Четыре Лапы: отзывы о работе на должности
Продавец-аквариумист

своевременные выплаты, хороший коллектив, животные, оплачиваемый отпуск и больничные систему премирования линейного персонала, зону отдыха

Большое количество точек зоо-магазинов, удобное место, хорошие продажи, отличный коллектив! Есть возможность роста, бесплатное обучение и тренинги для повышения квалификации. Убрать датчик посещаемости в магазине. Немного увеличить заработную плату.

Работа с посетителями и с питомцами приходящими с ними, так же с животными находящимися в самом зоомагазине. Предвзятость к новичкам, зона отдыха, отношение коллектива, зарплата, ужас

Близость к дому, хорошее постоянное обучение сотрудников, содержание самого магазина в чистоте(у нас уборщица приходила 2 раза в день)
Коллектив, но это скорее дело случая, а не заслуга компании Коммуникация между территориальной управляющей и сотрудниками, у нас как минимум просто приезжала девушка 1 раз а месяц, раздавала всем люлей и уезжала, приятного мало)
Отсутствие сидячих мест в торговом зале, 12 часов стоять на ногах крайне сложно и вредно для здоровья.
Уровень ЗП оставляет желать лучшего, но если в целом смотреть на уровень ЗП в розничных магазинах, то средняя.
Более качественный подбор кадров, из года который я там почти проработала, сменилось 3 управляющих)
Сразу готовьтесь к ненормированному графику, никаких 2/2 там нет, постоянные подмены, нехватка кадров, просят выходить еще на подмены в другие торговые точки, по итогу работаешь в графике 3/1,4/1, 4/2 и т.д по 12 часов за 35-40 тысяч в месяц

Быстрое оформление, выплаты два раза в месяц, сменный график В графике 3/3 вы не сможете работать из-за текучки персонала, его всегда не хватает. Невысокая заработная плата за те обязанности, которые необходимо выполнять. Нет места для отдыха.

Крупная компания с известным именем. Возможность выбора магазина рядом с домом.Наличие внутреннего обучения в компании. Уровень финансовой мотивации сотрудников.

Удобный график, близость к дому и доступность от метро, не сложные обязанности в рабочем процессе Увеличить уровень дохода и несного улучшить условия для отдыха

Количество продукции для клиентов. Здоровая атмосфера в коллективе. Понимающее руководители. Уровень оплаты труда за такое количество обязанностей мог быть и больше. 12 часовая смена на ногах.

Возможность записываться на тренинги, оплачиваемый ученический отпуск Не навязывать доп смены, убрать штрафы за биометрию,быть более лояльными не только к покупателям, но и к своим сотрудникам, поднять з/п

Свобода выбора графика и возможность подстраивается под себя выходных дней, наличие у компании специальной обучающей онлайн платформы для сотрудников, возможность быстрого карьерного роста Условия работы сотрудников (тяжёлые физические нагрузки и отсутствие удобств для полноценного отдыха/отдыха сотрудников с физическими особенностями), маленькое количество льгот для сотрудников компании

Отличная зарплата, выплата два раза в месяц, можно брать подработки, всему обучают, находится близко к дому Сплочение коллектива, содержание животных

Близость к дому, хороший коллектив, график можно подогнать под себя Обучение сотрудников

Работа недалеко от дома, хорошие видео курсы и возможность постоянного обучения Сайт сильно виснет во время обучения, много смен в месяц

Близость к дому, стабильность (компания всегда развивается), есть развитие в компании, обучение для новичков, коллектив Слишком большой упор на продажу собственных марок, неоднозначные вебинары, на которые надо приходить до начала рабочего времени (и которые нельзя посмотреть в записи), глюки в приложении для сотрудников

Зарплата без задержек, множество точек для работы и подработки Подбор управляющего персонала

Приятный рабочий график, отличная управляющая, просто прекрасный коллектив. Работать с рыбками и животными было в удовольствие Сайт с обучением для сотрудников работает плохо, некоторые курсы выглядят устаревшими, а результаты тестов нп всегда выгружаются в систему, из-за чего одно тестирование приходится проходить несколько раз.
Также хотелось бы увидеть хотя бы один стул в кассовой зоне, поскольку в нагруженные дни ноги и поясница "спасибо" не скажут.

Близость к дому, раньше коллектив был хороший и руководство График работы, зп, место для отдыха

Адекватная Управляющая ,всегда поймёт, поддержет,когда что-то не понятно подскажет ,с такими руководителями хочется и работать и планы выполнять ) Иногда перегибают с планами ,могли бы быть поменьше в не сезонные месяцы)

Близость к дому, лояльность к сотрудникам и покупателям, система обучения Дополнить время на обучение

Все доходы можно отследить в приложении четыре лапы для сотрудников. Содержательные курсы, которые действительно помогут стать профессионалом в своём деле, так же за каждый грейд, начиная от эксперта, вам начисляется премия. Маленькие отпускные, относительно заработной платы

Если качественно выполнять свои обязанности и не лениться, это обязательно будет отмечено и поощрено. Мощная учебная система Иногда не хватает баланса мотивации и демотивации

Качественной обучение. Ответственность за сотрудников. Проведение коллективных мероприятий. Условия труда. Оплату труда. Хочется чтобы улучшили региональную систему управления магазинами.

Большое количество магазинов по Москве и МО, мне попался лояльный и добрый руководитель, есть свои конкурсы и цели на месяц для повышения зп, в принципе адекватный график подсобные помещения сделать больше, места для сидения в зале/за кассовой зоной, тяжело весь день на ногах стоять…

Близость к дому, заработная плата, место отдыха, сама работа не трудная Коммуникация между сотрудниками, более лояльнее относится к людям которые берут больничные ( не дай бог вы возьмёте больничный, на вас ополчаться все, включая персонал), научить управляющих общаться с продавцами в нормальном тоне

Уровень зарплаты, интересная, разнообразная работа с животными, система внутреннего обучения, продуманная система продаж, обучение маркетингу Проработать отношения внутри коллектива друг к другу

Гибкий график, всегда можно договориться с руководством если нужен выходной. Общение с животными Место для отдыха сотрудников

Удобный график работы, близость к дому, неплохая заработная плата Работа офиса и службы безопасности, отбор сотрудников на должность

Близко находится к дому, удобный график работы, хороший коллектив. Поднять немного заработную плату

Близлсть к дому, приятный коллектив, с руководителем всегда можно договорится о графике работы Условия отдыха и систему штрафов

Близость к дому, рабочее место, обучение и тренинги
Корпоративная культура Налаженной работы между подчинёнными и начальством