Отзывы сотрудников о компании SOKOLOV

Наша компания одна из наиболее стабильных, что позволяет быть уверенным в завтрашнем дне. Прогрессивное руководство своевременно подстраивается и меняется в зависимости от изменений рынка. Отличные условия труда, дружный и творческий коллектив. Есть возможность освоения новой квалификации. Высокая конкурентная оплата труда. Есть столовая, спортзал, салон красоты, корпоративный транспорт, общежитие, система скидок для сотрудников, как в фирменных магазинах, так и в других организациях. Возобновить более насыщенную корпоративную жизнь компании. Различные спортивные мероприятия, семейные праздники, тренинги по сплочению коллективов. Ввести систему дополнительного медицинского страхования.

Свобода в выборе графика, заработная плата без задержек, скидки на продукцию компании. Улучшать ничего не надо. Достаточно прежних условий. Если есть возможность повысить заработную плату, то естественно не против!

Много бонусов, льготная ипотека, удаленный формат работы, компетентные коллеги и адекватное руководство. Тяжело проходил этап трудоустройства и первые пара месяцев работы.

Оплата проезда, легкий вес у курьерской сумки, график можешь под себя строить т.к. оплата после просмотра, часто встречаешь девушек, которые неприлично долго примеряют изделия, тратят твое время, а в итоге отказываются!

Занимаюсь разработкой ювелирных изделий. Работа нравится, условия предоставляют хорошие и бонусами радуют. часто сталкиваешься с проблемой авторских прав.

Раньше уже работал на заводе, но с другим направлением, сейчас решил тут попробовать, зарплата повыше и общежитие более современное, с транспортом, питанием и мед. обслуживанием тоже все ок. работать на заводе всегда тяжело.

Оклад, расположение, скидки на внутреннюю продукцию и на посещение отдельных точек типа бассейна, конкурсы с призами нарушена коммуникация между отделами, это значительно замедляет работу

Дружный коллектив, хорошие условия труда, скидки корпоративные При трудоустройстве изначально говорили одну заработную плату, по итогу тысяч на 20 меньше вышло. Работа постоянно на ногах, нельзя присесть и на минуту, постоянные требования повышать показатели, когда людей то и нет, не кому продавать.

Я обожала работать в данной компании,я любила свою работу.Обучение всегда на высоком уровне. Коллектив был одним из лучших.Когда пришла в компанию были все вежливые,но за пол года до моего ухода на место руководителя пришло какое-то быдло,невозможно стало работать. В общем,если бы не коллектив,из которого никто не хотел уходить, я бы там долго не проработала. Для твд там маленькая зп, ты работаешь 5/2 естественно у тебя больше часов,и когда наступает ревизия,с тебя тоже снимут больше денег. Так же на твою зп влияют показатели магазина, на которые ты не влияешь. Твд не продают,и слава богу. А вот у продавца это вообще ад,там столько показателей ещё и тайник,а ещё надо зачекинить людей,и привилегию впихнуть. И вечные зумы,ты не работаешь ты вечно сидишь на зуме.

Близость к дому, возможность карьерного роста, возможность выходить в другие магазины, командировки за счёт компании Руководство не слышит коллектив, во многом следуют своим принципам и четким привычным моделям поведения

Работа устраивает, заработок стабильный гарантирован, еще здорово, что можно посещать спортзал и бассейн со скидкой На кофепоинте совсем мало места в обед, не мешает это исправить

Возможность карьерного роста,приемлемая зп,в целом работа с украшениями Возможность выбора графика,лояльность со стороны директора

Есть возможность карьерного роста и развития . Коллектив мне попался просто прекрасный ,все девочки отзывчивые ,помогают и подсказывают . В хорошем магазине можно зарабатывать хорошие деньги ,главное быстро вникнуть и начать хорошо продавать В острове ,где я работала было не выносимо работать . Поесть негде ,над тобой открытая крыша ,где светит солнце тебе прямо в макушку . Приходиться выходить из острова и гулять рядом в теньке ,ибо ,проведя целый день под пеклом голова болит очень сильно . Нормально там не заработать , мало продаж ,маленький ассортимент ,в общем ,если и устраиваться ,то только в большой магазин

Самая высокотехнологичная компания из всех, где мне доводилось работать. Приложение для сотрудников очень удобное и вы самостоятельно управляете всем, что связано с вашим доходом. Руководству стоит сопоставить время рабочего дня с обязанностями сотрудников, тогда будет проще выставить показатели, которые реально будет выполнить.

