Карьера в АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Отзывы сотрудников
65%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 2 398 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 398 отзывов
Своевременная оплата труда
82%
Удобное расположение работы
50%
Удаленная работа
21%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Медицинское страхование
29%
Оплата больничного
64%
Гибкий рабочий график
32%
Оплата транспортных расходов
5%
Корпоративный транспорт
7%
Профессиональное обучение
42%
Место для парковки
12%
Оплата мобильной связи
8%
Система наставничества
34%
Корпоративные мероприятия
29%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
более 10000
Город (головной офис)
Москва
Год основания
1996
Отрасль
Финансовый сектор
ОТП Банк – компания со стратегией развития универсального банка. Это значит, что каждый может найти удобное решение для себя и своего бизнеса. Мы яркие и технологичные. Любим свое дело, создаем крутые продукты и удобный сервис для 2+ миллионов клиентов.
Входим в топ-10 лучших работодателей в категории «Банки» в рейтинге работодателей HeadHunter, получили «Серебро» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes.
Мы ценим каждого члена нашей команды, поэтому стараемся сделать все возможное для комфортной и эффективной работы наших сотрудников:
- Поощряем развитие и рост;
- Предлагаем гибкий / удаленный формат работы, яркие и классные офисы;
- Предоставляем льготные условия по банковским продуктам для своих; сервис скидок BestBenefits; ДМС со стоматологией или абонемент на фитнес; корпоративную библиотеку; внутреннюю валюту на покупку мерча, day off и подарочных сертификатов;
- Даем обучение, ведем профессиональные сообщества и обмениваемся опытом. А еще мы ведем сообщества по интересам: вместе бегаем, смотрим кино, рисуем картины, ходим в музеи и просто классно проводим время!
Присоединяйся к команде ОТП Банка!
Входим в топ-10 лучших работодателей в категории «Банки» в рейтинге работодателей HeadHunter, получили «Серебро» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes.
Мы ценим каждого члена нашей команды, поэтому стараемся сделать все возможное для комфортной и эффективной работы наших сотрудников:
- Поощряем развитие и рост;
- Предлагаем гибкий / удаленный формат работы, яркие и классные офисы;
- Предоставляем льготные условия по банковским продуктам для своих; сервис скидок BestBenefits; ДМС со стоматологией или абонемент на фитнес; корпоративную библиотеку; внутреннюю валюту на покупку мерча, day off и подарочных сертификатов;
- Даем обучение, ведем профессиональные сообщества и обмениваемся опытом. А еще мы ведем сообщества по интересам: вместе бегаем, смотрим кино, рисуем картины, ходим в музеи и просто классно проводим время!
Присоединяйся к команде ОТП Банка!
Миссия и ценности
Наша миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.
Ценности:
1. Открытые и честные. Спроси! Скажи!
Мы - открытие и честные. И, что немаловажно перед самими собой! Если у нас получается создать успешный опыт - мы об этом не молчим, равно, как и тогда, когда у нас что-то не выходит. Более того, неудачи, вполне вероятно, в итоге окажутся более ценным знанием.
2. Ответственные за изменения. Измени!
Мы - за изменения, но вместе с этим, мы берем на себя ответственность за эти изменения. Ответственность за изменения - это ответственность каждого на своем участке работы. Это желание каждого искать возможность для улучшений, находить поддержку у коллег, и отвечать им взаимностью - быть готовым прийти на помощь.
3. Голодные до прогресса. А давай!
Мы голодны до прогресса. Ведь прогресс - это вещь динамическая, и то, что актуально сегодня, не обязательно таковым будет завтра. Поэтому, мы на "ты" с технологиями, смело экспериментируем и внедряем лучшее.
4. Увлекающие за собой других. Увлекай!
Мы - те, кто увлекает за собой других. Те, кто поддерживает, вдохновляет новыми идеями, заряжает и не забывает отмечать свои успехи и праздновать победы.
5. Делающие качественно все, за что беремся. Сделай WOW!
Наконец, мы - это качество! Мы постоянно нацелены на то, чтобы повышать его стандарт и с первого раза делать максимально качественно все, за что беремся. Мы реализуем с умом и точно в срок. Мы выполняем свои обещания.
Ценности:
1. Открытые и честные. Спроси! Скажи!
Мы - открытие и честные. И, что немаловажно перед самими собой! Если у нас получается создать успешный опыт - мы об этом не молчим, равно, как и тогда, когда у нас что-то не выходит. Более того, неудачи, вполне вероятно, в итоге окажутся более ценным знанием.
2. Ответственные за изменения. Измени!
Мы - за изменения, но вместе с этим, мы берем на себя ответственность за эти изменения. Ответственность за изменения - это ответственность каждого на своем участке работы. Это желание каждого искать возможность для улучшений, находить поддержку у коллег, и отвечать им взаимностью - быть готовым прийти на помощь.
3. Голодные до прогресса. А давай!
