Отзывы сотрудников о компании Петрович, Строительный Торговый Дом

Я хочу поделиться своим опытом работы в название компании.

Плюсы работы в этой компании:
1. Образование: У компании есть университет, где при желании можно пройти обучение по любой специальности. Это отличная возможность для профессионального роста и развития.
2. Корпоративы: Регулярные корпоративные мероприятия помогают сплотить коллектив и создать дружелюбную атмосферу.
3. Бесплатные обеды: Работодатель предоставляет бесплатные обеды, что значительно упрощает рабочие будни и позволяет сосредоточиться на задачах.
4. Развозка: Для сотрудников, живущих не близко, предусмотрена развозка, что делает работу более удобной и доступной.

5. Прозрачный отчет по оплате труда: В компании обеспечивается прозрачность в вопросах оплаты труда, что позволяет сотрудникам четко понимать свою зарплату и условия её формирования.

6. Дружный коллектив: В компании царит дружная атмосфера, что делает работу более приятной и продуктивной. В компании есть много плюсов, но есть и области, которые требуют серьезных улучшений.

1. Обучение: К сожалению, обучение оставляет желать лучшего. Наставники, как правило, ориентированы на получение премий за наставничество, а не на качественное обучение новых сотрудников. Нет структурированного подхода, как в других компаниях, например, отсутствуют электронные материалы и домашние тренинги. Это затрудняет процесс адаптации.

2. Работа на складе: Процессы на складе не оптимизированы. Например, сбор данных осуществляется без четкой системы, что приводит к огромным затратам бумаги и времени. Работники перепроверяют сборщиков на правильность сборки, что также можно было бы избежать с помощью более современных технологий.

3. Логистика: Перемещение товаров между складами также требует улучшений. Отсутствие систематизации при размещении товаров приводит к путанице и задержкам, когда сборщики не могут найти нужные товары.

4. Культура внутри коллектива: К сожалению, среди хороших сотрудников есть такие, кто не проявляет должной ответственности. Это создает негативную атмосферу и влияет на общую продуктивность.

В целом, компании стоит обратить внимание на указанные проблемы, чтобы улучшить рабочие процессы и атмосферу в коллективе.

Работодатель снабжает чаем кофе, перерывы каждый час,подарки детям. Улучшить систему 1с, внедрить упрощённые технологии приемки

Достойная оплата труда, удобный график, система мотивации сотрудников. В целом все отлично, можно было бы поставить кондиционеры, на складах очень душно

Условия труда.стабильная и белая зарплата . Отличный коллектив Уровень дохода .добавить премирование за хорошие показатели в работе

Достоинств очень много, но хотелось бы выделить отношение руководителей к своим работникам. Работал на разных складах и понял, что Петрович по всем параметрам лучше. Долго думал насчет недостатков, но за год работы в данной компании ни к чему не могу докопаться .

Зарплата без задержек, лояльное руководство на складе, компенсация обеда Перестань делегировать полномочия, новым сотрудникам давать больше информации о внутренних акциях компании

Все круто, начальство, коллектив, помогут, объяснят, обеды тоже неплохие Не чего не нужно, все и так хорошо

Стабильная заработная плата , интенсивная и разнообразная работа по отделам. Хотелось бы улучшить питание сотрудников ( своя кухня или поставщики обедов выше среднего)

Отношение руководства, условия труда, график работы, отзывчевый коллектив. Форму одежды ботинки не удобные тяжёлые.

Стабильность (но зарплата не соответсвует труду!)руководство достойное, коллектив отличный. Повышение зарплаты, достойная мотивация согласно уровню Санкт -Петербурга, так как в Санкт Петербурге средний доход 150-180 тыс. рублей. Работая в Петровиче согласно заявленному графику 3/3 выкладываясь на все 100% получаеться 60000-65000 рублей с вычетом налога.это

Стабильность, свое временное оплата труда, гибкий график, бесплатное питание и форма зимняя и летняя Ценить хороших сотрудников и повысить оплату труда

Возможность карьерного роста, бесплатные полноценные обеды, развоз Коммуникация между сотрудниками: подчинённые и вышестоящие, уровень заработной платы

Зп вовремя, вкусные обеды. Наличие спортивного зала и дмс. Хороший коллектив, наличие обратной связи. Поднять *мотивацию* и ставку. Улучшить возможности дмс(хотя бы сделать лучше стоматологию).

Профессионализм, лояльное отношение, соц пакеты, кормят, одевают… Коммуникации между сотрудниками и начальством

Лояльность к каждому рабочему, предворительный выбор графика Карьерный рост, заработную плату

Слаженный коллектив, благоприятные условия труда. Отзывчивое руководство, удобный график Поднять заработную плату

Достойная зарплата, условия труда Улеличить количество техники для облегчения работы

Нравится отношение к сотрудникам, руководство понимающее и дает свободу действий, всегда подскажут как решить рабочий вопрос или вопрос личного характера, з/п белая, но хотелось бы сделать ее чуть выше для позиции комплектовщик товаров, так как 12 часов на ногах работать на износ, особенно в сезон, это тяжело и не каждый выдерживает, сделать ставку хотя бы 400 р/час в дневную смену, столовая, курилки, душ и личный шкафчик, все на высоте Повысить часовую ставку дневной смены комплектовщиков, сделать более понятную систему карьерного роста

Удобная развозка, вкусно кормят, на складе не было холодно. Обеспечивают едой, форменной одеждой и обувью. Есть шкафчики для хранения личных вещей с личными же ключами. Есть возможность выйти покурить в специально отведенной зоне. Сложно сказать, наверное, было бы здорово, если бы автобусы до точки ходили почаще, но в целом нареканий нет.

Питание, график. Возможность карьерного роста. Подарки на новый год Количество сотрудников

Коллектив очень хороший График работы можно было

Всё отлично, общение с персоналом, доступно всё объясняют, не напрягают) Чуть-чуть увеличить заработную плату

Близость к дому, график, дружный коллектив, бесплатные обеды, трансфер бесплатный до метро Коммуникация между сотрудниками

Удобный график, наличие дмс, наличие корпоративного университета. заработную плату, улучшение условий труда в некоторых зонах складского помещения.

своевременная оплата больше сотрудников на склад

Близко к дому. Рабочая форма на высоте, Петрович заботится о сотрудниках и это правда. Зарплата для склада на уровне остальных, текучка на складе не такая дикая как в распределительных центрах. Есть какая то стабильность, но надо понимать что если не хочешь работать, то с тобой простятся. Спецобувь это ЖУТЬ. Если бы стоял выбор, что выбирать, спецобувь или защитную каску, я бы выбрал каску. Еще раз напишу, СПЕЦОБУВЬ ЭТО ЖУТЬ. В остальном компания отличная, руководство и оплата труда тоже на уровне, в этом плане грех жаловаться.

бесплатные обеды ,больше ничего хорошего нет. Поменять руководство

Всё было замечательно до закрытия базы в алтуфьево, шикарный коллектив, замечательное руководство, близость к дому Повышение зп, почаще пинать кладовщиков чтобы выполняли свою работу а не перекладывали её на комплектовщиков

Стабильность, прозрачность условий оплаты. Отношение к сотрудникам.

Хорошая организация рабочего времени. Конструктивный подход к возникающим вопросам. Зарплата, транспортная доступность места работы.