Шикарный коллектив и безграничные возможности развития. А главное -- понятная миссия, которая не просто сформулирована, а определяет планы развития. Команда максимально открыта для обратной связи.
Что можно улучшить?
Там всё и без советов постоянно развивают. Просто стоит понимать, что тут не каждая должность/проект дадут спокойно и размеренно работать по строгому графику.
Возможность удалённой работы
Наличие корпоративного университета
Честная и открытая коммуникация между отделам
Корпоративные "плюшки" (скидки на обучение, подарки)
Удаленный формат работы, новые знакомства, опыт (какой-никакой)
Что можно улучшить?
- практически все.
- условия труда (больничные, day-off, компенсации тех.оборудования, спортзала, оплата доп.часов переработки - это все на работнике).
- коллектив (запуганные, что их завтра уволят, злые и уставшие, не все, но большинство).
- карьерный рост (почти невозможен, если у тебя нет друзей наверху).
Отличная команда, спокойное отношение к удалёнке, прекрасный офис и действительно привлекательная корпоративная культура компании. Также отмечу, что в Skyeng всё очень круто с точки зрения коммуникаций с сотрудниками - они выстроены просто отлично! Slack - one love
Что можно улучшить?
Когда работал, уровень зарплат отставал от рынка, из-за чего я и покинул компанию.
За это время у меня было 2 руководителя и оба из них очень сильные и талантливые специалисты. Для меня это не первая IT компания, в которой я работаю, и большая часть рабочих программ и инструментов одинакова, но в skyeng очень нравится подход к планированию задач и своего времени + описание всего, что только может пригодиться — это все очень помогает.
Что можно улучшить?
Больших минусов я не вижу, только сложновато бывает найти ответственных за тот или иной процесс, либо его вообще не оказывается) Есть сложности при взаимодействии с отделом разработки и срм — я понимаю, что они берут в работу задачи с наибольшим приоритетом и value, но ждать по несколько месяцев решения твоих более мелких задач, но тоже очень нужных — это плохо. Благо, сейчас ситуация чуть меняется, судя по обсуждениям, но на деле пока не заметно.