Удобный график работы, хороший коллектив, близость к дому, корпоративные скидки
Что можно улучшить?
Зарплата мизерная, каждый день носишься как ужаленный выполняя работу, которую с офиса накидывают постоянно. Отделы которые даже не согласовывают между собой последовательность работы и накидывают всё сразу, а всё надо сделать иногда и в один день. В один день могут кинуть выкладки товаров, громадные мотки переоценок или акций. В некоторых магазинах убрали ценники на книгах и сделали QR кода, что не очень удобно. Программы и техники часто дают сбой, компьютеры старые и менять их особо никто не собирается, пока совсем не сломается. Частые сбои в работе сервисов для сотрудников, вроде базы и т.п.
хороший коллектив. администраторы — приятные люди зачастую. работа с книгами весьма интересная
Что можно улучшить?
не хватает банальной чистоты. в некоторых магазинах нет нормальной зоны отдыха, чтобы спокойно перекусить. сложить вещи куда-то? проблема, ведь на весь коллектив могут дать один узенький и старенький шкаф.
требуют много, дают мало.
Хороший коллектив, интересная работа, осведомлённость в новинках литературы; постоянно узнаёшь что-то новое. Спокойная атмосфера, общение с приятными покупателями.
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует тяжёлому графику. Большая недостача в кадрах, из-за чего часто приходится работать за двоих. Неудобный интерфейс портала обучения.
Очень приятное место работы, если вы студент или женатый/замужний человек это самый лучший выбор для вас. Приятный отзывчивый коллектив и директрисса, постоянно подкармливали друг друга и дарили сувениры
Приятная атмосфера книжного, в которой просто невозможно не влюбиться в книги, спокойный сегмент покупателей только в плюс в этой сфере
Что можно улучшить?
Единственное почему ушла - уровень заработной платы. Он очень низкий если вы живёте один или на съёмной квартире, поэтому пришлось уйти, к сожалению
Большой выбор магазинов, можно подобрать близко к дому. Всегда ровно и вовремя выплачивают зп, никаких задержек или вопросов. Понятная система премий. Отсутствие штрафов. Хорошая система обучения, наставничества и экзаменовки. Классные электронные курсы. Красивые, уютные магазины. Удобный график. Никогда не просят задерживаться после работы, ровно по часам всё. Хорошая скидка для сотрудников в 30%. Удобная форма. Чёткое распредение обязанностей у каждого. В основном очень адекватный, добрый и весёлый коллектив, который становится второй семьёй. Много классных постоянных покупателей.
Что можно улучшить?
Хорошо бы, чтобы был кто нибудь в офисе, кто мог бы со всем вниманием и серьёзностью прислушиваться к сотрудникам магазинов, особенно если им требуется обратится без участия локального руководителя в случае каких либо проблем. Стоит уделить больше внимания работе высшего руководства магазинов, а не линейных сотрудников. Зачастую проблемы именно там заключены. Хорошо было бы также сделать надбавки в горячие сезоны, хотя бы в школьную кампанию, так как нагрузка увеличивается кратно и в течение пары месяцев минимум. Также до сих пор не понимаю запрета на карту магазина у сотрудников, если они не уличены в каком то обмане, а просто любят покупать много книг уже много лет. Запрет для всех не оправдан в случае единичных нарушений. Это ощущается странным ущимлением. А так, компания становится лучше сама по себе, недостатков и так со временем становится всё меньше)
Расположение удобное , близко к дому , хороший коллектив , график 2/2
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы , потому что годы идут , а в данной сети как была маленькая ЗП , так и осталась , при этом ваши обязанности не уменьшаются, а наоборот растут, особая нагруженность идет в школьную компанию и такие праздники , как Новый год, 8 марта и 23 февраля.
Хотелось бы , чтоб у такой крупной сети уже наконец-то появились какие-то корпоративы или же подарки сотрудникам по праздникам , так как это все же сеть, а то лишь наблюдаешь жадность московского и питерского начальства.
График. Своевременные, стабильные, белые зп и аванс. Отличный, дружный, разносторонний коллектив! Надёжное профессиональное руководство.
Отпуск 3 раза в год. Оплата больничного.
Хороший обучающий, корпоративный сайт. Понятная система мотивации.
Близость к дому, официальное трудоустройство, работа в помещении
Что можно улучшить?
Очень много мелочевки, покупателей вроде немного, но пока все поправишь, выставишь, поменяешь ценники... Зп очень маленькая. Сейчас может что- то поменялось, но несколько лет назад не было возможности взять короткий день 4-6 часов
Зарплат меньше за такой адский труд надо еще поискать. Халатное отношение руководства. Управляющая, которая постоянно гоняет чаи в кабинете. Обеденная зона на складе. Минусы могу перечислять беконечно
Есть возможность быть аутсорсером и самому ставить график. Во многих магазинах молодой и дружелюбный коллектив. Списанные товары достаются работникам магазина. Выплаты – своевременны.
Что можно улучшить?
Вентиляцию, во многих точках душно и жарко. Зарплата даже с 15+ сменами в месяц без доп. повышения больше, чем 35к, не поднимется. Книжный, где запрещено читать!(А как, спрашивается, изучать продукцию?)
Близость к дому, обеденная зона, хороший коллектив, зарплата своевременно
Что можно улучшить?
Я не знаю, что улучшать, у меня всё было в норме. Интересная работа, множество книг и канцтоваров. Т.к. работа связана с продажами и людьми, я бы улучшила самих людей)), всякие личности захаживали. Но компания в этом плане не всесильна, к сожалению. Желаю вам успехов и процветания.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
Рекомендуют ли сотрудники компанию Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город для трудоустройства?
57% сотрудников рекомендуют компанию Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город для трудоустройства, на основании 1 100 оценок.
Какая оплата труда в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 1 100 оценок.
Как сотрудники Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 1 100 оценок.
Как сотрудники Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 1 100 оценок.
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» - одно из ведущих российских книготорговых предприятий.
Компания включает в себя более 500 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России.
Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной, канцелярской, сувенирной продукции, а также других групп товаров.
Cеть отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция.
На книготорговом рынке компания работает уже более 25 лет. Коллектив Компании составляет более 5200 человек – высококлассных профессионалов.
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность.