Отзывы о работе в 585, Золотой — Красноярск

Плавающий график, возможность выходных на нужный день. Близко к дому. Регулярная оплата зп, без задержек. Уменьшение рабочего дня, работа на ногах.

Стабильность, своевременная зарплата, условие труда, дружный коллектив График работы 3/3, работать в две смены, управляющим сделать пятидневную рабочую неделю

Карьерный рост, высокая зарплата, дружный коллектив, оплачиваемый отпуск Близость к дому, отдельное помещение для персонала. График работы

Официальное трудоустройство, карьерный рост, зп всегда вовремя Всё устраивает , всё учитывают, всё делают, чтоб было удобно работать

Стабильность! Возможности карьерного роста, конкурсы! Своевременная оплата Замена оборудования, техники! Особенно в ломбарде!
Увеличение выхода хотя бы до 1000р

Стабильная ЗП, без задержек. Возможность карьерного роста, бесплатное и интересное обучение по важным вопросам, качаемых специализации. Очень дружелюбный коллектив, во главе отзывчивого руководителя. Рада, что попала в такую команду. Оборудование на рабочем объекте, и более щадящий график работы)

Стабильная белая зарплата, адекватное руководство, карьерный рост Дресс-код бы посвободнее, попроще и адекватную оплату труда управляющего

Карьерный рост быстрый,все хорошо,все нравится,график хороший Не чего улучшать не нужно,все хорошо.всё нравится,все устраивает

Официальное трудоустройство,достойная заработная плата ,дружный коллектив,возможность карьерного роста! В компании все замечательно,но хотелось бы больше коллективных мероприятий!

Надежность, белая зарплата, оплата больничных и отпусков, гибкий график работы Скидка работникам при покупке ювелирных изделий

Условие оплаты труда, коллектив, график работы, конкурсные мероприятия. Удобное расположение к работе, наличие кухни, компенсация транспорта

Близость к дому, хороший коллективно Физ нагрузку на ноги
график ужасный обещали 2/2 по итогу 3/2,3/1 с 9:15 до 22:30 а не как заявлено, постоянно нужно стоять

Лояльное руководство, своевременная ЗП, удобный график, регулярное обучение Добавить ДМС,при выполнении планов поощрять сотрудника путем премии

Корпоративные мероприятия по обучению.
Дружный коллектив.
Удобное расположение работы.
Своевременная оплата труда 2 раза в месяц. Куллер в комнате для примера пищи
Промыть кондиционер после зимней работы.

Своевременная выплата заработной платы, оплата больничный и отпусков, выход в декретный отпуск, оплачиваемая стажировка, хорошая зарплата Поднять мотивацию

Своевременная белая ЗП, оплачиваемые отпуска и больничные, обучение при устройстве, видно, сколько заработано на конкретный момент. В целом, справедливая схема мотивации, за исключением некоторых моментов. Мотивация нуждается в доработке, ровно как и бонус УО/ЗУО. Переработки, если один сотрудник на больничном, нужно выдернуть другого, чтобы того заменить. Бесконечные переоценки.

Своевременая оплата, работа рядом с домом, корпоративные обучения Поднять уровень заработной платы, улучшить график работы и выделить обеденую зону

Своевременная оплата,дружный коллектив,работа рядом с домом. Поднять уровень дохода, стабильный график ,место для обеда.

Зарплата белая и всегда вовремя . Отличный коллектив . Лояльные руководители . Холодильник для хранения обедов . И кулер .рабочих смен меньше .

З/п и аванс без задержек. Нет "потолка" З/п (сколько заработаешь, столько и получишь) Соц. пакет. Обучающий материал. Мотивационный процент, пересмотреть оплату за выход в смену, систему наставничества, такси в вечернее время для тех кто работает до 22-00.

Хороший коллектив, постоянные обучения ,официальное трудоустройство ,полный социальный пакет Корпоративная скидка.
Мотивация за выполнения плана магазина

Официальное трудоустройство, открытия мотивация, чистая заработная плата, свой заработок можно самостоятельно отслеживать, официальный оплачиваемый отпуск, полный соц пакет. График работы можно корректировать. Вернуть конкурс за выполнение плана в день. В целом всё устраивает. Надёжная компания

Своевременная оплата труда, гибкий график,своевременная обратная связь. Ассортимент золото, а именно Дк и Пдк. Лояльность для покупателей в день рождения скидку увеличить до 10%

Иногда можно выбрать дни по графику которые нужны, нет ограничений по возможной сумме заработка с выходных выдергивают, больничный оплачивается в копейки просто гроши, выходных в месяц очень мало, на уступки работодатель не идет, за работу в опасном месте не доплачивают, все недостачи вешают на тебя

Компания надежная, полный социальный пакет, официальная зарплата без задержек. Отпуск по графику и по пожеланиям ( можно выбрать то время которое нужно), оплата больничных и декретных. Хороший уровень дохода, конечно все зависит от того как поработаем. Возможен карьерный рост. Я бы улучшила уровень обучения работников. Слабое корпоративное обучение, практически нет тренингов об эмоциональных презентациях.

Конкурентная заработная плата, предоставляется зона отдыха сотруднику на время перерыва. Отдаленность рабочего места от места жительства сократить до минимума

Белая зарплата, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный Стабильный график работы, стабильная мотивация за продажи

585 Золотой- это крупнейшая федеральная Ювелирная сеть с возможностью бесконечного развития, огромная база знаний и интересная корпаротивная жизнь. Большой очень ассортимент товаров и услуг, возможность идти по карьерной лестнице. Отличная мотивация сотрудников . Добиваться результатов всей одной командой. Умение устанавливать и поддерживать контакт как с покупателями так и с коллегами. Для эффективной работы достаточно повысить мотивацию, и уменьшить количество рабочего времени и дней

Полностью белая и стабильная зарплата , хороший коллектив , не далеко от дома , возможность карьерного роста . Убрать переработки 20 смен в месяц , это слишком много при работе 10 часов в день . Позаботиться о сотрудниках и ввести полис ДМС , сейчас он почти в каждой организации есть .

Своевременная оплата, обучение, карьерный рост, развитие навыков Условия труда и отдыха