585, Золотой: отзывы о работе на должности
Продавец

Официальное трудоустройство. Система мотивации. Коллектив, хорошее отношение руководства. Предоставить более стабильный график работы.

карьерный рост, возможность обучения, непосредственное руководство условия отдыха во рабочее время , уменьшить рабочий день

Стабильность и помощь в развитии, бесплатное и грамотное обучение. Все очень хорошо, не чего улучшать бы не стала, все устраивает.

Добрый день! Хочу поделиться своим мнением о компании 585 Золотой в которой работаю по сей день. Лучшие стороны: стабильность по ЗП, открытые доступы к своей ЗП ( видно ежедневно что заработал), нет скрытых удержаний, нет штрафов, есть карьерный рост и возможность развиваться, бесплатное обучение и возможность переводиться в другие регионы ( переехал а у тебя уже есть работа).
Отрицательные стороны: график, но этот минус перекрывает множество мотивирующих конкурсов и возможность заработать.
Компания 585 Золотой постоянно развивается и ты всегда будешь получать много полезной информации не только для увеличения своей ЗП, но а так же для роста своей личности. график выхода персонал. Этот минус перекрывают мотивационные конкурсы, которые проводят на постоянной основе в компании.
График иногда нужно пересматривать, так как КПД лучше если люди стабильно отдыхают. Переработка очень выматывает и человек физически и морально устаёт и тогда не нужно никаких ЗП.

Стабильность, комфортные условия работы. Возможность карьерного роста. Корпоративные скидки. Горячие обеды, вода в кулере. Кофе, чай. Коллективные выездные мероприятия

Стабильность, честность, лояльность. З/п всегда вовремя, выплаты по больничным и отпускам, удобный график, отсутствие физического труда, красивое светлое место работы, хороший коллектив, отзывчивое руководство. Сделать уникальную красивую униформу за счёт работодателя.

Близость к дому, всегда придут на помог, график, и атмосфера Установить определенный график обеда

Опыт пусть и не самый лучший, красивые украшения в магазине, близость к дому Коллектив, директора, зарплату, условия для питания и отдыха

Много магазинов, можно выбрать ближе к дому. Развитая система обучения, всегда помощь от начальства. лучше организовать быт на объектах (места приема пищи), нет холодильника , не где хранить обед, мало места для того, чтобы поесть

Своевременное оплата з/п,оплачиваемый больничный,
Оплачиваемый отпуск , Все устраивает , притензий нет
Пожелания график сделать точнее






























,

Зарплата всегда вовремя! Оплачиваемый отпуск
Дружный коллектив, всегда придут на помощь Хотелось бы больше корпоративных мероприятий ,так как собраться в месте с коллегами сложно, но хочется. А так пожалуй всё отлично

Заработная плата, как обещали. Выплачивают без задержек и всю официально. Нет ограничений и штрафов. Трудоустроили тоже официально. Можно подняться по должности с продавца до зама или управляющего, что я и хочу сделать. Нравится работать с украшениями, интересно. Есть внутренний университет, где обучают. график сделать немного другой. Но вроде рассматривают вариант изменения

обучение всему с 0,хорошая
заработная плата,хороший коллектив наличие скидок для своих сотрудников

Близко к дому, хороший коллектив. Весь день на ногах по 12 часов. Глупые правила, например: стоять весь день, нельзя сидеть.
Зп за 18 смен - 20 тысяч рублей. В наше время -это смешно.

Зарплата, график, близость к дому, большой поток клиентов- потенциальных Отношение к коллективу. Не уважение, крики, и прочее, обучения ноль

Своевременая оплата, работа рядом с домом, корпоративные обучения Поднять уровень заработной платы, улучшить график работы и выделить обеденую зону

Своевременная оплата,дружный коллектив,работа рядом с домом. Поднять уровень дохода, стабильный график ,место для обеда.

Зарплата вовремя, наличие место обеда , постоянное обучение, Убрали уборщицу, переложили все обязанности на нас, ещё и бесплатно

Своевременная выплата зп, постоянное обучение, и на этом пожалуй все Убрали уборщицу, переложили обязанности на персонал, a оплачивать это не хотят, постоянно добавляют обязанности, которые изначально не оговаривались при трудоустройстве.

Хорошая и своевременная ЗП , карьерный рост , ежемесячные обучения , отличный коллектив . Подарки за выполнение планов , и конкурсов График работы более стабильный 3*2 (к примеру )
Если кто то уходит на больничный , нужно замещать обязательно , приходится работать без выходных
Так же хотелось бы сокращенные дни в праздники хотя бы на час

Конкурентная заработная плата, предоставляется зона отдыха сотруднику на время перерыва. Отдаленность рабочего места от места жительства сократить до минимума

Своевременные выплаты зарплаты.
Возможность выбора объекта близости к дому. Условия оплаты. Мотивационные проценты. Отношение руководства к сотрудникам.

Своевременная заработная плата .Коллектив. Работа рядом с домом Обучение сотрудников , медицинской страхование , график работы

График работы очень удобный, и всё. На этом плюсы заканчиваются Поменять систему мотивации. Заработная плата не соответствует действительности. Некорректное распределение обязанностей управляющей.

Все устраивает , конечно требуют , как и везде , но зарплата всегда во время , заработок зависит от тебя В работодателе все устраивает , каких либо нареканий нет , зп всегда во время , условия труда достойные , работают с удовольствием , конечно режим многозадачности но это везде где есть достойный заработок

Белая зп. Хороший коллектив. Официальное трудоустройство. Лояльный руководитель. Если бы были стулья для сотрудников в торговом зале, было бы лучше)

Удобное место работу, устраивалась именно , чтобы близко к дому было. Коллектив понравился сразу, все помогают , обучают. Заплата всегда вовремя , без обмана . Все нравится, работа интересная и хорошо оплачиваемая, для этого, конечно, нужно и работать хорошо

Белая зп. Была хорошая зарплата, поэтому и декретные хорошие вышли. Проработала 2 года, потом ушла в декрет. Хорошее обучение, можно стать профи в ювелирном деле. График был разный, во время отпусков или больничных немного смещался. Сделать график 2/2 или 5/2 для тех, кому нужно ребёнка забирать из садика.

Близость к дому, хорошее место для отдыха персонала, ненормированный обед Коммуникация с начальством, отношения персонала, заработную плату

Дружный коллектив, обучение новому, карьерный рост, ЗП без "потолка" и без задержки Процесс обучения - обновлять курсы и тесты чаще, корпоративную форму единого оьразца за счёт работодотеля