Отзывы сотрудников о компании СДЭК
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Мы заботимся о сотрудниках и понимаем ценность work-life-balance: рады, что Вы довольны графиком работы. Несмотря на то, что он Вас устраивает, рекомендуем не пренебрегать отпуском - важно отдыхать и набираться сил для новых свершений:)
Пожалуйста, поделитесь отзывом о работе техники с руководителем или напишите нам на bobyleva.m@cdek.ru, чтобы мы могли внимательно разобраться в ситуации.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы высоко оценили работу и открытость руководителей. Многие из них начинали карьеру в СДЭК с линейных позиций, поэтому коллегам хорошо известны сложности, с которыми может столкнуться каждый сотрудник. Мы гордимся отзывчивостью и человечностью команды управленцев:)
Мы стараемся создать прозрачную и простую систему, которая поможет оценить эффективность работы коллег, и всегда готовы совершенствовать ее. Если у Вас появятся идеи по улучшению, пожалуйста, делитесь с руководителем или по почте bobyleva.m@cdek.ru. СДЭК открыт к обратной связи, она делает бизнес успешнее.
Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Спасибо за приятный отзыв. Здорово, что Вы довольны своими отношениями с коллективом. Для нас важно развивать культуру взаимопомощи и поддержки, поэтому мы рады получить такую обратную связь:)
Обязательно примем во внимание Ваши пожелания и учтем их в дальнейшей работе.
Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за честный отзыв. Рады, что Вы позитивно отзываетесь о команде. Культура СДЭК основана на уважении, доверии и взаимовыручке, и мы ценим, что коллеги разделяют эти ценности:)
Если у Вас есть вопросы относительно работы программ или оборудования, Вы всегда можете создать заявку на портале услуг или обсудить идеи по улучшению с руководителем. Мы открыты к обратной связи, она помогает сделать работу в компании удобнее для коллег.
Желаем успехов!
Кладовщик группы приемки
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы довольны графиком, отношениями в команде и корпоративной культурой компании. Мы стараемся создать условия, в которых каждый может быть собой и сосредоточиться на любимом деле:)
СДЭК проводит индексацию и мониторинги зарплат, чтобы быть в рынке, но если Вам давно не повышали размер компенсации, можно открыто обсудить этот вопрос с руководителем. Уверены, что вместе у вас получится найти компромисс, который устроит обе стороны.
Нам важно подробнее узнать о том, что именно в отношении к сотрудникам склада Вам не понравилось. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и опишите ситуацию подробнее. Ваша обратная связь поможет исправить ошибки, которые мы могли допустить, и не повторить их вновь.
Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы выделили множество преимуществ работы в СДЭК. Будем и дальше работать над улучшениями условий для наших коллег.
Нам важно разобраться в том, что именно оставило негативное впечатление о сотрудничестве. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь обратной связью о том, что именно Вам не понравилось в действиях руководителя. Мы открыты к мнениям бывших и действующих коллег, ведь они помогают нам становиться лучше и не повторять ошибок, которые могли быть допущены.
Желаем успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь. Рады, что Вы довольны условиями труда и отношениями в команде. Ценим доброжелательную культуру СДЭК и отзывчивость коллег, поэтому приятно получить подобный отзыв:)
Мы самостоятельно разрабатываем и развиваем ИТ-продукты для команды, поэтому открыты к комментариям, предложениям и идеям. Вы можете оценить работу любого приложения в CDEK Space или оставить заявку в поддержке - так ответственные за продукты коллеги смогут оперативно отреагировать на ошибки или сделать ПО удобнее.
Желаем хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Спасибо за то, что отметили важные преимущества работы в компании - удобный график, доброжелательную культуру, наличие бенефитов и приложений для работы. Продолжим радовать команду новыми возможностями и изменениями.
В этом году мы пересмотрели подход к ДМС и сделали программу интереснее для большего числа сотрудников. Сейчас полис доступен желающим коллегам по корпоративной стоимости.
Мы постараемся учесть Ваши предложения по улучшению, и будем иметь их в виду в дальнейшей работе. Дополнительно рекомендуем обсудить вопросы эргономики склада с руководителем - вместе мы быстрее запустим процесс по улучшению:)
Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили стабильность компании. Мы ценим доверие сотрудников и держим слово, поэтому никогда не задерживаем зарплату.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите адрес офиса, чтобы мы могли разработать для коллег рекомендации по улучшению. Также Вы можете открыто обсудить вопрос напрямую с руководителем - мы открыты к обратной связи и стараемся сделать СДЭК лучше для команды.
