ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
63%
Рекомендуют
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Оценка компании
3,4 Хорошо
700 отзывов
Рекомендуют
63%
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,1
Коллектив
3,3
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Типы оценок
266 183 163 88

Отзывы сотрудников о работе в компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «ТрансМашХолдинг, Группа компаний»
3,4 декоративная звезда общая оценка
700 отзывов
266 (38%) 😀
99 (14%) 😐
335 (48%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании смешанные: ценят стабильные белые выплаты и удобный график с близким расположением. Критикуют низкие оклады, плохую коммуникацию, руководящий состав и текучку.
like Что нравится сотрудникам
Стабильные выплаты Регулярные, официальные выплаты: многие отмечают белую зарплату и выплаты без задержек, иногда два раза в месяц, что повышает финансовую предсказуемость.
Москва, Август 2024

Электромеханик

Работаю 5-10 лет
Москва, август 2024
3,2
3,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
Работа и отпуск по графику.
Коллектив и руководство в моём СЦ замечательное.
Руководство всегда идёт на встречу если нужно срочно или планово отпроситься (самочувствие, врач, семья и т.д.)
Выдают необходимый инструмент и спецодежду.
Что можно улучшить?
1. ЗП не высокие. А у слесарей вообще низкие.
2. Индексаций почти нет или давно не было.
3. В зп есть премия, которая связана с количеством неисправностей в СЦ и даже если неисправности не по твоей части и не за твоим участком, то лишают премии все руководящие должности в СЦ, это безусловно же очень сплачивает коллектив и мотивирует лучше работать!(Нет)
4. Сложно что-то выбить себе на участок(мебель или специальный инструмент)
5. Нет никаких бонусов, льгот, да даже банальной компенсации проезда или обеда.
Удобный график и расположение Удобный график и близкое расположение отмечаются регулярно: разные смены, возможность выбора 2/2 или 5/2, комфортный путь до работы и развозка.
Москва, Март 2025

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Работаю 1-2 года
Москва, март 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы, можно выбрать день, ночь 2/2 или день на 5/2
Предоставление инструмента
Что можно улучшить?
Улучшить душевую комнату и сан.узел
Коллектив и соцпакет Во многих отзывах хвалят коллектив и социальные льготы: столовые, профсоюзные мероприятия, санатории, ДМС в ряде случаев и детские путёвки.
Мытищи, Апрель 2024

Слесарь-электромонтажник 3 разряда

Работаю 1-2 года
Мытищи, апрель 2024
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобный график, прекрасный коллектив, адекватное начальство. Всегда можно подойти спросить и получить ответ. Нет проблем, если нужен день или сколько-то часов по необходимости, всегда можно договориться. Люди доброжелательные и каждый поможет если возник вопрос или сложность. Втечение первых 3 месяцев дается наставник.
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая зарплата Часто встречается жалоба на низкие оклады, редкие индексации и урезание расценок; многие считают зарплату несоответствующей объёму и вредности труда.
Тверь, Август 2025

Инженер-конструктор

Работаю 1-2 года
Тверь, август 2025
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Рядом ЖД станция, автобусные остановки, в обеденное время можно выйти за территорию завода. Выдают форму, но не всегда новую.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, за 2 года зарплата повысилась на 6000р. и составляла в конечном итоге у меня как у Инженера конструктора 52000р. после вычета, думаю здесь всё понятно. Питание не компенсируется, проезд не компенсируется, связь не компенсируется, нет ни квартальной премии ни ежегодной. Не понял также почему бухгалтерия находится на самом отшибе завода, почему они не располагаются в здании при отделе кадров, к чему эта беготня. Ну а про сдачу электробезопасности совсем другая история. Спасибо, есть места получше этой несправедливости.
Проблемы с руководством Жалобы на некомпетентное, отстранённое руководство, кумовство и частую сменяемость начальства; это приводит к увольнениям и потере инициативы.
Москва, Май 2024

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Москва, май 2024
1,8
1,8
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Из положительных моментов можно отметить только график работы и дорогу до работы (за час можно без проблем доехать).
Что можно улучшить?
Минусов достаточно много!
Работников достают кадровым резервом, который по сути не имеет никакого смысла. Простых цеховых работников записывают в кадровый резерв, не спрашивая их мнения. После рекомендую проходить тестирование, а когда ты просишь, чтобы тебя удалили из этого резерва, что ты не давал согласия и тебе это не нужно, то начинают жаловаться твоему непосредственному руководителю. Жуткая текучка кадров! Народ просто бежит с завода десятками человек, а те, кто действительно хочет остаться работать, то их убирают по щелчку пальца. Процессы не выстроены от слова совсем. Согласование какого либо документа может проходить бесконечно долго. Коммуникации между работниками отсутствуют.
Не рекомендую идти работать в МВМ. Но а если вы устроитесь, то разочарование не заставит вас долго ждать.
Плохая коммуникация и обучение Много жалоб на отсутствие наставничества, низкую организацию обучения и плохую коммуникацию между подразделениями; новички часто остаются без адаптации.
Сентябрь 2024

Контролер качества

Работал меньше года
сентябрь 2024
2,5
2,5
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Месторасположение к дому,стабильность компании на рынке,зарплата соответствует договору
Что можно улучшить?
Организацию обучения новых сотрудников. Через месяц требуют 100% выполнения работы,как с квалифицированного специалиста,при этом нет ни наставника, ни процесса обучения, ни адаптации.В коллективе наблюдается выслуживание и безнравственные ситуации,которые влияют на качество работы и твою репутацию, как нового человека.Руководство закрывает на это глаза и убирает неугодных сотрудников,которые хотят грамотно и добросовестно работать и обращаются открыто с данными ситуациями.

