 10/10, даже руководитель редко может на это повлиять.

Очень жаль, пришлось уйти.

Возможность самостоятельно принимать решения, удалённый формат работы или комбо-формат Сложная структура коммуникации, ненормированный рабочий день, отсутствие части специалистов, поэтому нагрузка вырастает