Желаем успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы довольны многими аспектами работы в СДЭК. Продолжим радовать сотрудников позитивными улучшениями и новыми возможностями, которые вдохновляют на достижения:)
Мы стараемся создать доверительную и поддерживающую атмосферу в команде. Верим: в дружелюбной обстановке людям проще раскрыть потенциал, делиться идеями и обратной связью. Мы разрабатываем и развиваем инструменты, которые помогают общаться удобно и быстро - корпоративные порталы CDEK Space, CDEK Life, мессенджер CDEK Talk. А для сплочения и неформального общения проводим корпоративы, праздники, участвуем в спортивных и благотворительных активностях. Узнать о них подробнее можно в HR-отделе.
Желаем хорошего дня:)
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный отзыв. Здорово, что Вы подчеркнули стабильность и культуру компании. Мы ценим доверие команды и заботимся о том, чтобы коллеги чувствовали уверенность в завтрашнем дне, выбирая СДЭК. Так мы оформляем сотрудников официально и предоставляем полный соцпакет, оказываем помощь в особых жизненных ситуациях, поощряем за стаж и достижения. А еще - создаем доверительную и дружелюбную атмосферу, в которой каждый может раскрыть потенциал, получить обратную связь и поддержку.
Мы всегда открыты к обратной связи. Любые волнующие вопросы или идеи по улучшению можно адресовать руководителю, HR-менеджеру или напрямую нам по почте bobyleva.m@cdek.ru. Вклад сотрудников в развитие бизнеса ценен, поэтому мы поощряем предложения, которые делают жизнь людей удобнее и лучше.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и долгосрочное сотрудничество. Мы рады, что Вы нашли для себя немало преимуществ работы в СДЭК - удобное местоположение, комфортный график, стабильность и доброжелательная команда. Такая обратная связь вдохновляет делать СДЭК лучше для команды:)
Если у коллег появляются вопросы по содержанию работы, отчетности или функционалу, мы рекомендуем обсуждать их с непосредственным или вышестоящим руководителем напрямую. Сотрудники СДЭК открыты к обратной связи: благодаря ей компания становится сильнее, а процессы - удобнее. Вот почему важно подсвечивать то, что нравится или доставляет неудобства.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Спасибо за позитивный отзыв. Ценим, что Вы отметили важные аспекты работы в компании - питание, необходимые условия для труда и отдыха, а также дружелюбную и поддерживающую команду. Культура СДЭК основана на доверии, уважении и взаимовыручке - рады, что коллеги разделяют общие ценности:)
Уже передали Ваш комментарий ответственным коллегам. Постараемся учесть это предложение в дальнейшей работе по улучшению условий труда.
Хорошего дня!
Вы бы хотели работать в СДЭК?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны теплой атмосферой в коллективе. Культура СДЭК основана на взаимовыручке, ответственности, доверии и уважении. Здорово, что команда разделяет и поддерживает ключевые ценности:)
Условия труда могут отличаться в зависимости от филиала. На собеседовании HR-менеджеры рассказывают подробно о графике, месте работы, возможностях для отдыха и приема пищи, корпоративной культуре компании, чтобы кандидат еще до выхода на работу мог решить, подходит ли ему наше предложение.
Будем иметь в виду Ваши предложения и постараемся учесть их в дальнейшей работе.
Хорошего дня!
Оператор складского учёта
Ответ представителя компании
Благодарим за высокую оценку и продолжительное сотрудничество. Ценим, что Вы нашли немало преимуществ работы в компании - человечных руководителей, дружелюбную команду, комфортный склад и зоны отдыха. Продолжим радовать сотрудников новыми возможностями:)
Будем иметь в виду Ваши предложения при планировании дальнейшей работы над улучшением условий труда. Дополнительно рекомендуем обсудить Ваши идеи с руководителем - обратная связь поможет обратить внимание на важные аспекты работы.
Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный отзыв. Здорово, что Вы отметили важные аспекты работы в СДЭК - человечное понимающее руководство и приятный коллектив, а также питание для команды.
Мы исследуем рынок труда, чтобы поддерживать конкурентоспособность дохода сотрудников. Если зарплату давно не повышали, можно обсудить этот вопрос напрямую с руководителем.