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 
Москва, Июнь 2026

Ведущий Инженер по снабжению

Работаю 3-5 лет
Москва, июнь 2026
1,8
1,8
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная оплата труда, расположенность от места проживания, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Зарплата, условия труда, меньше трудовых обязанностей, несоответствие работы к зарплате
Москва, Июнь 2026

Инженер-конструктор

Работал меньше года
Москва, июнь 2026
3,0
3,0
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Современное ПО, хорошо оборудованные рабочие места, есть хорошо обустроенная комната приема пищи с чаем и кофе
Что можно улучшить?
Работал в филиале ЦПТ на Сокольниках. Руководство это друзья из Боинга, которые друг друга продвигают, а в роли начальников - первый раз, тренируются. Вместе с молодым ГК ведут перспективный проект и для достижения цели приняли необычные решения:
во-первых они наняли молодых специалистов, вчерашних студентов, их преобладающее большинство в коллективе, которые только учатся работать и в основном они выполняют поручения начальников из боинга. Во-вторых, в коллективе все же присутствуют и опытные сотрудники, но не из сферы РЖД, а бывшие конструкторы мебели, лифтов, даже на должности нормоконтролера сидит молодой специалист, которая раньше работала в полиции (знания ГОСТов и ЕСКД у нее только приобретаются).
В-третьих, очень большая текучка, очень много людей и полгода не прорабатывает.
По итогу проект до сих пор дальше красивых моделек и картинок в отчетах не продвигается и нет материализованных результатов
Все очень похоже на "распил" средств. Если вам нужна работа, где просто можно получать деньги в хорошем бизнес-центре, то велком, а если хотите развиваться как специалист, то не советую идти в ЦПТ
Мытищи, Июнь 2026

Бухгалтер

Работал 3-5 лет
Мытищи, июнь 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
В данной организации я приобрела ценный опыт работы в бухгалтерии. Все подразделения завода взаимосвязаны и работают как одна команда. Система 1С:ЕРП удобна в использовании, все инструкции описаны доступным языком, но коллектив всегда готов помочь разобраться, если что-то не получается.
Что можно улучшить?
Иногда сроки выполнения задач небольшие, соответственно, необходимо, чтобы задачи поступали в работу как можно быстрей. Но из-за загруженности руководителей иногда бывают задержки.
Новочеркасск, Май 2026

Комплектовшик с допуском к стропальные работам

Работаю больше 10 лет
Новочеркасск, май 2026
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность оплаты труда . Зона отдыха , приёма пищи . Обеспечение спецодеждой и дополнительными средствами личной гигиены и безопасности труда
Что можно улучшить?
Что там можно улучшить ? Ничего . Всё как есть пусть и останется , лишь бы хуже не стало
Ярославль, Май 2026

Инженер-конструктор

Работал меньше года
Ярославль, май 2026
3,2
3,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив дружный, если нужна помощь никогда не откажут. Атмосфера стоит уютная и спокойная. Зарплату выплачивают вовремя, но это не про премию
Что можно улучшить?
Можно поднять зарплату и изменить отношение руководителей к подчиненным, в целом итак все хорошо. А еще не помешало бы убрать оптимизацию с помощью часов, слишком уж это неудобно и много проблем
Москва, Май 2026

Мастер

Работал меньше года
Москва, май 2026
3,8
3,8
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
проводится дополнительное обучение, зарплата вовремя, наставники хорошие, но мало занимаются с новичками.
Что можно улучшить?
хорошо бы увеличить отпуск и начало работы перенести с 7 утра на 8 утра.
Премии хорошо бы почаще и повыше
Москва, Май 2026

Ведущий специалист управления качеством, Отдел надежности

Работал меньше года
Москва, май 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
1) Четкие и понятные задачи;
2) Прозрачность, понятные зарплата, KPI и перспективы роста;
3) Стабильность, отсутствие задержек выплат.
Что можно улучшить?
Баланс нагрузки и ресурсов:
1) Хронический перегруз из-за нехватки персонала или «срочных» задач;
2) Размытые зоны ответственности (когда один сотрудник делает работу троих).
Новочеркасск, Май 2026

Ведущий инженер по снабжению

Работаю меньше года
Новочеркасск, май 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличное место для работы и карьерного роста , коллектив просто суперский !!! Руководство всегда идет на встречу ,
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату , а остальное все и так хорошо устроено , отличное место для работы
Коломна, Май 2026

Стропальщик

Работаю 5-10 лет
Коломна, май 2026
2,3
2,3
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Завод располагается в центре города, есть парковки снаружи, рядом городской вокзал
Что можно улучшить?
Платят нищие копейки, индексация редкость. Работа есть всегда, работы валом. Начальство просто существует и ничего не добивается
Москва, Май 2026

Слесарь по ремонту подвижного состава 5 разряда

Работаю 3-5 лет
Москва, май 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Можно быстро подняться по карьерной лестнице
Начинаешь со 2-3 разряда, работа не простая, есть комната приема пищи, отдыха, шкафчики удобные
Устроился в 2023 году
Есть нормальный инструмент
Зарплата выплачивается вовремя
Профсоюз,матпомощь, отпуска
Что можно улучшить?
Большая текучка, начальники меняются каждый год
Надолго тут люди не задерживаются.
Закрыли подработки, заставляют вешать на себя бодикам, чтоб если что повесить на тебя косяк.
В компании есть что улучшить, работать в ней или нет-ваше дело
Смотрите чтоб были подработки, а то будучи слесарем за 100к вы не выйдете
Москва, Май 2026

Начальник отдела

Работал 3-5 лет
Москва, май 2026
2,5
2,5
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Большая стабильная компания с устойчивым положением на рынке и амбициями. Соцпакет чуть шире минимума. Есть много советских рудиментов, например профсоюз.
Что можно улучшить?
Процессы не отлажены, либо вовсе отсутствуют. Постоянная гонка за результатом, всегда в ущерб качеству и work time balance.
Непотизм и отсутствие карьерных перспектив для подавляющего числа сотрудников.
Москва, Май 2026

Инженер по подготовке производства

Работал 1-2 года
Москва, май 2026
4,8
4,8
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, своевременная выплата заработной платы. Хороший коллектив, полная поддержка.
Что можно улучшить?
Повысить обучаемость, и поменять некоторое начальство, так как своих ставят, а других увольняют.
Москва, Май 2026

