Отзывы сотрудников о компании Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод

Стабильность, Имя, ориентированность на своих сотрудников, мотивационные и обучающие программы, разного плана поддержки. Развозка, заработная плата, более грамотное распределение обязанностей, дмс со стоматологией.

Стабильность во всем, от начало рабочего дня, то выплаты зарплат. Очень неконкурентная заработная плата.
Большая сложность карьерного роста.

Профессиональный коллектив
Лояльное руководство
Хорошие условия труда Свободу в выборе рабочего времени

Для студентов в зависимости от отдела идут на уступки в плане графика, но не везде
Развозка по территории завода
Чистота в отделах/цехах Повысить уровень заработной платы, давать возможность продвигаться по карьерной лестнице, а не сидеть на одной должности долгое время

Надёжность, высокая значимость в городе и стране, стабильность. Коммуникации между подразделениями.

1) Много людей, с которыми приятно работать, в том числе на руководящих должностях;
2) Регулярные мероприятия от молодежного совета.
3) ДМС, пусть и без стоматологии, но все равно хорошо;
4) Поликлиника на территории завода. Прием в счёт рабочего времени. Также можно сдавать кровь.
5) Множество вариантов бесплатно позаниматься спортом, хотя и со своими нюансами (типа выделенного времени).
6) Есть где погулять в обед. В целом территория выглядит очень опрятно и радует глаз. 1) Руководство отдельных структур. Много "приближенных", ставящих отношение к себе выше результата.
2) структура подчинения завода.
3) Раздутая дирекция
4) Отношение к кадрам ("у нас там очереди за забором").
5) строгость к режиму там, где она не нужна.
6) много немотивированных сотрудников.
7) зарплата инженеров ниже рынка.

Условия рабочего места, возможность вкусно пообедать в столовых, ДМС, бассейн Офисным сотрудниками сделать плавающий график

Стабильное предприятие. Высокий уровень востребованной продукции. Удобная транспортная доступность, на территории есть паркинг. Всегда есть что-то что нужно и можно улучшить.

Чистая территория, современные рабочие места, близость к метро, белые зарплаты, соц пакет, столовые на территории, развозка по территории, своя поликлиника, бронь от призыва/мобилизации, молодёжные активности, стабильность, возможности развития и обучения для начинающих специалистов/студентов, чтобы получить опыт и уйти через 2-3 года на нормальную оплачиваемую работу Некомпетентное руководство на местах и в топ-менеджменте, неконкурентные зарплаты рядовых сотрудников (рабочих, инженеров, конструкторов), блат в руководстве, доходящий до абсурда контроль дисциплины, неумение ценить своих сотрудников, чрезмерная забюрократизованность даже элементарных процессов, множество второстепенных служб, мещающих работать, "болото". За красивой обёрткой, активно рисуемой в прессе, гниловая структура внутри.

Чистота, ответственность, регламентированность. Оснащение помещений и скорость работы тех. поддержки. Карьерный рост. Льготы и мероприятия. Уровень заработной платы. Текучесь сотрудников. Убрать лишние должности и кумовство.

Транспортная доступность, поликлиника на территории завода( можно пройти диспансеризацию, сдать основные анализы, и попасть к любому врачу), большой и разнообразный соц. пакет.
Доход средний или чуть выше среднего (за счёт премий). Выплаты всегда вовремя без задержек.
Обеспечивают всем необходимым для работы ( компьютер, канцелярии, мебель). Чистое и современное здания и кабинеты в них.
Рекомендую в качестве стабильного и постоянного места работы. Хотелось бы более прозрачного и понятного способа развития в карьере. И способа увеличения зп.
Лояльности в графике работы, возможность заранее отработать или отработать в последствии - отгул или время опоздания или раннего ухода.

Стабильный заработок, большая организация, большие возможности. Очень далеко добираться, в часы когда все заходят и входят на территорию большие очереди к турникетам
Столовые могли бы быть подешевле)

Большое предприятие, там где я работаю имеется чистый просторный цех. Оформление по ТК РФ. Своевременная выплата зп. Повысить уровень зп, т.к супер низкий оклад, имеется очень низкий часовой тариф, от которого начисляются все переработки

Стабильность, соцпакет Зарплату , рабоу с поставщиками улучшить. Постоянно отсутствуют какие-либо комплектующие

Месторасположение вполне удачное: рядом метро, съезд с кад
Современные здания, красивая облагороженная территория
Несколько столовых на территории
Возможность разносторонне развиваться Условия для отдыха
Уровень зарплат
Качество продукции

Развозка на территории, красивый вид, рядом с рекой, возможность получения опыта молодым сотрудникам, работа с молодежью, мероприятия, возможность активного отдыха. уровень оплаты труда, систему KPI возможно

Доход выше среднего по городу, комфортная рабочая нагрузка. Нормальное питание в столовой. Режим для работника. Хлипкая дисциплина

Местоположение. Столовая. Условия труда. Коллектив. Места отдыха. Коммуникация между сотрудниками.

Во время заработная плата. Близость к дому. Одни сваты браты в руководящих должностях, только не соответствуют им.

Соцпакет, зарплаты вовремя, медобслуживание и вкусные столовые Зарплату, время работы

1. Стабильная заработная плата.
2. Оплачиваемый больничный, ДМС.
3. Белая з/п. Чтобы улучшить что-то на данном заводе, необходимо полностью его расформировать и собрать с нуля.

Работа, на которую можно пойти только от безысходности.
1. Низкий уровень заработной платы для такого объема работы.
2. Не соблюдающее рабочую этику руководство.
3. Неадекватные задачи (купи вчера, привези завтра).
4. Излишняя бюрократизация всего.

Близость к дому, возможность подработать по выходным и сверхурочно Незнаю, сделать возможность выбора рабочего графика, хоть какую-то вилку

Своевременные выплаты заработной платы. Повысить заработную плату.
Отправить начальников отделов на курсы по работе с персоналом.

Оформляют официально, платят вовремя. На этом плюсы заканчиваются. Отсутствует коммуникация между департаментами, вопросы решаются только через начальников.

Надежность, возможность долгосрочного сотрудничества. Работа в большом высоко-технологическом предприятии. Общая нацеленность на результат. Профессиональный подход к ведению бизнеса. Предприятие поддерживает людей с ограниченными возможностями. Нацеленность на работу в направлении практикантов с дальнейшим трудоустройством. Предоставление служебного жилья для специалистов, с возможностью выкупа с течением времени работы на предприятии.

График, территория, условия труда, отношение начальства к работнику на 5+ Зарплату бы побольше.

Бюджетная сфера, выплаты прозрачны, отношение работодателя хорошее. Заработная плата оставляет желать лучшего

Хорошо обустроенные столовые с адекватными ценами, по территории ходят автобусы между корпусами. Уровень заработной платы, социальный пакет.

Возможность свободно в любой момент взять отпуск за свой счет, без предварительной договоренности (подходит для форс-мажорных обстоятельств дома) Условия отдыха во время обеда (наличие и доступность утвари)

Все нравится : условия, коллектив, режим. Большое производство. Инфраструктура IT развивается. Интересно. Коммуникации между сотрудниками