585, Золотой: отзывы о работе на должности
Управляющая объектом

Стопроцентная обратная связь, лояльное руководство, мобильное, современное и всегда идет на уступки

Уровень заработной платы, в целом, хороший, большой спектр личной мотивации и надбавок, но тот же самы доход в центре и области отличается, было бы лучше привести его к единому стандарту.

Руководитель выстроила такие поддерживающие взаимоотношения в филиале, что десяток объектов помогали друг другу в обучении и ежедневных задачах.
Оставалось время и для развития, и для творчества, и для корпоративного отдыха.

Можно было бы унифицировать рабочую одежду, например

Своевременные выплаты ЗП. Доступный карьерный рост. Отличный обучающий портал. Дружный коллектив, отзывчивое начальство ДФ Сибирь и ДГО

Для улучшения условий можно добавить компенсацию транспортных расходов

Работа рядом с домой, быстрый карьерный рост, официальная зарплата

Можно было бы улучшить график, а так все устраивает.

Близость к дому, карьерный рост

Коммуникация между сотрудниками

Подход к каждому индивидуальный, помощь в любых ситуациях, возможность карьерного роста

Коммуникацию между сотрудниками, лояльность к сотрудникам и побольше понимания

Отличные руководители , достойная своевременая заработная плата,
Соблюдение трудового договора
Обучение

Стабильный график в не зависимости от больничных и отпусков коллег

Близко к дому, зарплата стабильно и вовремя, соцпакет, обучение, коллектив

Коммуникации между сотрудниками и руководством

Трудоустройство официально, все соц. пакеты оплачиваются, хороший карьерный рост

Увеличить зарплату )) уменьшить часы работы магазина (до 19:00, после покупателей нет совсем )

Своевременная заработная плата, мотивационные конкурсы, возможность карьерного роста.

Увеличить время обеда. По меньше переоценки, занимает очень много времени. Поменять дресс-код сотрудников, классический костюм, Майка на брительках и обувь белые кроссовки

Своевременная заработная плата, удобное месторасположение, возможность продвигаться по карьерной лестнице

График, современное оборудование,

Хороший уровень коммуникации с руководством, оперативная и многофункциональная помощь в любой ситуации. Доступное и интересное обучение в онлайн режиме.

Желательна возможность редактирования графика к лояльности для сотрудников

Хороший коллектив, хорошое, одекватное начальства. Зарплата всегда во время, хороший карьерный рост.

Увеличить дни отпуска , сделать график три через два, повысить зарплату

З/п и аванс без задержек. Нет "потолка" З/п (сколько заработаешь, столько и получишь) Соц. пакет. Обучающий материал.

Мотивационный процент, пересмотреть оплату за выход в смену, систему наставничества, такси в вечернее время для тех кто работает до 22-00.

Очень нравится коллектив, постоянное обучение в компании.
Возможность развития и хорошего заработка.

Всё вполне устраивает. График или время работы можно было бы пересмотреть немного.

Работаю с замечательным опытным директором группы объектов, который всегда поможет в решении проблем.Коллектив очень слаженный и дружный. Сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников. Проводятся конкурсы для сотрудников, где можно выиграть достойные призы.Обучение в компании помогает в работе с покупателями. Своевременная и достойная оплата труда.Повышение по карьерной лестнице.

Побольше организовывать конкурсов для сотрудников.А в основном, меня все устраивает в компании 585 Золотой.

Стабильная зп, гибкий график. Оплачиваемые отпуска, больничные листы. Лояльное руководство. Всегда поддержит, поможет, подскажет. ДГО постоянно устраивает конкурсы, мероприятия для мотивации сотрудников.

Побольше устраивать конкурсов. Сократить рабочий день. Больше улучшать нечего

Белая ЗП, удобный график 2/2, возможность карьерная роста, все хорошо

Уровень заработной платы

Прямой доступ к 1с, где отображена зп. На этом в принципе все.

Да все что можно-можно улучшить.
За все время работы, хоть бы раз прислушались к персоналу объекта.

Отличный, дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Всё не плохо

График, сделать его стабильным и не раздувать штат сотрудников для урезали зарплаты.

- корпоративное обучение на начальных этапах.
- помощь более опытных сотрудников с других объектов в сложных ситуациях.
- своевременная оплата 2 раза в месяц.
- карьерный рост.

- условия труда, где переработки оплачиваются сверх мотивации ( на собственном опыте 14 дней работы без выходных и ситуация повторялась не один раз).
- не перекладывать ответственность с дго на сотрудников объекта при сложных ситуациях касательно помощи других сотрудников группы ( ситуации, когда требуется сотрудник другого объекта для разгрузки графика).
- стабильный график.
- на формате «остров» у сотрудников нет подсобного помещения, для приема пищи и отдыха.
- слишком много требований от сотрудников с учётом не достойной оплаты труда.
- перекладывание обязанностей отдела рекламы на сотрудников объекта ( работа промоутером возле объекта при отсутствии клиентов, обзвон клиентов, совершавших крупные покупки и тд).
- дополнительный бонус для управляющих.
Проработав почти 4 года, замечается отрицательная динамика в плане ЗП, отношения к сотрудникам, а требования меньше не становятся, даже растут.

Возможность выразить творческий потенциал, коллектив, техническое оснащение, отсутствие тяжелого физического труда.

Руководству нужно чаще прислушиваться к мнению сотрудников, некоторые нюансы в работе совершенно неоправданны, порой бредовые.

Корпоративный университет для тех кто хочет развиваться. Конкурсы.

Можно рассмотреть рабочий график.

Своевременная оплата труда.

Изменить штатное расписание, очень тяжело работать с графиком через 1 выходной, повысить оплату труда, так как мы находимся на районе крайнего севера

Оформление в соответствии с ТК России, дружный коллектив, лояльное руководство, возможность профессионального и личностного роста.

График работы объекта, слишком плотный, переработка не оплачивается

Много лет работаю в этой компании, начинала работу с товароведа, сейчас в должности управляющего. Преодолевать сложности мне всегда помогал наш дружный коллектив и поддержка руководства. Из года в год проводяь для сотрудников различные обучения, вебинары, курсы, информация постоянно обновляется. Зарплата выплачивается всегда вовремя, что даёт уверенность в завтрашнем дне.

Для более комфортной работы поменяла бы режим работы, возможность работать посменно.

Мне нравится,что в компании своевременная белая ЗП,карьерный рост,профессиональное обучение,дружный коллектив,отзывчивые руководители,

Рассмотреть возможность регулировки режима работы в зимний период в зависимости от проходимости

Зп вовремя, удобный график, отличный коллектив и руководители, возможность карьерного роста.

Хотелось бы поменять систему мотивации, либо всё личка/либо всё общак.
Ну и прийти к единому варианту формы по всей сети.

Очень хороший карьерный рост, коллективы хорошие и работа нормальная.

Хотелось улучшить работа по найму новых сотрудников и скидки работникам дополнительные

Своевременная оплата труда. Конкретно на этой должности не нравится ничего. Более 3х лет работала товароведом, все прекрасно

График, мотивацию для работы именно на управленческой должности нет никакой