Инженер по подготовке производства, 2 категории

Работаю в компании
Москва, май 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость от дома, доступность транспорта. Дружный коллектив, стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Ремонт кабинетов желает быть лучше. Давно не делался ремонт в кабинетах. Старые шкафы, старые санузлы и душевые.
Москва, Май 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, май 2026
4,2
4,2
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Достойная оплата труда, высококвалифицированные начальники, понимающие где и чем можно помочь своему коллективу.
Что можно улучшить?
Лояльность непосредственного начальства к разного рода «обстоятельствам непреодолимой силы» во время рабочих процессов. Было бы лучше, если бы задачи были более реальными, т.к. в штате 2/5 человек, а сроки и количество процессов, как на полный штат.
Тверь, Май 2026

Слесарь-электромонтажник 2 разряда

Работал 3-5 лет
Тверь, май 2026
4,7
4,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому,зарплата,условия труда.
Дружный коллектив.Своевременная выплата зарплаты.Доставка до дому на автобусах.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами и цехами.
улучить питание в столовой. Наладить работу кладовых.
Москва, Апрель 2026

Senior Python Backend Developer

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2026
3,0
3,0
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода в выборе стека, решений и в принятии решений в плане разработки и поддержки.
Что можно улучшить?
Добавить гибрид, коммуникацию между сотрудниками улучшить, зону отдыха, прозрачность выплаты премий
Москва, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, апрель 2026
2,5
2,5
3,0
Условия труда
1,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Есть в ТМХ компания ООО КЭД-Коломна Энерго Дизель, определена в структуре как проектная компания для работы с проектами Росатома по оснащению ДГУ для АЭС. На мой взгляд трудятся в основном не профильные специалисты, из ТМХ. Специфику взаимодействия, требования ЕОСЗ Росатома мало кто знает. Офис 90-х. Для себя понял, что здесь научиться чему-либо новому нет возможности.
Что можно улучшить?
1. Поменять состав на компетентных специалистов для работы с АЭС.
2. Наладить взаимодействие с собственным заводом.
3. Обеспечивать корпоративным транспортом для совещаний на завод в Коломне.
4. Подобрать более соответствующий офис относительно локации основного производства, улучшить доступ к обучающим курсам и т.д.
5. Ввести систему наставничества
Москва, Апрель 2026

Слесарь-электромонтажник

Работаю 3-5 лет
Москва, апрель 2026
2,3
2,3
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересная работа
Хорошее местоположение
Вовремя все выплаты
Зарплата полностью белая
Что можно улучшить?
Руководству предприятия нужно обеспечить полную занятость
Контракты заключается с опозданием, поэтому частые простои соответственно падает зарплата
Москва, Апрель 2026

Руководитель группы планирования

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2026
1,8
1,8
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Спортивные мероприятия , иногда профсоюзная деятельность , есть отзывчивые сотрудники
Что можно улучшить?
Улучшать все надо , поменять руководство , руководителей отделов , столовую , отношение иногда нормальное иногда так себе
Москва, Апрель 2026

Главный юрисконсульт

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Мне все нравится. Отличный коллектив, адекватное руководство. Заработная плата в рынке
Что можно улучшить?
Пожалуй, напишу об этом более подробно чуть позднее. В принципе, ничего критичного в компании нет, что нудно было бы менять, но без изменений нет развития
Москва, Апрель 2026

Директор по развитию бизнеса

Работал 5-10 лет
Москва, апрель 2026
2,7
2,7
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
офис, количество заводов в управлении, много профессионалов своего дела, современный ГД
Что можно улучшить?
Руководители компании сидят отдельно от среднего менеджмента, разрозненный коллектив, недружелюбная корпоративная культура
Москва, Апрель 2026

Слесарь по ремонту подвижного состава 4 разряда

Работаю меньше года
Москва, апрель 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Да все хорошо работай и не прогуливай
И все будет хорошо
Ребята в коллективе все хорошие
Что можно улучшить?
Убрать карточки для проверки кто во сколько уходит
Ну и зп поднять
И выдавать проезд сразу а то за свои не хочется ездить
Москва, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Москва, март 2026
2,2
2,2
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Раньше была возможность перевода в место работы ближе к дому,но сейчас бюрократия взяла верх.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы,а так же обеспечение работников всем необходимым: от инструмента,до перчаток и кремов с мылом, которые не выдавались более полугода
Москва, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
2,0
2,0
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода выбора в рабочем графике, близость к дому, дружелюбный коллектив ..........
Что можно улучшить?
Руководящий состав, слишком много начальников, дизинформация, много разногласия среди руководства от этого много разных задач, некоторые которые вообще ненужно было делать, и тратить на это время
Москва, Март 2026

Мастер бригады ПТО

Работал 5-10 лет
Москва, март 2026
1,5
1,5
1,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Зарплату ни разу не задержали. Компенсация проезда сдаёшь билетики пишешь заявление.
Что можно улучшить?
Перед вами человек, которому всё это надоело. Кровососы - одним словом.

Начинал слесарем, теперь работаю мастером бригады несколько лет.
Увольнять результативных сотрудников здесь легко - верят в сказку, что за забором очереди желающих. А потом начинают ныть про кадровый голод и отсутствие хороших специалистов. В итоге уходит куча времени на обучение новичков, после которых приходится разгребать косяки в работе.

Служба безопасности этой компании может запросто вызвать сотрудника на беседу в офис, который находится вообще не рядом с работой, для дачи объяснений: почему ты не приложил пропуск в какой-то из дней? Идиотизм.

Для мастеров бригад нет доплаты за вредные условия труда. Мастерам не дают подработки с двойной оплатой - мол, у вас и так ЗП выше, чем у слесаря. А слесарям подработки дают, но с каждым разом всё меньше и меньше. Тем, кто «заносит», им пожалуйста, без проблем.

Адаптации персонала и снижения текучки нет. Кадровики скидывают свою работу на мастеров. Инженеры скидывают свою работу на мастеров. Старший мастер и зам скидывают свою работу на мастеров.

