Отзывы сотрудников о компании Rendez-Vous
Продавец-консультант
Проработал 4 года, только положительные эмоции
- возможность заработать
- зп, выше рынка
- отпускные
- больничные
- начальство отзывчивое и нацелено на рост ваш и на рост компании
- обучение по продажам лучшее в РФ, ценится на рынке
Может только на корпоративы звать какое то количество продавцов, больше 1. чтобы они себя частью корабля чувствовали. Работаем вместе, радуемся раздельно)
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности! Подтверждаем, что в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста. Также большое внимание уделяется профессиональному обучению продавцов в собственном Учебном Центре Rendez-vous.
Что касается участия в корпоративной жизни Компании, ваше предложение будет передано в отдел корпоративной культуры на доработку мероприятий.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после нашего сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Прдавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв! Очень жаль, что у вас сложилось негативное мнение о работе в Rendez-vous. Тем не менее, вы отметили, что в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: удобный график, перейти работа в магазине ближе к дому, дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
Хотелось пояснить, что в Компании постоянно работают над улучшением системы мотивации продавцов. Зарплата продавца выше средней по рынку среди других розничных сетей и зависит от желания и усилий, направленных на достижение результата. Также мы постоянно формируем кадровый резерв и можем поделиться успешными кейсами руководителей, выросших из продавцов. Что касается условий отдыха, мы знаем в каких магазинах есть недочеты и работаем над этим.
Хотелось бы разобраться в причине низкой оценки руководства магазина. Возможно у вас возникла спорная ситуация. Напишите, пожалуйста, подробнее на электронную почту, чтобы мы могли узнать ваше мнение и не допустить повторения в будущем:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
Желаем вам новых интересных предложений и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Нам очень жаль, что у вас остались негативные впечатления о работе в магазине Rendez-vous. И мы хотели бы разобраться в причинах таких низких оценок в коммуникации с коллективом и руководством. Понимаем, что налаженная коммуникация в коллективе способствует более эффективной работе сотрудников.
А также хотелось уточнить, что именно в условиях труда вам не понравилось, чтобы исправить это в дальнейшем. В Компании многое делается для создания комфортных условий работы. Нам важно понять, в каком именно магазине есть недоработки.
Пожалуйста, напишите более подробно о негативных с вашей точки зрения условиях работы, а также о коммуникации с руководителем и коллективом на почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
Очень надеемся исправить ситуацию и изменить ваше мнение в лучшую сторону!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Констультант-стилист
Ответ представителя компании
Благодарим вас за желание оставить положительный отзыв о своем опыте работы в Rendez-vous! Согласны с вами, что в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: можно выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, получать достойную оплату труда и многое другое. Помимо всего прочего, большое внимание уделяется обучению и развитию торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Хотим сделать уточнение по поводу формы. Компания бесплатно предоставляет сотрудникам, работающим в магазине, форменную одежду и обувь. Что касается дизайна обуви, мы передадим ваше пожелание ответственному руководителю на рассмотрение.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
Специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв о работе в магазине Rendez-vous. Действительно, в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы продавцов. Есть возможность достойно зарабатывать, ориентируясь на приложенные усилия и результаты деятельности. Также большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Судя по оценкам, у вас сложилось негативное мнение относительно внутренней коммуникации с коллегами и руководством магазина.Поделитесь, пожалуйста, что именно стало причиной такого мнения. Написать можно на электронную почту: M.Yusupova@rendez-vous.ru
Уверены, что с вашей помощью мы сможем исправить ситуацию и изменить ваше мнение о Компании в лучшую сторону.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Условия отдыха на высшем уровне, можно выбрать график самостоятельно.
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в Rendez-vous и отметили вариативность графиков и условия отдыха как преимущество Компании.
Действительно, мы создаем комфортные условия для эффективной работы каждого сотрудника розничного магазина.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за высокую оценку вашего опыта работы в Rendez-vous! Действительно, продавцы Компании с первого дня работы имеют возможность получать достойную оплату своего труда, уровень которой зависит только от приложенных усилий. Система мотивации постоянно совершенствуется с целью создания максимально честной конкурентной среды в розничных магазинах. А Компания всегда выполняет свои обязательства по выплатам заработной платы. Также хотелось отметить, что в Компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник имеет право выбора наиболее оптимального для него варианта.
