Адекватный подход к работе. Честность, открытость. Логически понятная система ценностей. Развивающаяся компания на тот момент.
Что можно улучшить
1. Более открытый и персонализированный подход к каждому клиенту. Без заштампованности при выявлении потребностей, и следственно, увеличение уровня сервиса; соответственно - продаж.
2. Не такой однобокий взгляд на клиентов, при заполнении анкет и опросных листов. Зачастую потенциальный клиент бывает озадачен собственными задачами и может дать нецелывые, либо неоднозначные ответы.
3. Отсутствие предвзятости при работе с клиентами, идентичными на первый взгляд предыдущим респондентам, либо клиентам.
И при работе с аутентичными респонендентами.
Очень понравилась система обучения, обучали со всех сторон. Можно очень хорошо заработать, размер премии не ограничен. Руководство и коллектив очень хорошие.
Что можно улучшить
Провести ремонт на кухне!А так наверно всё остальное вполне устраивает
Близко к двум станциям метро, есть кулер, три холодильника, можно выбрать график работы, перерывов целых 4, хотя и довольно коротких.
Что можно улучшить
В автомате в столовой еда довольно дорогая, а перерыва в полчаса не хватает даже чтобы дойти до макдональдса и взять там заказ. Рядом есть только небольшой продуктовый, тоже довольно дорогой, скудная оплата больничного так как основная часть зарплаты оформлена в виде надбавки.
Белая своевременная зарплата, гибкий график, дружный коллектив, профессиональное бесплатное обучение, крупная компания
Что можно улучшить
Больше рекламы в социальных сетях и в сми, популяризации страховой культуры, содействие на уровне правительства области в продвижении финансовой грамотности
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Капитал Лайф Страхование Жизни
Рекомендуют ли сотрудники компанию Капитал Лайф Страхование Жизни для трудоустройства?
70.2% сотрудников рекомендуют компанию Капитал Лайф Страхование Жизни для трудоустройства, на основании 450 оценок.
Какая оплата труда в компании Капитал Лайф Страхование Жизни?
Сотрудники компании Капитал Лайф Страхование Жизни оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 450 оценок.
Как сотрудники Капитал Лайф Страхование Жизни оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Капитал Лайф Страхование Жизни оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 450 оценок.
Как сотрудники Капитал Лайф Страхование Жизни оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Капитал Лайф Страхование Жизни оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 450 оценок.
Компания КАПИТАЛ LIFE — крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни*. Представительства компании расположены более чем в 200 населенных пунктах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек. КАПИТАЛ LIFE обеспечивает благополучие более 2 млн человек.
В 2015 году компания была внесена Центральным Банком РФ в список системно значимых страховых организаций страны.
КАПИТАЛ LIFE — обладатель кредитного рейтинга АA.ru со стабильным прогнозом агентства НКР (Национальные Кредитные Рейтинги), аккредитованного ЦБ РФ.
КАПИТАЛ LIFE неоднократно становилась лидером среди страховщиков в «Рейтинге работодателей России» 2014 и 2015 годов от HeadHunter. В 2020 году компания заняла первое место в рейтинге среди страховщиков жизни, а также стала лидером по уровню лояльности сотрудников среди российских страховых компаний.** По итогам 2021, 2022, 2023 годов компания возглавила рейтинг лучших работодателей HeadHunter среди крупных страховых компаний.
КАПИТАЛ LIFE входит в число наиболее привлекательных российских компаний для возрастных сотрудников (50 и более лет), согласно проведенному в 2020 году исследованию брендингового агентства Makelove.