Работаю в компании более 11 лет. Стабильная, высокая заработная плата не может не радовать)
Зарплата полностью "белая". Возможность карьерного роста!
Что можно улучшить?
Раньше проводили командо-образующие обучающие тренинги,встречались регионами - это очень сплочает смежные подразделения. Сейчас перешли на онлайн вебинары- не очень продуктивно
Более 10 лет проработала юристом за копейки, но слава богу переступила свою гордыню и ушла в продажи. Пришла в Орматек, так как близкая подруга работала в этой компании уже более 9ти лет и очень была довольна. Отличный дружелюбный коллектив, все процессы регламентированы, нет нерешаемых задач. Очень человечное руководство, которое всегда идет на встречу много вкладывается и делает все для развития своих сотрудников. Достойная заработная плата, которой в юриспруденции можно добиться работая только 24/7. Все прозрачно, все отчисления в ПФР и соцстрах компания делает как положено.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить работу в 1С, достаточно старая база, редко обновляется, много лишних нюансов, которые хотелось бы убрать, чтобы не затягивался процесс оформления заказов. Также хотелось больше контроля на складе Иваново, так как иногда заказы не выезжают в положенных срок и приходиться обговаривать с покупателем новую дату доставки, что иногда встречают с негативом.
Работаю в компании более 8 лет, ценю стабильность!
Достойная заработная плата, полностью "белая", своевременные отпуска, возможность карьерного роста.
Можно также оформить перевод внутри компании, даже если переезжаешь в другой город.
Что можно улучшить?
Было бы отлично, если бы компания больше занималась рекламой продукта и бренда в целом.
Необходимы корпоративные мероприятия для сплочения сотрудников.
У нас бы сложившийся коллектив, в котором царили взаимовыручка, взаимопомощь. В целом, адекватное руководство. Заработок для такого места и условий был нормальным.
Что можно улучшить?
В зоне отдыха не хватало холоильника и микроволновой печи, чтобы питаться горячей пищей. Было бы здорово, если бы требовали меньше общения с клиентами, т.к. в день необходимо было обзвонить 25-30 человек, приглашать на акции. Люди очень устали от спамов.
Добрый день! В компании 7 лет. Хороший карьерный рост, одна из лучших мотиваций на рынке. Отличное руководство, всегда можно обо всем договорится, так же можно предлагать свои Идеи по работе в компании, по ассортименту и их рассмотрят.
Что можно улучшить?
Обучение персонала на нулевом этапе: курсы, групповые тренинги( не онлайн).
Динамично развивающаяся компания, отличный коллектив. Возможность реализоваться, продвигать новые идеи и воплощать их.
Что можно улучшить?
Больше направлений для развития, более активная экспансия в страны СНГ. Развитие новых форматов торговых точке. Больше корпоративных мероприятий, тренингов, бизнес встреч.
В компании дают возможность работать. Для людей, которые хотят реализовать идеи полезные для компании - есть много возможностей для применения своих усилий.
Федеральный бренд, который хорошо известен на рынке и имеет репутацию надежного партнера.
Что можно улучшить?
Компания большая и естественно здесь налажены процессы. Иногда для скорости и гибкости большое кол-во регламентов мешает.
Федеральная лидирующая компания на рынке, каждый из сотрудника может пройти школу карьерного роста, условия труда в компании на высоте с соблюдением ТК РФ на 200%.
Что можно улучшить?
Офис отдела продаж перевести как можно ближе к центру (к метро), что позволит меньше времени добираться до работы и не привязывать к складу к окраине городу.
Крупная федеральная компания со всеми вытекающими плюсами : продукт , который приятно и уверенно можно продавать , налаженная система , белая полностью зарплата . Из плюсов отличный коллектив , который хоть и находится в разных городах всегда придет на помощь. Разные направления (франшиза , розница , дистрибуция ) это дает очень богатый опыт внутри компании и карьерный рост (при желании ) совершенно в разных направлениях(можно перейти в другой отдел и попробовать себя в чет то новом).
Что можно улучшить?
Увеличить количество обучения сотрудников и различные командообразующие мероприятия .
Офис компании находится в центре города, рядом с удобной парковкой и транспортной развязкой. Коллектив очень дружный и всегда готов прийти на помощь. Руководство компании лояльно относится к своим сотрудникам и обеспечивает официальную заработную плату.
Что можно улучшить?
Организовать профсоюз, который объединил бы всех сотрудников компании. Устроить больше корпоративных мероприятий. Ввести медицинское страхование и корпоративную пенсию для сотрудников.
Здесь я не просто работаю, а живу, постоянно учусь, а главное - чувствую себя частью большой и дружной команды. Начальство классное, всегда готово помочь, а коллеги - как одна семья, всегда поддержат и подбодрят. Каждый день здесь - это новая возможность узнать что-то новое, прокачать навыки и просто получить удовольствие от работы.
Что можно улучшить?
Привести Open Space к единому стилю, заменить столы и перегородки, заменить стулья на единый вид. Добавить всем сотрудникам по хорошему монитору.
Добавить медицинскую страховку.
Автоматизация большинства бизнес процессов, грамотное руководство и автономность в принятии многих решений. В компании есть хорошая возможность горизонтального и вертикального роста. Отличный план адаптации для нового сотрудника!
Что можно улучшить?
Упростить многие бизнес процессы в компании: цепочки согласований.
Исключить из функционала МОПа и РОПа, часть вопросов, которые не связаны с продажами и развитием и делегировать их решение на клиентских менеджеров, бухгалтерию и юр.отдел
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Орматек, ГК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Орматек, ГК для трудоустройства?
75.2% сотрудников рекомендуют компанию Орматек, ГК для трудоустройства, на основании 468 оценок.
Какая оплата труда в компании Орматек, ГК?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 468 оценок.
Как сотрудники Орматек, ГК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 468 оценок.
Как сотрудники Орматек, ГК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 468 оценок.
Группа компаний «Орматек» – ведущий российский производитель товаров для сна. Компания была образована в 2001 году и сегодня входит в тройку лидеров в своей отрасли, занимая уверенные позиции на мебельном рынке. ОРМАТЕК специализируется на производстве анатомических матрасов, аксессуаров для сна и мебели для спальни.
Люди - бесценный капитал нашей компании. Именно они стимулируют ее успешное развитие и процветание. Мы стремимся обеспечить все необходимые условия для профессионального и личного роста каждого члена нашей команды. Поэтому в тренинг-центре ОРМАТЕК проходит обучение для развития и повышения квалификации сотрудников компании.
ОРМАТЕК — это компания федерального уровня. Управляющая компания находится в Москве, производство - в городе Иваново, центре российской текстильной промышленности. Производственный комплекс ОРМАТЕК включает семь производственных площадок, которые оснащены высокотехнологичным оборудованием от ведущих производителей США, Японии, Германии и др.
Сегодня в розничную сеть ОРМАТЕК входит более 600 фирменных салонов по всей территории России, а также в Казахстане, Армении, Белоруссии. Мы активно развиваемся, заботясь о том, чтобы полноценный сон был доступен каждому человеку.