Слесаря помимо своих обязанностей выполняют работу за другие бригады, которые не справляются, и с этим никто ничего не делает. Руководство интересует только результат, а кто и как это будет делать - им всё равно, лишь бы было сделано. На всё один ответ: «В договоре написано выполнять распоряжения вышестоящего руководства».

Слесарю перевестись в другое депо - если вдруг понадобится, это квест ещё тот. В итоге скорее всего не отпустят: «За тебя работать некому». А чтобы человек подготовил замену, сотрудника не набирают. Вот так и сиди, не пикай, а то вон за забором очередь желающих, что на работу не пробиться.

Нужен какой-то инструмент или расходники - можешь сразу идти в магазин и покупать за свой счёт, потому что тут тебе его не выдадут и не закупят. Скажут: «Да-да, надо заказать» - и всё на этом. Или прямым текстом: «Ну иди купи в магазине, это же недорого». И так из раза в раз.

Экономят на всём, включая ЗП и подарки на праздники сотрудникам. Профсоюз «жёлтый», на стороне работодателя. Индексация ЗП - чисто для того, чтобы по бумагам она была, в реальности повышения не почувствуешь. Удивительно, как при таких хороших доходах, но таком плохом управлении и обеспечении эта организация всё ещё существует.
Москва, Март 2026

Слесарь по ремонту

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Сменный график, материально-техническое обеспечение рабочего места, коллектив, работа профсоюза, возможность подработки в свободные дни с соответствующими стимулирующими
Что можно улучшить?
Систему премирования, состояние отдельных зданий и мест на производственном участке, организовать дистанционное обучение персонала(когда работал его не было)
Новочеркасск, Март 2026

Ведущий инженер

Работаю меньше года
Новочеркасск, март 2026
1,8
1,8
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильные выплаты заработной платы, соответствие трудовому кодексу РФ, минимальное социальное обеспечение.
Что можно улучшить?
Очень низкая заработная плата, отсутствие перспектив для карьерного роста, слабый менеджмент и HR подразделение
Королев, Март 2026

Кладовщик

Работал 1-2 года
Королев, март 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, заработная плата, внимательное руководство, честный коллектив
Что можно улучшить?
Хороший коллектив, условия труда, достойная зарплата, сменный график работы
Москва, Март 2026

Системный инженер ЭО, ЭМ

Работал меньше года
Москва, март 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересные проекты, хорошая команда, достойная зарплата, возможности роста, высокий уровень корпоративной культуры, удобное расположение офиса (СПб)
Что можно улучшить?
Явных минусов не обнаружил. Возможны внезапные переработки (но оплачиваемые), есть нарекания по самому офису в СПб (плохая вентиляция по состоянию на 2024), в связи с реорганизацией после 2024 возможны прочие изменения
Москва, Март 2026

Инженер ОТК/Контролер ОТК

Работал меньше года
Москва, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший завод , люди работа отличная жаль что так не долго смогла проработать так как была аустафером через пол года нас убрали , желаю процветания этому заводу 😉
Что можно улучшить?
Да в принципе все хорошо , если придираться то можно сделать на территории столовую , либо доделать , 😙 было бы очень удобно
Москва, Март 2026

Инженер по проектно-сметной работе

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
3,3
3,3
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, оплата больничных, столовая на территории завода
Что можно улучшить?
Повысить зарплату до рыночной, очень очень маленькие зарплаты
Москва, Март 2026

Сварщик на полуавтомат

Работал меньше года
Москва, март 2026
1,2
1,2
1,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
ничего, 317 цех заберет всё здоровье и нервы, грязный непроветриваемый цех, у руководства синдром бога, отношение к сотрудникам как к крепостным, платить нормально отказываются, перевод на кту после месяца, чтобы выйти хотя бы на такую же зп которая была в начале нужно работать пол года и получать копейки
Что можно улучшить?
отношение руководства, заработная плата, условия труда, предоставить инструменты для работы
Москва, Март 2026

Ведущий инженер-конструктор

Работал 3-5 лет
Москва, март 2026
3,5
3,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень хорошая компания, интересная работа, потрясающий коллектив
Что можно улучшить?
Привести в соответствие уровень дохода с текущим рынком
Москва, Март 2026

Руководитель направления

Работаю 3-5 лет
Москва, март 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив , компетентное руководство , много интересных задач ,есть возможность карьерного роста, своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
хотелось бы улучшить дополнительные социальные программы для работников ; так же условия для отдыха сотрудников тоже можно улучшить
Москва, Март 2026

Приемщик поездов

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересная работа, хороший коллектив- который поможет и обучит, многозадачность для развития не помешала!
Что можно улучшить?
Заработная плата маленькая, нет карьерного роста и дальнейшего развития, нет возможности стать выше по должности и профессии.
Москва, Март 2026

Электрогазосварщик

Работаю 5-10 лет
Москва, март 2026
1,7
1,7
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа рядом с домом на этом всё хорошее заканчивается руководство не компетентно ибо не понимает всех тонкостей в техпроцессах
Что можно улучшить?
Сменить весь руководящий состав. Организовать весь процесс на должном уровне. И наконец перестать издеваться над людьми и открыть туалеты в цеху 317 который закрыли по причине того что там курят. А также предоставить адекватные условия в раздевалке для людей. Так как уже не первый год люди переодеваются в коридоре и доже зеркала не могут повесить в туалете, ещё более года назад обещали даже предлагали сброситься на зеркала если они нищеброды. Вот и думайте сами что да как и это только быт я уже не говорю о рабочих моментах потому что там одни маты. Плюс ко всему руководство верует деньги у рабочих, а служба безопасности их покрывает. Вот такие тут дела.
Москва, Февраль 2026

Маляр

Работал больше 10 лет
Москва, февраль 2026
3,3
3,3
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
График, стабильность, заработок. Наличие столовых. Благоустроенность территории, транспорт .
Что можно улучшить?
Чтоб предприятие удерживало на рабочих местах квалифицированных сотрудников. Отношение к сотрудникам было более ценно и уважительно. В то же время и сотрудники не забывали , что приходят на работу , а не в переговорный пункт!
Тверь, Февраль 2026