Коллектив, рабочие задачи, обучение, курсы, работа с красивыми изделиями. График, отношение руководства к ниже стоящим, карьерный рост.

Стабильная компания, белая ЗП, прозрачное формирование ЗП, есть грейдовая сетка и ежегодная сдача аттестации для повышения в ЗП, индексация ЗП каждый год, выезд на конференции(но тут рандом).
Лояльное руководство, day off(можно взять 3 оплачиваемых дополнительных отгула в год), отсутствует KPI(у руководства он есть), плавающее начало и конец рабочего дня, есть корпоративные скидки в магазинах.
Присутствует компенсация за обучение(разрабов, прошедших какие-то сторонние курсы, которые компенсировали - я не встречал, аналитики - да)
У разработчиков есть гильдии по стекам и с недавних пор начали проводить внутренние митапы, люди тут все вполне адекватные, проблемы решаются быстро, минимальная бюрократия в процессах(которые выстроены и постоянно улучшаются)
Удаленная работа, при желании есть офисы в некоторых городах

ИМХО: Все круто кроме ЗП, если вы мидл разраб, то вам потребуется лет 5, чтобы апнуть высший грейд(и соответственно ЗП) - а это долго в современном быстром мире Зарплаты ниже рынка, при устройстве на работу могут дать ЗП повыше (иначе трудно найти сотрудников), но за год она выравнивается - тут хочется повыше ЗП.
Есть ограничения по сдаче грейдов(сдаются всего раз в год, на сеньорские позиции не больше грейда за раз).
В некоторых командах могут быть проблемы с документацией к проекту.
Замороченное трудоустройство (необходимо проходить полиграф, и потом 2 недели командировка в Кострому(как правило))
Отсутствует ДМС

Отношение руководителя к своему персоналу, чувствуешь что делаешь одну работу Условия отдыха на рабочем месте

все открыто и честно, зарплата белая, хорошие премии, отличные условия работы и различные фишки, типа подарочные купоны к др, детям на новый год и т.д. не всегда слаженный коллектив, особенно женский. хотелось бы выходную субботу всегда

Здесь работают замечательные люди! Отзывчивые и честные, это для меня бесценно. Именно такую деятельность я себе и представляла) По самой работе никаких замечаний нет. График составляется грамотно, без внезапных выдергиваний с выходных, нет переработок, зарплата целиком и полностью официальная, выплачивается вовремя, бонусы действуют без ограничений рабочая униформа вообще не вписывается в атмосферу магазина! Ее нужно срочно преобразовывать!

Необязательно выходить в офис, можно сразу на удаленке. Зарплата хорошая, есть скидки корпоративные, иногда проводят мероприятия внутри офисных сотрудников наладить систему коммуникаций между отделами

Коллектив, скидки, обучение, быстрый, но абсолютно бесполезный карьерный рост. Условия труда, зарплаты, отношения к сотрудникам.

Берут без опыта, обучают за один день и тут же можно в смену выйти. Испытательного периода за "спасибо" нет, все честно оплачивают. коллектив мне показался не очень, как то все холодно что ли, но может такое отношение ко всем новеньким

Работа, которая гарантирует стабильность. Трудоустройство официальное, в отпуска без проблем выходишь, больничные оплачивают, зарплата без задержек и штрафов, график стабильный и его можно под себя скорректировать. единственное, где стабильности не хватает - коллектив. Здесь тто текучка, то девочки сменами меняются, то вообще магазинами.

Есть возможность карьерного роста. Руководство поддерживает сотрудников, возможность зарабатывать не ограничена. Выделить отдельную обеденную с раздевалкой , не давить на сотрудников на промо акциях с серебр. цепями..

Официальное трудоустройство, удобный график работы, присвоение профильной квалификации в СУЗ города Костромы. Поставить на руководящие должности квалифицированных работников, увеличить оплату труда, уменьшить процент штрафов за любое нарушение.

