Отзывы о работе в 585, Золотой — Екатеринбург

Невероятно жаль, что пришлось уехать с Екатеринбурга. Работала товароведом оценщиком в ломбарде. Коллектив шикарный, руководство всегда на связи, безопасность на высшем уровне. Работа очень интересная, много разных заданий, общий чат с товароведами, все друг другу помогают. Проводились инструктажи, присылали презентации для повышения навыка, присылали тесты, которые можно пересдать, если что-то упустил. Высокий доход. Неудобства с денежным разменом.

Близость к дому. Коллектив, но это кому как попадется. В целом, в компанию приходят люди с горящими глазами, готовые работать ребята, которых со временем ломает работа. Возможность выбрать выходные дни в те числа, которые необходимы. Оплачиваемый отпуск и больничный. Существование корпоративного университета. Фиксированная зарплата первые 2 месяца.
Иногда оперативная работа по заявкам.
Подарочные сертификаты в день рождения.
Корпоративные конкурсы. Корпоративный университет, рабочее приложение, приложение для покупателей.
Общение с руководством.
Вернуть прежнюю мотивацию с рабочего приложения.
Повышенный оклад/процент при переработке.
Сделать оплату часов с начала открытия смены, а не фиксированный выход.
Убрать бессмысленную запись планерок, фотографии с утра в форме.
Не знаю, может стоит нанять тестировщиков или провести обучение тех, которые уже есть, если они вообще есть. Чтобы избегать ошибок или некорректной работы программ, когда вводится новое ПО или делаются изменения в уже существующем.
Переработка мерча, согласование его с управляющими объектов.
Возможность заказа ювелирной продукции в конце/начале месяца через управляющего или его заместителя.
Уменьшение нагрузки на управляющих и их замов.
Профессиональное обучение и карьерный рост сотрудников.

Свобода в выборе рабочих смен, близость к дому. Приятный коллектив, но это кому как попадется. Белая зп.
Очень приятно, что есть отдел поддержки, который может работать достаточно оперативно.
Понятная программа лояльности, которую можно объяснить простыми словами покупателю. Коммуникацию сотрудников с руководством.
Увеличить минимальную зарплату.
Рабочее приложение и приложение для покупателей. Рабочую программу.
Много вопросов к ИТ отделу.
Отношение к сотрудникам в целом.

Своевременная оплата труда,лояльность компании, график работы(есть возможность выбрать дни,в которые тебе не ставят смены), общение с клиентами и так же обратная связь по работе каждого сотрудника, курсы повышения знаний в сфере продаж и ювелирных изделий. Повышение % от продаж и премию

Зарплата белая, без задержек, если постараться, то уровень зарплаты очень радует. Поставить холодильник, набрать полный штат, чтобы график был более комфортный.

свобода выбора графика,возможность выбора места работы ближе к дому,руководство относится с пониманием,хорошая зарплата,возможность карьерного роста,база знаний,отзывчивые коллеги,все всегда помогут,если попросить о помощи в рабочих вопросах.
впечталение о компании хорошее,планирую и дальше здесь работать больше практики в обучении,больше практики именно офлайн,в остальном все замечательно

Интересные задачи инструменты для их выполнения. Постоянное развитие, обратная связь от руководства, приятно удивил уровень зарплаты. Добавить в мотивацию руководителей магазинов добавить, важные для компании kpi

Большое количество магазинов, и при желании можно перевестись в другой, более удобный для вас магазин. Никогда не задерживают зп, даже на один день. Соизмеримая зп с уровнем загруженности Более четкий регламент, без размытых рамок

есть оплачиваемое время на обед, хорошая заработная плата, хорошее обучение коммуникацию между сотрудниками

Свобода в выборе графика, руководство не слышит коллектив, знает о текущих проблемах и ничего не делает с этим Можно бы улучшить мотивацию для сотрудников

Зарплата вовремя. Если сидишь в магазине один и точка активная, то за день можно много заработать. Работа в ломбарде не подходит тем, у кого ещё не сложились отношения с пьяными/плохо пахнущими/орущими клиентами. Сидишь за бронированной дверью.
Ешь быстро и на бегу. График 2/2 не учитывается совсем. Штрафы за все подряд.