Контролер ОТК по электромонтажным работам

Работал 3-5 лет
Тверь, февраль 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Есть здравпункты в цехах, также работают узкие специалисты, такие как стоматолог и невролог
Предоставление спецодежды и расходников (согласно регламенту на профессию)
Стабильная з/п
Что можно улучшить?
Неплохо было бы пересмотреть количество вакансий на некоторые профессии (возможно, увеличить з/п, чтобы повысить мотивацию людей приходить на эти профессии), люди часто перегружены, чтобы успеть за планом
Москва, Февраль 2026

Переводчик

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
3,2
3,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Огромное возможности попробовать себя в разных сферах, открытое руководство, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Возможность обучения сотрудников на других площадках вне своей школы повышения квалификации
Москва, Февраль 2026

Systems Engineer

Работаю 1-2 года
Москва, февраль 2026
1,3
1,3
1,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Пансионат, отдых, занимаешься чем хочешь в 90% случаев, хорошее место отдохнуть, т.к рост без связей исключен
Что можно улучшить?
Культуру общения, убрать исключительно своих с руководящих постов
Брянск, Февраль 2026

Стропальщик

Работаю 5-10 лет
Брянск, февраль 2026
2,5
2,5
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобно добираться до места работы. . .
Что можно улучшить?
Повысить зарплату , а то уже как два года её нам не повышали .Она только упала .
Москва, Февраль 2026

Фрезеровщик

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2026
2,8
2,8
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты. Корпоративный отдых. Корпоративный транспорт до работы. Питание на работе
Что можно улучшить?
Поменять всех мастеров. И вышестоящее начальство.на людей наплевать. Работы мало. Соответственно нет заработка.
Москва, Январь 2026

Кладовщик

Работаю 1-2 года
Москва, январь 2026
4,2
4,2
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Чисто , порядок , организация, профсоюз, коллектив , забота о сотрудниках приисложных жизненных трудностей
Что можно улучшить?
Трансфер до Губино сделать в первую смену на постоянной основе , столовую сделать , парковку хорошо организовать и так же чистить ее , заработную плату увеличить
Москва, Январь 2026

Ведущий технолог

Работал больше 10 лет
Москва, январь 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность в сроках оплаты труда, ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные...более ничего!
Что можно улучшить?
Улучшать надо многое, а другое многое нужно уничтожить! Москва не рулит, а только мешает!
Москва, Январь 2026

Слесарь по ремонту подвижного состава

Работаю 5-10 лет
Москва, январь 2026
2,7
2,7
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому. Сменный график.
Во время выплаты зарплаты.
Оформление по ТК
Что можно улучшить?
Зарплату поднять, возможность сдать на разряд. Условия рабочего места.
Москва, Январь 2026

Слесарь

Работал 5-10 лет
Москва, январь 2026
4,2
4,2
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Рядом с домом, отличный инструмент и оборудование, своевременная оплата работы и больничных
Что можно улучшить?
Периодически появляются срочные и сверхсрочные задачи, иногда простои
Москва, Январь 2026

Руководитель направления методологии учета и аудита

Работаю меньше года
Москва, январь 2026
2,8
2,8
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Транспортная доступность, зарплата вовремя, много интересных и разных задач. Офис приличный.
Что можно улучшить?
Коммуникации, обмен информацией, отношение руководства к людям, слышать людей, а не воспринимать их как бумагу или принтер
Москва, Январь 2026

Менеджер по закупкам

Работал 5-10 лет
Москва, январь 2026
1,5
1,5
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная оплата труда, причастность к большому делу. Пожалуйста, на этом все.
Что можно улучшить?
Хамские некомпетентное руководители, которые орут матом на сотрудников. Отвратительные условия труда , как в офисе так и на производстве. Летом духота, зимой холодно, а с улицы тянет канализацией.
Москва, Январь 2026

Дефектоскопист

Работал 1-2 года
Москва, январь 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Много лет отработал на метрополитене потом ремонтом занялась эта Организация в ней и работал.
Что можно улучшить?
Это не в моей компетенции , зачем улучшать то , что и так хорошо, разве только запчастей побольше
Москва, Январь 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, январь 2026
3,7
3,7
5,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
В компании определены базовые БП, всё как на заводе
Генеральный директор очень адекватный человек, с которым можно достигать результатов.
Что можно улучшить?
Изменить подход к работе с т.з. работы с современной молодежью, очень много консерватизма и формальностей.
Создать работающую систему адаптации и обучения, где будут прозрачные результаты.

Если бы в эту компанию добавить современные и креативные методы работы, убрать различные примеры работы прошлой эпохи, цены не было бы))
Соискатели также смотрят
Похожие компании
КОРСАР
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,6
12 отзывов
100%
рекомендуют
1520 СИГНАЛ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,7
33 отзыва
93%
рекомендуют
ОКБ Аэрокосмические системы
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
70 отзывов
77%
рекомендуют
ФГУП НИЦ Курчатовский институт - ВИАМ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
51 отзыв
52%
рекомендует

Информация о ТрансМашХолдинг, Группа компаний

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: http://www.tmholding.ru

Категория: Тяжелое машиностроение

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
КОРСАР
12 отзывов
4,6
1520 СИГНАЛ
33 отзыва
4,7

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Рекомендуют ли сотрудники компанию ТрансМашХолдинг, Группа компаний для трудоустройства?

62.7% сотрудников рекомендуют компанию ТрансМашХолдинг, Группа компаний для трудоустройства, на основании 700 оценок.

Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают оплату труда на 3.07 из 5, на основании 700 оценок.

Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают работу руководства на 3.31 из 5, на основании 700 оценок.

Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.01 из 5, на основании 700 оценок.

АО «Трансмашхолдинг» является крупнейшей в России компанией в отрасли транспортного машиностроения, мировым лидером железнодорожного машиностроения по физическим объемам производства. «Трансмашхолдинг» – крупнейший поставщик подвижного состава для самой большой в мире транспортной компании – ОАО «Российские железные дороги». Продукция предприятий холдинга эксплуатируется в десятках стран мира, во всех климатических зонах Земли.

Компания создана 15 апреля 2002 года.

