Отзывы о работе на должности Оператор call-центра в компании ЭР-Телеком — Пермь

Добрый день! Спасибо, что поделились вашим опытом работы.

В нашей компании настроена эффективная система обучения и наставничества. Все, в том числе и супервайзер, заинтересованы в том, чтобы научить сотрудников действующим регламентам и бизнес-процессам: это помогает специалистам уже с первого месяца добиваться хороших результатов и выполнять KPI.

С уважением, HR-команда АО “ЭР-Телеком Холдинг”.

Добрый день! Благодарим вас за то, что нашли время оставить отзыв о работе в нашей компании.

В 2021 году мы провели большую работу, заключающуюся в проведении как планового пересмотра заработных плат по сотрудникам с доходом ниже рынка, так и повышении дохода эффективных и результативных сотрудников.

Мы всегда стараемся сделать условия труда более комфортными и сохранить долгие и продуктивные взаимоотношения с сотрудниками компании.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Здравствуйте!

Большое спасибо, что поделились своим опытом работы у нас, а также за столь высокую оценку!
Ежегодно мы анализируем и пересматриваем уровень вознаграждения в сторону повышения. Кроме того, компания активно занимается автоматизацией бизнес-процессов и совершенствованием ПО, поэтому ваш отзыв ценен для нас.

С уважением
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»

Здравствуйте!

Благодарим вас за высокую оценку, и что отметили столько положительных моментов! Мы рады, что вам нравится работать в компании, и ценим, что вы поделились своими впечатлениями.

Желаем вам интересных проектов и карьерных успехов!
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв и ценим, что вы отметили столько положительных моментов в работе.
Мы работаем над развитием внутренних коммуникаций и усилением команды, поэтому ваш отзыв очень ценен для нас.

Рады, что вы с нами!
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»

Здравствуйте!

Благодарим вас за отзыв! Мы работаем над развитием внутренних коммуникаций, усилением команды и развитием компетенций руководителей, поэтому ваш комментарий очень ценен для нас.

Рады, что вы с нами!
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»

Здравствуйте!

Благодарим вас за отзыв. Нам очень жаль, что вам не хватило внутреннего обучения. У нас есть разные курсы на внутреннем портале. Если сотруднику их не хватает, мы принимаем заявки на внешнее обучение за счёт компании. Например, некоторые сотрудники учатся в школе «Сколково» и корпоративном университете Сбербанка.

По поводу мотивации: мы ежегодно анализируем рыночный уровень оплаты труда и пересматриваем мотивацию сотрудников с доходом ниже рынка. Кроме того, мы повышаем доход сотрудников с зарплатой в рынке, если они эффективны и результативны.

Если вы имели ввиду штрафы за опоздание, то в нашей компании нет подобной практики. Если у вас есть подтверждение данного факта, просим связаться с нами через нашу группу Вконтакте "Команда Дом.ру | Работа в Дом.ру".

С уважением,
HR–команда АО «ЭР-Телеком Холдинг»

Добрый день!

Спасибо, что поделились своим опытом работы в компании.

Для нас важно получать обратную связь, чтобы мы могли улучшать наши процессы и создавать комфортные условия труда для сотрудников.

Ежегодно в компании проводится внутренний анализ среднего уровня оплаты труда в сравнении с рынком для анализа динамики изменения доходов.

В течении 2021 года проводились как плановые пересмотры заработных плат по сотрудникам с доходом ниже рынка, так и повышение дохода эффективных и результативных сотрудников, уровень оплаты которых находится в рынке.

С уважением,
HR-команда АО “ЭР-Телеком Холдинг”.

Добрый день!

Спасибо, что поделились своим опытом работы в компании.

Для нас важно получать обратную связь, чтобы мы могли улучшать наши процессы и создавать комфортные условия труда для сотрудников.

Ежегодно в компании проводится внутренний анализ среднего уровня оплаты труда в сравнении с рынком для анализа динамики изменения доходов.

В течении 2021 года проводились, как плановые пересмотры заработных плат по сотрудникам с доходом ниже рынка, так и повышение дохода эффективных и результативных сотрудников, уровень оплаты которых находится в рынке.

В Компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых КПЭ.

С уважением,
HR-команда АО “ЭР-Телеком Холдинг”.

Добрый день!

Спасибо, что поделились своим опытом работы в компании.

Наши руководители действительно классные:)

Работа оператором имеет свою специфику, потому что мы стремимся обеспечивать высокий сервис для наших клиентов.

Благодарим вас, что обратили наше внимание на существующую проблему, обязательно передадим ответственным коллегам информацию.

С уважением,
HR-команда АО “ЭР-Телеком Холдинг”.

Добрый день,

Благодарим вас за оценку работы в нашей компании!

Наша компания сейчас активно трансформируется и стремится стать лучше как для внешних, так и для внутренних клиентов.

Мы активно работаем над улучшением наших бизнес-процессов, поэтому очень благодарны вам за обратную связь.

Добрый день!

Благодарим, что поделились своим опытом работы у нас. Мы стремимся создавать лучшие условия как для клиентов, так и для наших сотрудников, поэтому ваш отзыв очень ценен.

Работа в качестве оператора call-центра имеет свою специфику, потому что наши клиенты привыкли к высоким стандартам обслуживания.

Мы обязательно обратим внимание на ваше замечание и будем работать над изменением ситуации.

Добрый день!

Большое спасибо вам за оценку работы в нашей компании!

Мы активно работаем над улучшением наших бизнес-процессов, поэтому очень благодарны вам за обратную связь.

Мы обязательно обратим внимание на ваше замечание. Спасибо! Ведь только вместе мы можем больше.