Отзывы сотрудников о компании АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)

Команда профессионалов, отсутствие дурости и бюрократии. Отличная и понятная мотивация, карьерный рост... Возможность работать удаленно с любой позиции, а не только IT.

Комфортная среда, лояльность вышестоящего руководства, условия труда Своевременное повышения оклада в виду изменений условий на рынке труда

Отличная сплоченая команда. Хороший уровень зп. Регулярные треннинги по обучению персонала. Быструю и оперативную связь между департаментами и более оперативного принятия решения

Отличная атмосфера в коллективе, справедливый руководитель, возможность частично удалённой работы. Побольше "плюшек" для сотрудников, например компенсация спортивных абонементов/курсов по изучению английского языка

Дружный коллектив, стабильность, надежность, возможность реализовать свои сильные стороны все хорошо. Хотелось бы спортзал в офисе, побольше корпоративов, но это не критично

Готовность принять предложения по развитию продукта.
Вовлеченность руководителей уровня топ-менеджмента в развитие сотрудников Бюрократия местами слишком сильная;
Отсутствие налаженной схемы внутреннего электронного документооборота

Удобное расположение, прекрасный коллектив юристов, все готовы помочь при необходимости. Зарплаты, денег много не бывает.

Много интересных задач, свобода выбора стэка, квартальное премирование, навешивают программу buddy старшим коллегам, помимо основных задач Исключить надменность руководителей, нанимать сотрудников по числу задач, сделать инфраструктуру под запросы разработки, меньше бесполезных созванов и больше продуктивности в ТЗ продукта, общение между подразделениями

Хороший офис, отношение к сотрудникам в основном все доброжелательны, частые встречи-обсуждения, постановка целей-ретро по целям-опросы о коммуникации сотрудников! Попробуй не добейся своих целей, называется-здорово! Очень нравится работать, привилегии для сотрудников тоже есть. Коллектив в основном молодой. Большое финансирование в сотрудников и в построение бренда банка. Много вкладывают в обучение сотрудников! Система помощи новичкам, адаптация - не проблема! Яркие праздники и корпоративы. Очень молодой коллектив и многие процессы тол ко станОвятся, могут быть сложности. Переработки есть, без них никак. «Слежка» за рабочим временем.

Дружный коллектив, мало бюрократии, адекватное руководство. :) Задачи скучные, индексации нет, повышают зарплату редко, поэтому думайте сами:)

Доброжелательность, помощь в работе, доп обучение. Комфортное место работы Уровень дохода, и карьерный рост(но при устройстве, говорили сразу, что никакого карьерного роста, все честно)

Открытость, своевременность выплаты заработной платы, прозрачность, карьерный рост Меня всё устраивает, нареканий нет, рекомендую работодателя

Прекрасный коллектив, возможность работать удаленно, классный офис Улучшить уровень дохода, делать больше выездных мероприятий/корпоративов

Неформальная, почти семейная атмосфера в Банке. Прекрасный непосредственный руководитель и коллектив. Для уменьшения текучки кадров, что является для данного банка весьма острой проблемой, было бы весьма неплохо принять систему индексирования зарплат в связи с инфляцией и ДМС поприличней.

Стабильно. Стильно. Современно. Развитый, динамичный банк. Приятные офисы. Хороший коллектив. ДМС.
Проблема только в оплате труда, она к сожалению не в рынке. Индексация зарплат всем региональным сотрудникам.

Близость к дому; возможность обучения, если есть интерес; для сотрудников предложения банковских продуктов Коммуникации между сотрудниками. Либо уменьшить объем работ при той заработной плате, которую выплачивает работодатель, либо увеличить зарплату по отношению к объёму работ

Возможности профессионального развития, гибридный график, условия труда, техника Назначения на руководящие должности не только по хардам, но и по софтам.

Свободный график, удаленная работа, хорошая оплата, наличие дмс Можно было бы расширить дмс

Удобный график, справедливое руководство, всегда можно высказать свое мнение и предложить новую идею по улучшению, есть разные активные группы, конкурсы, внушительные подарки за выигрыш в них) Классная корпоративная система, к-ая постоянно развивается. Плюсов очень много Было бы здорово иметь возможность более тесно взаимодействовать с другими отделами

Работодатель предоставляет возможность обучаться, гибридный график, достойный уровень оплаты труда, возможность карьерного роста. Местоположение, далековато от метро

Хорошее руководство, всегда поможет и подскажет. Хороший коллектив, достойная зп Офис сделать посовременней

Все хорошо, меня все устраивает. Отличный коллектив, хороший руководитель. Очень хотелось бы чтобы были привелегии для сотрудников. Зарплату побольше

Есть четкая стратегия развития Банка и видение в части ИТ. Высшее руководство адекватно. Есть штаб-квартира в Венгрии, поэтому банк международный, что накладывает положительный отпечаток на корпоративную культуру. Недавно был мощный ребрендинг, значительно улучшивший восприятие банка, как современной финтех компании. Приятно удивил спектр используемых технологий: компания активно борется и побеждает легаси, используются современные трендовые инструменты для разработки, обоснованные предложения по технологиям приветствуются и поощряются. Хороший ДМС. Корпоративный транспорт от метро Войковская до основного здания, где сидит ИТ. Офис действительно просторный и относительно современный. Компания только начала продуктовую трансформацию, что неминуемо влечёт за собой известные перекосы и "детские болезни": всесилие продактов, гипертрофированное значение KPI (далеко не всегда продуманных), отказ от корпоративных бюджетов на обучение сотрудников, негибкость ФОТ — негибкость найма. В целом, это всё проходили все известные мне компании. Отдельно могу отметить наличие устаревшего Lotus Notes в качестве основного почтового клиента и BPM, новенькие обычно от него в шоке. Ни чая, ни печенек бесплатно в офисе нет, жадничают. Много бюрократии и старых сотрудников, которые работают по многу лет. Офис на Кларе расположен далеко и неудобно. Удаленки для руководителей почти нет.

Стабильность в зп. Уверенность. Соц программы. ДМС. Уровень зп Меньше давления. Мало времени на выполнение своей работы. Параллельная занятость

Стабильность, официальное трудоустройство, ДМС, возможность договориться Изменить мотивацию в большую сторону

График работы, руководство округа и коллектив в Оренбурге. Требования по уровню подготовки Зарплату, офис и базы

Удалёнка. Дешёвый кофе в офисе.
Места для парковки, как правило есть рядом с офисом. Чёткость в постановке задач со стороны руководства. Коммуникации среди смежных подразделений. Единоначалие в стратегических вопросах.
Большая текучка кадров.

Мотивационная система, корпоративная культура, новое позиционирование Индексация заработной платы
Общебанковский новогодний корпоратив

Коллектив, хороший провайдер, кто предоставляет питание. Больше ничего. Вышестоящее руководство

Стабильный доход, график, возможность роста, мотивация, корпоративы Клиентоориентированность, продукты