Главной целью своей работы специалисты Трансмашхолдинга считают обеспечение своих партнеров, заказчиков современным высокоэффективным подвижным составом. Создание максимально комфортных условий для пассажиров, условий для быстрой и бесперебойной доставки грузов, достойных условий труда для железнодорожников и метрополитеновцев – именно такими приоритетами руководствуются в своей работе наши конструкторы.

В качестве своей миссии компания рассматривает создание возможностей для максимально полного раскрытия творческого и профессионального потенциала сотрудников. Мы стремимся к тому, чтобы сохранить более чем столетние традиции российского транспортного машиностроения и обеспечить его динамичное развитие, соответствие современному миру. Именно поэтому в Трансмашхолдинге уделяется огромное внимание внедрению новых стандартов качества и безопасности, новых технологий в производстве и производственных отношениях.

Главные задачи развития, которые Трансмашхолдинг определил для себя на ближайшие годы – это создание условий для постоянного обучения персонала, совершенствования профессиональных навыков сотрудников; модернизация производства и переход к самым передовым принципам организации работы; создание системы сопровождения выпущенной техники на протяжении всего ее жизненного цикла; развитие современной производственной культуры и обеспечение стабильного и высокого качества продукции

Продукция и услуги:

  • магистральные и промышленные электровозы;
  • магистральные и маневровые тепловозы;
  • грузовые и пассажирские вагоны;
  • вагоны электропоездов и метро;
  • рельсовые автобусы и дизель-поезда;
  • вагонное литьё;
  • тепловозные и судовые дизели;
  • дизель-генераторы и турбокомпрессоры;
  • автомобильная коммунальная техника;
  • запасные части;
  • ремонт и сервисное обслуживание.
Оценка компании
3,4
Хорошо
266 183 163 88
Условия труда 3,7
Коллектив 4,1
Руководство 3,3
Уровень дохода 3,1
Условия для отдыха 3,2
Возможности роста 3,0
Соискатели также смотрят
КОРСАР
12 отзывов
4,6
1520 СИГНАЛ
33 отзыва
4,7

Информация о ТрансМашХолдинг, Группа компаний

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: http://www.tmholding.ru

Категория: Тяжелое машиностроение

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,4
Хорошо
266 183 163 88
Условия труда 3,7
Коллектив 4,1
Руководство 3,3
Уровень дохода 3,1
Условия для отдыха 3,2
Возможности роста 3,0
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Стабильные выплаты Регулярные, официальные выплаты: многие отмечают белую зарплату и выплаты без задержек, иногда два раза в месяц, что повышает финансовую предсказуемость.
Москва, Август 2024

Электромеханик

Работаю 5-10 лет
Москва, август 2024
3,2
3,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
Работа и отпуск по графику.
Коллектив и руководство в моём СЦ замечательное.
Руководство всегда идёт на встречу если нужно срочно или планово отпроситься (самочувствие, врач, семья и т.д.)
Выдают необходимый инструмент и спецодежду.
Что можно улучшить?
1. ЗП не высокие. А у слесарей вообще низкие.
2. Индексаций почти нет или давно не было.
3. В зп есть премия, которая связана с количеством неисправностей в СЦ и даже если неисправности не по твоей части и не за твоим участком, то лишают премии все руководящие должности в СЦ, это безусловно же очень сплачивает коллектив и мотивирует лучше работать!(Нет)
4. Сложно что-то выбить себе на участок(мебель или специальный инструмент)
5. Нет никаких бонусов, льгот, да даже банальной компенсации проезда или обеда.
Москва, Февраль 2025

Инженер

Работал 5-10 лет
Москва, февраль 2025
3,3
3,3
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Огромный холдинг состоящий из многих структур и подразделений, даёт возможность переехать в любой уголок России не теряя при этом работу и стаж. Стабильная з/п, развитая корпоративная культура, отпуск по графику, льготы для сотрудников (медицина, санатории, бесплатный проезд 1 раз в год на жд в любой город и т.д..)
Что можно улучшить?
Уровень оплаты средний, даже, наверное, ниже среднего. Учитывая что я работал в данной структуре на разных должностях, от слесаря депо, до инженера в управлении ГЖД. То можно было бы улучшить уровень з/п, работа менялась, сфера деятельности, уровень ответственности, а вот з/п как была на одном уровне, так и осталась и неважно, что ты в рукавицах и в робе или в костюме и галстуке работаешь!)
Тверь, Май 2024

Наладчик

Работал 1-2 года
Тверь, май 2024
3,5
3,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобный график, хороший дружный коллектив, выплата зарплаты как по часам, для курящих стоят курилки, несколько столовых, хорошая форма (кроме обуви)
Что можно улучшить?
Работа так себе, мастера и начальники бездельничают, принимают вагоны не собранные, без оборудования, приходится по несколько раз делать одну и туже работу, информативности между мастерами нет,постоянно командировки о которых не предупреждают,зарплату поднимают на 2-5% в год (2тр +-) не советую! 2 года поработал и ушел
Салават, Апрель 2025

Слесарь механосборочных работ

Работал меньше года
Салават, апрель 2025
4,0
4,0
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому. Начальство хорошее и плохое 50на 50. Зарплата во время без задержек и хорошая для нашего города. Колектив дружный. Есть комната приема пищи новая.
Что можно улучшить?
Улучшить только нужно раздевалку а все остальное нормальное
Москва, Октябрь 2024

Слесарь ремонтник 4 разряда

Работал 5-10 лет
Москва, октябрь 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, зарплата, график работы,возможность роста, интерес к работе
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, ежегодная индексация оплаты труда.
Удобный график и расположение Удобный график и близкое расположение отмечаются регулярно: разные смены, возможность выбора 2/2 или 5/2, комфортный путь до работы и развозка.
Москва, Март 2025

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Работаю 1-2 года
Москва, март 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы, можно выбрать день, ночь 2/2 или день на 5/2
Предоставление инструмента
Что можно улучшить?
Улучшить душевую комнату и сан.узел
Демихово , Март 2024

