Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Skyeng — Москва

Приятный коллектив, удаленная работа, выбор графика. Больше плюсов тут нет Зарплату повысить, сделать адекватный план. Работа "спам рассылка" на собеседовании говорят, что клиенты тёплые, на деле только холодные звонки - клиенты соответствующие

То что работа удалённая, известный бренд. Больше плюсов тут нет. Взаимоотношение между руководителем и подчинённым. Зарплату повысить. Планы делать более адекватные.

Свобода при выборе рабочего графика и доброжелательная атмосфера Коммуникация между сотрудниками

Отличная компания с возможность быстрого карьерного роста как вертикально, так и горизонтально Постоянная текучка кадров, увеличение мотивации

Комфортный график, весёлый и дружный коллектив. Удаленная работа. Ледяные продажи по непонятной базе.

Корпоративная культура компании, в целом, неплохая.
Удобный график работы и возможность работать удаленно Зарплата низкая, конечно, за тот функционал работы, который ты должен умудриться выполнить.
Причем, когда речь заходит о зарплате, руководители фигурируют тем, что в твоем отделе зп выше, чем в других. Хотя что тут, что там копейки.
Руководителям же не хватает доп.обучений для того, чтобы прокачивать софт-скилы. Очень много ребят в руководящем составе, которым не хватает зрелости.
К структуризации отделов тоже начали приходить только сейчас, что грустно.
Чтобы не все занимались всем подряд, а были определенные сотрудники на разного рода задачи. А то ты должен уметь всё, а получать при этом больше тебе никто не дает возможности. Хочешь больше денег - работай больше часов

Близость к дому, свобода выбора рабочего графика, зарплата, которая зависит только от тебя Процент от продаж, клиентскую базу

График, коллектив, условия работы Заработная плата, область покрытия школы

Лояльное руководство и коллеги, доброжелатеотный внутренний климат Хотелось бы больших возможностей для роста и большей оплаты труда

Удобно было работать на удалёнке, приятный коллектив, множество курсов и программ повышения квалификации. Хотелось бы чтобы не разбивали обеденный перерыв на 2 части.

свободный график, возможность влиять на свой доход коммуникацию между сотрудниками

Из плюсов возможность выбрать график 8 часов или меньше и отличный руководитель ( в моей группе ) которая всегда поддерживала и помогала во всех вопросах. Очень хорошей коллектив сотрудников. Мотивацию - так как низкий уровень дохода, за те усилия которые прикладываешь.
Возможности роста - нет от слова совсем, пришел на позицию менеджера- там и останешься не смотря на все достижения.
Источник получения лидов- так как указано работать теплыми клиентами, оказывается работой с холодными.

Хороший коллектив и руководители. Хорошая школа продаж. Интересный продукт(курсы английского языка) Уровень заработной платы

Полностью удаленная работа , прекрасный коллектив , хороший руководитель группы , плюшки от компании в виде скидки на обучение , на этом плюсы заканчиваются Тотальный контроль за каждой секундой рабочего времени , иногда доходит до фанатизма, переработки , которые не оплачиваются , а если не перерабатывать , то есть большая вероятность , что не вытянешь показатели , от которых зависит твоя зп , постоянные нововведения в компании , постоянная смена мотивации и условий , соответственно зп меньше , скай воспитывает роботов , людям там не место

Удаленка , обучение частые , зп, всесторонняя помощь , даже психологическая . Время на отдых . Очень быстро выгорают сотрудники .

Большая компания, пример управление огромной командой на удалёнке Можно было бы видеть в "продажниках" людей, а не "точку роста"

Гибридный график работы, уровень заработной платы Возможности более быстрого развития; ввести полностью удалённую работу

Хороший персонал , отличный коллектив , комфортно график работы Уровень дохода , и базу обзвона , много холодных звонков

Прекрасная компания с хорошим офисом, есть всё необходимое для работы! Мотивацию сотрудников отдела продаж

Удалённая работа и коллектив Взаимодействие с руководством

зп строго в срок, все четко и ясно, постоянное обучение и возможности роста более индивидуальный подход к каждому сотруднику. сисиема мотивации , поощрения

Удалённая работа, постоянная смена задач График работы

Свобода выбора графика, поддержка, коллектив, пунктуальная оплата, возможность повышения квалификации Коммуникация с тех поддержкой

Хорошая рабочая атмосфера! Поддержка 24/7
Классное руководство, которое идёт на встречу и готово выслушать тебя и твои предложения)
На счёт ЗП - хорошо работаешь - хорошо получаешь!
Прокачка навыков на 100 % Отдел маркетинга, который приводит странных Лидов

Удалённость, оплата труда, тренинги и обучение, корпоративные скидки и подарки Коммуникация между сотрудниками

Прекрасная команда и руководитель. Хорошая школа в целом. Налажены все процессы. Проводят интересные тренинги на постоянной основе, постоянно на подмогу приходят замечательные коучи. Не чувствуешь, что ты на удаленке. KPI, оценка от учеников школы не всегда справедлива для менеджеров.

Стабильность, внимательное отношение руководство, регулярные обучения. Уровень заработной платы. Возможность оффлайн общения/встреч

Коллектив) график работы. Обучение. Корпоративные скидки. Возможность карьерного роста Оплату труда. Отношение работодателя

Удалённая работа без разъездов, коллектив на этом все заканчивается Поднять зарплату за такой объем работы, что бы относились, как к людям, уважали, но даже если такой переворот случится в данной компании, я туда точно не вернусь. Не тратьте свое время

Удаленная работа
Коллектив был приятным
Удобный график
Хорошее обучение Улучшить можно условия труда,в том числе заработную плату и отношение к сотрудникам