Мы подбираем сотрудников исходя из производственной потребности. В сезон стараемся заранее оптимизировать штат, то есть увеличить количество коллег, чтобы успевать обрабатывать большее количество отправлений. А если на складе есть открытые вакансии и Вы знаете, кого порекомендовать - приводите близких и знакомых по программе Приведи друга за приятный бонус:)
Желаем успехов!
Кладовщик группы отгрузки
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили важные аспекты работы в компании. Будем и дальше радовать Вас позитивными изменениями и улучшениями:)
Мы учтем Ваши предложения по контролю за климатом и будем иметь их в виду в дальнейшей работе. Дополнительно рекомендуем поделиться идеями с руководителем - наши совместные усилия помогут сделать СДЭК лучше для команды.
Мы со всей серьезностью относимся к подбору сотрудников в команду. При этом на некоторые должности берем коллег без опыта и развитых навыков: обучаем сами и даем возможность стать классным специалистом с нуля. Курьер - одна из позиций, на которые мы готовы рассматривать совсем новичков. Наставник с первого дня, школа курьера, курсы в корпоративном университете и поддержка коллег помогают быстро разобраться в профессии. Если коллеге нужна помощь - в наших ценностях ее оказать:)
Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Спасибо за позитивный отзыв. Мы ценим доверие сотрудников, поэтому внимательно относимся к своим обязательствам - обеспечиваем стабильную работу и никогда не задерживаем выплаты. А еще гордимся дружелюбной и поддерживающей командой: с первого дня новичков сопровождает опытный наставник, а коллеги и руководитель готовы помочь по любому вопросу.
Мы поощряем сотрудников, которые хотят большего. Компания предлагает разные возможности для карьерного и профессионального роста: обучение в корпунивере, изучение иностранных языков, приоритет действующим коллегам при появлении вакансии. А еще карьерный проект Лаборатория развития - в нем каждый может выбрать одно из четырех направлений роста: развитие экспертизы, изучение продуктового подхода, освоение новой специальности или рост до руководителя.
Будем рады видеть Вас снова!:)
Кладовщик группы приемки
Ответ представителя компании
Верим - все дело в людях: нам не все равно на клиентов, коллег и результат. Неравнодушие и увлеченность своим делом - яркие черты команды СДЭК. Ваш отзыв это подтверждает. Ценим, как тепло Вы отзываетесь о культуре компании:)
Мы ищем и подбираем в команду сотрудников, которые разделяют наши ценности - вместе комфортно и увлекательно достигать целей. Если что-то пошло не так и появилось ощущение, что коллега не на своем месте, рекомендуем открыто обсудить с ним волнующие Вас вопросы. Возможно, ему просто нужна поддержка, совет или дополнительное обучение. Уверены: в таком случае руководитель и неравнодушная команда придут на помощь.
Благодарим за теплый отзыв и высокую оценку работы компании. Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы отметили стабильность. Нам важно, чтобы коллеги чувствовали уверенность в завтрашнем дне: доход в СДЭК белый и вовремя, за переработки доплачиваем, а штрафы - не в ценностях компании.
Мы стараемся совершенствовать условия труда нашей команды - постепенно улучшаем эргономику сортировочных центров, расширяемся и ремонтируем помещения. Пожалуйста, поделитесь идеей с руководителем или напишите нам на почту bobyleva.m@cdek.ru адрес склада, чтобы мы могли разработать рекомендации по улучшению. Ваша обратная связь поможет сделать компанию комфортнее.
Желаем хорошего дня и благодарим за многолетнее сотрудничество!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Здорово, что Вы подчеркнули преимущества работы в СДЭК - удобное местоположение, достойный доход и возможность на него влиять. Рады, что у Вас сложились хорошие отношения с командой: мы гордимся дружелюбной атмосферой в коллективе и тем, что коллеги активно ее поддерживают:)
Благодарим за сотрудничество и желаем хорошего дня!
Кладовщик/ менеджер ПВЗ
В целом лояльное, дружелюбное руководство.
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили честность компании по отношению к сотрудникам. Мы верны слову, поэтому всегда исполняем обозначенные договоренности.
Здорово, что у Вас сложились хорошие отношения с руководством. Многие руководители начинали карьеру в СДЭК с линейных позиций, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями может столкнуться сотрудник. Коллеги всегда рады помочь и поддержать:)
Мы ценим наших клиентов и гордимся работой сотрудников, которые обеспечивают для них лучший сервис. Понимаем, что взаимодействие с людьми подходит не всем, поэтому на собеседовании HR-менеджер заранее рассказывает об условиях и тонкостях работы, чтобы соискатель мог определить, подходит ли ему наше предложение. Дополнительно есть возможность посетить тестовый день и принять взвешенное решение.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили важные преимущества работы в компании - комфортный график, дружелюбный коллектив и удобное местоположение. Продолжим работать над новыми возможностями для нашей команды.
