ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, Сеть зоомагазинов: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Возможность заработать , понимание руководства и хорошая субординация , стандартизация внутренних процессов
Качество предлагаемых товаров
Отличное обучение с нуля Ну зарплату конечно за такое количество часов в день , оптату проезда для сотрудников которые едут с дальних мест города Москва
Доплату за отсутствие полного штата сотрудников

Близко к дому, удобный график, дружелюбный молодой коллектив. Повысить зарплату сотрудникам, наладить работу магазинов, найти нормальных руководителей.

График 3/3 по желанию можно брать доп. смены , понимающий коллектив , участия в конкурсах и мероприятиях Коммуникабельность сотрудников.

Коллектив . Общение с покупателями и их питомцами . Возможность подработок Выбирать адекватных управляющих

Близость к дому, хорошая оплата труда забота о сотрудниках, обучение, график работы Можно сделать чуть больше места для животных, чуть побольше подсобное помещение а так все прекрасно

Из хороших моментов есть только то что свободно можно подобрать график под себя. Карьерный рост есть, через тысячи лекций,презентаций, ненужной и бесполезной информации, можно подняться до менеджера итд. (Но зарплата отличается пару тысячами) смешно. Понимание руководства. Если магазин расположен не в ТЦ, очевидно что проходимость сокращена. Стоять часами в пустом магазине на месте (тк. это требование руководства) бессмысленна.
То что в магазине есть счетчик входящих и выходящих клиентов не секрет. Но конверсия напрямую влияет на показатели рабочего плана, а план за зарплату, и как вы объясните НЕПОНИМАНИЕ что в зоомагазин чаще заходят посмотреть на животных, а не приобрести товар. При объяснении этого руководству просто затыкали уши и отнекивались… Ужас полный

Оформление по трудовому кодексу РФ
Сменный график работы
Приятный коллектив Зона отдыха и приёма пищи , отношение руководителя к персоналу, заработная плата.

Возможность обговорить рабочий график,
Взаимность,понимание,ответственность управляющего магазина. Добавить стулья в магазины.

Интересное корпоративное обучение. Зарплата всегда вовремя. Дарят подарки на праздники. Весь день тяжело работать на ногах, а посидеть в этой компании работнику не разрешается. Постоянно приходится выходить на подработки, потому что большая текучка персонала. Лояльность руководства оставляет желать лучшего.

Близость к дому ,возможность брать подработки,работа с животными и хороший коллектив. Есть возможность посещать конвергенции и конкурсы для повышения уровня знаний Лояльность руководства. Помощь руководства по всем интересующим вопросам. Работа физически тяжелая ,нанять грузчиков,чтобы девушки не носили тяжести.

Сеть большая, удобно выбрать место работы поближе к дому. Постоянно проводятся обучающие вебинары, а руководство очень тщательно следит за тем, чтобы все сотрудники знали базовую информацию о товарах, постоянно предоставляя возможность к обучению. У них так же есть специальная платформа для этого.
К животным здесь относятся с большой любовью и бережностью, особенно к приходящим с владельцами в магазин (и когда их можно тискать или играться вместе:)).
Коллектив, как правило, весёлый и дружелюбный, освоиться не сложно даже самому стеснительному человеку. К сожалению, здесь могут стажировать в одном месте, а в итоге отправить работать в совершенно в другое.
Рабочий день с 9 до 21 по три-четыре дня подряд кажется сущим адом, учитывая то, что консультантам нельзя просто стоять и ничего не делать/залипать в телефон, даже когда никого нет. И после такого дня отваливаются ноги, потому что нет даже места присесть (да и это делать тоже нельзя...)

Вас могут заставить выйти в выходной день, либо работать без выходных, из плюсов, не задерживаются выплаты. Условия отдыха, кол-во перерывов, стулья для прикассовой зоны.

Удобный график. Сеть магазинов большая - можно устроиться вблизи дома. Приятная атмосфера внутри коллектива. Возможность быстрого карьерного роста. Постоянное интересное обучение. Выполнение определенным должностным лицом своих определенных должностных обязанностей

Заработная плата, время работы, близость к дому. Честный расчет Перерыв изменить. 1 ч из 14ч - не хватало, ноги уставали, сидеть нельзя было

Только близость к дому. Отношение к линейному персоналу.

