удобный график, хорошая зарплата, комфортное рабочее место, соблюдаются санпин нормы, форма, еда и медосмотр за счет работодателя, премии. Возможность перевода в другой магазин внутри сети поближе к дому
Что можно улучшить?
Иногда просят выйти вне смены, но, конечно же, это оплачивается
В работодателе нравится все, кроме проверок частых. Ну может и к лучшему это. Дисциплина превыше всего. Директор в г. Чкаловск отличный, администратор на выше уровне выполняет свою работу. Всем сотрудникам помогает всегда
Что можно улучшить?
Увеличить штат. Прибавка к зп за доп работы, премии. ген уброки не в рабочее время.
Относительно высокая заработная плата, коллектив, как правило, дружный и позитивный.
Что можно улучшить?
Обеденный перерыв очень короткий, вместо положенного часа, обедать приходится по 15 минут за весь 13и часовой рабочий день. Руководство постоянно добавляет требования к одному человеку, при этом дополнительных работников брать не хотят. Порой нереальный дневной план.
Лояльность, удобный график, коллектив, ну и удобство в месторасположении
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, 27000 тысяч очень мало в наше время особенно для повара больших магазинов. Убрать часовую ставку, сделать оклад, чтобы если закончил раньше, не сидеть и не считать часы, а уйти раньше
Для работы в магазинах Spar , компания предоставляет хорошие условия труда, наличие современного оборудования, удобный график с наличием подработок и хорошую возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
В компании работаю несколько лет, полностью устраивает и условия труда и руководство и коллектив, своевременная оплата труда, но с постоянным ростом цен на товары и услуги в стране за последнее время, хотелось бы повышение заработной платы.
Рекомендуют ли сотрудники компанию Spar для трудоустройства?
75.6% сотрудников рекомендуют компанию Spar для трудоустройства, на основании 569 оценок.
Какая оплата труда в компании Spar?
Сотрудники компании Spar оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 569 оценок.
Как сотрудники Spar оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Spar оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 569 оценок.
Как сотрудники Spar оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Spar оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 569 оценок.
SPAR - это международная розничная сеть, действующая в более чем 30 странах и объединяющая более 16 000 магазинов. Свыше 200 тысяч человек работают в SPAR по всему миру.
Компания «СПАР Миддл Волга» организует деятельность супермаркетов SPAR в Нижнем Новгороде и области, в Республиках Чувашия, Марий Эл, Мордовия и является одной из крупнейших розничных сетей в регионе.
Сотрудники – главная ценность нашей компании и её конкурентное преимущество! Целеустремленный, дружный, работоспособный коллектив – залог успеха нашей компании, ориентированной на быстрое и качественное обслуживание покупателей.
Наша компания приветствует и поощряет стремление к карьерному и профессиональному росту. Мы уверены, что профессионализм, опыт и энтузиазм делает возможным достижение поставленных целей.
Мы предлагаем:
Удобный график работы
Возможность карьерного роста
Обучение
Оплачиваемую стажировку
Бесплатное питание и униформа
Дружный коллектив
Если Вы заинтересованы в работе в современной динамично развивающейся компании, обладаете чувством ответственности, умеете и готовы работать в команде, любите и готовы учиться и совершенствоваться – мы ждем Вас!