Белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Что бы не обманывали с графиком, обещают 3/2, а на деле 5/2, 4/1, и так далее
По зарплате так же, обещают отдел на деле, что бы заработать 70к нужно отработать минимум смен 20, иногда и того больше.
Добавляют много лишней работы, сейчас продавцы самостоятельно проводят ревизии, за это никто не доплачивает. Работы прибавляют, а мотивацию урезают.
Если у вас нет семьи, детей и отношений, то рекомендую данную компанию.
Свобода в выборе графика работы так как график составлялся на каждом объекте индивидуально, хорошее отношение руководителей и помощь в сложных ситуациях, так же отдельное спасибо за возможность прохождения тренингов с ведущими специалистами
Возможность заработать без потолка. Заработная плата у сотрудников, которые стремятся выполнять план получают очень высокую зарплату. Компания грамотная и с каждым днём реализовывается в ногу со временем.
Что можно улучшить?
Повысить мотивацию руководящим сотрудникам УО/ЗУО. Уменьшить часы сотрудникам работающим 12 часовую смену 10-11 часов (приходить позже/уходить раньше)
Компания прислушивается к мнению своих сотрудников. Старается поощрять упорную работу, устраивает очень хорошие конкурсы, в которых ты получаешь реальные и достойные подарки.
Добрый день! Хочу поделиться своим мнением о компании 585 Золотой в которой работаю по сей день. стабильность по ЗП, открытые доступы к своей ЗП ( видно ежедневно что заработал), нет скрытых удержаний, нет штрафов, есть карьерный рост и возможность развиваться, бесплатное обучение и возможность переводиться в другие регионы ( переехал а у тебя уже есть работа).
Работаю в компании с 2018 года. Из очевидных плюсов - классный коллектив, отзывчивое руководство, постоянное развитие, обучение. Своевременная заработная плата.
И ещё очень много чего интересного в нашей компании
Что можно улучшить?
Все и так прекрасно, премиальная часть есть, если выполняешь план)
Хорошая возможность карьерного роста. Зп своевременно 2 раза в месяц. Работа не трудная.
Что можно улучшить?
Корпоративное такси или пересмотр рабочего времени. График работы с 10.00 до 22.00, после 22.00 проблематично добираться до дома на общественном транспорте.
Доход выше среднего,
Бесплатное обучение,
Бонусы, плюшки и сертификаты за конкурсы внутри компании,
График удобный,
Лояльное руководство,
Нет задержек зп,
Работа в чистоте и красоте
Стопроцентная обратная связь, лояльное руководство, мобильное, современное и всегда идет на уступки
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, в целом, хороший, большой спектр личной мотивации и надбавок, но тот же самы доход в центре и области отличается, было бы лучше привести его к единому стандарту.
Руководитель выстроила такие поддерживающие взаимоотношения в филиале, что десяток объектов помогали друг другу в обучении и ежедневных задачах.
Оставалось время и для развития, и для творчества, и для корпоративного отдыха.
Что можно улучшить?
Можно было бы унифицировать рабочую одежду, например