Отзывы о работе в 585, Золотой — Красноярск
Отзыв сотрудника
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Своевременная белая ЗП, оплачиваемые отпуска и больничные, обучение при устройстве, видно, сколько заработано на конкретный момент. В целом, справедливая схема мотивации, за исключением некоторых моментов.
Что можно было бы улучшить
Мотивация нуждается в доработке, ровно как и бонус УО/ЗУО. Переработки, если один сотрудник на больничном, нужно выдернуть другого, чтобы того заменить. Бесконечные переоценки.
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарю Вас за положительный отзыв о работодателе и за то, что нашли время его оставить.
Мы проводим мониторинг уровня заработной платы по регионам, и я могу уверенно сказать, что заработная плата в нашей компании находится на конкурентоспособном уровне.
Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. Этот вопрос Вы всегда можете обсудить со своим непосредственным руководителем на объекте.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций.
Благодарю Вас за положительный отзыв о работодателе и за то, что нашли время его оставить.
Мы проводим мониторинг уровня заработной платы по регионам, и я могу уверенно сказать, что заработная плата в нашей компании находится на конкурентоспособном уровне.
Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. Этот вопрос Вы всегда можете обсудить со своим непосредственным руководителем на объекте.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций.
Продавец
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Своевременая оплата, работа рядом с домом, корпоративные обучения
Что можно было бы улучшить
Поднять уровень заработной платы, улучшить график работы и выделить обеденую зону
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарю Вас за положительный отзыв о работодателе и за то, что нашли время его оставить.
Мы ежедневно работаем над оптимизацией рабочего процесса, а также проводим мониторинг уровня заработной платы по регионам. В связи с чем я могу уверенно сказать, что заработная плата в нашей компании находится на конкурентоспособном уровне.
Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. Этот вопрос Вы всегда можете обсудить со своим непосредственным руководителем на объекте. По вопросам выделения обеденной зоны необходимо также обратиться к Вашему непосредственному руководителю для составления соотв. заявки ответственному подразделению.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Благодарю Вас за положительный отзыв о работодателе и за то, что нашли время его оставить.
Мы ежедневно работаем над оптимизацией рабочего процесса, а также проводим мониторинг уровня заработной платы по регионам. В связи с чем я могу уверенно сказать, что заработная плата в нашей компании находится на конкурентоспособном уровне.
Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. Этот вопрос Вы всегда можете обсудить со своим непосредственным руководителем на объекте. По вопросам выделения обеденной зоны необходимо также обратиться к Вашему непосредственному руководителю для составления соотв. заявки ответственному подразделению.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Продавец
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Своевременная оплата,дружный коллектив,работа рядом с домом.
Что можно было бы улучшить
Поднять уровень дохода, стабильный график ,место для обеда.
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарю Вас за положительный отзыв о работодателе и за то, что нашли время его оставить.
Мы ежедневно работаем над оптимизацией рабочего процесса, а также проводим мониторинг уровня заработной платы по регионам. В связи с чем я могу уверенно сказать, что заработная плата в нашей компании находится на конкурентоспособном уровне.
Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. Этот вопрос Вы всегда можете обсудить со своим непосредственным руководителем на объекте.
По вопросам выделения обеденной зоны необходимо также обратиться к Вашему непосредственному руководителю для составления соотв. заявки ответственному подразделению.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Благодарю Вас за положительный отзыв о работодателе и за то, что нашли время его оставить.
Мы ежедневно работаем над оптимизацией рабочего процесса, а также проводим мониторинг уровня заработной платы по регионам. В связи с чем я могу уверенно сказать, что заработная плата в нашей компании находится на конкурентоспособном уровне.
Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. Этот вопрос Вы всегда можете обсудить со своим непосредственным руководителем на объекте.
По вопросам выделения обеденной зоны необходимо также обратиться к Вашему непосредственному руководителю для составления соотв. заявки ответственному подразделению.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Торгующий товаровед
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошое руководство ,хороший коллектив,зарплата всегда во время
Что можно было бы улучшить
Не убирать и разбирать тмц в сейфы утром и вечером (тяжело )
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Очень рад, что Вы нашли позитивные слова в адрес работодателя.
Также хочу обратить Ваше внимание, что необходимость хранения ТМЦ в сейфе в нерабочее время связаны с повышенными мерами безопасности, применяемыми к дорогостоящим товаром, продажи которых осуществляет наша компания.