Близость к дому, хороший молодой коллектив. Более менее нормальное руководство Оплату труда, оклада нет. Работаешь только на процент с продаж, в итоге получается, что в какие-то дни ты работаешь бесплатно. Добавьте хоть какой-то минимальный оклад

Крупный известный бренд, развивающаяся компания, стабильный доход. Руководство не плохое. Нет ограничения в доходе, свобода действий, график работы, обучение и помощь в сложных ситуациях Вовлеченность к сотрудникам.
У всех бывают не предвиденные ситуации, в компании как я считаю была на хорошем счету с хорошей личной репутацией и репутацией магазина. По скольку пришлось сделать серьезный выбор и отказаться от должности дм . Решила посмотреть вакансии в компании подходящие мне по функционалу и опыту который имею. Проявляла максимальную вовлеченность , так как личного HR в компании нет , да и не личного тоже нет. В рознице выйти на офисные вакансии не реально, откликайся, пиши , звони кому хочешь результата ты на увидишь , ну я человек упертый могу долго идти на своем , но в этой ситуации просто сдали силы и нервы. Я вышла на HR по вакансиям которые мне нужны , прошла интервью и считаю что не плохо себя в нем проявила,обратной связи я так и не увидела, хотя сроки обговаривали и мои коллеги даже не смогли предоставить ос во время, по каждой вакансии на которую я откликалась и не получала обратную связь в сроки , мне приходилась всех обзванивать и писать смс что бы иметь понимание о своих действиях, но они могли не выходить на связь не то что сутками, а более. Ну естественно что я заитересованое лицо и шла до конца, но когда не видишь отдачи в этом зачем идти собственно . Подводя итог хочу что бы не было таких ситуаций с другими сотрудниками. Так как пока я пыталась остаться в компании из-за работы HR и других коллег отказалась от хорошего предложения, а потом пришлось в целом искать работу.

Работа тяжёлая, но при этом абсолютно справедливая оплата, после каждой продажи видишь в специальном приложении сколько получил за продажу, белая зарплата и прекрасные коллеги и всё начальство, компания успешная, яркая, активная, развивается с каждым месяцем все больше. График работы, это был один, но большой и сильно ощутимый минус, но во всех магазинах такой график, хотелось только чуть больше стабильности

Близость к дому, корпоративные скидки, подсобка, дизайн униформы (но не её удобство) Сделать почасовую ставку, так как в не сезонные месяцы ваша зп будет составлять дай бог 30к, удобство униформы (в платьях даже руки невозможно поднять), возможность нормального отдыха, возможность выбирать график ( а то он вечно плавающий)

Действительно нравится возможность заработать, тут все зависит от того - работаешь ты в зале или нет. Есть классные конкурсы компании с крутыми призами
А ещё коллектив классный и зарплата, это и оставляет надеяться на лучшее Работа в зале подразумевает под собой несметное количество заданий, распределение нагрузки нет. 3 дня подряд ты можешь заниматься 1,2,3 делом, а потом прилетают дополнительные задания из-за чего ты уходишь с 300 рублями в кармане. Выплата зарплаты тоже везде разная, если ты работаешь в магазине, то ты получаешь только процент с продаж, если ты работаешь на острове, то ты получаешь И почасовую оплату И проценты с продаж. Это на мой взгляд очень не честно! Если на это влияет кулер в подсобке, мы готовы его отдать :) следующий момент это «показатели» они влияют на зарплату и флаер с приглашением на работу звучал вроде «ты влияешь на свою зарплату» увы это не так, показатели влияют всего магазина, но это ладно, опытные сотрудники все сделают, но с такой текучкой и большим количеством новичков это же ужас какой-то! Они ничего не знают, они только обучаются, но их показатели сразу же тоже влияют на наши деньги. Приходится разрываться между работой и дополнительным обучением новичков. Программа курсов все-таки не дает все нужные знания.
Дальше про повышение, его обещают и компания говорит «нам важно растить должности выше среди своих», но по факту это лишь единицы, а по факту ты делаешь все показатели, но сидишь в низших должностях, когда на других точках даже без обучения людей повышают.
А ещё в магазине есть куча проблем, есть специальный сервис, который все решает, но в случае нашего магазина они перекидывают нас на одну компанию, компания говорит, что это к ним не относится, отправляет нас обратно к нашим, наши ничего не решают и вот мы стоим в магазине с проблемами того же самого интернета и никто ничего не знает.
Следующий минус это рабочее приложение, оно просто убивает аккумулятор и модель тут не важна, телефон греется, рабочие телефоны не предоставляют, а ещё ваши личные номера телефонов отправляют гостям, которые потом названивают в неудобное время, добавляют в тебя чаты по продаже одежды и прочего барахла..

Возмножность хорошо заработать, дружный коллектив. Близко к дому, можно выбрать удобный магазин Совместить оплату личных продаж и оплату за часовую ставку