ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, Сеть зоомагазинов: отзывы о работе на должности
Ветеринарный врач

Все отлично, хорошая ЗП оплачиваемый отпуск, без задержек, оплата больничных, ЗП белая Уж очень тяжело стоять весь день, под камерами нельзя сидеть, если никого нет можно 10 минут добавить на отдых

Работа находится близко к дому

Контакт с животными очень приятен
Можно таскаться с крысами и хомяками

Если попадется хороший коллектив то будет супер НАЧАЛЬСТВО
( очень давят и отсутствует человеческое отношение благодаря которому ходишь на работу как на пытку понимая что мозг вынесут снова )
Очень много нагрузки
Постоянно на ногах
Управляющий запрещает сесть даже в слепую зону даже когда нет людей!!! Посидеть в подсобке можно до определённого времени!!!
Ноги очень болят
Вечные подработки назначают без твоего согласия потому что некому выйти больше
С учебой сложно совмещать
График 3/3 но на деле не так
У меня коллеги 7/3, 6/1 иногда работают
Постоянные требования
Постоянные обучения ради прохождения тайника
Не прошел тайника выше чем 65 %= штраф
МЕДКНИЖКА ПЕРВАЯ ЗА СВОЙ СЧЕТ
постоянное повышение планов магазина
Сделал = сделаешь и больше в след мсц НО ЭТО НЕ ТАК И ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ ЖАЛКИЕ 40-45 ТЫСЯЧ ВМЕСТО СВОИХ 55-58
БОЛЬНИЧНЫЙ ОПЛАЧИВАЕТСЯ НИЩЕНСКИ
1400 ЗА НЕДЕЛЮ
Постояннок обучение в приложении для сотрудников которое вечно лагает и подвисает
А если не делаешь по причине отсутствия свободного времени- выговор и далее штраф

Я ветврач. Удовлетворена условиями работы, особенно возможностью регулярно участвовать в профессиональных тренингах и семинарах. Оплата труда достойная, учитывая мой опыт и квалификацию. Иногда чувствую недостаток помощи со стороны административного персонала

Достойная зарплата,конкурсы и подарки Более качественно подбирать руководителей и управляющих.Управляющих,которые уважают сотрудников и ценят,которые не приветствуют "текучку и сплетни в коллективе"

В целом все хорошо, но можно и лучше) Всегда можно договорится на счёт графика, с коллективом мне в целом повезло(менеджеры и управляющий) Каждый месяц тайные покупатели, это ужас. Тайники не показывают уровень работы, а наоборот угнетают работников. Зделали бы их хотя бы не так часто.

Свобода в выборе графика, дружный коллектив, уютная атмосфера в коллективе, грамотный и справедливый главврач, адекватное лечение животных Форма для работы предоставляется ужасного качества; оплата труда не соответствует затраченным силам; нет никаких мотивации при переработках и/или выходах не в свою смену (а это случается часто); нет премии за работу в праздничные дни; нет абсолютно никакого карьерного роста и развития. Самое главное – у компании нет желания развиваться в сфере ветеринарии, из-за чего очень мало возможностей грамотно работать (нехватка персонала, оборудования, расходных материалов)

много магазинов, есть возможность выходить на подработку условия труда, график, заработную плату.

Хороший коллектив,отличная управляющая,плавающий график,всегда можно поменяться с коллегами,если нужен выходной,неплохой доход,контакт с животными,оплачиваемая стажировка,зарплата всегда вовремя. Единственный минус это то,что весь день на ногах...

Всегда можно найти работу близко к дому
Делают график из пожеланий к сотруднику( индивидуально зависит от управляющего ) Низкая зарплата с учётом всех обязанностей
За все штрафуют
Лояльны к покупателям но не к сотрудникам
Для начала эту работу выбрать можно, но не на постоянку

Рабочий график 3/3.
Своевременная выплата зп
Скидки как продавцу Знания руководителя охраны труда
Понимание,отзывчивость,умение общаться и правильный подход к каждому сотруднику

Уровень заработной платы, хороший коллектив, возможность работы с животными Больше конкурсов для сотрудников, система мотивации хромает

Понимающее руководство. Хороший коллектив. Есть карьерный рост. Пришла продавцом, за 4 месяца стала ветеринарным врачом( консультантом). Хотелось бы улучшить: планы, ставят планы не смотря на то, что люди идут в отпуска и не идут за кормами. Они уже закупались заранее, но план все равно ставят выше. Это наверное единственный минус.

