Отзывы сотрудников о компании ЭР-Телеком

Белая ЗП, соцпакет, ДМС, условия труда, рабочее место, коллектив Коммуникация между сотрудниками, мотивация менеджера по продажам

Темп роста в компании, постоянное обучение для повышения в должностном уровне. Более серьёзное отношение к набору сотрудников руководящей должности.

Порядочность, честность, законопослушность, ответственность, добросердечность, взаимопонимание. Территорию охвата работы, продаж.

Отношение к сотрудникам,график ,возможность работать удаленно Заработную плату,технику

Офицальный доход, все по тк, оплачивают частично гсм, есть полис дмс Поднять зп, т.к. в текущих реалиях она сильно отстает от средней зп по региону

Удобный график, отличный коллектив и адекватное руководство. Плюс компания предоставляет качественные услуги, которые не стыдно продавать Уровень заработный платы, рабочие места

дружный коллектив, много кафе-столовых в близи офиса, возможность идти по карьерной лестнице не комфортный офис: нет комнаты отдыха, в туалетах плохо убираются, мало места

Стабильная компания. Интересный рабочий функционал. ДМС. Возможность удаленной работы. Коммуникации между руководителем и подчиненным. Более четкие постановки задач.

Хорошее место для старта, 2-3 раза в неделю можно работать из дома. Систему адаптации, дмс или хоть какие-то плюшки для сотрудников.

Эта часть комментария актуальна на 2023 год.

Погрузиться в контекст и научиться работе со внутренними инструментами супер трудно, но есть наставники - супер опытные специалисты и за три месяца есть все шансы освоиться. Ещё мне попался очень толковый руководитель, который болел за меня и помогал улучшать навыки, как софтовые, так и хардовые. Оказалось удачно, что он пришёл из технической поддержки - это совсем другое направление, только про софт и железо, в чём я не разбирался так сильно, если мы говорим о телекоме. Ещё внутри много полезных курсов и дополнительного обучения.

Формат звонков - только для тех, кто может кофмортно чувствовать себя в претензионном диалоге. Если умеешь смотреть в корень проблемы и договариваться, то в конце вы ещё пожелаете друг-другу отличного дня :)

Продажи только сутевые, когда в этом действительно есть необходимость для клиента, и кроме этого есть очень много опций, как можно заработать ещё больше. Ещё много платят за приведённого сотрудника. Работал бы дальше, но с осени этого же года возможности поработать за хорошую оплату сильно сократились, как и количество инструментов, без которых, зачастую, большую часть вопросов решить нельзя. Согласовать рабочий график - боль 10/10, даже руководитель редко может на это повлиять.

Очень жаль, пришлось уйти.

Официальное трудоустройство, хорошая система обучения, руководство Окладная часть ниже рынка (28 т.р.), никаких стимулов выполнять KPI

Уровень знаний и навыков которые можно легко и охотно применить.
Хорошая компания,хороший коллектив Я бы советовал сохранять такой же темп роста, и улучшать его.Так держать, стремления к победам!

Предприимчивость и честность, коммуникабельность и добросовестность. Условия рабочего места, оргтехнику, оборудование, мебель, освещение.

хороший коллектив, близость к дому, ДМС, своевременная выплата заработной платы Упростить коммуникацию между отделами, повысить уровень дохода, место для отдыха.

Программа обучения для новых сотрудников и приятное отношение к ним. Условия труда в офисе

Возможность обучаться, мотивационные планы, корпоративные мероприятия и возможность развиваться Чаще выезжать на встречи с топ клиентами, чтоб их лучше понимать

Супервайзеры, руководители отделов очень хорошие, крутые, понимающие. Рабочее место комфортное, столовая для обеда хорошая, зоны отдыха присутствуют Зп всегда хочется больше, если ты активный и целеустремленный человек, легко обучаем и готов узнавать новое, то работать получится 100%

Хорошие продукты для клиентов. Но реализация продаж длится долго. Коммуникация между подразделениями

Все супер, понятная работа, хорошее обучение, удобный доступ к корпоративным ресурсам и налаженный процесс коммуникации с другими отделами Иногда не все отделы помнят про главную миссию компании, а это очень важно

Коллектив, работа с клиентами , локация офиса , график, начальство! Все отлично! Продолжительность работы

Отлично продуманная схема развития сотрудника.
Стабильные выплаты, ДМС. Условия для получения дополнительной мотивации в условиях жёсткой конкуренции коллектива.

Не плохой коллектив. Офис удобный. Есть возможность наладить работу сот временем под свой стиль реализации задач Мотивация не очень. Во всяком случае в моем отделе была. Может передали уже.

Работа находилась недалеко от дома, в офисе, иногда с выездом к потенциальным клиентам Коммуникацию между сотрудниками, обучение новых сотрудников, систему оплаты труда

понимающие руководители и наставники, помогут, когда возникнут трудности, достойная зп корпоративную культуру, например предъявлять ДМС не только сотрудникам с полной ставкой

Возможность удаленной работы, белая зарплата, уверенность в завтрашнем дне. Уровень заработной платы в регионах хотелось бы повыше, возможность расти по карьерной лестнице сделать более прозрачной.

Работа с удобным, гибким графиком. Возможность выбора: работа в офисе или удалённо. Хороший руководитель Смена деятельности необходима. Возможность заниматься дополнительно другой работой(помимо приема бесконечного потока входящих звонков), то есть взаимозаменяемость специалиста входящей линии и исходящей.

Удобное расположение, постоянный рост компании, доброжелательные коллеги, достойная заработная плата, хороший график Очень высокая нагрузка по задачам, мало времени для адаптации, режим очень высокой многозадачности. Необходима максимальная стрессоустойчивость

Многозадачность, новые продукты, развитие. Кухня, местоположение, доступность Повышать компетенции сотрудников, мотивации у сотрудников нет. Просто отсиживают, а качественные уходят. Вариантов роста нет.
Стараются максимально ограничить доход. Много слов, но мало что делается. Большая неповоротливая машина, которую только молодой может использовать, как трамплин. Забюрократизировано всё. Доход очень средний.
Переобуваться при выплате мотивации - любимое дело.
Молодым - вперёд) Профессионалам - не рекомендую. Место депрессии

Свободный график
Возможность влиять на собственную зп
Адекватное отношение к сотрудникам
Заинтересованность руководителей в росте сотрудников
Адекватная коммуникация с другими отделами
Опыт для толчка в более перспективных направлениях
Стабильные выплаты зп без задержек Добавление окладной части
Офисные помещения
Расширение штата
Компенсация затрат на маркетинговые и рекламные идеи сотрудников

Известный бренд, дружный коллектив, прекрасные корпоративы, удобное расположение офиса, стабильные выплаты Мотивацию при выполнении kpi, сделать более интересные предложения для продажи клиентам