Еще раз спасибо за позитивную оценку работы у нас!
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Очень рад, что Вы нашли позитивные слова в адрес работодателя.
Также хочу обратить Ваше внимание, что необходимость хранения ТМЦ в сейфе в нерабочее время связаны с повышенными мерами безопасности, применяемыми к дорогостоящим товаром, продажи которых осуществляет наша компания.
Еще раз спасибо за позитивную оценку работы у нас!
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Управляющий объектом
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, хорошое, одекватное начальства. Зарплата всегда во время, хороший карьерный рост.
Что можно было бы улучшить
Увеличить дни отпуска , сделать график три через два, повысить зарплату
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Очень рад, что Вы нашли позитивные слова в адрес работодателя.
Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др.
По поводу ответа в части увеличения заработной платы, мы регулярно проводим мониторинг по всем регионам компании, и я могу с уверенностью сказать, что в данном вопросе мы находимся на конкурентоспособном уровне.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество.
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Очень рад, что Вы нашли позитивные слова в адрес работодателя.
Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др.
По поводу ответа в части увеличения заработной платы, мы регулярно проводим мониторинг по всем регионам компании, и я могу с уверенностью сказать, что в данном вопросе мы находимся на конкурентоспособном уровне.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество.
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Отзыв сотрудника
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Зарплата белая и всегда вовремя . Отличный коллектив . Лояльные руководители .
Что можно было бы улучшить
Холодильник для хранения обедов . И кулер .рабочих смен меньше .
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Очень рад, что Вы нашли позитивные слова в адрес работодателя.
По поводу холодильника для хранения продуктов и кулера Вы можете обратиться к своему непосредственному руководителю для составления соответствующей заявке ответственному подразделению.
Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. Поэтому, рассчитать точное количество смен в месяц не всегда представляется возможным.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество.
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Очень рад, что Вы нашли позитивные слова в адрес работодателя.
По поводу холодильника для хранения продуктов и кулера Вы можете обратиться к своему непосредственному руководителю для составления соответствующей заявке ответственному подразделению.
Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. Поэтому, рассчитать точное количество смен в месяц не всегда представляется возможным.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество.
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Управляющая объектом
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
З/п и аванс без задержек. Нет "потолка" З/п (сколько заработаешь, столько и получишь) Соц. пакет. Обучающий материал.
Что можно было бы улучшить
Мотивационный процент, пересмотреть оплату за выход в смену, систему наставничества, такси в вечернее время для тех кто работает до 22-00.
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарю Вас за положительный отзыв о работодателе и за то, что нашли время его оставить.
Мы проводим мониторинг уровня заработной платы по регионам, и я могу уверенно сказать, что заработная плата в нашей компании находится на конкурентоспособном уровне.
Если у Вас есть предложения по изменению системы наставничества в компании, а также внедрению оплаты проезда персоналу в вечернее время, прошу Вас воспользоваться нашим сервисом «Золотые идеи».
Будем рады Вашим предложениям.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Благодарю Вас за положительный отзыв о работодателе и за то, что нашли время его оставить.
Мы проводим мониторинг уровня заработной платы по регионам, и я могу уверенно сказать, что заработная плата в нашей компании находится на конкурентоспособном уровне.
Если у Вас есть предложения по изменению системы наставничества в компании, а также внедрению оплаты проезда персоналу в вечернее время, прошу Вас воспользоваться нашим сервисом «Золотые идеи».
Будем рады Вашим предложениям.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Кассир-продавец
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, постоянные обучения ,официальное трудоустройство ,полный социальный пакет
Что можно было бы улучшить
Корпоративная скидка.
Мотивация за выполнения плана магазина
Мотивация за выполнения плана магазина
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Официальное трудоустройство, открытия мотивация, чистая заработная плата, свой заработок можно самостоятельно отслеживать, официальный оплачиваемый отпуск, полный соц пакет. График работы можно корректировать.
Что можно было бы улучшить
Вернуть конкурс за выполнение плана в день. В целом всё устраивает. Надёжная компания
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день.
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Своевременная оплата труда, гибкий график,своевременная обратная связь.
Что можно было бы улучшить
Ассортимент золото, а именно Дк и Пдк. Лояльность для покупателей в день рождения скидку увеличить до 10%
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим Вас за оставленный отзыв!
Нам очень приятно, что у нас есть такие лояльные и ответственные сотрудники, это главная ценность нашей Компании.
