Отзывы сотрудников о компании Совкомбанк

Возможность общаться с разными людьми каждый день, помогать им решать проблемы и отвечать на вопросы, создаёт ощущение значимости и удовлетворения.
Работа в чате помогает развивать навыки общения, разрешения конфликтов и управления временем. Эти навыки могут быть полезны не только в профессиональной, но и в личной жизни.
Сотрудники чата могут видеть, как их помощь и поддержка клиентов в Совкомбанке влияют на их удовлетворенность и, в конечном итоге, на успех компании. Поощрение сотрудников к выполнению различных ролей и проектов может сделать их работу более увлекательной.

Множество возможностей роста и развития. Высокая заработная плата, не ограниченная премия, которая зависит только тебя самого.
Лучших сотрудников регулярно поощряют, отправляют на коворкинг на Красную Поляну или на Алтай.
Гибкий график работы, который можно менять.
Супер корпоративы летом и зимой, где можно отдохнуть. Нареканий в работе не выявлено. Желаю только роста и развития.

Удаленная работа, обучение, удобная банковская система и свободный график Срок обучения слишком большой, прибавить вознаграждение за обучение, ввести ТК РФ по всем регионам

Лояльность и понимание со стороны руководства. А ещё они отличные наставники) Пока такого не нашёл

Хороший офис, в целом, хороший коллектив.
Корпоративы и тп. очень крутые.
Всякие плюшки(спорт, лечение и тп) Зп очень маленькая), норматив показателей постоянно повышается. Слотов в чатах сделали меньше, а нормативы повысили. Если не хватило 0,1% до нормы, то за данный показатель идет 0, следовательно премия страдает((.
Постоянная высадка на гл, даже если на чатах очередь.
Если вам при устройстве говорят о том, что у вас будет всего 2 часа в месяц на гл( если вы на чате), то это не так, постоянно в помощи.

Устраивают условия работы, современный коллектив и много всяких плюшек по софинансированию. Можно было пересмотреть формирование премии, так как иногда необоснованно занижается оценка, по причине плохого настроения клиента.

Гибкий график работы, современный офис и хорошая техника для работы Уровень заработной платы, нагрузка на каждого сотрудника по количеству клиентов

Большой выбор соц.программ, возможно софинансирование от банка, например, спорт или изучение языка. Медицинское страхование.
Работа в уютном офисе, который находится в центре города.
За высокие показатели работы отправляют в коворкинг на Красную Поляну, сейчас еще появилась возможность съездить в Алтай. Возможность оспаривания оценки, которую ставит клиент, так как не всегда она справедлива.
Других негативных моментов в работе не найдено.

Нравится активная жизнь банка, все сотрудники вовлечены, много конкурсов, активностей, корпоративы, понятный расчет премии, есть возможность контролировать свой доход. Увеличить перерывы или добавить один.
Добавить возможность вставать в очередь на определенную должность, чтобы не ждать, пока объявят о наборе на определенное место.

Работаю в Совкомбанке уже почти год, и каждый день вижу, насколько здесь ценится каждый сотрудник. Руководство заботится о нас не только как о специалистах, но и как о людях.
Одним из преимуществ работы здесь является предоставление ДМС. Я чувствую себя уверенно и защищенно, зная, что в случае любых проблем со здоровьем компания обеспечит медицинскую помощь на высшем уровне.

Одной из важных составляющих компании является возможность развиваться профессионально. У нас есть возможность проходить обучения, курсы повышения квалификации, участвовать в проектах, которые помогают расширять горизонты и улучшать навыки. Компания помогает нам стать лучше, поддерживает инициативы, и всегда готова поддержать в реализации новых идей.

Не могу не упомянуть и о квартальных премиях, которые стимулируют нас к лучшим результатам. Это отличная мотивация для нас, чтобы постоянно совершенствоваться и достигать новых высот.

Наконец, хочу сказать о нашей корпоративной жизни — она насыщенная, веселая и позитивная. Мы проводим различные мероприятия, выезды, праздники, что сплочает наш коллектив и делает работу еще более приятной. Всё хорошо, но лично мне иногда хотелось бы и удаленно поработать.

Комфортное место работы, такси до работы да счёт работодателя, кофе и дружной коллектив
Твой заработок будет зависеть только от тебя❤ Графики работы можно было бы улучшить, не всегда они удобны

Коворкинг отдых , современные офисы , оборудование , ДМС в любой клинике Условия заработной платы , развитие карьерного роста

Подход к сотрудникам, корпоративная жизнь, программа обучения должности, карьерный рост и полный соц. пакет Уровень заработной платы.