Наладчик станков с ЧПУ 5 разряда

Работал 1-2 года
Демихово , март 2024
2,7
2,7
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода в выборе графика, хорошая заработная плата, близость к дому. Зелёный и тихий город.
Что можно улучшить?
Коммуникации между коллективом. Условия труда и отдыха(летом очень жарко в цеху, зимой очень холодно), не обустроены места для приёма пищи и бытовых нужд.
Тверь, Октябрь 2024

Инженер-конструктор 1 категории

Работал 5-10 лет
Тверь, октябрь 2024
2,7
2,7
5,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близко к дому, столовая на территории предприятия, удобное рабочее место, чистый и ухоженный офис.
Что можно улучшить?
Большая отчётность, пропускной режим, камеры по всей территории и кабинетам, полный контроль сотрудников
Тверь, Май 2024

Оператор газовой котельной

Работал больше 10 лет
Тверь, май 2024
3,8
3,8
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому,соблюдения трудового кодекса, профсоюз,профилакторий,детский лагерь.
Что можно улучшить?
Двойные стандарты (одних за мелочи наказывают, а другим крупные огрехи прощают), кумовство и семейственность, привить уважение к людям!
Мытищи, Ноябрь 2023

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Мытищи, ноябрь 2023
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень удобный график работы, стабильная белая зп, отличные условия труда, интересные задачи, компания растет и развивается, есть возможности для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Ввести оплату до места отдыха и обратно, дсм для всех сотрудников со стоматологией
Коллектив и соцпакет Во многих отзывах хвалят коллектив и социальные льготы: столовые, профсоюзные мероприятия, санатории, ДМС в ряде случаев и детские путёвки.
Мытищи, Апрель 2024

Слесарь-электромонтажник 3 разряда

Работаю 1-2 года
Мытищи, апрель 2024
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобный график, прекрасный коллектив, адекватное начальство. Всегда можно подойти спросить и получить ответ. Нет проблем, если нужен день или сколько-то часов по необходимости, всегда можно договориться. Люди доброжелательные и каждый поможет если возник вопрос или сложность. Втечение первых 3 месяцев дается наставник.
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха
Москва, Июль 2024

Специалист

Работаю меньше года
Москва, июль 2024
3,8
3,8
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошая стабильная з/п, в коллективе всегда помогут и всё обьяснят, график 5/2, если нужен день за свой счет, спокойно отпустят
Что можно улучшить?
Все приемлемо.
Новочеркасск, Сентябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Новочеркасск, сентябрь 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, уровень заработной платы, хорошее руководство, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Отличная компания, все хорошо
Мытищи, Апрель 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Мытищи, апрель 2024
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
На предприятии стабильно выплачивается зарплата, без задержек. Дружный коллектив, руководство готово идти на встречу и поддерживает инициативы сотрудников. Возможно мне повезло с отделом)
Что можно улучшить?
Размер зарплаты в среднем ниже по рынку. На предприятии много бюрократии и ненужной отчётности ради отчётности.
Июль 2025

Инженер ОТК/Контролер ОТК

Работал меньше года
июль 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Понравилось практически все. Коллектив на редкость попался очень класный. Все понравилось.
Что можно улучшить?
СИЗ выдают долго, но это можно понять, поставщик отправляет из центра на периферию, долго идет по просторам нашей необъятной страны.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая зарплата Часто встречается жалоба на низкие оклады, редкие индексации и урезание расценок; многие считают зарплату несоответствующей объёму и вредности труда.
Тверь, Август 2025

Инженер-конструктор

Работаю 1-2 года
Тверь, август 2025
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Рядом ЖД станция, автобусные остановки, в обеденное время можно выйти за территорию завода. Выдают форму, но не всегда новую.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, за 2 года зарплата повысилась на 6000р. и составляла в конечном итоге у меня как у Инженера конструктора 52000р. после вычета, думаю здесь всё понятно. Питание не компенсируется, проезд не компенсируется, связь не компенсируется, нет ни квартальной премии ни ежегодной. Не понял также почему бухгалтерия находится на самом отшибе завода, почему они не располагаются в здании при отделе кадров, к чему эта беготня. Ну а про сдачу электробезопасности совсем другая история. Спасибо, есть места получше этой несправедливости.
Тверь, Март 2025

Кладовщик

Бывший сотрудник
Тверь, март 2025
3,0
3,0
5,0
Условия труда
1,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Белая зарплата конечно является преимуществом, оплата больничного, спецодежда.
Что можно улучшить?
Зарплата указана Неверно!!! Какие 55000?!? Завлекают людей, а когда уже приняли на работу и подписываешь трудовой договор, там зарплата оклад 34590+40% премия итого 41900 на руки... А месяц назад 40900. Прибавили 3%. Так что, 55000 это до вычета налогов и чтобы их получить, надо будет пахать без выходных. Очень жаль, что такое масштабное Предприятие приходит в упадок, народ убегает, нет элементарных комплектующих для сборки вагонов или привезут количество смехотворное, у рабочих вагоносборочного цеха зарплата сдельная, они вообще "страдают" больше всего.
Москва, Август 2024

Электромеханик

Работаю 5-10 лет
Москва, август 2024
3,2
3,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
Работа и отпуск по графику.
Коллектив и руководство в моём СЦ замечательное.
Руководство всегда идёт на встречу если нужно срочно или планово отпроситься (самочувствие, врач, семья и т.д.)
Выдают необходимый инструмент и спецодежду.
Что можно улучшить?
1. ЗП не высокие. А у слесарей вообще низкие.
2. Индексаций почти нет или давно не было.
3. В зп есть премия, которая связана с количеством неисправностей в СЦ и даже если неисправности не по твоей части и не за твоим участком, то лишают премии все руководящие должности в СЦ, это безусловно же очень сплачивает коллектив и мотивирует лучше работать!(Нет)
4. Сложно что-то выбить себе на участок(мебель или специальный инструмент)
5. Нет никаких бонусов, льгот, да даже банальной компенсации проезда или обеда.
Барнаул, Март 2025