Я обязательно передам Ваши пожелания по расширению ассортимента ответственному подразделению. Если у Вас есть идеи по оптимизации программы лояльности для клиентов, Вы можете воспользоваться сервисом "Золотые идеи". Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Благодарим Вас за оставленный отзыв!
Нам очень приятно, что у нас есть такие лояльные и ответственные сотрудники, это главная ценность нашей Компании.
Я обязательно передам Ваши пожелания по расширению ассортимента ответственному подразделению. Если у Вас есть идеи по оптимизации программы лояльности для клиентов, Вы можете воспользоваться сервисом "Золотые идеи". Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Заместитель управляющего
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Полностью белая зп, соц пакет. Условия труда прекрасные. Лояльные руководители.
Что можно было бы улучшить
График работы не строго 3/2, 2/2 , а предоставить выбор сотрудникам
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день.
Благодарю, что нашли время и написали отзыв.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Благодарю, что нашли время и написали отзыв.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Ведущий товаровед
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильный заработок, оплачиваемый больничный лист , оплачиваемый отпуск , карьерный рост ,
Что можно было бы улучшить
Не устраивает график работы , проблемы с подменами . Очень нравится , что находится рядом с домом. Вышестоящее руководство не слышит сотрудников объектов. Нет места для обеда.
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Очень рад, что Вы нашли позитивные слова в адрес работодателя. Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. По вопросу места для обеда сотрудников Вы можете обратиться к своему непосредственному руководителю для подачи заявки ответственному подразделению.
Для ответа Вам в части коммуникации между сотрудниками мне не хватает подробностей. Прошу Вас связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru Надеюсь на плодотворное сотрудничество.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Очень рад, что Вы нашли позитивные слова в адрес работодателя. Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. По вопросу места для обеда сотрудников Вы можете обратиться к своему непосредственному руководителю для подачи заявки ответственному подразделению.
Для ответа Вам в части коммуникации между сотрудниками мне не хватает подробностей. Прошу Вас связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru Надеюсь на плодотворное сотрудничество.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Кассир,товаровед
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Лояльно относятся к сотрудникам, есть карьерный рост , очень хорошие руководители!!!
Что можно было бы улучшить
Чтоб появился вай фай !график работы можно было бы сделать 3/2 4/2
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим Вас за положительный отзыв о работодателе и за то, что нашли время его оставить. Мы ежедневно работаем над оптимизацией рабочего процесса. Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. А по вопросам беспроводного интернета на объекте прошу обратиться к Вашему непосредственному руководителю для оформления заявки ответственному подразделению.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Благодарим Вас за положительный отзыв о работодателе и за то, что нашли время его оставить. Мы ежедневно работаем над оптимизацией рабочего процесса. Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. А по вопросам беспроводного интернета на объекте прошу обратиться к Вашему непосредственному руководителю для оформления заявки ответственному подразделению.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Заместитель управляющего объектом
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Режим работы соответствует 9:30 - 20:00
Уровень заработай платы достойный, нет ограничений. Без задержек .
Зарплата вся белая.
Карьерный рост, для тех кто хочет развиваться .
Отпуск своевременный , оплачиваемый.
Больничный так же весь оплачивается .
Компания дарит всем сотрудникам сертификаты для приобретение ювелирных украшений .
Руководство лояльное и понимающее.
Уровень заработай платы достойный, нет ограничений. Без задержек .
Зарплата вся белая.
Карьерный рост, для тех кто хочет развиваться .
Отпуск своевременный , оплачиваемый.
Больничный так же весь оплачивается .
Компания дарит всем сотрудникам сертификаты для приобретение ювелирных украшений .
Руководство лояльное и понимающее.
Что можно было бы улучшить
График 3/3 или 2/2 был бы идеальный. А так все нравиться. В смену ставить не более 3-х сотрудника ведь уровень дохода зависит от личной мотивации.
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день.
Спасибо за отзыв.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Спасибо за отзыв.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Продавец-кассир
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Иногда можно выбрать дни по графику которые нужны, нет ограничений по возможной сумме заработка
Что можно было бы улучшить
с выходных выдергивают, больничный оплачивается в копейки просто гроши, выходных в месяц очень мало, на уступки работодатель не идет, за работу в опасном месте не доплачивают, все недостачи вешают на тебя
Продавец-кассир
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Компания надежная, полный социальный пакет, официальная зарплата без задержек. Отпуск по графику и по пожеланиям ( можно выбрать то время которое нужно), оплата больничных и декретных. Хороший уровень дохода, конечно все зависит от того как поработаем. Возможен карьерный рост.
