близость к дому, печеньки, чаек, за счет компании, на этом пожалуй закончим, так как больше плюсов тут нет.
Что можно улучшить?
не нужно предвзято относиться к новичкам, которые просто спрашивают у вас вопрос, на который не знают ответ, а вы им, ищи сам, он то найдет, с опытом будет находить быстрее, просто нужно подсказывать, загрузка очень большая, так как ты работаешь один в смену, плюсом, нужно улучшить зарплату, обещанных денег я так и не увидел
Работодатель не идёт на уступки к сотрудникам, часто ухудшает условия труда, из-за чего работать с каждым месяцем становилось все труднее. Нет выплат за переработки, и обязанности сотрудников которые не справляются, на постоянной основе, перекладываются на остальных людей без доплаты. Так же могут принудительно заставить выходить в ночь или в свой выходной.
Вовремя зп. Поступление денежных средств утром. 10 числа зп. 25 числа аванс. Зп полностью белая. Отпускные, больничные оплачиваются. График 2/2. Но бывали 3/1,4/1.
Что можно улучшить?
График работы управляющего. Он с 9 до 12. Но если возникали какие то вопросы приходилось звонить или писать..не всегда была такая возможность,так как при клиенте звонить нельзя было.
Офис находится возле метро Гагарина. Столовая удобная. Офис в нормальном состоянии.
Что можно улучшить?
За год снизили ЗП. Придумали разные способы как снизить зп. Убрали возможность получать бонусы в денежном эквиваленте, перевели на ничтожные токены. Программа вечно глючит и выдает ошибки. Платежи вечно теряются и сложно отследить.
Непосредственное руководство - хорошие адекватные люди. Всегда можно договориться.
Что можно улучшить?
Хорошо бы зарплату увеличить. За последние пару лет все нововведения по оплате сделаны таким образом, чтобы премия была как можно меньше. Требования такие , что уже не соответствуют уровню компании
Иногда проявляют лояльность и понимание, если идëшь на уступки им, то они в ответ тоже.
Не любят, когда уходят на больничные. График далеко не 2/2. В выходные дни могут поставить рабочими и при этом не согласовать с работником
Что можно улучшить?
Наладить систему санкций, улучшить технику на орсАХ, индексация зарплат
- Официальное трудоустройство и полностью "белая" заработная плата
- Обучение и период "адаптации" для новых сотрудников
- Дружественная обстановка в коллективе
- Удобное расположение офиса
- Современное оборудование
- Соблюдение ТК РФ: больничные, отпуска в полном объеме, нет переработок
- Удобная обеденная зона
Что можно улучшить?
- Корпоративную культуру
- Отсутствие ДМС
В остальном всё отлично!
Месторасположение офиса рядом с метро (5-7 минут пешком от станции метро), все близко - магазины, аптеки, чай/кофе за счёт компании.
Стабильность. Официальное трудоустройство, белая Зарплата и всегда вовремя - приходит рано утром, смс получил о поступлении ЗП и на работу идти как-то веселей)
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями, корпоративную культуру, обзавестись переговорной, фруктов и зоны отдыха
1. Возможность карьерного роста.
2. Стабильные выплаты ЗП без задержек, устройство по ТК РФ.
3. Комфортное расположение офиса, прямо в центре города, рядом есть всё необходимое, парковка, магазины.
4. Но самое важное это коллектив и руководство, все отзывчивые и всегда помогают в любой ситуации.
Что можно улучшить?
Даже не знаю что можно улучшить, что бы была больше ЗП, но для этого есть карьерный рост, сам прошёл уже два отдела.
- нравится коллектив, дружные ребята, всегда помогут и подскажут
- расположение офиса рядом с метро, все близко - магазины, аптеки
- зарплата приходит вовремя, с самого утра
- работа с главного офиса, все по тк рф
- можно карьерно развиваться, слышу много историй как человека с одного подразделения взяли в другое
Что можно улучшить?
- каждое день рождение, каждое увольнение, каждый праздник идут сборы денег для сотрудников (а сотрудников большое количество)
- побольше ЗП
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Отличные наличные
Рекомендуют ли сотрудники компанию Отличные наличные для трудоустройства?
72.3% сотрудников рекомендуют компанию Отличные наличные для трудоустройства, на основании 65 оценок.
Какая оплата труда в компании Отличные наличные?
Сотрудники компании Отличные наличные оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники Отличные наличные оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Отличные наличные оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники Отличные наличные оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Отличные наличные оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 65 оценок.
Мы компания "Отличные наличные", работаем на рынке микрофинансирования с февраля 2011 года. Уже 9 лет мы предоставляем нашим клиентам краткосрочные займы.
"Отличные наличные" – Микрокредитная компания высокой степени надежности. Мы состоим в государственном реестре микрофинансовых организаций (МФО) и наша деятельность контролируется государством.
Наши отделения работают в 70 регионах России, от Калининграда до Камчатки, в девятичасовых поясах. Наша команда насчитывает более 1800 человек!
Забота о команде – ведущая ценность нашей Компании, поэтому мы придерживаемся высоких стандартов в вопросах социальной и кадровой политики.
Мы заинтересованы в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Приветствуем появление в наших рядах людей, чья энергия и знания будут способствовать достижению амбициозных целей Компании, предоставляем широкие возможности для раскрытия своего потенциала и карьерного роста.