Мы голодны до прогресса. Ведь прогресс - это вещь динамическая, и то, что актуально сегодня, не обязательно таковым будет завтра. Поэтому, мы на "ты" с технологиями, смело экспериментируем и внедряем лучшее.
4. Увлекающие за собой других. Увлекай!
Мы - те, кто увлекает за собой других. Те, кто поддерживает, вдохновляет новыми идеями, заряжает и не забывает отмечать свои успехи и праздновать победы.
5. Делающие качественно все, за что беремся. Сделай WOW!
Наконец, мы - это качество! Мы постоянно нацелены на то, чтобы повышать его стандарт и с первого раза делать максимально качественно все, за что беремся. Мы реализуем с умом и точно в срок. Мы выполняем свои обещания.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
ОТП Банк – место возможностей!
Оксана, Начальник Центра по привлечению талантов
В ОТП Банк пришла 11 лет назад и начала свою карьеру с позиции главного специалиста обучения, а теперь – начальник Центра по привлечению талантов. Работая здесь, познакомилась с хорошими людьми, получила ценные знания и возможность реализовать свой потенциал.
Меня продолжают драйвить наши талантливые руководители, прекрасные коллеги и комфортные условия. Я лично убедилась, что ОТП Банк – место возможностей! Горжусь, что 11 лет назад сделала правильный выбор – и теперь радуюсь каждому дню! А дальше – только больше
Меня продолжают драйвить наши талантливые руководители, прекрасные коллеги и комфортные условия. Я лично убедилась, что ОТП Банк – место возможностей! Горжусь, что 11 лет назад сделала правильный выбор – и теперь радуюсь каждому дню! А дальше – только больше
Очень горжусь своей командой!
Алексей, Директор развития бизнес-процессов и каналов продаж
Пришел в банк на позицию ведущего специалиста и вырос до одного из лидеров дивизиона розничного бизнеса. Мне нравится, что здесь я могу развиваться благодаря интересным задачам.
Для меня самое ценное в ОТП Банке – это опыт и люди, чей профессионализм всегда мотивирует двигаться вперед. Очень горжусь своей командой!
Для меня самое ценное в ОТП Банке – это опыт и люди, чей профессионализм всегда мотивирует двигаться вперед. Очень горжусь своей командой!
Виктория
Руководитель территориального управления
В ОТП банк я пришла работать специалистом по продажам в отдел Bank at work (Банк на работе) в 2014 году.
Через 3 месяца мой путь продолжился в Дополнительном офисе в роли ведущего финансового менеджера. Еще через 3 года я перешла работать в другой Дополнительный офис в роли главного клиентского менеджера розницы, а еще через полгода я заняла роль главного клиентского менеджера МСБ. В 2019 году стала Управляющим 3-х дополнительных офисов формата "Exspress", в 2022 году переехала в другой город и стала управлять 2-мя Дополнительными офисами в г. Казань, и, наконец, через 1,5 года переехала в Москву на должность Руководителя территориального управления.
Чтобы начать двигаться по карьерной лестнице, необходимо поставить себе цель, чего именно ты хочешь достичь. Далее маленькими шагами двигаться вперед и оценивать, что уже получилось, а что еще нет. Показывать яркий запоминающийся стабильный результат, заявлять о своих желаниях, проявлять себя!
На текущий момент в ОТП Банке очень много возможностей для карьерного роста. Если говорить с точки зрения специалиста по продажам, то у нас есть карьерная модель для ВФМ и ГКМ, далее можно поступить в школу управляющих и стать УДО. Для УДО сейчас есть школа РТУ, а также нас всегда информируют о появлении новых вакансий в банке, можно попробовать себя в чем-то новом через отклик на ярмарке вакансий.
Через 3 месяца мой путь продолжился в Дополнительном офисе в роли ведущего финансового менеджера. Еще через 3 года я перешла работать в другой Дополнительный офис в роли главного клиентского менеджера розницы, а еще через полгода я заняла роль главного клиентского менеджера МСБ. В 2019 году стала Управляющим 3-х дополнительных офисов формата "Exspress", в 2022 году переехала в другой город и стала управлять 2-мя Дополнительными офисами в г. Казань, и, наконец, через 1,5 года переехала в Москву на должность Руководителя территориального управления.
Чтобы начать двигаться по карьерной лестнице, необходимо поставить себе цель, чего именно ты хочешь достичь. Далее маленькими шагами двигаться вперед и оценивать, что уже получилось, а что еще нет. Показывать яркий запоминающийся стабильный результат, заявлять о своих желаниях, проявлять себя!
На текущий момент в ОТП Банке очень много возможностей для карьерного роста. Если говорить с точки зрения специалиста по продажам, то у нас есть карьерная модель для ВФМ и ГКМ, далее можно поступить в школу управляющих и стать УДО. Для УДО сейчас есть школа РТУ, а также нас всегда информируют о появлении новых вакансий в банке, можно попробовать себя в чем-то новом через отклик на ярмарке вакансий.