Что можно было бы улучшить
Я бы улучшила уровень обучения работников. Слабое корпоративное обучение, практически нет тренингов об эмоциональных презентациях.
Апрель 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим Вас за позитивный и конструктивный отзыв о работодателе!
Мы очень рады, что у нас есть такие отзывчивые, ответственные и благодарные сотрудники. Это отличный стимул для дальнейшего развития и профессионального роста компании.
Пожелания по корректировке программы обучения сотрудников переданы в Учебный центр.
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций.
Благодарим Вас за позитивный и конструктивный отзыв о работодателе!
Мы очень рады, что у нас есть такие отзывчивые, ответственные и благодарные сотрудники. Это отличный стимул для дальнейшего развития и профессионального роста компании.
Пожелания по корректировке программы обучения сотрудников переданы в Учебный центр.
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций.
Заместитель управляющего
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Режим работы соответствует 9:30 - 20:00
Уровень заработай платы достойный, нет ограничений. Без задержек .
Зарплата вся белая.
Карьерный рост, для тех кто хочет развиваться .
Отпуск своевременный , оплачиваемый.
Больничный так же весь оплачивается .
Компания дарит всем сотрудникам сертификаты для приобретение ювелирных украшений .
Руководство лояльное и понимающее.
Уровень заработай платы достойный, нет ограничений. Без задержек .
Зарплата вся белая.
Карьерный рост, для тех кто хочет развиваться .
Отпуск своевременный , оплачиваемый.
Больничный так же весь оплачивается .
Компания дарит всем сотрудникам сертификаты для приобретение ювелирных украшений .
Руководство лояльное и понимающее.
Что можно было бы улучшить
График 4/2 . (3/3 было бы идеально.) В остальном все устраивает
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день.
Спасибо за приятные слова в адрес компании.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Спасибо за приятные слова в адрес компании.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Продавец
Январь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Конкурентная заработная плата, предоставляется зона отдыха сотруднику на время перерыва.
Что можно было бы улучшить
Отдаленность рабочего места от места жительства сократить до минимума
Январь 2023
Ответ представителя компании
Здравствуйте.
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Продавец-консультант
Декабрь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный
Что можно было бы улучшить
Стабильный график работы, стабильная мотивация за продажи
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте.
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
585 Золотой- это крупнейшая федеральная Ювелирная сеть с возможностью бесконечного развития, огромная база знаний и интересная корпаротивная жизнь. Большой очень ассортимент товаров и услуг, возможность идти по карьерной лестнице. Отличная мотивация сотрудников . Добиваться результатов всей одной командой. Умение устанавливать и поддерживать контакт как с покупателями так и с коллегами.
Что можно было бы улучшить
Для эффективной работы достаточно повысить мотивацию, и уменьшить количество рабочего времени и дней
Ноябрь 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте.
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Октябрь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Полностью белая и стабильная зарплата , хороший коллектив , не далеко от дома , возможность карьерного роста .
Что можно было бы улучшить
Убрать переработки 20 смен в месяц , это слишком много при работе 10 часов в день . Позаботиться о сотрудниках и ввести полис ДМС , сейчас он почти в каждой организации есть .
Ноябрь 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Июль 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Своевременная оплата, обучение, карьерный рост, развитие навыков
Что можно было бы улучшить
Условия труда и отдыха
Отзыв сотрудника
Май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Дружная команда. Разносторонняя работа, которая научит как правильно трудиться в большой федеральной компании.
Что можно было бы улучшить
Многие задачи должен делать специалист ахо, перечень большой. Из-за этого не хватает времени на административную работу, приходится брать на дом работу с бумагой. Если в помощь специалисту ахо в штат выделить электрика и разнорабочего, то многие задачи можно делать без подрядчика. Практически вся текущая потребность в ремонте будет перекрыта штатными сотрудниками отдела и думаю можно экономить на этом, и оперативность выполнения задач увеличиться.
Региональный директор
Май 2022
Что мне нравится в работодателе
Развитие сотрудников, индивидуальный подход, возможность реализовать свои идеи
Что можно было бы улучшить
Программу лояльности
Популярные компании
Информация о 585, Золотой
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 8000
Сайт: https://www.585zolotoy.ru/
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)