Что касается размера раздевалки, в некоторых торговых центрах нет технической возможности увеличить площадь внутренних помещений. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением. По поводу формы - Компания бесплатно предоставляет сотрудникам, работающим в магазине, форменную одежду и обувь. Одежда представлена в нескольких вариантах, и продавец может выбрать тот, в котором будет чувствовать себя наиболее комфортно.
Желаем вам новых интересных предложений!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным впечатлением о работе в Rendez-vous. Действительно, мы создаем комфортные условия для работы с заботой о сотрудниках. Продавцы имеют право выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, получать достойную оплату своего труда и т.п. Большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Хотелось бы пояснить, что приоритетная задача продавца - качественно обслуживать каждого вошедшего в магазин посетителя. Поэтому количество продавцов, работающих в смену, должно быть достаточным для потока клиентов, чтобы ни один клиент не остался без внимания и профессиональной консультации. А количество продавцов в смену определяют специалисты по планированию графиков, которые опираются на математические расчёты и маркетинговые данные.
Желаем вам новых интересных предложений!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Люди есть люди.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за работу в Компании и оставленный отзыв о работе в Rendez-vous. Действительно, в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов - выбор удобного графика, достойная оплата труда, своевременные выплаты и т.п. Также у нас постоянно формируется кадровый резерв розничных магазинов, где успешные продавцы могут претендовать на должность руководителя.
Жаль, что у вас возникли сложности с коммуникацией между сотрудниками. Хотелось бы разобраться, что конкретно повлияло на ваше мнение. Напишите, пожалуйста, более подробно о возникшей ситуации на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
Надеемся с вашей помощью исправить атмосферу в этом магазине, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно!
Желаем вам интересных предложений!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в Rendez-vous и отметили систему мотивации, как преимущество Компании. Возможность достойно зарабатывать, а также широкие перспективы карьерного роста, выделяют большинство продавцов Rendez-vous.
Что касается работы в выходные дни, это профессиональные издержки, так как профессия продавца предполагает основную деятельность в дни покупательской активности.
Благодарим вас за то, что разделяете наши ценности! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом Rendez-vous!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в Rendez-vous. Действительно, в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: можно выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин и многое другое.
Что касается окладной части заработной платы, мы понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что в нашей Компании зарплата продавца выше средней по рынку среди других розничных сетей и зависит от желания, усилий, направленных на достижение результата, профессионализма продавца. Кроме того, система мотивации абсолютно прозрачна, так как продавец видит свои начисления в рабочем планшете ежедневно. Есть результат - есть и достойная оплата!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец не продовольственных товаров
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь о вашей работе в магазине Rendez-vous! В Компании, действительно, создают все условия для комфортной и эффективной работы сотрудников.
Жаль, что у вас сложилось негативное мнение относительно системы мотивации и графика. Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что система мотивации, принятая в Компании, постоянно обновляется с целью создания справедливой конкурентной среды в каждом магазине. Неважно, продавец работает 3 месяца, 3 года или 10 лет, возможность заработать у всех одинаковая. И здесь многое зависит от желания, усилий, направленных на достижение результата, профессионализма продавца. Есть результат - есть и достойная оплата труда.
Что касается графика, в Компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник может выбрать для себя наиболее подходящий.
Нам хочется более детально разобраться, что именно повлияло на столь низкие оценки в части коммуникации с руководителем и коллективом. Пожалуйста, напишите подробнее о ситуации на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
Надеемся с вашей помощью улучшить атмосферу в магазине и изменить ваше мнение о Компании в лучшую сторону.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Специалист по кадрам
Ответ представителя компании
Спасибо за честную обратную связь! Благодаря таким отзывам мы знаем, что еще нужно улучшить для эффективной работы наших сотрудников.
Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что в нашей Компании зарплата сотрудника зависит от приложенных усилий, результата и профессионализма. Тем не менее, ваши пожелания по пересмотру уровня зарплаты специалистов по кадрам будут переданы соответствующему руководителю для рассмотрения.
Что касается коммуникации в офисе, действительно, есть некоторые недоработки в этом вопросе из-за большого количества сотрудников. Хотелось отметить, что отдел корпоративной культуры уже работает в этом направлении и разрабатывает мероприятия на вовлечение в коммуникацию большего количества сотрудников.
Благодарим вас за работу и желаем новых интересных предложений!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв! Ваше мнение помогает нам понять, что необходимо улучшить для комфортных условий работы в магазине.
