На работу продавцом приняли быстро, условия труда оказались хорошие. Размер заработной платы устраивает, начисляют ее вовремя. Коллективу нас доброжелательный, ответственный и сплоченный. В общем, атмосфера на работе меня тоже устраивает, так как она хорошая.
Что можно улучшить?
Добираться до работы и обратно долго. А так все нормально, не на что жаловаться.
График работы. Близкое место расположение. Повышенный аванс в Новый год.
Что можно улучшить?
Зарплату и отношение к сотрудникам
Не жалеть деньги на нужды компании . Уважительно относится ко всем сотрудникам даже к продавцам , благодаря которым вы получаете зарплату . Они весь день на ногах в отличии от ДГО дф и тд
С графиком обстояли некие проблемы , не всегда было 4/2
Но в данной компании хороший доход
Каждую смену можно смотреть мотивацию и видеть свой заработок
Что можно улучшить?
Возможность выходить на улицу
Система общения между управляющим и персоналом
Плюсов нету не каких , если ты живешь рядом с фильмом не факт что ты там будешь работать тебя могут в другой конец города отправить что ты потом домой не уедешь
Что можно улучшить?
Мотивация мизерная а работы очень много, особенно на больших объектах
Можно хорошо заработать, если не заниматься сторонней работой и обязанностями: ломбард, управляющий. Коллектив очень классный, все друг другу помогают
Что можно улучшить?
Условия отдыха. Мало того, что стоишь 12 ч на ногах, так еще и ешь грубо говоря на картонах под витриной, откуда тебя видно покупателям иногда и они не понимают, что ты там ешь, достают даже там. Самый большой перерыв 20 мин, этого не хватает, чтобы сходить хотя бы на футкорд и как человек поесть за столом.
Работа ломбарда: размытая информация о тарифах и оценке ЮИ. Непонятно как начисляются проценты, вечно выслушиваешь недовольных клиентов, все гавно на тебя выливают.
Очень рада, что попала в эту компанию!! Это прекрасное и комфортное место работы! Я ни когда до этого не работала в ювелирных, всегда казалось это не легко, но, скажу я вам, это даже как приятно!! Работает в красоте, чистоте, ну просто кайф! Руководители открыты всегда, придут на помощь, зарплата хорошая, если делать все показатели, а это реально, то и получаешь очень даже не плохо!! В общем не жалею что здесь работаю, буду продолжать и дальше с еще большим рвением!
Что можно улучшить?
хотелось бы, конечно, корпоративный транспорт. Наличие мед страховки, увеличение обеденного времени. Так же хочется по больше обучений, они конечно есть, но по мне так маловато))
Лучшее место работы! Адекватные руководители всегда приходят на помощь! Комфортный персонал! Сами магазины красивые, большой ассортимент, что дает только удовольствие продавать! Своевременная зарплата, прозрачная мотивация!
Что можно улучшить?
Все отлично, не чего улучшать! Возможно если только доставка сотрудников до дома
Если честно,то ничего я толком хорошего не увидела
Понравилось,что хоть зарплату выдавали
Что можно улучшить?
Улучшите коллектив. А то ощущается от «старичков», что в первый день ты должен работать-с опытом более года.
+ ко всему этому на собеседовании говорят и делают вид, что все хорошо, а на деле то это не то,то это нельзя. 🤗
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 585, Золотой
Рекомендуют ли сотрудники компанию 585, Золотой для трудоустройства?
70.1% сотрудников рекомендуют компанию 585, Золотой для трудоустройства, на основании 1 804 оценок.
Какая оплата труда в компании 585, Золотой?
Сотрудники компании 585, Золотой оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 1 804 оценок.
Как сотрудники 585, Золотой оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 585, Золотой оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 804 оценок.
Как сотрудники 585, Золотой оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 585, Золотой оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 804 оценок.
Федеральная ювелирная сеть «585*Золотой» является одной из ведущих российских компаний, успешно работая на ювелирном рынке уже более 20 лет и показывая впечатляющие темпы роста. Это бурно развивающаяся Компания, которая пользуется любовью и доверием миллионов клиентов по всей стране.
"Ювелирная сеть 585*Золотой" была основана в 2000 году в Санкт-Петербурге. После открытия 65 магазинов в этом городе, Компания вступила в фазу регионального развития, осваивая новые территории – в Сибири, на Урале, на Юге, Северо-Западе и в Центральной России.
В августе 2011 года Компания запустила в работу магазины с новым брендом «ЗОЛОТОЙ». На сегодня «Золотой» – это молодая и динамично развивающаяся ювелирная сеть. Магазины представляют собой новый формат ювелирных магазинов, демонстрируя комплексный подход к продаже ювелирных изделий.
В настоящее время в нашей Компании открыто более 1 000 магазиновпо всей России и по планам развития мы открываем несколько магазинов ежемесячно.
На сегодняшний день в компании «Ювелирная сеть 585*Золотой» работает более 9 500 сотрудников в Управляющей Компании и пяти Территориальных Дирекциях – Юг, Сибирь, Северо-Запад, Центр, Урал. Все сотрудники принимаются на работу в Компанию и работают по ТК РФ.
С самого начала своей работы во главу угла мы поставили желания своих покупателей, построив в соответствии с их ожиданиями свою маркетинговую политику.
В нашей Компании есть такие направления как: розничная продажа ювелирных изделий, элитной бижутерии, брендовых часов и оптики, а так же – микрофинансовая деятельность, потребительское кредитование и собственное ювелирное производство!
Мы следим, чтобы качество ювелирных изделий, которые мы предлагаем, соответствовало требованиям рынка. Для достижения этой цели мы работаем с лучшими российскими производителями ювелирных изделий и постоянно увеличиваем количество партнеров. Благодаря этому в наших фирменных магазинах представлен ассортимент, ориентированный на широкие слои населения.
Особое внимание «Ювелирная сеть 585*Золотой» уделяет качеству обслуживания покупателей. Весь персонал наших фирменных магазинов проходит обязательное бесплатное обучение и стажировку, что гарантирует высокий профессионализм обслуживания покупателей.
В отношении персонала мы уделяем особое внимание возможности карьерного роста и профессионального развития. Приходя в Компанию стажерами, многие наши сотрудники добиваются успеха и становятся руководителями среднего и высшего звена