Стабильная ЗП, без задержек. Возможность карьерного роста, бесплатное и интересное обучение по важным вопросам, качаемых специализации. Очень дружелюбный коллектив, во главе отзывчивого руководителя. Рада, что попала в такую команду.
Что можно улучшить?
Оборудование на рабочем объекте, и более щадящий график работы)
Своевременная белая ЗП, оплачиваемые отпуска и больничные, обучение при устройстве, видно, сколько заработано на конкретный момент. В целом, справедливая схема мотивации, за исключением некоторых моментов.
Что можно улучшить?
Мотивация нуждается в доработке, ровно как и бонус УО/ЗУО. Переработки, если один сотрудник на больничном, нужно выдернуть другого, чтобы того заменить. Бесконечные переоценки.
Официальное трудоустройство, открытия мотивация, чистая заработная плата, свой заработок можно самостоятельно отслеживать, официальный оплачиваемый отпуск, полный соц пакет. График работы можно корректировать.
Что можно улучшить?
Вернуть конкурс за выполнение плана в день. В целом всё устраивает. Надёжная компания
Иногда можно выбрать дни по графику которые нужны, нет ограничений по возможной сумме заработка
Что можно улучшить?
с выходных выдергивают, больничный оплачивается в копейки просто гроши, выходных в месяц очень мало, на уступки работодатель не идет, за работу в опасном месте не доплачивают, все недостачи вешают на тебя
Компания надежная, полный социальный пакет, официальная зарплата без задержек. Отпуск по графику и по пожеланиям ( можно выбрать то время которое нужно), оплата больничных и декретных. Хороший уровень дохода, конечно все зависит от того как поработаем. Возможен карьерный рост.
Что можно улучшить?
Я бы улучшила уровень обучения работников. Слабое корпоративное обучение, практически нет тренингов об эмоциональных презентациях.
585 Золотой- это крупнейшая федеральная Ювелирная сеть с возможностью бесконечного развития, огромная база знаний и интересная корпаротивная жизнь. Большой очень ассортимент товаров и услуг, возможность идти по карьерной лестнице. Отличная мотивация сотрудников . Добиваться результатов всей одной командой. Умение устанавливать и поддерживать контакт как с покупателями так и с коллегами.
Что можно улучшить?
Для эффективной работы достаточно повысить мотивацию, и уменьшить количество рабочего времени и дней
Полностью белая и стабильная зарплата , хороший коллектив , не далеко от дома , возможность карьерного роста .
Что можно улучшить?
Убрать переработки 20 смен в месяц , это слишком много при работе 10 часов в день . Позаботиться о сотрудниках и ввести полис ДМС , сейчас он почти в каждой организации есть .