Обучение сотрудников, выбор графика работы, хороший коллектив, хотя тут куда попадешь Возможность замены при болезни одного из сотрудников, увеличение заработной платы при низких продажах (иногда людей не бывает от слова совсем)

Только престиж данной сферы и возможность узнать новое для себя об ювелирных изделиях. Больше не увидела плюсов. Есть нюансы в данной сфере, которые для меня являются минусом. Также хочу отметить, что нет достойного обучения в компании. Сотрудники каждый сам за себя, помощи можно ни от кого не ждать. С тебя что-то требуют, но не озвучивают тебе что и как это сделать, даже на начальном этапе. Вобщем я не в восторге от данной работы

Это лучшее место для работы. Самореализация, возможность самостоятельных принятий решений Убрать излишнюю бюрократию
Упростить документооборот
Прислушиваться к подчиненным

Сплоченный коллектив, высокий доход, местоположение. Отзывчивые руководители. Проводить корпоративные мероприятия

В компании работаю с 2018 года. Компания мне очень нравится есть возможности карьерного роста. С продавца можно вырасти до директора группы объектов . Своевременна выплата заработной плате. Различные мотивации для сотрудников, что дает возможность зарабатывать еще больше . Бонусы и подарки сотрудникам и их деткам, что тоже не может не радовать. Приятные условия труда, работа рядом с домом. Удобный график работы официальное трудоустройство. свободный классический дресс-код

Работа рядом с домом, дружелюбный коллектив, график работы, обучение Коммуникация между руководством и сотрудниками

Отзывчивость и поддержка выше стоящего руководства, обучение, своевременная выплата заработной платы Добавить больше тренингов

Стабильный график,ЗП всегда вовремя и без задержек. Есть возможность вырасти от продавца до управляющего. Подбирают место работы рядом с домом. Если вы ищите стабильность и уверенность в завтрашнем дне,то вам в «585 золотой» Зону отдыха для сотрудников, повысить систему мотивации и побольше корпоративных мероприятий

Оплата труда достойная своевременная. График удобный. Каждый месяц устраивают конкурсы для сотрудников. Есть корпоративное обучение и быстрый карьерный рост. Обучение для новых сотрудников сделать онлайн и более серьезно.

Работа рядом с домом,общение с разными людьми,быстрый карьерный рост не дающий преимуществ в зарплате Уровень зарплаты и мотивацию

Удобный график, можно подстроить под себя. Официальная зарплата, 2 раза в месяц. Есть обучение и возможность карьерного роста. А так же в праздничные дни не "режут" з/п как в других сетях. В новый год можно заработать до 130 000 рублей
Еще есть ежемесячные конкурсы с призами (можно выиграть Айфон или путешествие) увеличить время обеда. Сейчас можно выходить из магазина только на 20 минут, остальное время можно посидеть в подсобке.

Официальное оформление, белая зарплата, всё вовремя.
Различные подарки, конкурсы. Больше новых магазинов

Зарплата, график, близость к дому, большой поток клиентов- потенциальных Отношение к коллективу. Не уважение, крики, и прочее, обучения ноль

Близость к дому единственное,работать с покупателями,скидки на изделия Коммуникацию между сотрудниками можно было бы улучшить и мотивацию з/п
Стабильного графика не было

Близость к дому, плавающий график, возможность совмещать с другой работой, учебой или другим видом деятельности. Заработную плату, условия труда, возможность карьерного роста

Исключительно коллектив. Заработную плату, отношение к персоналу, условия труда, нормальный график

Официальное трудоустройства , белая з/п , отпуск , официальный больничный Убрать пальчиковую систему, изменить систему мотивации(гонки в коллективе), график работы(начинаем работать с 9:10 до пол 11 вечера, а смены иногда ставят 3-4 подряд), сделать развоз после смены

Мои коллеги-квалифицированный персонал 585 Золотой
Профессионалы своего дела, всегда придут на помощь
Отсутствует потолок по уровню дохода
Комфортный график Не всегда руководители готовы менять сложившуюся рабочую модель

Магазины находятся во всех районах города , благодаря этому можно найти работу рядом с домом.
Хороший коллектив, всегда готовы помочь. График 3/2 или 2/2 , по договоренности можно поставить себе доп. выходные.
Почти на всех объектах есть место где можно отдохнуть и покушать.
Хороший карьерный рост Выход за смену 400 рублей. Получается если нет народу , то за 11 часов нахождения на работе , ты получаешь почти ничего.