Действительно, продавцы Компании с первого дня работы имеют возможность получать достойную оплату своего труда, уровень которой зависит только от приложенных усилий. Система мотивации постоянно совершенствуется с целью создания честной конкурентной среды в розничных магазинах. Также хотелось отметить, что руководители любого уровня в Компании всегда открыты к диалогу, поэтому любые вопросы решаются быстро.
Нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление относительно условий отдыха в Rendez-vous. Хотелось пояснить, что в магазине предусмотрены перерывы на отдых и обед согласно Правилам поведения сотрудников в магазинах. Для этого в каждом магазине оборудована кухня и бесплатно предоставляются чай, кофе, сахар.
Что касается размера раздевалки и кухни, в некоторых торговых центрах нет технической возможности увеличить площадь внутренних помещений. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Со своей стороны желаем вам интересных и выгодных предложений!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в Rendez-vous и отметили систему мотивации, как преимущество Компании. Возможность достойно зарабатывать, а также широкие перспективы карьерного роста, выделяют большинство продавцов Rendez-vous. Большое внимание уделяется профессиональному обучению в собственном Учебном Центре, где команда тренеров и наставников помогут освоить профессию продавца и развиваться профессионально.
Хочется пояснить, что в Компании стремятся создать комфортные условия труда и отдыха для всех сотрудников. К сожалению, в некоторых торговых центрах нет технической возможности сделать туалет непосредственно в магазине, при этом есть туалет в торговом центре. Таких магазинов в нашей сети немного, большинство оснащены всем необходимым. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Благодарим вас за то, что разделяете наши ценности! Мы заинтересованы в сотрудниках, нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом, который известен всей стране!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец выходного дня
Гибкий график, который позволяет мне проводить больше времени с семьёй.
Профессиональное обучение и развитие сотрудников.
Люблю свою компанию
Это лучшее место работы.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за желание оставить положительный отзыв о своем опыте работы в Rendez-vous! Согласны с вами, что в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, получать достойную оплату труда и многое другое. Помимо всего прочего, большое внимание уделяется обучению и развитию торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше работать в одной дружной команде Rendez-vous!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Директор магазина
Благодарна компании за развитие, обучение, за достойную зарплату и крутые коллективы.
Работать с качественным товаром в престижной и динамично развивающиеся компании. это одно удовольствие.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за столь высокую оценку работы в Rendez-vous. Именно такие лояльные и преданные сотрудники, как вы, помогают Компании развиваться и быть лидером в своем сегменте продаж! Ваш позитивный настрой является примером для продавцов и коллег, а огромный опыт работы в Компании невозможно переоценить!
Спасибо за то, что вы с нами в команде! Мы заинтересованы в сотрудниках, нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом Rendez-vous!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Нам очень приятно, что вы высоко оценили все основные преимущества работы в Rendez-vous для сотрудников.
Хотелось пояснить, что в Компании действуют Стандарты внешнего вида для продавцов, которые периодически пересматриваются. Мы понимаем, что есть некоторые несовершенства в этом вопросе, поэтому ваша рекомендация будет учтена. Что касается участия в корпоративной жизни Компании, ваше предложение будет передано в отдел корпоративной культуры на доработку мероприятий.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом, который известен всей стране!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Менеджер по обучению и развитию
Можно очень многому научиться!
Несмотря на то, что почти год не работаю в компании, остались только положительные эмоции!
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности! Подтверждаем, что в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста.Также у нас постоянно формируется кадровый резерв розничных магазинов, где успешные продавцы могут претендовать на должность руководителя. Помимо этого, большое внимание уделяется профессиональному обучению продавцов в собственном Учебном Центре Rendez-vous с помощью команды тренеров и наставников.
Что касается участия в корпоративной жизни Компании, ваше предложение будет передано в отдел корпоративной культуры на доработку мероприятий.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после нашего сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Что бы был какой то фикс а не чисто от продаж
Потому что если ты за месяц продал на 5 тысяч всего, то 2-3 ты только заработаешь
Нет какого то оклада который будет как подушка безопасности
Графики ужасные, не понимаю как люди семьи заводят работая так
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь о вашей работе в магазине Rendez-vous! Приятно, что вы отметили обучение как преимущество работы в Компании. Мы обучаем торговый персонал силами собственного Учебного Центра. А благодаря системе наставничества помогаем продавцам стать профессионалами в своем деле.