Жаль, что коммуникация с руководящим составом оставила негативное впечатление. Наши руководители открыты к обратной связи и новым идеям - большинство менеджеров начинали карьеру с линейных позиций СДЭК, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями может столкнуться сотрудник. Если самостоятельно наладить взаимодействие не получается, можно обратиться в HR-департамент и попросить о помощи коллег.
Также будет здорово, если Вы поделитесь с нами более подробной обратной связью по почте bobyleva.m@cdek.ru. Нам важно делать компанию лучше для сотрудников, и Ваш опыт поможет в этом.
Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны графиком, уровнем дохода и отношениями с руководством - это важные аспекты работы.
СДЭК ежегодно растет почти в два раза, поэтому у нас большие сортировочные центры - им не всегда находится место в пределах города. На собеседовании мы заранее предупреждаем соискателей о местоположении и транспортной доступности склада, чтобы каждый человек заранее мог оценить наше предложение и принять решение. В некоторых городах организован трансфер - это также озвучивают на собеседовании.
Понимаем, что показатели - это важно. Если что-то непонятно, рекомендуем уточнять у руководителя - он поможет разобраться. Также можно поделиться с руководителем идеями о том, что улучшить или изменить - это поможет сделать СДЭК лучше для команды:)
Желаем профессиональных успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили важные преимущества работы в компании - удобное местоположение, трансфер, достойный доход. Мы заботимся о сотрудниках и стараемся обеспечить комфортные условия труда, чтобы каждый раскрыл свой потенциал.
Культура СДЭК основана на принципах свободной коммуникации, доверия и отсутствия микроменеджмента. Больший контроль может сохраняться в зонах повышенной опасности - например, на складе, потому что руководители внимательно относятся к здоровью и жизни коллег. Мы требуем полного соблюдения правил техники безопасности, чтобы обеспечить сохранность каждого сотрудника. Если Ваш случай связан с чем-то другим - свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, чтобы мы могли тщательно разобраться в ситуации и улучшить работу компании.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули стабильность и ответственность компании. Мы ценим доверие сотрудников и соблюдаем требования законодательства.
Здорово, что Вы отметили отзывчивость руководства. 80% наших руководителей начинали карьеру с линейных позиций, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями может столкнуться сотрудник. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать команду.
Компания поощряет желание сотрудников становиться лучше: всем доступны обучения и курсы в CDEK.Univer, которые помогают расти профессионально и карьерно. Также в 2024 году мы запустили проект Лаборатория развития, где каждый может выбрать интересный трек развития и попасть в кадровый резерв. А по четвергам на почту приходит дайджест вакансий - можно выбрать направление и попробовать свои силы:)
Также Вы можете обсудить с руководителем или HR-менеджером варианты карьерного роста. Коллеги обязательно помогут определить курс.
Желаем успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы высоко оценили заботу компании о сотрудниках. Важно, чтобы команда чувствовала себя комфортно, поэтому мы стараемся создать на складе уют и чистоту, а также предоставить все необходимое - раздевалки, личные шкафчики, зоны отдыха, питание, форму для сотрудников.
Здорово, что Вы оценили человечность и открытость руководства. Становимся лучше - ключевая ценность СДЭК: мы ищем любые возможности для развития и улучшения, поэтому всегда рады обратной связи команды.
Желаем успехов и хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый и позитивный отзыв. Для нас ценно, что Вы отметили понимание и поддержку компании. Будем и дальше стараться радовать команду хорошими условиями и новыми возможностями.
Желаем Вам профессиональных успехов!
Оператор складского учета
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны графиком работы и системой обучения в компании. Мы уделяем большое внимание развитию каждого сотрудника. С первого дня в компании новичка сопровождает опытный наставник, который помогает включиться в процессы. Также каждый коллега получает доступ к онлайн-универу СДЭК для развития навыков, может участвовать в карьерных проектах и изучать иностранный язык.
Для сотрудников доставки, склада, продаж и направления работы с клиентами наш учебный центр разработал специальные обучения, которые помогают быстро влиться в работу и оперативно изучать новые инструменты и программы.