Отзывчивая, добродушная, понимающая. Поднимет настроение, выслушает и даст совет. Много чего знает и этим всегда помогала! Улучшить условия труда( сделать нормальное обеденное место, туалет и навести порядок)

Официальное устройство, можно брать много смен, если нужно, животные. Уровень зп, руководство, условия отдыха, график, униформа, политику компании, бонусную программу для покупателей.

Акции, коллектив, обучение продажам и ассортименту ветеринарных товаров Предоставить возможность не проводить такое количество времени на ногах

Рядом с домом.
Скидки, как сотруднику на зоотовары и лечение Коллектив
Нормальный график
Нормальная оплата труда
Базы знаний для сотрудников
Наставник

Близость к дому
Понимающее руководство
Достойная зарплата
Тренинги и вебинары, благодаря которым можно очень многое узнать
Постоянные конкурсы, в которых реально выиграть, если приложить усилия
Бонусная программа для сотрудников Слишком высокая лояльность компании, которая идет только в ущерб для сотрудников.

Работа близко к дому, можно быстро доехать, график работы, хороший коллектив Можно улучшить, условия отдыха, распределение обязанностей
Но не всегда график работы соответствествует ожидаемого результата

Поддержание корпоративного стиля Более полный коллектив, для всех этапов работы

Близость к дому, стабильная "белая" заработная плата, структурированная система обучения и замечательные преподаватели. Общение с животными и их владельцами. Оборудованная обеденная зона. Плавающий график. Извините, но когда хрупкие девушки пашут 5 дней по 12 часов, затем день отдыхают и опять выходят на 4 дня по 12 часов, это очень тяжело.
Высокие и неудобные стойки с животными и аквариумистикой. Пока залезешь, пока вымоешь, уже полдня пройдёт.
Форма некачественная, после первой же стирки закатывается и расползается.

Своевременные выплаты заработной платы, все чисто и прозрачно Некоторые управляющие торговых точек относятся к своим сотрудникам, как к рабочей силе, лишая выходных, отдыха и обедов

Коллектив и ребята веселые, милые и понимающие)
Могут помочь и ответить на все вопросы Отношение к коллективу

Обучение, возможность расти как специалист по продажам. Тесный контакт с животными. В основном дружелюбные клиенты Платформу обучения: добавить более углубленные курсы. Систему повышения: иногда нанимали человека со стороны, хотя была возможность повысить штатного сотрудника.
Разделение обязанностей и постановка плана для каждого работника, чтобы не было такого, что один человек работает, а второй сидит в подсобном помещении половину дня

Близкое расположение рядом с домом, на этом плюсы закончились. Отношение к сотрудникам, график работы, должным образом оплачивать колоссальную переработку.

Свобода в выборе графика, душевность, всегда в приподнятом настроении Расширить поиск сотрудников, улучшить условия отдыха

Интересная работа, бесплатное обучение, близко к дому. Достаточно хороший заработок, до недавнего времени. Отношение главного офиса к сотрудникам магазинов на переферии, в частности кураторов. Очень негативное отношение. На все вопросы был один ответ, тяжёлое время, ни кто ни кого не держит. Система штрафов, оставляет желать лучшего, кто работал тот поймет.

Близость к дому
Плюс минус можно найти нормальный коллектив
Бывает удобный граффик Заработную плату.
Повышение по карьерной лестнице
Лучшие условия труда.

Удобное расположение, рядом с домом. Хороший коллектив. Хорошее освящение Заработную плату, премию, отношение к персоналу, возможности роста, ассортимент магазина

Условия труда вполне хорошие
Близко к дому
Заработная плата без задержек и честно Добавить сидячие места в зале для консультантов

Адекватное руководство, хорошая система премий, возможность работы недалеко от дома, наличие справочного материала на рабочем месте Не работает ярмарка идей, убрать материальную ответственность с сотрудников за кражи посетителей и ввести наконец профессиональную охрану