SOKOLOV: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Нравится организация рабочего места, мы прокачены со всех сторон, нет слабых мест!Крутой коллектив, невероятно классный руководитель) Радует система поощрений, руководители ценят мой труд и дарят крутые призы и даже путешествия!

Хочется систему ДМС, о ней уже говорят и возможно скоро запустят

Близко к дому. В первую очередь по должностям продвигают своих сотрудников

Добрый день, хотелось бы поделиться впечатлениями о работе в данной компании. Начнем с банального) В объявлении пишут «смена до 10 часов»? Смело забывайте об этом, ведь на собеседовании вам скажут смены по 8/10/12, а по факту вы просто каждый день бегаете по 12 часов с 10 до 22 (ну ещё от тц зависит) берём в расчет тот факт, что приходить надо пораньше, а уходить попозже, вот и 13-ый капает понемногу. Вовремя рабочего дня предусмотрен перерыв, однако, есть люди в зале и ты идешь к ним, бегаешь туда обратно, пока еда совсем не остынет . Относительно слогана компании «ТВОЯ ЗАРПЛАТА ЗАВИСИТ ТОЛЬКЛ ОТ ТЕБЯ» разберем и этот момент. Предположим, ты заработала 1.000рублей, но у тебя ещё есть 3 показателя зарплаты - это оценка магазина, регистрация гостей, и продажи магазина. Так вот. ВСЕ 3 критерия зависят от ВСЕХ сотрудников в магазине, и получается, что если одна мадам не умеет нормально общаться с гостями и получает плохие оценки, то ты уже не выполняешь эти показатели , кстати, нововведения- если показатель не выполнен, то твоя зарплата умножается на 0,9 , то есть все твои отчисления за каждую продажу х0,9
Биржа смен - при выходе на подработку на другую точку тебе обещают коэффициент всех твоих продаж х1.5 ! Возможность подзаработать , казалось бы круто, но нет! Нет этого коэффициента, а все руководство просто разводит руками и никто ничего не знает, пишешь в поддержку, но на следующий день ты не имеешь доступа к своему обращению, ведь писала ты его, находясь в другом магазине, а на следующий день ты опять привязана к своему магазину.
Относительно коллектива, тут всегда, как повезет, то есть начиналось у нас все хорошо, однако нашлись личности, которые полностью нарушали тб, постоянно со всеми ругались и все бы ничего, люди взрослые и был язык послать куда подальше, но задевало то, что этого человека за дружбу с директором собирались отправить на старшего продавца, поэтому рваные лески на изделиях, долги в кассу, на это просто закрывались глаза пока писала, задумалась, а точно ли я пишу про официальное трудоустройство в ювелирном салоне? Вишенкой на торте станет информация о вычетах обеда, про которую нигде не указано, но про которую однажды проговаривается тех поддержка, на вопрос к директору «а что, а как ?» начинаются рассказы про аванс 29, зп 14, вычет 13% процентов, ну короче, тоже ни слова о вычете обеденного перерыва найс)

Хороший коллектив, если повезет.
В сезон можно много заработать

Условия труда и графики

Близость к дому, гибкий и удобный график, хорошая заработная плата

Коллектив, подбор персоналп

Удобное расположение рабочего места в самом большом торговом центре г. Воронежа

Сделать нормальный чёткий График работы, форму одежды

Близость к дому, карьерный рост ( но там долго никто не остаётся), больше ничего

Коммуникация между сотрудниками, условия отдыха и время для него , оплата труда, чтобы руководство слышали сотрудников, график работы.

Полностью белая зарплата, нравилось приложение которое показывала сразу сколько ты получишь в день а также месяц, это очень мотивирует, показатели можно выполнить, у меня это хорошо получалось, тяжело морально, в продажах везде так, но тут зп высокое

Наверное быть руководителям более лояльными

Коллектив , вышестоящее руководство , оплата труда , мотивация

Улучить можно график и форму