Оператор станков с ЧПУ

Работал 1-2 года
Барнаул, март 2025
2,2
2,2
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Кроме столовой и парковки, плюсов не вижу. Станки старые, новых чпу мало
Что можно улучшить?
Все, от руководство до зарплаты
Раньше платили нормально, но сейчас когда убрали переработки, зарплата в разы стала меньше. Не вздумайте туда идти
Москва, Июль 2024

Руководитель отдела

Работал 3-5 лет
Москва, июль 2024
3,2
3,2
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Есть много возможностей и для реализации проектов и прочего. Однако бюрократия сжигает 80% времени работы
Что можно улучшить?
Пересмотреть политику компании по отношению к людям в части конкурентной ЗП для сотрудников. Я ушёл потому, что у меня не осталось в команде опытных людей и специалистов. Все хотят хорошо кушать, одеваться и быть способным прокормить детей
Проблемы с руководством Жалобы на некомпетентное, отстранённое руководство, кумовство и частую сменяемость начальства; это приводит к увольнениям и потере инициативы.
Москва, Май 2024

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Москва, май 2024
1,8
1,8
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Из положительных моментов можно отметить только график работы и дорогу до работы (за час можно без проблем доехать).
Что можно улучшить?
Минусов достаточно много!
Работников достают кадровым резервом, который по сути не имеет никакого смысла. Простых цеховых работников записывают в кадровый резерв, не спрашивая их мнения. После рекомендую проходить тестирование, а когда ты просишь, чтобы тебя удалили из этого резерва, что ты не давал согласия и тебе это не нужно, то начинают жаловаться твоему непосредственному руководителю. Жуткая текучка кадров! Народ просто бежит с завода десятками человек, а те, кто действительно хочет остаться работать, то их убирают по щелчку пальца. Процессы не выстроены от слова совсем. Согласование какого либо документа может проходить бесконечно долго. Коммуникации между работниками отсутствуют.
Не рекомендую идти работать в МВМ. Но а если вы устроитесь, то разочарование не заставит вас долго ждать.
Москва, Май 2024

Руководитель направления по подбору и адаптации персонала

Работал меньше года
Москва, май 2024
2,0
2,0
4,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Порядочность.
ЗП белая. Вовремя. Это все плюсы, больше их там нет.
Что можно улучшить?
Менеджмент.
Текучесть высока, с ней нужно работать. Перестать решать руководству вопросы за спиной сотрудников. Подходить серьезно к выбору топ менеджеров.
Демихово , Май 2025

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Демихово , май 2025
2,5
2,5
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Социальная программа для сотрудников. Больше нечего отметить
Что можно улучшить?
Организацию работы, как на предприятии, так и в холдинге. Сплошные "Потемкинские деревни" с виду блестит, а внутри пусто. Руководство живёт параллельно с коллективом, поэтому они и не пересекаются.
Москва, Февраль 2025

Отзыв сотрудника

Работал больше 10 лет
Москва, февраль 2025
3,5
3,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Масштабное предприятие ! Институт менеджмента , работая здесь получаете колоссальный опыт , становитесь востребованным спецом на рынке труда !
Являюсь «выпускником» со стажем 25 лет
В компании не работаю , но благодарен что прошел ТАКУЮ ШКОЛУ !
Что можно улучшить?
Высшее руководство не прислушивается к мнению экспертов, которых само же и вырастила, это не правильно , прежде всего для самой компании
Коломна, Октябрь 2025

Специалист отдела кадрового администрирования

Работал меньше года
Коломна, октябрь 2025
2,2
2,2
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, много неравнодушных коллег, больше ничего не могу отметить
Что можно улучшить?
Руководство. Не соблюдают договорённостей. Обучения нет, только по личной инициативе коллег. Нет программ обучения. При увольнении поступают нехорошо.
Плохая коммуникация и обучение Много жалоб на отсутствие наставничества, низкую организацию обучения и плохую коммуникацию между подразделениями; новички часто остаются без адаптации.
Сентябрь 2024

Контролер качества

Работал меньше года
сентябрь 2024
2,5
2,5
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Месторасположение к дому,стабильность компании на рынке,зарплата соответствует договору
Что можно улучшить?
Организацию обучения новых сотрудников. Через месяц требуют 100% выполнения работы,как с квалифицированного специалиста,при этом нет ни наставника, ни процесса обучения, ни адаптации.В коллективе наблюдается выслуживание и безнравственные ситуации,которые влияют на качество работы и твою репутацию, как нового человека.Руководство закрывает на это глаза и убирает неугодных сотрудников,которые хотят грамотно и добросовестно работать и обращаются открыто с данными ситуациями.
Март 2025

Экономист

Работал меньше года
март 2025
3,2
3,2
5,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Официальное оформление с первого дня. Наставник, который должен плавно вводить в должность и объяснять тонкости и нюансы
Что можно улучшить?
К сожалению отдел снабжения попался не ахти. Коллектив соответствующий.
Наставник был но не обучал. Не знаю как в других отделах но именно с этого все кто приходят уходят..
Москва, Август 2025

Сварщик

Работаю 3-5 лет
Москва, август 2025
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Официальное трудоустройство , регулярная выплата зарплаты , оплачиваемый отпуск
Что можно улучшить?
Создание системы наставничества , регулярное повышение квалификации , создание прозрачных карьерных путей , внедрение системы обратной связи , улучшение системы премирования , установка систем очистки воздуха , установка сварочных консолей в зоне фактического рабочего пространства , сменить начальство и поменять на более молодое , так как данное руководство устарело и подход к работе тоже устарел
Пенза, Октябрь 2024

Ведущий экономист

Работал 1-2 года
Пенза, октябрь 2024
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, программное обеспечение на заводе, 1С: ERP, возможности роста и развития, коллектив , уровень дохода
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, сотрудниками, гибридный график работы, стимулирующие выплаты к отпуску, ДМС
Тверь, Апрель 2024

Слесарь по сборке металлоконструкции

Работаю 3-5 лет
Тверь, апрель 2024
3,2
3,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Работодатель предоставляет проживание, близко к работе. Возможность обучения.
Что можно улучшить?
Коммуникацию руководства с работниками