Работаю в данной организации уже больше года на должности продавца консультанта. Нравится, что на данном месте работы есть разделение обязанностей, занимаешься только тем, чем должен заниматься. По сравнению с предыдущими местами работы, считаю что данная работы, самый лучший выбор. Коллектив наш очень дружный, в любой проблеме помогаем друг другу и решаем все проблемы вместе. Управляющий у нас очень лояльный человек. Больше добавить нечего, в работе устраивает всё.
Что можно улучшить?
Незначительные моменты, каждый для себя решает сам, что ему хотелось бы улучшить.
Нормальный график, з/п всегда вовремя, возможен карьерный рост. Минусы - долгий рабочий день 14 часов, но к этому можно привыкнуть, максимальная многозадачность, работа за кассой и в зале и на выдаче
Что можно улучшить?
Сократить рабочую смену до 12 часов, проводить обучения очные для сотрудников
Отработал пару лет в компании и сложилось определённое мнение. Есть конечно и минусы и плюсы, но по сути они друг-друга компенсируют. Из минусов долгий рабочий день и обычно он проходит на ногах. Большая многозадачность. У работников должны быть железные нервы. Очень долгий карьерный рост, это если повезёт. Из плюсов время проходят на работе незаметно. Много свободного времени (график 3/3, пол месяца работаешь, пол месяца дома) со временем начинаешь хорошо разбираться во многих вопросах, касаемо техники и работы с покупателем. Есть возможность подработки, а значит и появляется возможность заработать побольше денег. Зарплата всегда в срок.
Что можно улучшить?
Между определенными членами коллектива необходимо наладить именно рабочие взаимоотношения
Отработал в компании больше трёх лет, устраивало практически всё, а если и возникали проблемы - то они не существенные. Нравилось, что руководство понимающее, прислушивается, собирает мнения, а только потом принимает решения. Условия труда, заработная плата достойные.
Что можно улучшить?
По началу график рабочего дня показался трудным, 14 часов, потом привыкаешь, зато полмесяца работаешь
Хорошая работа с достойной ЗП. Из плюсов: дружный коллектив, отзывчивое руководство, удобный график, зп всегда в срок. Из минусов: не всегда адекватные клиенты, работа до поздна.
Что можно улучшить?
Часы работы, поздно возвращаться домой, не все атобусы ходят
Работаю в данной организации 2 года, с начала открытия, в должности администратора: из плюсов: стабильный доход ( зп день в день), возможность карьерного роста, управляющий ( только положительные), сменный график работы, коллектив подобрался удачный,
Что можно улучшить?
Рабочий день бы сократить, а зп оставить, было бы замечательно))
Работаю в этой организации с 2015 года.В 2017 поднялась по карьерной лестнице на одну ступень.Чему очень рада.Мне комфортно находится на этом месте (администратор).Организация даёт возможность развиваться с помощью обучающей площадки «мираполис».Там есть любая информация.Бывают трудности в работе,но наш коллектив с ними справляется на ура.Все отзывчивые,дружные,веселые.А ещё у нас есть супер управляющий.Лояльно относится к каждому,если нужно где-то поругает,а где-то похвалит.К каждой просьбе относится с пониманием,сделает все возможное что в его силах.
Что можно улучшить?
В любой работе есть свои плюсы и минусы.Но я пожалуй остановлюсь на этой хорошей ноте.
Работаю в магазине с 2017 года. Коллектив сплоченный, молодой. Отличный управляющий, знающий свое дело. К сотрудникам относится хорошо. Очень переживал, что в период пандемии всех сократят, что зп не выплатят, но наша компания порядочно поступила и мы все работаем, а компания продолжает развиваться. Из плюсов лично для меня подходящий и удобный график работы (8.00-17.00), близость к дому. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Есть возможность купить товар по себестоимости.
Что можно улучшить?
В любой работе есть свои недостатки. Всегда можно что-то улучшить)
Стабильная компания. Официальное трудоустройство. Адекватный коллектив. Зарплата всегда во время. Комфортное рабочее место ( летом- прохладно, зимой тепло). Удобная столовая ( есть холодильник, микроволновка и т.д.). Да еще из плюсов - когда идешь на обед ни кто не стоит на тобой, сколько времени ты потратил на обед, ешь спокойно.
Что можно улучшить?
График работы. Магазин работает до 23.00 - не всегда удобно добираться до дома, развозить ни кто не хочет, такси не оплачивают. Но если есть своя машина - в принципе нормально. Ну и зарплату бы побольше, для такого графика.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авто 49
Рекомендуют ли сотрудники компанию Авто 49 для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Авто 49 для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании Авто 49?
Сотрудники компании Авто 49 оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Авто 49 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Авто 49 оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Авто 49 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Авто 49 оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 11 оценки.
«Лантис» (Авто49) — федеральная сеть магазинов автозапчастей
Компания «Лантис» занимается продажей запчастей, комплектующих и аксессуаров для автомобилей всех марок. Владеет сетью независимых магазинов, работающих под брендами «Авто49» и «БиБи» в европейской части России. Сеть постоянно растет и расширяется. На сегодняшний день количество торговых точек в ней составляет 79.
Условия работы в «Лантис» («Авто49»)
По словам руководства компании, всем сотрудникам компании предоставляются следующие условия:
конкурентная зарплата;
оплачиваемый больничный и отпуск;
удобный график;
скидки на товары и услуги сети;
возможность профессионального и карьерного роста.
Какие на самом деле условия работы в «Лантис» («Авто49»), отзывы сотрудников расскажут лучше всего.
Важность отзывов о работе
Оставляя отзывы о работодателе, сотрудники компаний помогают не только соискателям, но и будущим клиентам и партнерам определиться с выбором. Они позволяют взглянуть на руководство организации и ее деятельность под другим углом, раскрываю все тайны и устраняют недомолвки, помогают бороться с непорядочными работодателя и значительно повысить качество оказываемых услуг.