Жаль, что у вас сложилось негативное мнение относительно системы мотивации и графика. Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что система мотивации, принятая в Компании, постоянно обновляется с целью создания справедливой конкурентной среды в каждом магазине. Неважно, продавец работает 3 месяца, 3 года или 10 лет, возможность заработать у всех одинаковая. И здесь многое зависит от желания, усилий, направленных на достижение результата, профессионализма продавца. Есть результат - есть и достойная оплата труда.
Что касается графика, в Компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник может выбрать для себя наиболее подходящий.
Нам хочется более детально разобраться, что именно повлияло на столь низкие оценки. Надеемся с вашей помощью изменить ситуацию в лучшую сторону и исправить ваше впечатление о Rendez-vous. Пожалуйста, напишите подробнее на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы поделились положительным опытом работы в Rendez-vous и отметили систему мотивации как преимущество Компании.
Хотим сделать уточнение по поводу формы. Компания бесплатно предоставляет сотрудникам, работающим в магазине, форменную одежду и обувь. Одежда представлена в нескольких вариантах, и продавец может выбрать тот, в котором будет чувствовать себя наиболее комфортно. Что касается дизайна формы, мы передадим ваше предложение ответственному руководителю на рассмотрение.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв! Действительно, в Компании работают над улучшением системы мотивации продавцов, а также постоянно формируется кадровый резерв будущих руководителей.
Нам очень жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о коммуникации с руководителем в рабочем магазине. Понимаем, что налаженная коммуникация в коллективе способствует более эффективной работе сотрудников. Поэтому, если возникают спорные моменты, нужно обсуждать их с руководителем или на общем собрании магазина. Мы искренне надеемся исправить ситуацию в конкретном магазине и наладить рабочую и честную атмосферу. Просим вас помочь нам разобраться в возникшей ситуации более детально. Напишите, пожалуйста, подробности на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
Очень надеемся изменить ваше отношение к Компании в лучшую сторону!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Рекрутер
Работа это работа в колл центре, где ты гонишься за бесконечным количеством приглашенных людей. Много сплетен. Задерживают зарплату.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим впечатлением о работе в нашей Компании. Мы стараемся создавать комфортные условия для эффективной работы продавцов, а также предоставляем возможность достойно зарабатывать благодаря уникальной системе мотивации.
По поводу графика хотим уточнить следующее. В нашей Компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник имеет право выбора наиболее оптимального для него варианта.
Что касается регламентов Компании по работе с клиентами, они приняты исключительно для того, чтобы поддерживать дисциплину на рабочих местах и создавать приятную атмосферу для посетителей магазина. Любой посетитель может идентифицировать продавца Rendez-vous по единой форме и бейджу, а также благодаря Стандартам внешнего вида продавца, принятым в Компании. В любом случае, ваше пожелание мы обязательно передадим ответственному руководителю для рассмотрения.
Желаем вам успехов и профессионального роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Действительно, в Rendez-vous создаются условия для комфортной работы каждого специалиста. Большое внимание в Компании уделяется профессиональному обучению продавцов в собственном Учебном Центре с помощью команды тренеров и наставников. Также прогрессивная система мотивации позволяет каждому продавцу достойно зарабатывать.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после продолжительного сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что нашли время поделиться впечатлением о работе в Rendez-vous. Действительно, мы создаем комфортные условия для работы с заботой о сотрудниках. Продавцы имеют право выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, получать достойную оплату своего труда и т.п. Руководители любого уровня в Компании всегда открыты к диалогу, поэтому вопросы решаются быстро.
Что касается регламентов, в Компании действуют Правила поведения сотрудников в магазинах, которые позволяют поддерживать дисциплину на рабочих местах и регулировать работу продавцов в торговом зале. При этом, единственная цель регламентов - создание честной конкурентной среды.
Хотелось пояснить, что план по продажам устанавливается продавцу индивидуально в зависимости от его результатов и опыта работы. Мы понимаем, что есть некоторые несовершенства в этом процессе, поэтому передадим ваше пожелание в соответствующий департамент.
Надеемся и дальше на совместное сотрудничество в команде!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в нашей Компании. Мы стараемся создавать комфортные условия для эффективной работы продавцов. Также, мы работаем над совершенствованием системы мотивации продавцов, благодаря чему сотрудники могут быть уверены в достойной оплате приложенных усилий.
