Дружный и отзывчивый коллектив, периодическое проведение внерабочих мероприятий для сотрудников. Возможность получить обширные знания и опыт. Есть система наставничества, что позволяет более эффективно влиться в коллектив и рабочие процессы. Служебный транспорт.
Что можно улучшить?
нет карьерного роста: руководителей как правило нанимают со стороны, а сотрудники, работающие годами и знающие все процессы, так и остаются на своем месте. Невысокая зарплата.
Плюсы:
• дают хорошее жильё
• з/п приличная для молодого специалиста, плюс тратить особо некуда, так как живёшь в деревне.
• для специалиста без опыта работы есть у кого поучиться и просто наработать руку.
Что можно улучшить?
Минусы:
• руководство и коллектив. Начальников больше чем обычных рабочих. Руководство за людей не держится, поэтому на некоторых позициях бывает текучка. Дружного коллектива нет.
• условия труда и оплата. График работы 6/1. Выходной может быть в любой день недели, как поставят. Если приедете семьей на одну должность, совместный выходной будет редко. Работаешь ты каждый день до 17 минимум, потому что объём работы большой.
• жильё и транспорт до дома, которые дают просто отличные, до работы недалеко, автобус ходит. НО! Это деревня. До ближайшего города далековато, население там небольшое. Делать там нечего, только продукты купить. Без личной машины будет трудно.
Динамично развивающася в сфере с/х компания. Официальное трудоустройство, интересная и разнообразная корпоративная жизнь, проводится внутреннее обучение сотрудников, интересные и многогранные люди, работающие здесь. Есть чему у них поучиться , и на кого равняться .
Что можно улучшить?
Добровольное медицинское страхование, сокращенный день в пятницу.
Хорошая стабильная компания, официальная занятость и "белая" з/п, хороший коллектив и уютный офис. Есть бонусы для детей сотрудников (новогодние подарки, билеты в кино, подарки к 1 сентября).
Всё нравится, прекрасная компания,замечательные условия труда, предоставляют всё для комфортной работы. Замечательная комната отдыха. Дружелюбный коллектив. Близко до остановки.
Что можно улучшить?
Увеличить количество парковоных мест, сейчас не всем хватает, так как компания находится в офисном здании с другими компаниями
Компания ООО УК «Русмолко» является одной из крупных сельскохозяйственных компаний в Пензенской области.
В данной компании я работаю больше года, что можно о ней сказать:
-официальное трудоустройство;
-белая заработная плата;
- проводятся различные мероприятия для детей сотрудников (билеты в кино, и.т.д.);
-дополнительная мотивация персонала.
Что можно улучшить?
Обучение и развитие сотрудников, организация внешних тренингов и семинаров.
Привлекает вовлеченность руководства в работу каждого сотрудника. Мне, как иногородней, предоставили жилье, служебный автомобиль. Есть бонусы для детей сотрудников (новогодние подарки, билеты в кино, подарки к 1 сентября).
Что можно улучшить?
При устройстве не был понятен весь спектр обязанностей. На самом деле нагрузка оказалась больше, чем я предполагала.
* Стабильность
* Белая заработная плата
* Различные мероприятия, направленные на сплочение коллектива
* Социальная забота о сотрудниках: бассейн, подарки детям на 1 сентября и Новый год
Что можно улучшить?
* ДМС
* Корпоративный транспорт
* Гибкий рабочий график
* Корпоративный фитнес
Предоставление жилья, корпоративного транспорта, компенсация питания. Предоставление формы(за которую при увольнении меньше чем через 1(летняя)-2,5(зимняя) года придётся заплатить). Современный молочный комплекс
Что можно улучшить?
Работа 6/1, могут выдернуть и в единственный выходной. В зимнюю погоду обдувает всеми ветрами, летом - палящее солнце. Но пахнет лучше, чем на свинокомплексе.
Трудоустройство по ТК РФ. Большие возможности профессионального роста. Удобное месторасположение офиса. Интересные задачи. Стабильность. Своевременная выплата заработной платы.Очень дружелюбная и приятная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Предоставление добровольного медицинского страхования. Сокращенный рабочий день в пятницу.
Работать в данной компании была моя мечта! И вот ей суждено было сбыться. Я счастлива, что являюсь частью команды профессионалов и замечательных людей. Я в восторге от всего! Мне нравится, что Компания абсолютно белая, нравится четкость в исполнении обязательств, нравится руководство и коллектив, нравится работа в режиме многозадачности!
1. Возможность профессионального роста
2. Интересные задачи
3. Коллектив
4. Стабильность в "белой" заработной плате, годовой бонус
5. Забота о сотрудниках ( льготное питание, спец одежда, транспорт, моб связь, корпоративные мероприятия)
Что можно улучшить?
сделать сокращенные обеды, а за счет обедов сократить рабочий день пятницы)
Зарплата без задержек. Возможность встать в одередь на жилье. Спецодежда. Столовая по льготной цене.
Что можно улучшить?
График Работы с 7.00 и до талого 6/1+ ночные выезды за свой счёт. (т. к. надо днем все предусмотреть, что бы ночью не ездить). Отзывы и характеристика после увольнения самая плохая, все, что сломается - это ушедший вовсем виноват.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РУССКАЯ МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ
Рекомендуют ли сотрудники компанию РУССКАЯ МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ для трудоустройства?
82.6% сотрудников рекомендуют компанию РУССКАЯ МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании РУССКАЯ МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ?
Сотрудники компании РУССКАЯ МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники РУССКАЯ МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РУССКАЯ МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники РУССКАЯ МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РУССКАЯ МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 23 оценок.
«Русская молочная компания» («Русмолко») входит в число крупнейших производителей молока в Российской Федерации. Производственные мощности компании расположены в Пензенской области. В рамках долгосрочной инвестиционной стратегии «Русмолко» параллельно развивает три направления бизнеса – молочное животноводство, растениеводство, семеноводство.
Мы активно формируем кадровый резерв из молодых специалистов, сотрудничаем с профильными вузами, предоставляем рабочие места, работаем по программе по обмену опытом с иностранными специалистами. Предоставляем возможность лучшим сотрудникам нашей компании проходить обучение и стажировки за границей.