Своевременная выдача зарплаты, бесплатные карты, соц. программы. Бесплатное обучение. Расширить список льгот.
Авто со скидкой,
Карта "халва" например выше % на остаток.

Бесплатный кофе и чай. Обучение было хорошим, попался крутой тренер. Лично мне было удобно добираться, так как офис недалеко от дома. Зарплата низкая. Оклад на руки - около 20к. Премию, если получите, то хорошо. Но премия может быть разной, а может и вообще не быть. Перерыв составляет всего 30 минут и мелкие по 15 минут. Текучесть большая.
Руководство проводит корпоративы, коворкинг и т.д. Наверное, пытаются компенсировать таким образом низкую ЗП.

Стабильность в предоставлении работы, комфортного рабочего места, выплаты ЗП/отпускных/больничных; забота о сотрудниках - ДМС, корпоративные мероприятия, Совкомспорт, софинансирование обучения/спорта, коворкинг. Сделать комнату тишины/отдыха для возможности перезагрузки в течении рабочего дня.

комфортный офис, прекрасный коллектив, вкусный кофе и вид из окна в кухне, крутые мероприятия уроверь з/п (меньше подводных камней), отношение руководства к подчиненным, улучшить качество обучения и материала, нанять психолога

Выбор рабочего графика, выбор рабочего места, заработная плата и KPI, коллектив, кофе машина) Я бы добавила место отдыха, его не хватает

Близость к дому, прозрачная система мотивации, наставничество и адаптация, хорошее обучение Мебель и технику для работы в офисе

Хорошо организованное рабочее место, понимающее руководство и есть возможность роста. Есть комната отдыха, столовая ,автомат с кофе и едой. Очень маленькие перерывы на отдых: до комнаты отдыха не дойти, чтобы успеть в столовую и покушать нужно было почти бежать, но там открывали вторую столовую, чтобы было ближе. Могут попросить выйти в выходные. Переработки не оплачиваются в конце месяца, а оплачиваются в 13 зарплату 1 раз в год(сама не соглашалась на переработки, поэтому особенно меня это не волновало) На вкус и цвет в общем, просто не для меня)

Хороший коллектив, адекватное руководство, которое учитывает твоё мнение и пожелания. Хороший уровень дохода и действительно есть возможность его увеличивать. Рост в компании есть. Выходные в праздничные дни ))

Хороший коллектив, плохие зарплаты в моем отделе самый низкий оклад при большом объёме работы Повысить оклад и более разумно распределять обязанности

ДМС, белая ЗП и все плюсы официально трудоустройства. Льготы на кредиты в банке. Работа в офисе Могут потребовать отправиться в другой населённый пункт выполнять задачу, когда сотрудник в отпуске/ на выходных. Бюрократия. Однотипные задачи

Замечательный работодатель, который даёт все необходимое для качественного исполнение должностных обязанностей.

Очень нравится возможность обучения на интересующие направления и повышения профессиональных способностей.

Также есть возможность работ удалённо. Было бы здорово, если бы убрали обязательное ежедневное обучение не в рабочее время

Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет, обратная связь от наставников, оплачиваемое обучение Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, приятный коллектив, отличное обучение, выдают всю технику на руки Огромное количество показателей, которое влияет на зп, непонятная мотивация при расчете премиальной части, планерки вне рабочее время

Отзывчивое руководство, замечательный коллектив. Возможность расти и развиваться так же присутствует, все зависит от тебя самого Коммуникация между подразделениями.
Зарплатные ожидания не такие плохие, но получить премию крайне тяжело первое время

Гибкий график, корпоративные ништячки, прекрасные условия труда) Повысить зарплату ,остальное все на хорошем уровне.

Комфортные условия труда, дружный коллектив, корпоративный транспорт при определенных условиях, ДМС, интересное обучение Систематизация и разделение труда, так как на одного сотрудника КЦ ложится необъятный перечень обязанностей, уменьшение нагрузки, работа на качество, а не количество и показатели.

Стабильная заработная плата без задержек.
Возможность доп.заработка.
Возможность роста.
Развоз после смен. Бывает слишком много звонков, то есть лучше увеличить количество сотрудников.