Позвольте пояснить про условия отдыха. Согласно Правилам поведения сотрудников в магазинах, в течение рабочего дня продавец имеет право на обеденный перерыв и 2 перерыва на отдых общей продолжительностью 1 час. Также для приема пищи в каждом магазине оборудована кухня и бесплатно предоставляется чай, кофе, сахар.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в динамичной работе и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом, который известен всей стране!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в Rendez-vous. Действительно, в Компании продавцы имеют возможность достойно зарабатывать и могут быть уверены в своевременности выплаты зарплаты. Также у нас постоянно формируется кадровый резерв розничных магазинов, где успешные продавцы могут претендовать на должность руководителя.
По поводу графика хотим уточнить следующее. В нашей компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник может выбрать наиболее подходящий.
Приятно, что вы настроены на собственное развитие и обучение! Вы всегда можете заявить о своем желании руководителю магазина, также написать запрос в Службу обращений. С наше стороны можем посодействовать вам в желании обучаться. Напишите, пожалуйста, на электронную почту - как с вами связаться:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Отзыв сотрудника
Возможность выбора локации ближе к дому
Хорошее обучение
Неудобные маленькие раздевалки
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв! Ваше мнение помогает нам понять, что необходимо улучшить для комфортных условий работы в магазине. Согласны с вами, что в Компании предоставляются возможности для продавцов: выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин ближе к дому и многое другое. Также большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление относительно условий отдыха в Rendez-vous. Хотелось пояснить, что в магазине предусмотрены перерывы на отдых и обед согласно Правилам поведения сотрудников в магазинах. При этом воспользоваться этим правом можно как на территории магазина, где оборудована кухня, так и за его пределами.
Что касается раздевалок, в некоторых торговых центрах нет технической возможности сделать в магазине туалет или расширить раздевалку. Таких магазинов в нашей сети немного, большинство оснащены всем необходимым. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Желаем вам интересных и выгодных предложений!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Старший кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности! Подтверждаем, что в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого сотрудника.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Rendez-Vous
Рекомендуют ли сотрудники компанию Rendez-Vous для трудоустройства?
67% сотрудников рекомендуют компанию Rendez-Vous для трудоустройства, на основании 928 оценок.
Какая оплата труда в компании Rendez-Vous?
Сотрудники компании Rendez-Vous оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 928 оценок.
Как сотрудники Rendez-Vous оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Rendez-Vous оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 928 оценок.
Как сотрудники Rendez-Vous оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Rendez-Vous оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 928 оценок.
Rendez-Vous («Рандеву») — известные и любимые покупателями бутики обуви, сумок и аксессуаров.
Rendez-Vous сегодня – это:
- Эксперт в мире обуви
- Сеть мультибрендовых магазинов по всей России
- Более 100 брендов
- 6000 любящих свое дело сотрудников
- Удобный интернет-магазин c приложениями для iOS и Android
- Собственная служба доставки
Компания постоянно развивается, ежегодно открываются новые магазины в Москве, Казани, Омске, Сочи, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Саратове, Оренбурге и во многих других городах. На сегодняшний день работают более 120 бутиков Rendez-Vous, и готовится к открытию ряд фирменных магазинов и в других регионах.
Миссия Компании — делать клиентов Rendez-Vous счастливее. И не только клиентов. Компания Rendez-Vous ценит положительные эмоции сотрудников. Почему это так важно для Компании? Если человек не счастлив на работе, он не сделает счастливее никого вокруг. В Rendez-Vous не просто продают обувь, в Rendez-Vous создают настроение!
Rendez-Vous - индивидуальное внимание к каждому клиенту, которое лежит в основе философии компании. За этими словами — огромная работа, постоянное совершенствование технологий сервиса, в рамках которого особое внимание уделяется обучению персонала. Так, наряду с постоянными тренингами, где обучают не только культуре общения с покупателями и рассказывают о технологических особенностях той или иной марки и модели, в штате компании работает директор по имиджу и стилю, который обучает персонал особенностям правильного подбора обуви, как важной составляющей образа.
Зачастую тренинги по продукту или коллекции проводят сами представители или владельцы марки, что дает сотрудникам компании исключительную возможность узнать все из первых уст. Как следствие, продавцы-консультанты в магазинах обуви и аксессуаров Rendez-Vous всегда профессионально проведут примерку обуви, дадут совет по стилю, предоставят полную информацию о материалах, технологиях производства и правилах ухода за обувью и аксессуарами.
Информация о Rendez-Vous
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 6500
Сайт: http://www.rendez-vous.ru
Категория: Розничная торговля