585, Золотой: отзывы о работе на должности Торгующий товаровед

Рядом с домом ,работа с людьми ,общение.График работы.Достойная заработная плата . Директора плохо обращаются сотрудниками .Могут оскорблять.Ужасное общение.Не мотивируют .

Возможность подработки на других объектах, понимание начальства, можно заранее подобрать нужные выходные дни Могут вытянуть из выходного не предупредив заранее,постоянно меняющиеся правила, практически нет оклада, оплата только за продажи

Очень лояльное руководство, можно обратиться по любому вопросу не боясь что могут не понять или наругать, хорошая система обучения, все понятно, зарплату не задерживают Немного тяжеловато стоять весь день на ногах, можно было бы ввести маленькие перерывы на минут 5-10

Плюсов нету не каких , если ты живешь рядом с фильмом не факт что ты там будешь работать тебя могут в другой конец города отправить что ты потом домой не уедешь Мотивация мизерная а работы очень много, особенно на больших объектах

Обучение удаленно, дополнительная бумажная литература и обучения на зале. Развитие корпоративной культурыи отдыха сотрудников, дополнительные премии или плюшки за стаж

Достойное обучение ,хорошая возможность заработка, прозрачная система оплаты График работы очень тяжёлый, отношение руководства к своим сотрудникам не самое приятное

Можно хорошо заработать, если не заниматься сторонней работой и обязанностями: ломбард, управляющий. Коллектив очень классный, все друг другу помогают Условия отдыха. Мало того, что стоишь 12 ч на ногах, так еще и ешь грубо говоря на картонах под витриной, откуда тебя видно покупателям иногда и они не понимают, что ты там ешь, достают даже там. Самый большой перерыв 20 мин, этого не хватает, чтобы сходить хотя бы на футкорд и как человек поесть за столом.
Работа ломбарда: размытая информация о тарифах и оценке ЮИ. Непонятно как начисляются проценты, вечно выслушиваешь недовольных клиентов, все гавно на тебя выливают.

Близость к дому, возможность карьерного роста, компетентность коллектива График поставок, коммуникация с руководством, корпоративный стиль

Есть карьерный рост,выслушивают предложения и реагируют на них. Отопление в магазины,условия отдыха,тяжело находиться 12 часов на ногах без отдыха.

Продвижение по карьерной лестнице. Обучения. График, расположение. Лояльное руководство. Свобода выбора графика Коммуникацию между сотрудниками. Корпаротивные развлечения. Награждения за достижение выполненных и пере выполненных конкурсных планов

Отличная работа, хорошая своевременная заработная плата, прекрасный коллектив. Всё очень хорошо, компания очень круто развивает и мотивирует своих сотрудников!

дружелюбный коллектив, хорошие условия рабочего труда, возможность карьерного роста, своевременная оплата рабочего труда меня в работе все устраивает, все класс, улучшать больше нечего

дружелюбный коллектив, хорошие условия рабочего труда, возможность карьерного роста, своевременная оплата рабочего труда меня в работе все устраивает, все класс, улучшать больше нечего

Возможность карьерного роста, дружелюбный коллектив, современное оборудование Стабилизировать коллектив, остальное все полностью устраивает

Лояльное руководство, карьерное развитие, отличные конкурсы внутри компании, белая зарплата, замечательный коллектив Оплата такси после работы, у всех конкурентов, вроде как оно есть

Хорошая заработная плата.
Отличный коллектив.
Самый лучший руководитель.
Удобно добираться до дома.
Так же мне нравиться время работы. Все и так прекрасно .
У компании очень много конкурсов в которых можно выигрывать много разных призов.

Возможность карьерного роста. Высокий доход. Гибкий график. Обучение По возможности можно было добавить корпоративный транспорт, вечером не удобно добираться домой

Своевременная выплата зарплаты, удобное расположение работы, гибкий график, официальное трудоустройство, белая зарплата Хотелось бы улучшение и стабильности графика работы, а все остальное и лучшее уже есть в этой компании 585 ЗОЛОТОЙ

Ну наверное выбор графика. И больше ничего. Возможно карьерный рост ещё. Но посмотрев на это, ещё что раз подумаешь, а надо ли тебе это. Меньше контроля со стороны вышестоящего руководства по поводу всех показателей. Ну меньше ругани по этому поводу

Близость к дому. Коллектив, но это кому как попадется. В целом, в компанию приходят люди с горящими глазами, готовые работать ребята, которых со временем ломает работа. Возможность выбрать выходные дни в те числа, которые необходимы. Оплачиваемый отпуск и больничный. Существование корпоративного университета. Фиксированная зарплата первые 2 месяца.
Иногда оперативная работа по заявкам.
Подарочные сертификаты в день рождения.
Корпоративные конкурсы. Корпоративный университет, рабочее приложение, приложение для покупателей.
Общение с руководством.
Вернуть прежнюю мотивацию с рабочего приложения.
Повышенный оклад/процент при переработке.
Сделать оплату часов с начала открытия смены, а не фиксированный выход.
Убрать бессмысленную запись планерок, фотографии с утра в форме.
Не знаю, может стоит нанять тестировщиков или провести обучение тех, которые уже есть, если они вообще есть. Чтобы избегать ошибок или некорректной работы программ, когда вводится новое ПО или делаются изменения в уже существующем.
Переработка мерча, согласование его с управляющими объектов.
Возможность заказа ювелирной продукции в конце/начале месяца через управляющего или его заместителя.
Уменьшение нагрузки на управляющих и их замов.
Профессиональное обучение и карьерный рост сотрудников.

Свобода в выборе рабочих смен, близость к дому. Приятный коллектив, но это кому как попадется. Белая зп.
Очень приятно, что есть отдел поддержки, который может работать достаточно оперативно.
Понятная программа лояльности, которую можно объяснить простыми словами покупателю. Коммуникацию сотрудников с руководством.
Увеличить минимальную зарплату.
Рабочее приложение и приложение для покупателей. Рабочую программу.
Много вопросов к ИТ отделу.
Отношение к сотрудникам в целом.

Близость к дому, зароботная плата, развитие в новых сферах, карьерный рост Улучшений не требует

Дружный Коллектив, быстрый карьерный рост, можно подчерпнуть много полезной информации Условия труда,напряженный график, оплата труда в разных точках разная,

Расположение рядом с домом, зарплата, коллектив и карьерный рост. График работы, так как мало свободного времени на личную жизнь, заменить старое оборудование на новое.

Официальное трудоустройство. Возможность карьерного роста. Размер заработной платы. Своевременная оплата труда. Оплачиваемый отпуск и больничный. Изменить график работы на более стабильный. Заменить торговое и техническое оборудование.

Реагирует, на просьбы. Помогает разобраться в поставленных задачах, если они не понятны. Охранную систему, чтобы не убирать каждый вечер на хранения изделия в сейф. Единый ключ от витрин, чтобы у каждого был свой и не приходилось отходить, от клиента за ключом. График работы очень сменный.

Стабильность! Возможности карьерного роста, конкурсы! Своевременная оплата Замена оборудования, техники! Особенно в ломбарде!
Увеличение выхода хотя бы до 1000р

Возможность хорошего заработка, рядом с домом, возможность карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками, распределение премиальной части ЗП

Близость к дому и выбор графика.
Хорошая мотивоционная оплата труда.
Отличный коллектив . Сделать более комфортной комнату отдыха-приёма пищи.

Близость к дому, график свободный, коллектив дружный, понимающий. Подсобные помещение не на всех объект есть, где то даже туалета нет, очень неудобно