Мы проводим индексации и исследуем рынок, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода сотрудников. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно обсудить этот вопрос с руководителем.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы остались довольны командой и условиями оплаты труда в компании.
Мы всячески поощряем стремление сотрудников к развитию. В СДЭК есть платформа онлайн-обучения, где можно повышать свой профессиональный уровень и, при появлении свободных позиций, расти карьерно. Еженедельно на почту приходит рассылка с вакансиями: каждый коллега может попробовать себя в интересном направлении при наличии опыта и желания. Дополнительно мы запустили проект развития и кадрового резерва, который доступен для всех сотрудников наших партнеров-франчайзи.
Открытость - ключевая ценность компании. Мы неравнодушны к потребностям сотрудников и регулярно собираем обратную связь в опросах, прямых эфирах и сессиях формата вопрос-ответ, чтобы оперативно реагировать на запросы команды. То же мы рекомендуем делать и нашим партнерам-франчайзи, и нам жаль, если Вы столкнулись с другим отношением.
Нам важно подробнее разобраться в Вашей ситуации: пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите адрес места работы. Ваше видение поможет нам разработать рекомендации по улучшению для коллег.
Желаем профессиональных успехов!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СДЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СДЭК для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию СДЭК для трудоустройства, на основании 1 502 оценок.
Какая оплата труда в компании СДЭК?
Сотрудники компании СДЭК оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 502 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 502 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 502 оценок.
Сегодня СДЭК - это набор современных сервисов: маркетплейс, фулфилмент, сеть постаматов, собственная линия одежды, мобильные приложения и огромная ит-инфраструктура, покрывающая все запросы бизнеса и клиентов.
- 24 года успешной работы и феноменального роста,
- 27 стран присутствия,
- 350 000 отправлений в сутки,
- 20 000 сотрудников по всему миру и России,
- 67 000 населенных пунктов,
- 1 000 000 + активных клиентов,
- Наша франшиза - одна из лучших,
Наша цель – доверие и улыбки клиентов. Мы опережаем рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса.
СДЭК — это мы.
Компания, которая объединяет людей по их ценностям, целям и желанию жить, работать с удовольствием. В команде уже 20 тыс профессионалов, которые стремятся менять мир. Мы помогаем и поддерживаем друг друга. Присоединяйся)
Становимся лучше - наш девиз.
В СДЭК много возможностей для личностного и профессионального развития, построения карьеры. Мы уверены, что стали лучшими благодаря команде лучших.
Для твоего роста у нас множество проектов:
-
сотни курсов и тренингов в CDEK University;
-
оплачиваемые поездки на конференции;
-
уникальный проект CDEK Talants — внутренний бизнес-акселератор для сотрудников, которые хотят развивать свои проекты;
-
кадровый резерв - нацелен на подготовку сильных лидеров.
И это только часть возможностей для сдэкчан.
Честность и ответственность - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся.
Ошибаться нормально, делая то, что до тебя никто не делал. В СДЭК мы часто на передовой, благодаря непрерывному развитию.
Намного важнее - мы признаем свои ошибки, быстро их исправляем и учимся на них.
Мы искренни с коллегами и клиентами.
А еще для нас важно держать своё слово. Для этого мы готовы делать больше, находить нестандартные решения для клиентов коллег и партнеров.
Главное в нашей работе - мы доставляем не бездушные грузы. За каждой посылкой (и монитором) – человек. В каждом отправлении судьба, история, значимое событие для компании, человека и его близких.
Именно это определяет все наши действия.
Мы гордимся командой, которую собираем 22 года.
Сильнейшие ТОПы и руководители всегда готовы поделиться своим опытом с каждым, кто к ним обратится. И это правда - все контакты есть в открытом доступе, а непроницаемых стен и строгих галстуков нет. Мы - одна команда с общими целями, от курьера до генерального.
Каждый сотрудник, даже новичок, может предложить идею по улучшению процессов компании или своей работы. Но самое крутое - его идея не потеряется, а будет рассмотрена и реализована. Ежегодно мы внедряем сотни таких идей.
А сотрудники берут ответственность за них и строят интересную карьеру.
Мы любим и ценим своих сотрудников, поэтому здесь тимбилдинги, шумные корпоративы 2 раза в год, поздравления с важными событиями, поддержка в трудные времена, неформальное общение, подарки, ДМС, изучение иностранного языка и многое другое для атмосферы, в которой хочется работать каждый день.
Присоединяйся к команде и расти вместе с нами!
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД