ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, Сеть зоомагазинов: отзывы о работе на должности
Управляющий магазином

коллектив очень увлеченный,атмосфера в магазине,покупатели доружелюбные в большинстве заработную плату,она минимальная,штрафы за мор

Всех сотрудников хорошо обучают,классные мероприятия разного типа для сотрудников, нормальная заработная плата. Во всей сети яркие, добрые, отзывчивые люди. Меня вполне все устраивает в данной компании.

Компания которая действительно заботится о своих сотрудниках и своей репутации. Был рад быть частью команды Возможность карьерного роста

Рабочий график , супер руководство, возможность набора персонала по душе , отзывчивые покупатели Увеличить обеденное место , в целом , все очень хорошо, люблю компанию 4 лапы!!

Близость к дому, коллектив Зарплату, график, отношение офиса к сотрудникам розницы.

Доход на уровне рынка, зарплата начисляется в указанные диапазоны дат, есть возможность дополнительного дохода (наставничество для руководящих должностей). Коммуникацию с сотрудниками офиса, наладить логистику, закреплять за новыми магазинами постоянного наставника. Улучшить условия отдыха (склад, он же кабинет директора, он же столовая, он же в зона хранения интернет-заказов, 5-6 квадратных метров)

Хорошие условия работы, карьерный рост , обучение за счёт компании, дружный коллектив, лояльность и поддержка, возможность зарабатывать. Коммуникация между сотрудниками, условия контроля потерь, мотивация и оплата труда.

Близость к дому, интересная работа, работа с зоотоварами, часто тренинги для профессионального развития График работы, отношение к персоналу

Полностью белая компания, лояльное руководство, адаптация и обучение Быстроту действий между подразделениями

Хороший,дружный коллектив, неплохие условия труда, удобный график. Поднять зарплату, так как объем работы увеличивается, требований больше,но зарплата не меняется( не во всех точках,только избранным повышают,индивидуально)
В случае проблем( сломалась техника,не работает свет,интернет и т.д.) офис долго реагирует на заявки,а то и забывает. Особенно страдает электроника,электрика можно ждать неделями и только если поругаться по телефону с офисом, наслушаться выговоров от начальства, вот только тогда срочно приедут.

Стабильная компания, адекватное руководство, возможность карьерного роста, отношение к животным. Повысить премиальную часть для всех сотрудников, сделать зп МТЗ/УМ более привлекательной, поработать над униформой, адекватное количество штата в магазине.

Стабильная и достойная заработная плата, удобный график, лояльность руководства Процесс обучения непосредственно на Корпоративном портале, занимает слишком много времени и не соизмерим время/качество

Забота о комфорте персонала. Тактичное руководство. Бесплатная форма. Обучение. Пересмотр планов по товарообороту с учётом доставки.

Карьерный рост , компания огормное внимание уделяет экспертизе сотрудников Коммуникация между офисом и розницей

Близость к дому, корпоративное обучение очень полезная вещь, крутой куратор ветки, отличные сотрудники!
Освоил все точки роста за время работы и приобрел колоссальное количество знаний, спасибо! Более корректное выстраивание плановых показателей с учетом ближайших магазинов)
В остальном все отлично

Систематизированный процесс работы, четкое распределение должностных обязанностей Заработная плата, карьерный рост

Обучение ежемесячно, свобода действий, грамотное и лояльное руководство Повысить зарплату и сделать личные продажи

Отличная белая компания, бесплатные курсы и тренинги , отличный руководитель всегда подскажет и поможет! Выплата заработной платы вовремя. К сожелению пришлось покинуть компанию из за графика работы, было очень не удобно добираться до магазина. С удовольствием вернусь в компанию при наличии вакансии ближе в дому. На стажировке подробно обучать бизнес процессам магазина. К сожалению не верно донесенная информация на стажировке отразилась на работе моего магазина.

Возможность карьерного роста , обучение, интересные конференции, удобность коммуникации между отделами Условия в подсобном помещении, зарплату

Работа позитивная, коллектив хороший Зарплату как минимум

Работа не для всех- для тех, кто искренне любит животных. Грамотное, адекватное руководство, сильное обучение, дружный коллектив. В отличии от многих компаний, регламентированный перерыв! В открытых магазинах изменить вряд ли получится, в новых- побольше комнату для отдыха, всем сотрудникам личные шкафчики.

Условия труда, соц. Пакет Лояльность руководства

Хороший коллектив, приятная атмосфера, постоянное обучение и развитие, возможность карьерного роста, возможность увеличения дохода (премии, конкурсы, подработки), белая заработная плата, полный соц. пакет, официальное трудоустройство.
Имидж, миссия, рост и развитие компании. Контролировать текучку кадров и подбор нового персонала (в том числе поиск кандидатов).

Стабильная зарплата, обучение сотрудников, достойно уважения, много материала дают, поддержка на всех этапах для новичков Коммуникацию между сотрудниками

Сфера деятельности, животные, дружный коллектив (если повезёт) *заработная плата
Оплата труда по нижней границе рынка, что-то приличное заработать можно было только с переработками
*Условия для отдыха
Каморка, гордо зовущаяся подсобкой - помещение 2х3 метра, где стоит и стол управляющего, и полки с товаром, все время пылища от наполнителей. Температура летом в подсобке 28с', вентиляции нет, дверь в зал открывать запрещено.
*Готовьтесь работать постоянно, нонстоп, закрывая собой извечные вакансии.

Можно брать подработки, можно учавствовать в открытиях магазинов (что влияет на зп). постоянное обучение Добиться понимания у линейных сотрудников офиса ( айти, категорийные менеджеры и тд) что розница это коллеги а не подчинённые . От розницы зависит зарплата «офиса»

Сильный отдел обучения, хороший коллектив, соблюдение ТК, интересные задачи Руководство, отношение к сотрудникам

Общая дружелюбность компании, система адаптации, условия труда, зп сопоставима с затраченными силами Коммуникацию между отделами и магазином

Неплохое руководство, но слишком много требований за неоправдано низкую зарплату Выплату зарабатной платы. Модель работы магазина.

Интересная работа. Помощь со стороны коллег и руководства. Хорошая система обучения . Заработную плату. Увеличить офлайн тренинги.