Отзывы сотрудников о компании ZENDEN
Заместитель управляющего магазином
Огромное количество отчётности, периодически переходящей в ежечасную, что не позволяет полноценно заниматься другими задачами и приводит к постоянным переработкам.
Оплачивается только утвержденное на месяц количество рабочих часов, несмотря на постоянные переработки как по часам, так и по дням. Т.е. согласно графику ты обязан выйти, но заплатить тебе за это не обязаны (в первую очередь это касается праздничных дней).
Отсутствует полноценное место для отдыха и приема пищи. Отсутствует холодильник, соответственно сотрудники не могут приносить пищу из дома.
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы были в нашей команде. Действительно, все сотрудники нашей компании пользуются корпоративной скидкой на продукцию ZENDEN. Это делает покупки выгодными.
Вы верно отмечаете связь между уровнем дохода и результатами работы. У наших сотрудниках в магазинах нет ограничения по зарплате. Каждый может реализовать свой потенциал и получать достойное вознаграждение за свою работу.
С уважением, HR ZENDEN
Управляющий магазином
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку работы в компании.
Очень приятно, что вы отметили такие преимущества, как возможность обучения и карьерного роста. Желаем профессиональных успехов.
Вашу обратную связь мы обязательно примем во внимание.
С уважением, HR ZENDEN
Заместитель управляющего магазином
Ответ представителя компании
Мы обязательно примем во внимание вашу обратную связь. Уверены, что ваше мнение поможет нам исправить ошибки в бизнес-процессах.
С уважением, HR ZENDEN
Заместитель управляющего магазином
Заместитель управляющего магазином
Администратор магазина
Заместитель управляющего магазином
Заместитель управляющего магазином
Управляющий магазином
Заместитель управляющего магазином
Управляющий магазином
Заместитель управляющего магазином
Администратор магазина
Обучение
Поддержка
Продумать систему мотивации.
Улучшить условия для отдыха . Люди не машины
Вы бы хотели работать в ZENDEN?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Управляющий магазином
Зарплата,
Месторасположение,
Коллектив.
Карьерный рост
Управляющий магазином
Управляющий магазином
Заместитель управляющего магазином
Полученные знания - пригодятся и дальше)
Так как зачастую линейный персонал больше знает
Заместитель управляющего магазином
Управляющий магазином
Заместитель управляющего магазином
Заместитель управляющего магазином
Управляющий магазином
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время разместить этот отзыв!
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Управляющий магазином
Ответ представителя компании
Очень жаль, что у Вас сложилось негативное мнение о работе в нашей компании.
В ZENDEN действует программа «Кадровый резерв». Вы могли подать заявку на участие в ней, пройти обучение и попасть в кадровый резерв. Мы подбираем управляющий персонал из этого золотого запаса компании.
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Заместитель управляющего магазином
Ответ представителя компании
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Заместитель управляющего магазином
Ответ представителя компании
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Управляющий магазином
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время разместить этот отзыв.
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Администратор торгового зала
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и положительную оценку.
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Управляющий розничным магазином
Управляющий магазином
Управляющий магазином
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ZENDEN
Рекомендуют ли сотрудники компанию ZENDEN для трудоустройства?
64.5% сотрудников рекомендуют компанию ZENDEN для трудоустройства, на основании 566 оценок.
Какая оплата труда в компании ZENDEN?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 566 оценок.
Как сотрудники ZENDEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 566 оценок.
Как сотрудники ZENDEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 566 оценок.
ZENDEN – российская компания федерального масштаба. Под управлением компании находится розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров, современные торговые центры, обувные производства, зарубежные представительства и ряд социальных проектов.
- более 26 лет на рынке;
- более 250 магазинов;
- присутствие более чем в 100 городах России.
В настоящий момент мы являемся не просто стабильной компанией – ZENDEN продолжает активно развиваться. Ежемесячно растет количество розничных магазинов сети, мы покоряем новые города, увеличиваем количество магазинов в городах присутствия.
С развитием компании развиваются и наши сотрудники. В главном офисе, филиале или любом магазине – каждый сотрудник может рассчитывать на карьерный рост и профессиональное развитие.
Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий при производстве обуви, высокой квалификации менеджмента и персонала, компания ежегодно показывает высокие производственные и финансовые результаты, а также стремится стать самой динамичной и эффективной компанией в российской обувной рознице.
«Цель компании – помогать людям двигаться вперед, наполняя каждый их шаг чувством комфорта и уверенности на пути к цели».
С мая 2016 года портфель брендов Компании был усилен известными обувными марками Thomas Munz и Mascotte, которым доверяют более трех миллионов потребителей в России. Сделки стали заметными событиями на рынке ритейла, позволили Компании уверенно войти в средний ценовой сегмент и укрепить лидерские позиции ZENDEN на российском обувном рынке.
На 2018 год в компании ZENDEN работает более 5000 сотрудников. Станьте частью нашей команды! Вот лишь часть преимуществ работы у нас:
- официальное трудоустройство;
- высокий уровень дохода;
- возможность профессионального роста и развития для каждого сотрудника.
Информация о ZENDEN
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)