Конкурентоспособная зарплата у нас, ДМС для сотрудников и их семей. Коллектив профессиональный и дружелюбный, руководство идёт навстречу в случае необходимости.
Что можно улучшить?
Приходится частенько задерживаться во внерабочее время, но надеюсь ситуация улучшится, когда выйдет новый помощник.
Самый лучший опыт работы. Четкая структура, понятные обязанности. Все официально, честно. Не знаю, как сейчас, но когда была сотрудником, нам индексировали зарплату, предоставляли ДМС.
У нас очень современный и красивый офис, рабочие места прекрасно оборудованны, доход приличный (тут жалоб нет), пакет дмс.
Что можно улучшить?
При более гибком графике, на мой взгляд, сотрудники бы смогли выполнять больший объем работы, так как больше бы отдыхали. К концу рабочей неделе работаем на автопилоте.
У меня малолетний ребенок, начальство всегда идет на уступки - если нужно дают отгулы. Да эти смены потом нужно отработать. Оплата труда всегда своевременно, нет задержек. Есть карьерный рост, он непосредственно зависит от отдела и должности.
Что можно улучшить?
Глаза от мониторов очень напрягаются, вот с этим можно что-то придумать. И спина болит, но я на массаж по ДМС хожу.
Дружный коллектив, работа по трудовому договору, заработная плата без задержек (приходит в назначенный день, но в 22.00).
Что можно улучшить?
Необходимо урегулировать работу между подразделениями, снизить нагрузку на 1 сотрудника, увеличить зп и разработать систему мотивации, проявлять заинтересованность в кадрах. Компанию можно рассматривать только студентам или людям без опыта работы ИЛИ
если вы хотите МНОГО РАБОТАТЬ за маленькие деньги в компании где НИЧЕГО НЕПОНЯТНО,
то эта работа до вас! Came on)))
При устройстве обещают выплату премии по итогам года, но выплатят по факту часть, остальное, если доработаешь, выплатят в апреле (не факт).
Итог: смотрите сами - оно вам надо (это ДНО).
Увеличение зп, соблюдение должностных обязанностей (сотрудник выполняет больше своих должностных обязанностей, но за это не доплачивают), нет стабильности, ненормированный рабочий день.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СОГАЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СОГАЗ для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию СОГАЗ для трудоустройства, на основании 910 оценок.
Какая оплата труда в компании СОГАЗ?
Сотрудники компании СОГАЗ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 910 оценок.
Как сотрудники СОГАЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СОГАЗ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 910 оценок.
Как сотрудники СОГАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СОГАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 910 оценок.
Страховая Группа «СОГАЗ»
Основана в 1993 году.
Один из крупнейших универсальных страховщиков России федерального уровня, предлагающий более 100 программ страхования. Совокупные активы Группы превышают 200 млрд рублей.
Клиентами СОГАЗа являются более 85 тыс. предприятий, включая Группу «Газпром», ОАО «РЖД», ГК «Росатом», ГК «Ростех», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Северсталь» и многие другие ведущие российские корпорации.
Надежность АО «СОГАЗ» - ключевого участника Группы - подтверждена ведущими международными и российскими рейтинговыми агентствами: Standard & Poor’s, A.M. Best, Dagong, RAEX (Эксперт РА), НРА. Сертификат соответствия требованиям ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008) подтверждает высокий уровень системы менеджмента качества, принятой в компании.
Страховая Группа «СОГАЗ» - это свыше 14 тыс. профессионалов и 800 подразделений и офисов продаж по всей России.
Генеральный партнер и страховщик Континентальной хоккейной лиги.