График работы на выбор. Корпоративные обучения, условия труда зависят от локации. Выплата 2000 сверху в месяц на дорогу до работы. Коллектив в большинстве точек - лояльный, позитивный :). Руководители магазинов - люди, которые всегда помог в решении возникших проблем, помогут подобрать гибкий график работы. Хорошее начало для работы в сфере продаж, подойдёт для студентов и людей не имеющих возможности для устройства на другую работу. В большинстве магазинов есть доплата к ставке от процента выручки, так же есть доплата за переработки больше 15 смен. Заработная плата зависит от занимаемой должности и количества смен в месяце. Мониторинг своих финансов в приложении для сотрудников, периодически не работает корректно. Возможность карьерного роста. Более лояльное отношения к проблемам сотрудников от вышестоящего руководства.

Близость к дому
Своевременная выплата заработной платы
Удобный график работы Коммуникация между сотрудниками

Удобный график работы, иногда приходится работать сверхурочно, но не мешает. Зарплата начисляется вовремя. Коллектив. Хотелось бы, чтобы коллектив был более сплоченным, на прошлом месте работы коллектив был не особо слаженным, а менеджер слишком строгая. Вторая команда была более слаженной и сплоченной, было комфортно с ними работать.

Коллектив, который всегда поможет, объяснит, что непонятно. Расположение рядом с продуктовым-возможность пообедать Условия труда-12 часов ( из которых перерывы 1час -2 перерыва по 30 минут ) ты стоишь на ногах, что сказалось проблемами со здоровьем

Близость к дому, возможность меняться сменами. Адекватный и понимающий руководитель. Уровень дохода за выполняемые обязательности хотелось бы выше, так как это и моральная и физическая нагрузка. Модернизация системы плановых показателей для получения премии.

Близость к дома, возможность подработок, попался дружный коллектив, неплохая зп (но, учитывая подработки), постоянное обучение. Коммуникация с высшим руководством, уровень зп плавает, если нет подработок на других точках или на своей, текучка сотрудников, от чего переработки.

Близость к дому, хороший и дружный коллектив, хороший уровень заработной платы для магазина, выплаты вовремя Более качественный отбор директоров в магазин,место отдыха и приема пищи, туалетная комната.

Работала два года в разных точках
Все крутые веселые заботливые но везде есть свои минусы
И тут тоже огромное но Отношения к коллегам не только управляющих магазина, но и глав начальства

хорошие условия работы, не маленькая зарплата, отличный коллектив, понимающее начальство условия для отдыха сотрудникам

учеба, различные тесты и вебинары, так же работа с людьми и выевление их потребностей по продажи товара для их питомцев, близко к дому + график работы, зарплату.

Работа с животными, из плюсов все
Рядом с домом
Работа с 10 утра Зарплату
Отношение к продавцам
Поставить хотя бы стулья , только эта компания по регламенту не ставят стулья ,12 часов на ногах это ужас!

Близость к дому, люблю животных, особенно сабак, у самой животное Дружелюбный коллектив

Возможность выбрать магазин максимально приближённый к дому. Условия труда ( работать 12 -13 часов на ногах такое себе)
График работы
Оплата труда , при таком количестве нагрузки зп неоправданно маленькая ( умудряются задержать )
Лояльность руководства компании не только к покупателям но и к сотрудникам .

Близко к дому, неплохая зп, но нужно доплачивать за таскание мешков по 12-15кг, их приходит около 10-15 штук 3 раза в неделю, график отвратительный Отношение управляющей к сотрудникам

Оформление по ТК, бесплатная униформа, обучение сотрудников. Хороший коллектив и начальство. Выплаты всегда вовремя, без задержек. Хотелось бы более комфортную зону отдыха (обеденную), не в подсобке с кучей коробок. Было бы более комфортно, если бы весь день не был на ногах, хотя бы стулья в прикассовой зоне не помешали. Так же было бы неплохо иметь постоянную скидку сотрудникам на товары тэпп, а не повышенные бонусы.