Отзывы о работе на должности Телемаркетолог в компании Skyeng — Москва

возможность обучиться с нуля. удобный график . обучение за счет компании заработную плату. базу входящего трафика.

Здравствуйте. Спасибо что работаете честно, зарплата вовремя, правда оклад не большой, надо действительно стараться чтоб бонусами заработать(от продаж проценты есть). В целом не плохо, но легче будет если дети подростки или взрослые. Время перед компьютером идёт много. Все воспоминания с коллегами положительные. Спасибо за возможность работать у вас Skyeng! Чтоб было мало холодных звонков. В основном было бы работать легче действительно с теплыми клиентами. Благодарю за опыт!!

Заработная плата своевременно выплачивается. Бесплатное обучение ,постоянная мотивация, удобный график работы . Базу клиентов . Много холодных звонков.

Выбора удобного графика, понимание начальства, помощь на всех этапах работы, хорошая зарплата, крутое обучение Хотелось бы видеть улучшенную организацию рабочих процессов, таких как корректно работающее приложение и так далее. Оплата больничного и нормальная оплата отпуска

Гибкость, возможности. Работа с любой точки мира, не столь большие требования по гарнитуре, если есть хорошие наушники Обучение сократить по времени хотелось бы, так как работа чисто по опыту идет, а там 6-7 часов практики в голову пытаются засунуть) особенно сложно после пар

Очень гибкий график, можно работать неполный день. Руководство лояльное, поддерживает. Можно ввести оплату больничных, например. Также компенсацию интернета

Дистанционная работа, на этом все.
ЗП НИЖЕ РЫНКА, ОБЕД 30 МИНУТ))) ЗВОНКИ ЗВОНКИ ЗВОНКИ Работа при полной загрузке (160 часов) оплачивается 24 000 рублей. Однако, для достижения KPI необходимо совместное выполнение целевых действий двумя сотрудниками. После выполнения своей части задачи, бонус получается только после того, как также выполнит свою часть и коллега, а также после оплаты услуги клиентом.

HR предоставляет минимальную информацию о вакансии, чтобы привлечь больше кандидатов на обучение. Обучение включает в себя рассказ о компании и прочие несущественные аспекты, но не о заработной плате и условиях труда. Ответы на вопросы куратора предоставляются неохотно.

Ответы о базе клиентов описывают ее как "теплую", однако при указании о том, что она “холодная”(так говорил HR), база становится "охладевшей" и может включать клиентов с периодом от 0.5 до 2 лет.

Зарплата предлагаемая компанией ниже рыночной. Влияние на доход сотрудника ограничено, так как выполнение только своей части работы не приводит к получению вознаграждения.

Трудоустройство осуществляется по договору, отпускные, выходные и праздничные дни не оплачиваются.

Требовательный работодатель, оплата труда на должном уровне Наверное сделать более адекватные требования к работникам

Свободный график, возможность роста, стабильная зарплата, организация всех трудовых процессов, дружный коллектив Можно сделать выше зарплату

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, руководители Увеличить оклад, немного изменить систему бонусов

возможность выбора графика, удаленка, взаимодействие с коллективом не хватало общих созвонов с командой, коммуникация в основном через чаты

Возможность удаленной работы, очень дружный понимающий коллектив и руководство, также есть возможность выбора подходящего графика, 5 ч,6 или 8 Был 5-ти часовой рабочий день( где нужно было все 5 часов говорить по холодной базе) из них всего по пять минут в час на перерыв и 30 минут обеда, вот как мне показалось этого времени вообще не хватает даже дойти до кухни или туалета, не то что сделать свои дела на перерыве. Также маленькая зарплата (оклад и бонусы) для такой стрессовой работы.

Свобода в выборе рабочего графика, обратная связь от руководителей повысить заработную плату

Постоянное обучение, тренинги, работа над ошибками Обстановка в коллективе

Удобный график, можно договориться с часами, когда вам удобнее работать. Условия работы хорошие, коллектив и руководство супер Увеличить зарплату. Слишком низкая за час

Возможность работать удаленно Повысить уровень зарплаты

Приятный график,работа на дому,обучение Связь между отделами

поддержка, отзывчивость зарплата, оплата больничных

Самый лучший коллектив и начальство Уровень зп, систему мотивации

Свободный график, дистанционка и плюшки от руководства. Кураторы помогают во всем, ведут тебя от начала и дальше))) Зарплата чуть больше

удаленная работа, дружный коллектив, компетентный экологичный руководитель коммуникция между отделами

Лояльное отношение к коллегам, терпимость к ошибкам, но и строгость к выполнению задач; коллектив очень креативный и дружелюбный, хотя, естественно, есть исключения, но мне удалось редко сталкиваться с таким; условия для работы максимально комфортные: обеденные перерывы, пятиминутные перерывы, постоянное развитие, новые задачи, мероприятия, возможность работать в удобное время. Хотелось бы меньшей строгости к телемаркетологам, так как иногда связываешься с людьми, которые с начала звонка дают понять, что им это не интересно, но из-за страха штрафа, оператору приходится продолжать разговор, и по итогу получать негатив, что влияет на рабочий дух.

ГРАФИК РАБОТЫ, возможность отрабатывать пропущенные часы, команда контроль качества сделать полояльнее, оплачивать обед

Возможность подобрать подходящий рабочий график. Предоставление обучения для качественной работы в компании. Своевременные выплаты зарплаты. Компания улучшается с каждым месяцем по всем параметрам.

Прекрасное руководство и наставники, очень чуткие. ЗП вовремя без задержек График 2/2 был бы уместен и на продажах, соответственно меньше выгорания)

Гибкость графика, руководство всегда идет на контакт и готово помочь, прозрачность мотивации и понятная карьерная лестница Иногда слишком искусственная вежливость это трудно исправить но тем не менее бесконечность не предел )

удаленная работа, удобный график физический труд голосом без перерыва подрывает здоровье, руководство никогда не поймет условий труда, так как сами не бывают на линии такое же долгое время

Удобный график, доброжелательный и отзывчивый коллектив, возможность карьерного роста Адаптационный период для новичков

рост,супервайзеры,зп и бонусы телефония, штрафы за невыполнение таргетов,больше вакансий с грфиком в 5 ч

Возможность работать удаленно из дома Увеличить оклад при условии выполнения плана